|
|
|
 Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
لم اكن غلى اطلاع ومواكبه على تفاصيل الجهود السابقه بخصوص هيكل راتبى للاستاذ الجامعى خارج هيكل الخدمه المدنيه.فى الفتره الاخيره-حسب ماعلمت مؤخرا ان الجهود جاريه منذ العام 2012- وقد بدات تحركات للمطالبه بتطبيق الهيكل الراتبى المقترح تطبيقه وتشكلت لجنه من ممثلين لمجموعه من الجامعات السودانيه لمخاطبه المسئولين بخصوص تطبيق الهيكل المقترح.
Quote: تحقيق بصحيفة سودانايل الالكترونية نسر يوم 27 تشرين2/نوفمبر 2018 بخصوص الاجور في السودان
أعضاء هيئة التدريس:
اولاً: في يوليو 2012 صدرت قرارات بشأن أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية وهي:
1- رفع سن التقاعد القانوني الى 65 عاماً.
2- الاستثناء من الخضوع لقانون الخدمة المدنية.
3- تصميم هيكل أجور وشروط خدمة خاصة تساعد على بقاء أساتذة الجامعات في السودان الذي يحتاج خبراتهم.
وصدرت لائحة تنظيم شروط الخدمة في 2017 دون هيكل للأجور.
ثانياً: في محاولة لتحسين أوضاع هيئة التدريس في 2012 تم التأكيد على تطبيق معادلة الوظائف بالقرارين 431 و731 لسنة 1988 بمنشور شؤون الخدمة رقم 4/2013 ولكن هذه المعادلة لم تطبق حتى استثناء أعضاء هيئة التدريس من قانون الخدمة المدنية ولائحته.
والطبيعي ان يقوم الهيكل الراتبي الجديد لأعضاء هيئة التدريس استناداً على تلك المعادلة وبالمسار الوظيفي لأعضاء الهيئة.
ثالثاً: أعضاء هيئة التدريس بعد سن التقاعد الذين يتم استبقاءهم يتم التعاقد معهم على أساس الأجر الأخير قبل التقاعد في القطاع الخاص، كما أن الجامعات في القطاع الخاص في معظمها تعمل إما بنظام هيكل الأجور المنفصل لأعضاء هيئة التدريس أو هيكل الأجور المستنبط إذا كانت تعمل بنظام هيكل موحد
|
.
نواصل
| |
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
Quote: في يوم 31/12/2012م اقيمت ورشة هجرة الأستاذ الجامعي إلى الخارج (الأسباب والحلول ) وقدمت فيها الأوراق والتوصيات.
اقامت لجنة التربية والتعليم والبحث العلمي ورشة عمل بالتنسيق مع الاتحاد المهني العام لأساتذة الجامعات والمعاهد العليا السودانيين عن : هجرة الأستاذ الجامعي إلى الخارج (ألأسباب والحلول ) يوم الأحد 30/12/ 2012م ، بالقاعة الخضراء بالمجلس الوطني.
وقد تحدث فيها المشاركون عن
1/خطورة هجرة الأستاذ الجامعي وآثارها الضارة على التعليم العالي.
2/ضرورة معالجة هذه المشكلة.
3/ تم التاكيد على حرص الوزارة على توفير مقومات الحياة الكريمة للأستاذ الجامعي.
4/ قدمت مجموعة أوراق.
*ورقة هجرة الأستاذ الجامعي الأسباب والحلول جاء فيها: في العام 2012م، أن (90%) من الأساتذة كان سبب هجرتهم «اقتصادياً» .
*كما قدمت ورقة مخصصات وامتيازات الأساتذة الجامعيين : تحليل ومقارنة مع الدول الشبيهة.
* ورقة ثالثة بعنوان : وضع الأستاذ الجامعي في جمهورية مصر العربية.
توصيات الورشة:
1/ إخراج الأستاذ الجامعي من قانون الخدمة المدنية نهائياً لضمان حصوله على امتيازات كتلك المخصصة للعاملين في السلك القضائي والقوات المسلحة بقانون خاص..
2/إجراء تحسينات وتعديلات في العلاوات الخاصة بالأستاذ الجامعي وتخصيص أراضي بالخطة الإسكانية والمساعدة في بنائها بواسطة هيئة مستقلة للتشييد.
