نعى اليم ...... سودانيز اون لاين دوت كم تحتسب الزميل فتحي البحيري فى رحمه الله
وداعاً فتحي البحيري
|
|
 Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر (Re: أيزابيلا)
|
طبعا هي ورقة رغم أنها تلخص ما أقول في نقاط، لكنها وبعد ذلك ، ليست ورق مؤتمرات...طبعا وسط الأوراق التي قدمت، ما عندها عوجة تب
مكتب الجندر
تمثل هذه الورقة إعادة تعريف لمكتب المرأة وعمله في حركة القوى الجديدة، اعتمدت بشكل أساسي على مداخلتين، الأولى كانت ورقة مساهمة من "شذى بلة" و سلمت لمكتب الدراسات والذي كنت أترأسه وكان بعنوان
(الحراك النسائي: مسلسل الخروج من الشرنقة). والثانية قدمت من "هدى خضر" سلمت لي إبان رئاستي لمكتب المرأة وعنوانها (لأجل وعي مجتمع ولدت حق...فهل سلكت الطريق الصحيح؟) كلاهما ورقتان يمكن وصفهما بالـDraft أو theme paper حيث لم تجنحا للتفصيل، لكنهما أشارتا إشارات هامة للوضعية المتوقعة لمكتب المرأة. لكني أخص تحديدا ورقة هدى خضر كالمبادرة الأولى نحو التساؤل حول وضع المرأة داخل حق ، والتي لخصتها في أسئلة تحاول أن تجيب عليها الورقة في شكل مقترحها
و تقوم هذه الورقة بالتفصيل في الفكرتين، وبلورتهما. و تنقسم كالآتي:
1- مكتب دراسات الجندر
2- البرامج المتمركزة على الجندرGender Based Programs
3- الهيكلة
4- أهم القضايا
5- البرامج المتمركزة على الطفلChild Based Programs
نبدأ بأول نقطة: و هو مكتب دراسات الجندر
1- مكتب دراسات الجندر:
* لفظة مبني اجتماعيا تلخص مفهوم جندر و بالإنجليزية socially constructed
تتخذ الكيانات المهتمة بالمرأة في التنظيمات السياسية عدة تسميات( كقطاع المرأة، قطاع تنمية المرأة، مكتب المرأة، سكرتارية المرأة). لكن الفرق واضح ما بين التسميتين :الجندر و المرأة، ليس فقط على مستوى المفهوم، لكن على الأداء المتوقع لمكتب دراسات الجندر.
أولا نوضح الفرق بين امرأة و الجندر. المرأة هي إشارة إلى النوع بوسعك أن تقول أنه offspring أو ناتج من هذا المفهوم، وهو الفرق الجنسي ما بين النوعين الإنسانيين رجل و امرأة أو بوسعك أن تسميه الفرق البيولوجي. لكن الجندر تشير إلى المفاهيم المبنية اجتماعيا Socially constructed لتوزع أدوار محددة على النوعين المرأة والرجل .
أهمية هذا الموضوع تكمن في مفهوم عمل الكيان المخصص داخل التنظيم لمثل هذه الدراسات. ليس فقط على المستوى النظري
إذا قلنا مكتب شئون المرأة، أو دراسات المرأة أو قضايا المرأة، و إن قاربنا المفهوم من الجندر إلا أن الفارق drastic و فادح. فليس للمرأة شئونها المنفصلة عن الرجل أو قضاياها المنفصلة عنه ليتم احتوائها في كيان مختص. أعني بذلك أنها لا تنفصل عن قضايا الرجل، ربما في عالم مثالي يمكن فصل الأشياء بواقع نظري مثالي، حيث يمكن دراسة القضايا بمعزل عن أي مؤثرات خارجية، لكن على أرض الواقع ليس هذا ممكنا.
القضية الأساسية للمرأة النوع هي قضية جندر، أي الدور الاجتماعي الذي بني وخصص لها وما زال يخصص لها، والذي يحرمها من حقوق لها، أو يحملها أعباء إضافية بسبب الدور المقسوم لها والذي لا علاقة له بنوعها.
و على نفس المنوال إن عضوية المرأة في التنظيم السياسي ستتململ من الدور المرسوم والمعد لها مسبقا من الانخراط في العمل في كيان المرأة، وليس هذا ما تطمح له كل عضوية المرأة، فالبعض يرى نفسه، مساويا لأعضاء الحركة من الرجال، ويود الانخراط في العمل التنظيمي أو السياسي أو الفكري، كما أننا لا نود حصر المكتب على النساء.
الاقتراح هو بالتأكيد تسمية مكتب امرأة إلى مكتب دراسات الجندر للأسباب التالية:
§ التعريف الذي تم اتفاق عليه عالميا للتمييز ما بين الفرق البيولوجي للمرأة بينها وبين الرجل، والفارق المبني اجتماعيا
§ لضمان مشاركة الرجل الحقيقية في مكتب الجندر، وإتاحة الفرصة للنساء الانخراط بطبيعية أكثر في مختلف كيانات التنظيم
§ يقرب مفهوم التمييز الإيجابي للمرأة دون الدخول في مماحكات أن التمييز أيا كان نوعه هو تمييز ضد المرأة وذلك بخلق جسم فعال يعالج قضية حيوية بل و أولوية في المجتمع ككل (أي أن التمييز لصالح المجتمع وليس لصالح المرأة) ألا وهي قضية دور المرأة في المجتمع ويضمن التزام العضوية (بنوعيها) في التعامل مع القضية بشكل جاد، دون التعامل معها كشأن نسوي
§ قضايا المرأة هو مفهوم عام.... فوضع المرأة في المركز يختلف عنها في الهامش، يختلف عنها في الأطراف، يختلف عنها في مناطق النزاع، ثم هناك وضع المرأة العاملة وربة المنزل، وهناك عدة تصنيفات. لكن الاهتمام بقضايا الجندر يحض التنظيم على التعامل المنظم مع القضايا المتعلقة بالمرأة على حسب الظرف المحيط بها، كما يفتح الباب أمام قضايا أخرى لا يتم فيها مخاطبة المرأة، كالتنمية والبرامج الاقتصادية
§ ضمان الأداء السليم لأجهزة الحزب عبر وجود مركز دراسات جندر، يستطيع رصد أداء التنظيم تجاه مخاطبة القضايا المتعلقة بالمرأة، سواء على مستوى خطابه الإعلامي، أو الخط السياسي، أو البرنامج الاقتصادي أو على المستوى التنظيمي الداخلي
2-البرامج المتمركزة على الجندر: Gender based programmes
*الجندرة = engendering
كما قلنا أنه لا معقول أن يتم رسم خطط منفصلة للمرأة عن الظروف المحيط بها. لذا فالوضع الأسلم والأقرب للواقع هو "جندرة" engendering كل برامج التنظيم، وكذلك هياكله وطريقة عمله، عبر عملية الجندرة. وعملية الجندرة ليست عملية عشوائية، بل تتم عبر عملية دقيقة يتم الاتفاق عليها من قبل القائمين على مكتب الجندر. و يتم في عملية الجندر آلاتي:
1- تكسير الداتا حول أي موضوع أو أي خطة أو دراسة إلى بيانات مخصصة للمرأة: عند إعداد دراسة حول التعليم في السودان مثلا نسبة الأمية في السودان 80%... 75% منها من النساء (مثلا)
2- عند إعداد دراسة حول المرأة تضمين منظور المرأة فيه
3- حساب درجة مشاركة المرأة في أي نشاط تنظيمي (درجة المشاركة تقاس بواسطة معيار يحدده مكتب دراسات الجندر)
4- العمل على ضمانة مشاركة المرأة (حتى غير المنتمية) عند تنظيم أي فعالية (انتخابات نقابية)
5- إشراك المرأة في رسم السياسات العامة للتنظيم كفعل أساسي وضروري
6- التأكد من أن كل أنشطة التنظيم و خطاباته تتضمن المرأة و القضايا المتعلقة بها
3-الهيكلة:
بسبب الدور المقترح لمكتب دراسات الجندر، والذي يقع على عاتقه ، جندرة التنظيم على كافة مستوياته، ومراقبة عمليات الجندرة، وتضمين قضايا الجندر في خطابه، يختلف وضعه في الهيكلة، وأقترح له الاحتمالات التالية:
1- مركز دراسات الجندر
2- مكتب دراسات وأبحاث الجندر
يأتي هذين الاقتراحين، في حالة أن يكون مركز الدراسات كما في التنظيمات السياسية الغربية، هو الواضع الأساسي لخطط عمل التنظيم، والموجه لخطه السياسي، وواضع برنامج العمل للتنظيم كstrategy center، بالإضافة إلى أعماله الأخرى
و تكون رئيسة/ رئيس المكتب أو المركز ممثل/ممثلة في اللجنة التنفيذية، ونائب للرئيس.
بل أني أنوه إلى ضرورة تخصيص منصب نائب الرئيس في أي شكل تم الاتفاق عليه لكيان دراسات الجندر لضمان الآتي:
§ إشراك المرأة في أعلى مستوى تنفيذي
§ لضمان دور حقيقي للمرأة ليس "تمثيلي" أو رمزي
§ لضمان عملية الجندرة والتأكيد على أهميتها ليس فقط على مستوى هذه المرحلة، بل لأجيال قادمة
§ وأخيرا ضمان وجود المرأة في كافة القضايا المطروحة والتأكيد على حيويتها.
بالنسبة لهيكلة الكيان المقترح، أيا كان الوضع القيادي المسير لبرامج جندرة التنظيم، فعلى مستوى هيكل الكيان نفسه ، اقتراح الآتي:
1- ممثلي لمكتب دراسات الجندر كfocal points على كافة مستويات التنظيم،إما 1- كأفراد أو2- كنقاط مرجعية
نعني بأفراد: أن يكون هناك ممثل لمركز دراسات الجندر في الجسم التنظيمي
ونقاط مرجعية: نعني أن يكون تمثيل مكتب دراسات الجندر في شكل موجهات تتم به مساءلة الجسم التنظيمي
4- أهم القضايا:
هذا البند الأخير يضع موجهات عمل مكتب الجندر في المرحلة القادمة و تنقسم إلى نوعين استراتيجي تتبنى على المدى الطويل و قضايا المرحلة القادمة والتي يتم فيها تبني قضايا بعينها، وهو الشيء الذي تجنبته الأوراق المقدمة للمؤتمر فيما يخص العمل العام، رغم أنه من سمة التنظيمات الحديثة تبني قضايا محددة ، إلى جانب الوجهة الاستراتيجية:
بالنسبة لقضايا المرحلة القادمة:
تتركز على :
1- المرأة في دارفور، أرى أنه أولوية في كافة خطابات التنظيم في المرحلة القادمة، لأنه الوضع الأكثر خطورة على المرأة (مهدد لوجودها وحياتها) في البلاد the most hazardous situation
2- المرأة في مناطق الحروب والنزاع، يتضمن ذلك مرحلة ما بعد الحرب, للاختصار ، تبني موجهات القرار 1325 الصادر من الأمم المتحدة حول المرأة في مناطق النزاع (باستثناء البنود التي تخاطب هيكلة وأداء الأمم المتحدة و الموجهات الخاصة بها) وهي خطوط عريضة على مركز دراسات الجندر تفصيلها خاصة فينا يتضمن: النازحات، اللاجئات،عملية إعادة التوطين، نزع السلاح، النساء الجنود، والمنسوبات للجيش....الخ
3- تضمين المرأة العاملة في الأعمال الهامشية في الخطة التنموية للبلاد
أما على مستوى الوجهة الإستراتيجية:
1- مخاطبة قضايا الفتياتGirls (حتى سن الثامنة عشر) ، التي تجد تهميشا عاما من قبل الكيانات السياسية أو منظمات المجتمع المدني
2- تمكين المرأة :women empowerment
§ على مستوى التمكين القانوني
§ على مستوى التمكين الاقتصادي (هناك تركيز من قبل منظمات المجتمع المدني على مشاريع توليد الدخل income generating plans
3- الفئة التي لا يتم مخاطبتها كثيرا: ربات البيوتhouse wives
5— مركزة البرامج على الطفل child centered programs
القضية الأخيرة التي ضمنتها في هذه الورقة، لأنها لم يوجد لها حيز آخر فهي قضية هامة جدا، خاصة إذا عرفنا أنه في آخر تعداد تم كان كانت نسبة الأطفال إلى البالغين تقارب الخمسين في المائة( في الجنوب 51%) وهي نسبة كبيرة جدا، بل هي الفئة الغالبة من المجتمع.
مركزة البرامج بحيث تتضمن هذه الفئة الكبيرة والغالبة هو في غاية الأهمية. و على نفس بند مركزة البرامج على الجندر يكون مركزة البرامج على الطفل، ويتولى هذه العملية مكتب متخصص داخل مركز/ مكتب دراسات الجندر
|
|
 
|
|
|
|
|
| العنوان |
الكاتب |
Date |
| حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | أيزابيلا | 01-12-06, 08:41 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | عبدالعزيز حسن على | 01-13-06, 09:06 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | Emad Abdulla | 01-13-06, 11:49 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | بدر الدين الأمير | 01-13-06, 01:48 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | محمد عبدالرحمن | 01-13-06, 03:38 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | قاسم المهداوى | 01-13-06, 04:03 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | saif massad ali | 01-13-06, 05:47 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | عبد العزيز الكمبالى | 01-14-06, 05:53 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | أيزابيلا | 01-17-06, 07:59 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | Amjad ibrahim | 01-14-06, 06:12 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | معتصم الطاهر | 01-14-06, 06:34 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | ABUKHALID | 01-14-06, 08:27 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | Maysoon Nigoumi | 01-15-06, 01:05 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | أيزابيلا | 01-19-06, 04:16 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | Maysoon Nigoumi | 01-15-06, 01:10 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | عبدالرحمن عبدالله أبوشيبة | 01-16-06, 06:38 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | قاسم المهداوى | 01-16-06, 01:36 PM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | أيزابيلا | 01-17-06, 09:55 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | Emad Abdulla | 01-19-06, 06:02 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | بهاء بكري | 01-19-06, 01:28 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | mekki | 01-19-06, 04:52 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | Amjad ibrahim | 01-21-06, 04:28 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | بدر الدين الأمير | 01-21-06, 06:19 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | بهاء بكري | 01-21-06, 08:21 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | بدر الدين الأمير | 01-21-06, 09:18 AM |
| Re: حركة (حق)...البيان الختامي وتوصيات المؤتمر | ABUKHALID | 01-21-06, 09:46 PM |
|
| |
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست