مدير جامعة الخرطوم يهين الأستاذ الجامعى ويبث اليأس فى مساعدين التدريس فى اول خطواتهم حين يرى مستقبله بعد ثلاثين عام !!! ان تحويل الأستاذ الجامعى إلى موظف يومية او شهرية اى من باب العمالة المؤقتة التى هى أشبه بالعمالة الموسمية هو ازدراء واستخفاف بقيمة الأستاذ الجامعى الذى اختار مهنة مقدسة ملؤها التفانى والتضحية لأجل إرساء قيم التعليم والبحث العلمى بل ان بقائه للعمل فى الداخل هو جميل محمود يجب ان يقابل بالثناء والتبجيل والتقدير والشكر!!! مدير يتصرف كأنه خار ج هذا الإطار ويعمل كمن يحفر قبرا لنفسه باظافره!!! الم يسمع هذا المدير باخبار الخابور الاستراتيجى الذى لا يتقاعد بل يذهب بكل مخصصاته ! الم يسمع بالخابور اللاوطنى الذى ظل تارة وزيرا وتارة خابور وأخرى طابور!! الم يسمع هذا المدير بأخبار هؤلاء الخوابير ام هو بصمجى يمضى على قرار ويكتب عقود مشاهرة لأجل ثبات شهرة المقعد الذى هو إلى زوال !! ان الدستور يؤسس مبد٦ المساواة بين المواطنين ويقر مبدأ التقاعد على الجميع فإن اقر قوانين خاصة لبعض الوحدات كان حربا بالمدير ان يمضى بنفس هذا النسق حفاظا على كرامة الأستاذ الجامعى!!! ان لم يستقيل هذا المدير تلقاء نفسه فعلى الأستاذة دعوة نادى الأساتذة لجمعية عمومية لانتخاب مدير ومجلس جديد للجامعة ووضع قانون جديد للجامعة يزيل كل التشوهات التى أقامها نظام ثورة التقليم العاتى التى أطاحت بالعلم ومؤسساته وقهرت الأستاذ الجامعى وجعلته بعيدا عن دوره الطبيعى ويعمل فقط تحت بند السخرة!!! ان القبول بحل مجلس الجامعة من قبل السلطة الانقلابية هو خنوع يجعل كل مدير قادم يحلم بالمقعد قابل لأن يضع عقد عمل بالحصة !!! وحيث أن كلمة مشاهرة ظنية وقد تصل إلى درجة المبهم فإن عقد هذا المدير الذى كتب على عجالة وربكة باطل لأن شرط العقود ان تكون بألفاظ واضحة !!!
عناوين الاخبار بسودانيزاونلاينSudaneseOnline اليوم الموافق September, 28 2022