3/ العلاج المجاني لعضو هيئة التدريس وأسرته بالمستشفيات التعليمية والمراكز الصحية التابعة للجامعة.
4/ تفعيل الإجازات السبتية المدفوعة الأجر وتقنينها بصورة تمكن كل أعضاء هيئة التدريس من الاستفادة منها على أن تكون بنسبة 200 % من الراتب.
5/ وتخصيص 30% من عائد القبول الخاص والدراسات العليا والدبلومات والقبول الموازي للاساتذة.
6/وإعفاء الأساتذة من الضرائب.
وفي 2014
اجاز البرلمان التقرير الذي يوصي:
بإخراج الأستاذ الجامعي من قانون الخدمة المدنية نهائياً.
السبت, 30 كانون1/ديسمبر 2017
بحث المجلس القومي للتعليم العالي مشروع لائحة خدمة أعضاء هيئة التدريس بمؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي لسنة 2017م.
وذكرت وزيرة التعليم العالي بروفيسور سمية ابو كشوة أن وزارتها نجحت في إخراج اعضاء هيئة التدريس بالجامعات من قانون الخدمة المدنية.
في ديسمبر 2018
أعلنت وزارة التعليم العالي انها شرعت في وضع هيكل جديد للأستاذ بعد إخراج أعضاء هيئة التدريس من الخدمة المدنية العامة.
وفي 2018
طالبت لجنة التعليم و التربية في البرلمان بضرورة زيادة راتب الأستاذ الجامعي وجعله الراتب الأعلى بالدولة مع الاهتمام بتدريبه وتأهيله داخلياً وخارجياً لأنه رأس النهضة بالبلاد.
وفي شهر ابريل 2019
تمت إجازة الهيكل الراتبي الجديد من قبل السلطه السابقه و سلم الامر لوزارة المالية والتي سلمته لمجلس الاجور للتنفيذ و الذي يأتي تفصيله:
البروفيسور 27 الف جنية، الاستاذ المشارك 25 الف، الاستاذ المساعد 23 الف، المحاضر 15 الف ومساعد التدريس 12الف جنية.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
وحسب مارشح مؤخرا من اللجنه فان مسئول بالوزاره انكر وجود اة دراسه تؤكد الهيكل الرتيى للاستاذ الجامعى خارج هيكل الخدمه العامه .رغم المستند التالى الذر يؤكد ماورد فى 2018 استثناء اساتذه الجامعات مع اعضاؤ البرلمان والقضاه والمستشارين القانونيين بوزاره العدل واعضاء النيابه العامه
ولم يطبق الهيكل المقترح حسب الاستثناء حتى الان و(مايبدو) سيطبق على الاساتذه الهيكل المرحد للخدمه ولن يتم استثنئه وتحسين ظروف خدمته منعا للهجره
ومايزال البحث فى اضابير الدوله عن نسخه تفاصيل دراسه الهيكل المقترح
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
Quote: لجنة الهيكل الراتبي لأساتذة الجامعات السودانية
تستضيف إذاعة بلادي 96.6 الأستاذين الدكتور. عمر بلولة و الدكتور خالد أحمد، متحدثين حول قضية مكتسبات الاستاذ الجامعي و الهيكل الراتبي المجاز ولمدة ساعتين، غدا الخميس الموافق 19 مارس من الساعة السادسة صباحاً وحتى الثامنة. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
Quote: بسم الله الرحمن الرحيم
لجنة تطبيق الهيكل الراتبي لأساتذة الجامعات السودانية
بيان رقم (5) حول الدعوة للاضراب
الاخوة و الاخوات الأساتذة الأجلاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ببلادنا العزيزة والعالم أجمع يمر بظروف صحية عالية التعقيد نسأل الله عزوجل ان يرفع هذا الوباء والبلاء وان يخفف عن الناس المعاناة الاقتصادية التى ضيقت حياتهم .
وأن لجنتكم الموقرة تتابع باهتمام الاراء التي تنشر في منابر الاعلام ومنصات التواصل الاجتماعي حول عزم بعض أساتذة الجامعات استخدام سلاح الاضراب عن العمل لاحقاق الحقوق المهدرة للأساتذة وانفاذ المطالب العادلة لهم المتمثلة في تطبيق مزايا ومكتسبات الهيكل الراتبي المجاز وذلك بأثر رجعي منذ اجازة هذا الهيكل.
تعلمون أيها الزميلات والزملاء أن اللجنة قد قامت بعدد من الخطوات التي تهدف لتحقيق تلك المطالب كتسليم مذكرة مطلبية بها لمجلسي السيادة والوزراء الانتقاليين ووزارة التعليم العالى وتود اللجنة أن تؤكد على ما يلي:
1/ إن الاضراب حق مشروع لاحقاق الحقوق ورفع الظلم، وهو أحد وسائل الضغط لبلوغ الأهداف و لكنه ليس غاية في ذاته ،كما تؤكد أن هذا الحراك هو حراك مهني مطلبي وليس سياسي.
2/ استخدام الاضراب سيكون آخر الأسلحة للاستجابة لقضيتنا العادلة والتي لن نرضى لها تماطلا أو تأخيرا.
3/ ترى اللجنة ضرورة القيام بما يلي في هذه الفترة التي تغلق فيها الجامعات أبوابها لدواعي صحية:
أ) مقابلة الجهات الرسمية التى تم تسليمها المذكرة لمعرفة الرد عليها.
ب) الطرق بقوة في وسائل الاعلام المسموعة والمقروءة والمشاهدة على هذه القضية.
ج) العمل على زيادة التفاف زملاء المهنة حول هذه القضية.
د) انشاء لجنة قانونية من الأساتذة لدراسة مطالب هذه القضية وتقديم دعوى قضائية بها لدى المحاكم .
ه) عقد مؤتمر صحفي مشهود اعلاميا لتوضيح نتائج هذه المساعي واعلان القرار النهائي المتخذ بشأن هذه القضية.
الزميلات والزملاء:
تؤكد اللجنة على ضرورة استمرار لغة الحوار بيننا والحكومة للوصول إلى موقف رسمى من القضية و اذا استنفذنا المساعي في حل هذه القضية خلال وقت معلوم سيكون خيار الاضراب هو الخيار الاوحد لأن الهدف هو الوصول إلى اتفاق يضمن الحقوق المكتسبة لأساتذة الجامعات في أقصر وقت.
وتود اللجنة أن تلفت نظر الجهات الرسمية في البلاد الي قضايا أساتذة الجامعات بما فيها أجورهم المتدنية جدا في السودان، وما حيق بهم من ظلم فادح طال أمده، وتأمل في الاعتراف بمطالبهم العادلة والسعي الحثيث لتحقيقها مما سينعكس ايجابا على أداء هذه الفئة القائدة لمسيرة الوعي والتنوير والتغيير الايجابي في البلاد.
إعلام اللجنة 18 مارس 2020م |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
قبل ان يتصدر الخبر الصحف والمواقع اليوم تداوله اساتذه الجامعات فى قروباتهم لايام عده بالم يخالطه غضب من واقع الاستاذ الجامعى فى مواجهه رسالته العلميه والتزاماته الاسريه والاجتماعيه
Quote: الصيحة: أستاذ جامعي يتحوّل إلى”طُلبَة”
في يوم 26 مارس 2020 8:53 ص
الخرطوم: باج نيوز
تحوّل الأستاذ الجامعي بكلية التربية بجامعة دنقلا عبد الحفيظ حسن حسب الله، إلى العمل في مهنة مساعد بناء”طلبة” بالتوازي مع التدريس بالجامعة.
وبرّر الخطوة لعدم كفاية راتب الأستاذ الجامعي وطالب، الحكومة ووزارة التعليم العالي بالالتفات إلى وضع أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وضرورة تحسين أوضاعهم لتمكينهم من أداء واجبهم على الوجّه الأكمل.
وقال عبد الحفيظ في تصريحاتٍ لصحيفة الصيحة الصادرة اليوم”الخميس” إنّ الرواتب التي تمنح لأعضاء هيئة التدريس”غير كافية”، لمجابهة تكاليف المعيشة ولا تراعي مكانة الأستاذ الجامعي.
-----
أستاذ جامعي يتحوّل إلى “طُلبة”
تحوّل الأستاذ الجامعي بكلية التربية بجامعة دنقلا د. عبد الحفيظ حسن حسب الله، إلى العمل في مهنة مساعد بنّاء “طُلبة”، بالتوازي مع التدريس بالجامعة، وبرّر الخطوة لعدم كفاية راتب الأستاذ الجامعي. وطالب الحكومة ووزارة التعليم العالي بالالتفات إلى وضع أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وضرورة تحسين أوضاعهم لتمكينهم من أداء واجبهم على الوجه الأكمل. وقال عبد الحفيظ في تصريحٍ بحسب صحيفة الصيحة أمس، إنّ الرواتب التي تُمنح لأعضاء هيئة التدريس “غير كافية” لمُجابهة تكاليف المعيشة ولا تُراعي مكانة الأستاذ الجامعي، وناشد وزارة التعليم العالي بالإسراع في إجازة الهيكل الراتبي الجديد لأساتذة الجامعات وتحسين بيئة العمل.
الخرطوم (كوش نيوز) التاريخ: 26-مارس-2020
-------
|
Quote: صورة أستاذ جامعي يعمل طلبة....متى ينصف الأستاذ الجامعي؟
أ. حسين يس أحمد
جامعة وادي النيل.
أستاذ جامعي يعمل ( طلبة) ،صورة هزت مجتمع البلاد بأكمله؛ حسرة على ما وصلنا إليه من إهانة علمائنا وأصحاب الضمائر النظيفة أبكتهم هذه الصورة وأدمت قلوبهم ،أصحاب الوجعة وطأوا جمرتهم وأحرقت وجوههم.
صحيح هذا العمل يعتبر شريف ومن أوجه الحلال....ولكن من أوصلهم لهذه المرحلة؟
هذه عينة من مجتمع الأساتذة الباحثين عن لقمة حلال يسد بها رمق أسرتهم التي انتظرت طيلة الفترة السابقة تلاحقهم الديون وهي تمر عبر مراحل الأماني المبتغاة وفي انتظار من ينصفها ويأتي ليها بالحق الضائع خلف السراب.
انتظرت أسرة الأستاذ الجامعي أن يذهب ظلام الجور والظلم وتفتح بؤرة ضوء ترجع الحقوق إلي أهلها تحرك فيها كل ساكن وتهب من خلالها نسائم الفرحة التي غابت سنين عجاف عن مجتمعه الصغير.
أسوأ ما في سلوك الانسان أنه يطالب ويطالب بحقوق الغير وعندما يجلس على كرسي السلطة يعقد لسانه وينكر ما كان يشهد به ولا يحس بجوع الآخرين وفي وقت قريب كان جزءا منهم ويحمل نفس همومهم .
المطالبة بالحقوق الأساسية لا تحتمل تأخير ولا وعود سرابية عبر الصحف ولا موازنات واهية تعتمد على مد اليد للغير.
كرسي السلطة أعمى وزيرة التعليم العالي التي ظن الجميع أنها المنقذ الوحيد إلى بر الأمان وتفاءلوا بها خيرا ....لكن تصريحاتها أكدت أنها أتت من كوكب آخر .كوكب به الأستاذ الجامعي منعم مكمل لكل احتياجاته ولا يحتاج لشيء سواء الشكر والتبجيل لولي الأمر الذي سعى لبسط النعم والترفيه لمنسوبيه.
صورة الأستاذ الجامعي وهو يعمل ( طلبة ) أمانة في عنقكِ إلى يوم الحساب وسوف تُسألين عن ذلك وهي صورة لعينة واحدة لمجتمع تعفف بأن يمد يده للغير أو يسأل الناس .وأبت نفسه إلا أن يعمل، هكذا عمل بعد أن فشلت كل محاولاته في إيجاد عمل يليق بمكانته العلمية .
أما البحث العلمي فلا مجال للحديث عنه لأن هذا آخر متعب منهك بعد أكمل يوميته في الأفران وآخر سائق للركشة وآخر يبيع الرصيد والأمثلة كثيرة جدا .وآخرون يخجلون من عملهم الإضافي وإذا ذكروه لا يقرنوه بوظيفتهم.
إهانة الأستاذ الجامعي من المؤكد لم تكن اليوم ولها عقود من الزمان ولكن أتت الفرصة الذهبية لكِ وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي ليحسب إنجاز واضح وهو الاهتمام بالإنسان أولا،الجانب البشري الذي يعتبر الدينمو المحرك لكل العملية التعليمية.
فرصة ذهبية لإرجاع الحقوق الى أهلها وإعطاء كل ذي حق حقه.
مرحلة تكميم الأفواه فات أوانها ومخرجات التعليم العالي تنضج باستواء ( قِدرة) الأستاذ الجامعي الذي ظل مكافحاَ ومناضلاً ،ضحى بكل ما يملك وسعى كل السعي بين (صفا) المجتمع و( مروة) الوزارة.ولكن لا حياة لمن تنادي بعد إكتمال الأشواط .
الإحساس بالرضاء من قبل مجتمع الأستاذ الجامعي لا يحتاج لعقد (ورش) ولا (مؤتمرات) ،يحتاج من سيادتكم أن تقربوا أكثر لتعرفوا كيف تلتئم الجراح وتداوى قبل أن تصبح جراح ( السُكري) وحينها نعلق فشلكم على صفحة التأريخ والتأريخ لا يرحم.
حتى لا نكثر الحديث في هذا الموضوع هذه عينة، أستاذ جامعي مهمش من قبل وزارته لا تعيره أدنى اهتمام وتتغافل حتى بالنظر إلى مرتبه ولا تدرك أن عافية الوزارة في عافية الأستاذ الجامعي وهو يمثل العمود الفقري لكل شيء.
وكما أن للصبر حدود نتعشم أن تصحو من نومتكم هذه وتهتموا قليلا بشريحة هي شريانكم الذي يضخ الدم في قلب وزارتكم.
اللهم هل قد بلغت فاشهد
الأربعاء 25/3/2020
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
Quote: بسم الله الرحمن الرحيم
لجنة المطالبة بتنفيذ الهيكل الراتبي المجاز للأساتذة الجامعييين:
بيان رقم( 6)
حول زيادة المرتبات المرتقبة في أبريل2020م
السادة الجامعيين من الأساتذة والأستاذات الأجلاء بجميع ربوع السودان وخارجه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
في البدء نسأل الله جلا وعلا، أن يقي بلادنا الحبيبة والعالم أجمع من شر وباء كورونا، ونسأله جلا وعلا أن يرفعه عن العباد ويقيهم شر آثاره وتداعياته.. وأن يعم الأمن والسلام في العالم أجمع..
لقد ظلّ تردّي الأوضاع الاقتصاديّة الراهنة سبباً لمعاناة الإنسانيّة جمعاء ببلادنا الحبيبة، والأستاذ الجامعي كشريحة من شرائح المجتمع السوداني.. ظلّ يعاني أيّما معاناة.. وظلّت حقوقه حبيسة أدراج المكاتب منذ سنوات خلت والى يومنا هذا فأصبحت أوضاعه المعيشيّة فوق طاقته..
ظلّتّ لجنة المطالبة بتطبيق الهيكل الراتبي المجاز تتابع عن كثب التطورات المتعلقة بزيادة مرتبات الدولة المزمع تنفيذها فى اول مايو 2020م والتى تعكف الحكومة على تحديدها وانفاذها وفي هذا الصياغ نؤكد لكم تمسكنا الكامل بالمكتسبات التى تحققت للأستاذ الجامعي والتي تمت إجازتها من قبل أجهزة الدولة المختلفة (البرلمان ومجلس الوزراء ورئاسة الجمهورية) وهي حقوق دستورية وقانونية و شرعية وذلك في العام 2018 والتى تمثلت فى الاتى:
1/ خروج الأستاذ الجامعي من الهيكل العام للخدمة المدنية مثله مثل فئات القضاة والمستشارين واستحقاقه لهيكل خاص لأساتذة الجامعات..
2/ وبناء على الهيكل الخاص المجاز لأساتذة الجامعات تم تحديد استحقاقات مالية تتعلق بهذا الهيكل الخاص مفصلة بالارقام لفئات الأساتذة بدرجاتهم المختلفة.
وقد سبق أن قامت لجنة المطالبة بتنفيذ الهيكل الراتبي المجاز بصياغة مذكرة ضافية حوت بالحقائق والأرقام ومستندة على المنشور الرسمى فى الجريدة الرسمية والتى تضمنت:
ا/ التأكيد على خروج الأستاذ الجامعى من الهيكل العام للخدمة المدنية و استحقاقه لهيكل خاص به.
ب/ تطبيق الهيكل الخاص باساتذة الجامعات منذ العام 2018.
ج / تسديد فروقات ذلك الهيكل من ذلك التاريخ الى اخر مستحق شهرى.
ولقد قامت اللجنة بتسليم هذه المذكرة لمجلسي السيادة والوزراء ووزارة التعليم العالى.. إلا ان هذه المطالب لم يستجاب لها بل لم يتم المخاطبة بشأنها..
ونحن اذا نتابع تطور زيادة مرتبات العاملين بالدولة والهياكل الخاصة مثل المستشارين والقضاة نؤكد لكم الآتى :
1/ رفضنا التام لإرجاع الأستاذ الجامعى للهيكل العام للخدمة المدنية وتمسكنا بالكادر الخاص باساتذة الجامعات المجاز من قبل الدولة.
2/ مطالبتنا بهيكل مالى خاص وفقا للمتغيرات المستجدة فى الوضع الاقتصادى واسوة بالكوادر الخاصة التى ميزت عن الكادر العام فى الاستحقاقات المالية.
3/ مطالبتنا بتسديد فروقات هيكل 2018 بأثر رجعي.
4/ وقوفنا بقوة أمام كل من يعمل على إنكار او تعطيل هذه الحقوق المكتسبة لأساتذة الجامعات.
5/ اننا سوف نستخدم كل الوسائل القانونية المشروعة التى تحفظ هذه الحقوق ولن نتهاون او نجامل او ننكص عن تنفيذها.
6/ ان الخطوة القادمة سوف يتم تحدديها بناء على موقف الجهات المختصة من الاستجابة لمطالبنا المشروعة.
الاساتذة والاستاذات الاماجد:
ها هو قد حان وقت أخذ حقوقكم ورد كرامتكم وشرف مهنتكم فإما أن تردوا مجدكم وعزتكم بالمرتب الذي يليق بمكانتكم ورسالتكم والعيش بكرامة وانسانية او ان تعيشوا ابد الدهر فى ذل وضيق المال والحال والمال فاجمعوا صفوفكم ووحدوا كلمتكم فمطلبنا واحد حقوق الأستاذ الجامعي ولا تسمعوا لمن يريد تضييع قضيتنا وإهدار حقوقنا وسلبنا مكتسباتنا المشروعة بتسيس القضية.
و على جميع اللجان الفرعية بالجامعات والمعاهد العليا السودانية الاستعداد للخطوة القادمة فإن الحقوق ان منعت بالمطالبة الحكيمة فإن فى الوسائل المشروعة دستورا قانونا ما يكفى لاخذها.
والله نسأل ان يعصم من الفتن ويرد الناس للحق.
إعلام اللجنة الجمعة 10 ابريل 2020م |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: احمد عمر محمد)
|
Quote: الكلام ده كله ما بأكل عيش اللي عاوز يحسن وضعه بكل تأكيد ما راح
ينتظر الوعود المخدرة فأن كان في الهجر متنفس فاليبادر ولا يتقاعس |
المواطن السودانى داخل حدود الوطن لا اقول هم مسامير بل اوتاد الوطن حفظوا( حد ادنى) لوجود وبقاء وطن ومن الانانيه والصفاقه الهروب والتبجح من بعيد تعليقا عن قضاياهم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
| Quote: في إطار مساعينا لرفع القدرات المعيشية وإصلاح الخلل في الهيكل الراتبي وحل المشكلة الحقيقية في أجور الخدمة المدنية، وبعد عدة دراسات من قبل لجنة معالجة الأجور، نعلن اليوم زيادة الأجور بنسبة ٥٦٩٪ في المتوسط ما بين درجات السلم الوظيفي. |
السؤال المهم المفروض ماننساهو هو هل مازال سيف رفع الدعم مسلط على رقبه المواطن ؟
بالتالى الزيادات حيبتلعها السوق دون رحمه او توانى وكانك يا ابو زيد ماغزيت
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: Asim Ali)
|
أولا ميروك الزيادات يا عاصم و ثانيا مبروك وضع الاستاذ الجامعي على قمة الهرم الوظيفي مع الطبيب و وكيل الوزارة دي فيها لفتة جميله واشارة لسودان المستقبل كيف نريده
بالنسبة لرفع الدعم القصة دي عند البدوي عقيدة زي راتب الامام عند اهله الانصار! لا مفر منها طالما هو المسؤول عن وزارة القروش
المهم خطوة جيدة فقط يثور سؤال عن وضع القطاع الخاص كيف ومدى تأثره بالزيادات
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: محمد البشرى الخضر)
|
مرحب ود البشرى
الحمدلله لكن الزياده جزء من حزمه اجراءات تهيئه للبئه الاكاديميه حتى يمكن للاستاذ اداء رسالتو على اكمل وجه .
لكن شايف فى قروباتنا محتجين على هيكل اجور منفرد حارج الهيكل الخدمه المدنيه الموحد وعينهم على القضاه(راتب القضاه يصل حتى 150 الف) والقوات النظاميه ولسه نغمه الاضراب بعد زوال الازمه قائمه.
.
القطاع الخاص لو الحد الادنى فى حدود المعلن الان وكان ملتزم بنسبه زياده سنويه لمنسوبيه يكون مافى مشكله كبيره طالما كانت المؤسسات دى اسعار خدماتها اومنتجاتها غير ثابته الفتره الماضه وفى زياده.بشكل او باخر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: أساتذة الجامعات الهيكل الراتبى وصراع الب� (Re: محمد الأمين موسى)
|
التمهيد لرفع الدعم
Quote:
(الحرية والتغيير) : عجز الموازنة يهدد الإيفاء بزيادة الأجور
الخرطوم 19 أبريل 2020 -
قال قيادي بالائتلاف الحاكم في السودان، إن وزارة المالية قد لا تستطيع الإيفاء بالتزام زيادة الأجور، نتيجة وجود عجز كبير في الموازنة.
وقررت وزارة المالية، الأسبوع الفائت، زيادة رواتب الموظفين الحكوميين بنسبة 569%.
وقال عضو اللجنة الاقتصادية لقوى الحرية والتغيير، شوقي عزمي، لـ "سودان تربيون"، : "زيادة الأجور أمر حميد ومرغوب فيه، لكن هناك مشكلة حقيقية في أن الموازنة أظهرت عجزا كبيرا خلال الربع الأول".
وأشار إلى أن عجز الموازنة يُقدر بحولي 220 مليار جنيه، تشمل إيرادات من المنح الخارجية إلى جانب إيرادات منظومة الصناعات الدفاعية، التي أتضح أنها غير حقيقية.
وأضاف: "تلك الخطوة زادت العجز في الميزانية مما يضع الوزارة أمام تحدي في الالتزام بقرارتها الخاصة برفع الأجور".
وتعهد المكون العسكري في مجلس السيادة، بداية العام الجاري، بدعم الموازنة بملياري دولار، من أرباح منظومة الصناعات الدفاعية، التابع لوزارة الدفاع.
وشكك عزمي في إمكانية تغطية العجز الذي ظهر في الموازنة، حتى في حال رفع الدعم الحكومي عن الوقود والكهرباء. وأوضح أن الأمر يتطلب وضع موازنة جديدة تراعي الإيرادات الحقيقية مع الضغط على بند المصرفات.
واعتبر تطبيق قرار بيع الوقود التجاري في بعض المحطات، مخالفة لقانون الموازنة الراهنة، نظرًا لإجازته من المجلس التشريعي.
وأجيزت الموازنة من مجلسي السيادة والوزراء في اجتماع مشترك، بعد أن منحتهما الوثيقة الدستورية سُلطات المجلس التشريعي إلى حين قيامه للمجلسين.
وأشار إلى أن وزارة المالية تحتاج إلى تقديم تصور متكامل، يوضح كيفية زيادة الأجور، لمعرفة من أين تأتي الموارد في ظل عجز الموازنة.
وقال شوقي إن زيادة الأجور إن كانت ستدفع دفعة واحدة ستختلف عما إذا كانت ممرحلة.
ووجهت وزارة المالية الجهات الحكومية، أواخر الأسبوع، بصرف راتب أبريل لموظفيها قبل نهايته، على أن تصرف الفروقات المعلنة مع شهر مايو، وهو ما يعني أن الزيادات أقرت دفعة واحدة
SudanTribube.com
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
Asim Ali
احمد عمر محمد
محمد البشرى الخضر
محمد الأمين موسى
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست