هل أصبحت تأشيرة العمل (الاقامة) بالسعودية ضرباً من ضُروب المُجاذفة؟

Quote: واستعرض فقيه آلية عمل البرنامج التي تقوم على عدد من النقاط تتعلق بصاحب العمل، والمصرف أو البنك، والطرف الثالث الموظف، حيث يحصر صاحب العمل أرقام الحسابات البنكية وبطاقات الراتب لكل موظف، وفي حال عدم وجود حساب يقوم صاحب العمل بالتأكد من فتح حساب أو إصدار بطاقة صرف للعامل. ويقوم صاحب العمل أو من يوكله بتسجيل بيانات أجور العمالة حسب نموذج نظام حماية الاجور في الموقع الالكتروني. ولفت بأنه على صاحب العمل تحديث البيانات بيانات أجور العمالة بشكل دوري و فور حدوث أي تغيير، و ذلك لكي يتم عكس بيانات صحيحة على معدل الانضباط، ويقوم صاحب العمل برفع ملف صرف الأجور الشهري إلى المصرف ثم استلام النسخة الموثقة. كما يقوم صاحب العمل برفع ملف صرف الأجور الموثق في موقع نظام حماية الاجور، وعلى صاحب العمل التأكد من أن الصرف هو بالقيم المتفق عليها ولكامل عدد الموظفين. وأشار إلى أن المصارف السعودية ستقوم بإنشاء حسابات أو صرف بطاقات راتب لكل عامل، كما سيستلم المصرف ملف صرف الرواتب من صاحب العمل ويقوم بمعالجة الطلب، وسيرسل المصرف ملف صرف موثق يوضح عمليات الصرف التي تمت إلى صاحب العمل. وأما الموظف فعلية فتح حساب بنكي ان لم يكن لديه حساب مصرفي سابق، والتأكد من صحة بيانات اجره المسجل في نظام حماية الاجور وذلك من خلال الاستعلام عن المعلومة من النظام عن طريق الموقع أو من خلال الايداعات التي تتم في حسابه المصرفي. وقال إنه في حال وجد الموظف عدم تطابق في البيانات أو عدم الحصول على حساب بنكي أو بطاقة صرف راتب وعدم تصحيح ذلك من قبل صاحب العمل فيمكن للموظف رفع شكوى ضد صاحب العمل للوزارة من خلال موقع نظام حماية الأجور وإرفاق ما يثبت عدم صحة البيانات مثل عقد العمل أو قرار يوضح تغيير في الأجر.