كتب الكاتب الفاتح جبرا المتوفرة بمعرض الدوحة
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: ابو جهينة)
|
في هذا الوقت الذي تعيش فيه البلاد تغييرا جذريا في كل المناحي، لا بد أن يكون لبورداب الرياض دورا فاعلا ومؤثرا في مجريات الأمور على الساحة في الرياض وخاصة في جالية الرياض
اصبت يا ريس سودانيز اون لاين بشكل عام احد صناع هذه الثورة يا بورداب العالم انتم احد أهم صناع التغيير فثابروا اظن يجب التوضيح عن كيفية تشكيل الجالية ؟ وما هو نظامها الاساسي ؟ وهل هي مجموعة اجسام كالبورداب؟ واذا كان ذلك كذلك فما هي آلية التكوين؟ الطرح مهم ولكن -في نظري- مبهم لحد كبير
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: معاذ حسن)
|
مسودة النظام الاساس للجالية التي طرحتها السفارة قبل سنوات
سم الله الرحمن الرحيم
ديباجة:
إن كيان الجالية السودانية بمنطقة الرياض والذي ينشأ بموجب هذا النظام واهتداء بلائحة تكوين الجاليات السودانية بالخارج للعام 2001م الصادرة عن جهاز شؤون السودانيين العاملين بالخارج هو كيان سوداني شعبي قومي شامل جامع قائم على مبدأ التوافق والائتلاف مستقلا بذاته في خدمة أعضائه ملتزما في ذلك بما ينص عليه نظامه الأساسي ولوائحه المكملة، ومتقيدا بقوانين ونظم المملكة العربية السعودية، ويعمل بالتنسيق مع السفارة السودانية بالرياض وروافدها الأخرى وجهاز شئون السودانيين العاملين بالخارج لخدمة المواطن والوطن، وذلك تنظيما للمبادرات الفردية التي تقوم بها كيانات وأفراد الجالية السودانية بمنطقة الرياض، تعميما للخير ونشرا لفكرة العمل الجماعي الخيري المنظم. وليس لهذا الكيان أية صبغة سياسية و لا يحق لأية جهة استغلاله في ممارسة الأنشطة السياسية أو ما يخل بنظم وقوانين وعادات وتقاليد وأعراف المملكة العربية السعودية.
الفصل الأول
أحكام تمهيدية
المادة الأولى
تفسير:
في هذا النظام وما لم يقتض السياق معنى آخر تكون للكلمات والعبارات الواردة أدناه المعاني المبينة أمام كل منها:
1/1 النظام: يقصد به النظام الأساسي للجالية السودانية بمنطقة الرياض.
1/2 الجالية: يقصد بها جميع الأفراد السودانيين المقيمين إقامة نظامية بمنطقة الرياض.
1/3 الكيان الفرعي: يقصد به الجمعيات والاتحادات والروابط المهنية والجهوية والاجتماعية والهيئات التطوعية للسودانيين بمنطقة الرياض والمسجلة لدي سفارة السودان بالرياض.
1/4 الجمعية العمومية: يقصد بها الجمعية العمومية للجالية السودانية بمنطقة الرياض.
1/5 المجلس: يقصد به مجلس الجالية السودانية بمنطقة الرياض.
1/6 المكتب التنفيذي: يقصد به المكتب التنفيذي للجالية السودانية بمنطقة الرياض.
1/7 السفارة : يقصد بها سفارة جمهورية السودان بالمملكة العربية السعودية.
1/8 الولاية: يقصد بها أي ولاية من ولايات السودان الستة والعشرين.
1/9 الإقليم : يقصد به أي من الأقاليم السودانية التالية:
أ-الإقليم الشمالي ب-الإقليم الشرقي ج-إقليم كردفان د-إقليم دار فور
ه-الإقليم الجنوبي ى- الإقليم الأوسط
الفصل الثاني
الإسم والمقر
المادة الثانية:
2/ تعتبر الديباجة والتفسير أعلاه جزءا لا يتجزأ من هذا النظام ويتم تفسيره وفقا لذلك.
المادة الثالثة:
3/1 ينشأ بموجب هذا النظام كيان قومي شامل جامع للجالية السودانية بمنطقة الرياض.
3/2 يطلق على هذا الكيان المنشأ بهذا النظام مسمى الجالية السودانية بمنطقة الرياض وتكون مدينة الرياض مقره الرئيس.
الفصل الثالث
الأهداف :
المادة الرابعة:.
دون المساس بعمومية النص الوارد في الديباجة تهدف الجالية إلى:
4/1 تأسيس كيان قومي شامل جامع فاعلا للجالية السودانية بمنطقة الرياض واستصحاب هذا المعنى في تكوين جميع أجهزة الجالية.
4/2 العمل على توحيد أبناء الجالية بمنطقة الرياض وتوثيق الصلة بينهم للتعاون فيما يعود بالنفع على الجالية والوطن، وذلك من خلال:
أ - تقوية أواصر الصلة والعلاقات بين أعضاء الكيانات الفرعية بالتنسيق مع جهات الاختصاص وتسهيل أعمالها واتصالاتها واستقطاب طاقاتها وإمكانياتها لما فيه مصلحة الوطن والمواطن.
ب - تقوية الروابط الاجتماعية والتعاون بين السودانيين على نفس الأسس التي قامت عليها كياناتهم الفرعية منذ تأسيسها.
4/3 المساهمة في إرساء أسس وقواعد متينة ترسخ العلاقة القائمة بين السفارة وجهاز شئون العاملين بالخارج من جهة والجالية من جهة أخرى والعمل على تحقيق المصالح العامة والفردية المشتركة.
4/4 المحافظة على القيم والأخلاق والتقاليد السودانية الحميدة ومحاربة الممارسات الخاطئة بالتنسيق مع جهات الاختصاص.
4/5 المساهمة في تهيئة الظروف الملائمة لعودة أبناء الجالية وأسرهم و الاستقرار بالوطن
4/6 العمل على إنشاء و تأهيل صناديق التكافل الاجتماعي الخاصة بالجالية السودانية بالرياض بما في ذلك الصندوق الخيري بغرض زيادة مدا خيلها وتمكينها من تقديم خدمات أفضل.
4/7 تمثيل الجالية في المحافل التي تعقد بشأنهم وإيصال صوتهم وإرادتهم حيال ما يقرر تجاههم من واجبات وحقوق بواسطة الجهات السودانية المختصة.
4/8 توثيق صلة أفراد الجالية بوطنهم وذلك من خلال إيجاد قنوات اتصال متعددة ومتنوعة.
4/9 العمل على تقديم المقترحات الكفيلة بترقية الخدمات القنصلية بالسفارة وتسهيل الإجراءات وتخفيف المعاناة عن أفراد الجالية.
4/10 التنسيق مع الكيانات السودانية المماثلة في المناطق الأخرى من المملكة العربية السعودية ودول العالم الأخرى لتوحيد الرؤى فيما يخص قضايا العاملين بالخارج.
4/11 المساهمة في وضع الدراسات الفنية والبرامج الاقتصادية والاجتماعية لدفع عجلة التنمية بالبلاد.
4/12 العمل بالتنسيق مع السفارة على:
4/12/1 إبراز الإمكانيات الاستثمارية بالسودان والترويج لها بغرض استقطاب رؤوس الأموال للاستثمار في المجالات المتعددة بالسودان.
4/12/2 المشاركة في استقبال الوفود السودانية الرسمية والشعبية الزائرة وتسهيل مهمتها.
4/12/3 الإعداد والمشاركة في المناسبات والاحتفالات القومية.
4/13 العمل على تقوية وترقية التعاون والترابط بين جمهورية السودان والمملكة العربية السعودية في كافة المجالات.
4/14 العمل على تمكين العاملين بالخارج من التمتع بجميع الحقوق الدستورية المكفولة للمواطن بموجب الدستور والقوانين السودانية.
الفصل الرابع
العضوية:
5 المادة الخامسة:
5/1 العضوية حق يكتسبه / تكتسبه، كل سوداني / سودانية، مقيم / مقيمة / إقامة نظامية بمنطقة الرياض بموجب القوانين والأنظمة السعودية، وبلغ من العمر 20 عاما فأكثر
5/2 للعضو الحق في المناقشة والترشح والانتخاب والتصويت فى جميع أجهزة الجالية بموجب الآليات المنصوص عليها في هذا النظام.
5/3 على العضو الالتزام ببنود هذا النظام.
5/4 على العضو العمل على تنفيذ توجيهات الجالية وسياساتها العامة والقرارات الصادرة عن الجمعية العمومية أو المجلس أو المكتب التنفيذي.
5/5 لا يحق لأي عضو أن يعمل أو يسعى لزعزعة وحدة الجالية بالتكتلات أو أي عمل يراه المجلس مخلا بأهداف الجالية و وحدة أعضائها.
5/6 على العضو التقيد التام والالتزام بقوانين وعادات المملكة العربية السعودية ومراعاة العلاقة الأزلية التي تربط بين شعبي البلدين في جميع الأمور.
5/7 يجوز بناء على قرار من المكتب التنفيذي أن تمنح العضوية الفخرية للشخصيات غير السودانية ذات النشاط الإجتماعى أو الثقافي أو الأهمية الاجتماعية الداعمة لبرامج وأهداف الجالية
5/8 تسقط العضوية في الحالات التاليات:
أ - المغادرة النهائية لمنطقة الرياض.
ب - الوفاة .
ج - عدم إحترام قوانين المملكة العربية السعودية
الفصل الخامس
أجهزة الجالية:
المادة السادسة:
6- تتكون الجالية من الأجهزة التالية:
6/1 الجمعية العمومية.
6/2 مجلس الجالية.
6/3 المكتب التنفيذي.
الفصل السادس
الكيانات الفرعية
المادة السابعة:
7/ دون المساس بما تقدم تعتبر الكيانات الفرعية بأنواعها الواردة فى هذا النظام هى الأساس لتكوين كيان الجالية وهى المصدر الرئيس للتمثيل فى الجمعية العمومية
المادة الثامنة : أنواع الكيانات الفرعية:
8/1 الكيانات الإقليمية وتضم كل الكيانات المكونة على أساس جغرافي ( إقليم، ولاية، معتمدية، مدينة، قرية، أو ما يدخل في حكمها.
8/2 الكيانات المهنية: وتضم كل الكيانات المكونة على أساس مهني مثال ( أطباء، مهندسين، بيطريون، معلمين، صحفيين، أو ما يدخل في حكمها.
8/3 كيانات المناشط: تضم الكيانات التي تعني بالأنشطة والهوايات مثال : ( الرياضة، الفنون، الثقافة، التراث )
8/4 الكيانات الخدمية القومية: تضم الكيانات التي تعني بتقديم الخدمات المتخصصة للمجتمع في مجالات التعليم، الصحة، الاحتياجات الخاصة أو ما يدخل فى حكمها .
8/5 الكيانات النسوية: تضم الكيانات الفرعية العاملة في مجال المرأة عموما.
المادة التاسعة: أسس تأهل الكيان الفرعى
يكون الكيان الفرعى مؤهلا للتمثيل فى الجمعية العمومية إذا إستوفى الشروط التالية:.
9/1 أن يكون له نظام أساسي أو دستور و مسجلا بالسفارة.
9/2 أن لا يقل عدد أعضائه المسجلين عن خمسين عضوا شريطة أن يتم التحقق من ذلك بتسجيل رقم الحاسب الآلي بالسفارة السودانية.
9/3 لا يحق لأي عضو الانتساب لأكثر من كيان من ذات النوع.
9/4 أن لا يحمل الكيان مسمى إثنيا.
9/5 يحق لأي كيانين أو أكثر الاندماج الطوعي بغرض تحقيق الحد الأدنى المؤهل للعضوية على أن يتم التعامل مع الكيان الجديد في تسمية ممثل / ممثلي الكيان الجديد وفق شروط هذا النظام.
الفصل السابع
الجمعية العمومية:
المادة العاشرة: تكوين الجمعية العمومية:
بغرض تثبيت الصفة القومية لكيان الجالية وتحقيق الشمول والتنوع تتكون الجمعية العمومية من ممثلي الكيانات الفرعية حسب الضوابط التالية:
10/1 مندوب واحد عن كل كيان فرعي مسجل بالسفارة بلغ مجموع أعضائه خمسين إلى مائة عضو.
10/2 مندوبان اثنان عن كل كيان فرعي مسجل بالسفارة زاد مجموع أعضائه عن المائة عضو وحتى مائتين عضوا.
10/3 مندوب إضافي عن كل مائتي عضو إضافي في حال تجاوز العدد الكلي للكيان المائتي عضو.
10/4 مندوب واحد عن كل ولاية من ولايات السودان لم تحقق الكيانات المسجلة منها النصاب المؤهل للتمثيل (50 عضوا ).
10/5 يشترط على كل ممثل الحصول على تفويض كتابي من الكيان الفرعي الذي يمثله.
المادة الحادية عشرة: مهام الجمعية العمومية:
11/1 انتخاب أعضاء المجلس حسب ما ورد فى المادة (13) من هذا النظام.
11/2 للجمعية الحق في تعديل النظام الأساسي بموافقة ثلثي أعضائها
11/3 للجمعية الحق في تفويض كل أو جزء من مهامها / صلاحياتها. عدا تعديل النظام الأساسي للمجلس
المادة الثانية عشرة: إجتماعات الجمعية العمومية
12/1 للجمعية العمومية اجتماع دوري واحد كل ثلاثة أعوام ميلادية .
12/2 للجمعية الحق في الدعوة لاجتماع طارئ أو استثنائي بعد حصولها على توقيع نصف أعضائها أو بدعوة من المجلس.
12/3 النصاب القانوني لاجتماعات الجمعية العمومية هو نصف أعضائها وتتخذ قراراتها في أي اجتماع بموافقة النصف زائد واحد من الأعضاء الحاضرين لذات الاجتماع فيما لم يرد فيه نص في هذا النظام.
12/4 يرأس اجتماعات الجمعية العمومية رئيس المجلس أو نائبه وفي حال غياب الاثنين يرأس الجلسة رئيس المكتب التنفيذي.
الفصل الثامن
مجلس الجالية
المادة الثالثة عشرة: تكوين المجلس:
يتكون المجلس من مائة عضو يتم اختيارهم من ممثلي الكيانات الفرعية المكونين للجمعية العمومية على النحو التالي:
13/1 ممثل واحد عن كل ولاية من ولايات السودان(ستة وعشرين ولاية) شريطة أن يكون لهذه الولاية تمثيل داخل الجمعية العمومية ويتم إنتخاب ممثل كل ولاية من قبل ممثلي الكيانات الإقليمية من ذات الولاية المعنية الأعضاء بالجمعية العمومية.
13/2: بعد تحديد عدد ممثلي الولايات يتم توزيع المقاعد المتبقية من أعضاء المجلس بالنسب التالية : (على ان يجبر الكسر العشرى للواحد إذا بلغت قيمته خمسة من عشرة فما فوق ويهمل إذا كانت قيمته دون ذلك)
13/3 خمسة وأربعون في المائة للكيانات الإقليمية( الجغرافية ) يتم انتخابهم بالانتخاب السرى من قبل ممثلي الكيانات الإقليمية في الجمعية العمومية.بحيث لا يتجاوز تمثيل أي ولاية من ولايات السودان نسبة 40% من المقاعد المخصصة للكيانات الإقليمية ، وفى حال حدوث ذلك يستبعد من هؤلاء من حصل على أصوات أقل مع مراعاة التنوع فى تمثيل هذه الولاية
13/4 خمسة وثلاثون في المائة للكيانات المهنية يتم اختيارهم من ممثلي الكيانات المهنية بالتصويت السرى .
13/5 عشرة في المائة لكيانات المناشط يتم اختيارهم من قبل ممثلي كيانات المناشط بالانتخاب السرى.
13/6 خمسة في المائة لكيانات الخدمات يتم اختيارهم من قبل ممثلي كيانات الخدمات باالتصويت السرى.
13/7 خمسة في المائة للكيانات النسوية يتم اختيارهم من قبل ممثلي الكيانات النسوية بالتصويت السرى.
13/8 في حال عدم اكتمال عضوية المجلس نتيجة لعدم تحقيق أي نوع من أنواع الكيانات النسبة المخصصة له فللمجلس الحق في تكميل عضويته بتوزيع ما تبقى من المقاعد على أنواع الكيانات الأخرى حسب النسبة الفعلية لكل نوع.
المادة الرابعة عشرة : مهام المجلس:
14/1 انتخاب رئيس المجلس ونائبه ومقرره من بين أعضاء المجلس بالتصويت السري.
14/2 انتخاب رئيس ونائبا للرئيس والأمين العام للمكتب التنفيذي من بين أعضاء المجلس بالتصويت السري.
14/3 انتخاب ثلاثة عشر عضوا من بين أعضاء المجلس لعضوية المكتب التنفيذي وخمسة أعضاء احتياط بالتصويت السري.
14/4 تكملة عضوية المكتب التنفيذي بأربعة أعضاء على إن يراعى في ذلك تمثيل الأقاليم التي لم تمثل في المكتب التنفيذي .
14/5 متابعة أعمال المكتب التنفيذي ومحاسبته .
14/6 تكملة عضوية المكتب التنفيذي في حالة زاد النقص عن خمسة أعضاء
المادة الخامسة عشرة: إجتماعات المجلس
15/1 يجتمع المجلس اجتماعا دوريا واحدا كل ثلاثة أشهر وله الحق في عقد اجتماع طارئ بدعوة من رئيس المجلس أو بطلب من نصف أعضائه.
15/2 يكون نصاب اجتماعات المجلس قانونيا بحضور أكثر من نصف أعضائه وفي حالة عدم اكتمال النصاب يعقد الاجتماع التالي بنصاب ثلث أعضاء المجلس خلال أسبوعين شريطة أن يتم تبليغ الدعوة لجميع أعضاء المجلس مرة أخرى وفى حال فشل الاجتماع الثاني يعقد الاجتماع الثالث بنصاب الثلث أيضا وإن لم يكتمل النصاب يرفع الأمر للجمعية العمومية.
15/3 يتم اتخاذ القرارات داخل المجلس بالأغلبية العادية فيما لم يرد فيه نص في هذا النظام وفي حالة تساوي الأصوات يكون للرئيس أو من ينوب عنه الصوت المرجح.
15/4 تكون إدارة اجتماعات المجلس ومداولاته ووقائعه وقراراته وجميع المسائل المتعلقة به والتي لم يتم النص عليها في هذا النظام خاضعة لأحكام اللائحة الإدارية المنظمة لذلك.
15/5 تكون دورة المجلس ثلاثة أعوام ميلادية تبدأ من تاريخ تكوينه.
المادة السادسة عشرة: سقوط العضوية فى المجلس
تسقط عضوية المجلس عن عضو المجلس للأسباب التالية :.
16/1 لذات الأسباب الواردة في المادة5/8 من هذا النظام
16/2 الغياب عن ثلاثة إجتماعات متتالية أو خمسة إجتماعات متفرقة خلال عام كامل بدون عذر مقبول لدى المجلس
16/3 عدم الإلتزام بنظام الجالية ولوائح المجلس
16/4 إقتراف جريمة مخلة بالشرف والأمانة
الفصل التاسع
المكتب التنفيذي:
المادة السابعة عشرة:
17/1/ هو الجهاز التنفيذي للجالية والمسئول عن إدارة شؤونها المالية والإدارية
المادة الثامنة عشرة: تكوين المكتب التنفيذي:
يتكون المكتب التنفيذي بالكيفية الواردة في المادة (15) من هذا النظام
المادة التاسعة عشرة: الهيكل الإداري للمكتب التنفيذي:
إضافة للرئيس ونائبه يضم المكتب التنفيذي تسع أمانات أساسية على كل منها أمين ونائب له والأمانات هي:
19/1 الأمانة العامة. 19/2 أمانة الإعلام والإتصال.
19/3 أمانة الجمعيات والروابط. 19/4 أمانة المال والاستثمار.
19/5 أمانة الأسرة والطفل. 19/6 أمانة القطاع الرياضي.
19/7 أمانة الشؤون الاجتماعية. 19/8 أمانة الشؤون الثقافية.
19/9 أمانة التعليم
19/10 تمارس هذه الأمانات أعمالها وفقا للائحة الإدارية المنظمة لذلك، كما للمكتب الحق في إعادة توزيع أعضائه على الأمانات إذا استدعت الحاجة ذلك.
19/11 في حالة حدوث نقص عدد أعضاء المكتب إلى خمسة أعضاء يكمل العدد من قائمة الاحتياط حسب الترتيب.وإذا ما تجاوز النقص خمسة أعضاء يرفع الأمر للمجلس
المادة العشرون: مهام المكتب التنفيذي
دون المساس بعمومية ما سبق ذكره يتولى المكتب التنفيذي المهام التالية:
20/1: توزيع أعضائة على الأمانات
20/2: تنفيذ توصيات وقرارات المجلس.
20/3: تحديد الإطار العام في التعامل مع الكيانات والأفراد داخل وخارج منطقة الرياض.
20/4:يقوم بصياغة البرنامج العام لنشاطات وأهداف الجالية وتحديد الوسائل الكفيلة بإنجاز ذلك البرنامج.
20/4 : الاحتفاظ بمضابط وسجلات العضوية ومستندات ووثائق الجالية واتخاذ القرارات المالية
20/5: تمثيل الجالية في المناسبات التي تعقد بشأنهم وعكس همومهم وتطلعاتهم
20/6 : المساهمة مع السفارة في حل مشكلات الجالية الفردية والجماعية .
20/7: العمل على تسجيل ومتابعة تسجيل جميع الكيانات بالسفارة.
20/8: تزويد المجلس بتقرير عام عن سير عمله في اجتماعاته الدورية وذلك قبل أسبوع من
اجتماع المجلس.
20/9 : يقوم بتزويد المجلس بتقرير سنوي بإنجازاته .
20/10: للمكتب الحق في الاستعانة بمن يشاء بغرض إنجاز مهامه
20/11 : الإشراف على الصناديق الخيرية التى تخص الجالية وإدارتها وتحديد اوجه الصرف
المادة الحادية والعشرون: اجتماعات المكتب التنفيذي
21/1: يجتمع ا لمكتب التنفيذي اجتماعا دوريا واحدا كل شهر
21/2: يجوز عقد اجتماع طارىء للمكتب بطلب من رئيسه أو نصف أعضائه.
21/3 : يكون النصاب قانونيا لاجتماعات المكتب بحضور نصف أعضائه وفي حالة فشل الاجتماع الأول يكون الاجتماع الثاني قانونيا بثلث الأعضاء، وفي حالة تعذر ذلك يرفع الأمر إلى المجلس.
21/4 : يصدر المكتب قراراته بالأغلبية العادية وللرئيس أو من ينوب عنه أو من يكلفه الكفة
الترجيحية في حالة تساوي الأصوات.
21/5 مدة عمل المكتب التنفيذي تبدأ وتنتهي مع دورة المجلس.
المادة الثانية والعشرون: سقوط عضوية المكتب التنفيذي
تسقط عضوية المكتب التنفيذي للأسباب التالية :.
22/1 لذات الأسباب الواردة في المادة5/8 من هذا النظام
22/ 2 الغياب عن ثلاثة إجتماعات متتالية أو خمسة إجتماعات متفرقة خلال عام كامل بدون عذر مقبول لدى المكتب
22/3 عدم الإلتزام بنظام الجالية ولوائح المكتب التنفيذى
22/4 إقتراف جريمة مخلة بالشرف والأمانة
الفصل العاشر
مالية الجالية:
المادة الثالثة والعشرون: الموارد المالية للجالية:
23/1 رسوم تسجيل الكيانات الفرعية بمقدار مائتي ريال للكيان الفرعي الواحد عن كل عام. على أن تعتبر بداية التسجيل من بداية العام 2005م ويكمل كل كيان الرسوم التى سددها إلى مائتي ريال.
23/2 رسم اشتراك مقداره مائتا ريال على كل عضو في الجمعية العمومية تدفع عند بداية كل دورة ويكون شرطا لحضور اجتماعات الجمعية العمومية.
23/2 عائد استثمار أموال الجالية.
23/3 التبرعات والهبات النقدية والعينية التي يقرها المكتب التنفيذي.
23/ 4 نسبة من رسوم الخدمات التي يتم تحصيلها من المعاملات القنصلية يحددها المكتب التنفيذي بالتنسيق مع جهاز شئون العاملين بالخارج والسفارة السودنية
23/ 5 أي مصادر أخرى يراها المكتب التنفيذي مناسبة و لا تتعارض مع أحكام هذا النظام.
المادة الرابعة والعشرون:
حفظ أموال الجالية والتصرف فيها
24/ تودع أموال الجالية في أحد البنوك السعودية بالمملكة العربية السعودية ويتم الصرف منها بموجب اللائحة المالية المجازة من المكتب التنفيذي
المادة الخامسة والعشرون:
الحسابات والمراجعة
25/1 جميع حسابات الجالية يجب أن تنشأ لها دفاتر محاسبية تبين الإيرادات والمصروفات وكل مصدر دخل للجالية وتحفظ الوثائق والسجلات والدفاتر والمكاتبات الخاصة بها. بالمركز الرئيس للجالية
25/2 تعد حسابات الجالية وفق الأسس المحاسبية السليمة مع توضيح الإيرادات والمصروفات وكيفية تحصيلها وصرفها على أن يقوم المكتب بتعيين مراجع قانوني لمراجعة تلك الحسابات
الفصل الحادى عشر
أحكام عامة
المادة السادسة والعشرون:
26/1 على أعضاء المكتب التنفيذي تنفيذ أحكام هذا النظام
26/2 للرئيس الحق في تفويض كل أو بعض صلاحياته لمن يراه من أعضاء المكتب التنفيذي
27/3 المادة السابعة والعشرون:
لا يحق لأي عضو أن يتولى منصب رئيس المكتب التنفيذي أو رئس المجلس لأكثر من دورتين متتاليتين
المادة الثامنة والعشرون:
28/ لا يجوز لأي ولاية من ولايات السودان أن تجمع بين اثنين أو أكثر من مناصب رئيس المجلس, رئيس المكتب التنفيذي, الأمين العام
29/ المادة التاسعة والعشرون:
لا يحق لأي عضو حضور اجتماعات الجمعية العمومية ما لم يكن مسددا لرسوم الاشتراك المحددة في هذا النظام.
30/ المادة الثلاثون:
يصدر المكتب اللائحة الإدارية المنظمة لأعماله.
31/ المادة الحادية والثلاثون:
في حالة تعارض أي نص من نصوص النظام مع أي نص من نصوص اللوائح الإدارية يؤخذ بنص النظام.
32/ المادة الثانية و الثلاثون:
32/1 يجاز هذا النظام بموافقة ثلثي أعضاء اللجنة التمهيدية القومية المكونة من قبل سفير جمهورية السودان لدى المملكة العربية السعودية بموجب الخطاب رقم س س ر/ق/5/ عمومي مكرر س س ر /12 /1 في تاريخ 7/9/2004م
32/2 عقب إجازتها لهذا النظام ووفقا لما ورد فيه تضطلع اللجنة القومية التمهيدية لتكوين الجالية بجميع الإجراءات اللازمة لانعقاد الجمعية العمومية واستكمال إجراءات تشكيل أجهزة الجالية لدورتها الأولى
33/ المادة الثالثة والثلاثون:
يسرى العمل بهذا النظام من تاريخ إجازته في اليوم من شهر من عام هجري
الموافق لليوم من شهر من عام ميلادي
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: MOHAMMED ELSHEIKH)
|
السلام عليكم الريس الهميم ابو حهينة نورت الديار بعد غيبة طويلة وجودك بيننا ماصل ومفصل باذن الله نكون القوة الضاربة فى كل مكان وكنا كذلك مازالنا توحد الجهود وتناقم الرويا الصادقة لخدمة الوطن والمواطن هى الهدف السامى بعيدا عن كل المزايدات
اماكم دائما باذن الله والى الامام بورداب الرياض وكل سودانى غيور على الوطن كل الابواب مفتوحة على مصرعيها
بالتوفيق والسداد والله من وراء القصد
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: Yousif A Abusinina)
|
عاد الريس فأهدى لكل بوردابي في الرياض سلاما أهدى العيون بريقا .. أهدى الثغور ابتساما ..
وأهدانا في المبتدأ هذه المبادرة القوية والتي تدعو كل بوردابي هنا ، في رياض الخير ، للتكاتف والتعاضد أكثر والالتفات الفاعل لكل ما ينتظرنا ككيان جامع ومؤثر ويعتد بأعضائه وبمساهماته العديدة تجاه الوطن والذي يمر الآن بمنعطف خطير وهو يسير بقوة وثبات نحو دولة المدنية الحديثة .. والتي قوامها الحرية والعدالة والسلام ... و .. أن نكون أو لا نكون .. فعلا تلك هي القضية .
معكم يا ريس نقول : سير في هذا الاتجاه ونحن معكم .. ولا نقولها كما قالها الكيزان سابقاً لرئيسهم المخلوع .. هههههه
مودتي ،،،
( ليمو )
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: ياسر السر)
|
التحية ليك الريس ابوجهينة منووور البورد .. وكل المتداخلين ..
نعم ( نكون أو لانكون ) دعوة للجميع .
تحية خاصة لحبيبنا أحمدون .. مازال الطريق اخضر بك وبكل البورداب ، حضورك هنا يسعدنا جدا .. وهذه الدعوة اطلقت الآن لتلافي اي قصور ولقبول الجميع والسماع من الجميع لعلنا نعبر بسلام .. فحروف البورداب مازال كثيرها يحتاج الى نقاط . وذي ماقالت الشاعرة وئام كمال ( نقطة بتفرق ) . ..نقطة بتفرق تزرع وسط الزحمة الرحمة وتقلب حن العاشق جن وتبني بدال البيت البين وتحول طن الريد لي ظن مرة تقرب فيك الكلمة ومرة تغرب حرفك يطش وتحني غرامك يزرع وردة وتجني فراقا هش وتحوي وتخوي وقلبك يئن واصلو الفاضي بيعمل قاضي خلي هظارك يصل الحد ويقلب جد ويرمي الحب في اعمق جب
كونو بخير ،
اخوكم خالد الأرباب
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: Khalid Saeed)
|
Quote: التحية ليك الريس ابوجهينة منووور البورد .. وكل المتداخلين ..
نعم ( نكون أو لانكون ) دعوة للجميع .
تحية خاصة لحبيبنا أحمدون .. مازال الطريق اخضر بك وبكل البورداب ، حضورك هنا يسعدنا جدا .. وهذه الدعوة اطلقت الآن لتلافي اي قصور ولقبول الجميع والسماع من الجميع لعلنا نعبر بسلام .. فحروف البورداب مازال كثيرها يحتاج الى نقاط . وذي ماقالت الشاعرة وئام كمال ( نقطة بتفرق ) . ..نقطة بتفرق تزرع وسط الزحمة الرحمة وتقلب حن العاشق جن وتبني بدال البيت البين وتحول طن الريد لي ظن مرة تقرب فيك الكلمة ومرة تغرب حرفك يطش وتحني غرامك يزرع وردة وتجني فراقا هش وتحوي وتخوي وقلبك يئن واصلو الفاضي بيعمل قاضي خلي هظارك يصل الحد ويقلب جد ويرمي الحب في اعمق جب
كونو بخير ،
اخوكم خالد الأرباب
الأرباب الكلام إنتهى حالد وخالد ثم خالد مودتي |
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: ابو جهينة)
|
Quote: التحية ليك الريس ابوجهينة منووور البورد .. وكل المتداخلين .. نعم ( نكون أو لانكون ) دعوة للجميع . تحية خاصة لحبيبنا أحمدون .. مازال الطريق اخضر بك وبكل البورداب ، حضورك هنا يسعدنا جدا .. وهذه الدعوة اطلقت الآن لتلافي اي قصور ولقبول الجميع والسماع من الجميع لعلنا نعبر بسلام .. فحروف البورداب مازال كثيرها يحتاج الى نقاط . وذي ماقالت الشاعرة وئام كمال ( نقطة بتفرق ) . ..نقطة بتفرق تزرع وسط الزحمة الرحمة وتقلب حن العاشق جن وتبني بدال البيت البين وتحول طن الريد لي ظن مرة تقرب فيك الكلمة ومرة تغرب حرفك يطش وتحني غرامك يزرع وردة وتجني فراقا هش وتحوي وتخوي وقلبك يئن واصلو الفاضي بيعمل قاضي خلي هظارك يصل الحد ويقلب جد ويرمي الحب في اعمق جب كونو بخير ، اخوكم خالد الأرباب |
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: Shaker Hamid)
|
نلتقي مرة اخرى بعد عام أو عامين نأمل فيه اعادة عقارب الزمن الجميل الذي سمعنا عنه ووطأت اقدامنا محرابكم من بعده فكانت نستلوجيا البورداب حاضرة في الازمات دوما حضور باذن الله لا نتخلف عن موعدا مضروب رغم المرارات والاقصاء الذي يشبه دولة التمكين ولا يتسق مع حرية وسلام وعدالة الثورة التي يتمشدق بها الكثيرون فهم في واقع اشبه بتجار الدين نعلن التمام في الزمان والمكان حقيقة وافتراضا اسفيرياً
مودتي
رحال
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: أشرف الرحال)
|
سلام اخي اشرف
***
نلتقي مرة اخرى بعد عام أو عامين نأمل فيه اعادة عقارب الزمن الجميل الذي سمعنا عنه ووطأت اقدامنا محرابكم من بعده فكانت نستلوجيا البورداب حاضرة في الازمات دوما حضور باذن الله لا نتخلف عن موعدا مضروب رغم المرارات والاقصاء الذي يشبه دولة التمكين ولا يتسق مع حرية وسلام وعدالة الثورة التي يتمشدق بها الكثيرون فهم في واقع اشبه بتجار الدين نعلن التمام في الزمان والمكان حقيقة وافتراضا اسفيري
***
لا فض فوك اخي اشرف كلام فيه دفعة كبيرة للمضي قدما نحو نهجنا الذي ينادي بالتلاحم
دمتم
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: ابو جهينة)
|
Quote: سلام النذير ارجو ارسال رقم هاتفك لكى تتم اضافتك لقروب البورداب في الواتساب |
صباح الخير يا ريس ونحن مقبلين على وطن بوجه وصفحة جديدة لا فيه اقصاء ولا فيه شللية تؤثر على حقوق المواطنة حتى في نطاق قروب واتساب
اعول عليك واثق تماما انك احد معاول البناء التي تنشد الحرية والسلام والعدالة وان الوطن للجميع
ده رقمي للاضافة 00249905347833 رغم انه موجود في ارشيف القروب ومع معظم الاعضاء الذين راسلوني ومازالوا يراسلوني بما فيهم مشرفي القروب
مودتي
رحال
| |
|
|
|
|
|
|
Re: بورداب الرياض ( أن نكون أو لا نكون : تلك هي � (Re: أشرف الرحال)
|
Quote: صباح الخير يا ريس ونحن مقبلين على وطن بوجه وصفحة جديدة لا فيه اقصاء ولا فيه شللية تؤثر على حقوق المواطنة حتى في نطاق قروب واتساب
اعول عليك واثق تماما انك احد معاول البناء التي تنشد الحرية والسلام والعدالة وان الوطن للجميع
لا فض فوك أشرف جمعة مباركة |
| |
|
|
|
|
|
تعليقات قراء سودانيزاونلاين دوت كم على هذا الموضوع:
at FaceBook
|
|