|
|
 Re: سهام عمر تتقدم باستقالتها لقناة النيل الأ (Re: زهير عثمان حمد)
|
سلام زهير
فى أى مجال عمل إذا كان إنطباع المرؤوس أن رئيسه يستقصده ويهمله ويقلل من شأنه ومن عدم إعطائه الفرص للتطور
ولإثبات جدارته هذا يعتبر تقصير من رئيس. ويكون الوضع أسوأ فى مجال عمل مرتبط بالشهرة والنجومية مثل
الإعلام التلفزيونى بالذات.
أحياناً قد يكون إنطباع الموظف المرؤس خاطئ والمسأله قد تكون سؤ تفاهم وربما سؤ إدارة .. هذه المسائل فى نظام
العمل فى الغرب مثل أمريكا، تتيح للموظف التظلم لدى إدارة شؤون الموظفين والتى تقوم بالتحقيق مع المدير المباشر
للموظف، وقد تحسب سلباً فى ملف المدير وربما يعفى من الإدارة أو يتم التخلص منه. وذلك حرصا على عدم دخول
الشركة فى قضايا قانونية ودفع تعويضات مالية ضخمة للموظف المتضرر. أكيد نفس سبل التظلم نظاميا وقانونيا
متاحة ولكن غير معروفة، بجانب شؤون الموظفين لن تعطى الشكوى اهمية لأن مرافق العمل سواء حكومى أو خاص
لا تعطى إعتبارا لذلك ولا تدرب عليه شؤون موظفيها ولا تضع لوائح للإهتمام بتظلمات الموظفين.
أى إدارة إذا تظلم موظفها ولدرجة اللجؤ للتصريح خارج مؤسسة العمل وفى موقع تواصل إجتماعى
فى رأى الإدارة عليها تدراك الأمر والتأكد من أن الموظفة لم تظلم. فالتحرى العادل المحايد من مؤهلين
بشؤون الموظفين هو النهج الصحيح. مع إحترامى للأستاذ حسن فضل المولى فهو إدارى ناجح
ولكن غياب السيستم الإدارى (للمؤسسة) ربما إضطراه للرد مباشرة دون إجراءات تحقيق يشارك فيها
الموظف المتضرر
* أعنى يالمؤسسة الجهة المخدمة سواء شركة أو حكومة أو أى مسمى لها
|
|
 
|
|
|
|
نادر الفضلى
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست