قانون العمل والعمال السعودي ... استشارة لمن له دراية وعلم في مستحقات نهاية الخدمة !!!

Quote: Haitham M Muzzammil • English Instructor في International academy for Health Sciences بنهاية العقد ٦~٦~ ٢٠١٦ فهو يستحق ١~ مكافاة نهاية الخدمه وهي راتب شهر عن كل سنة في حال اكمل مع الشركة اقل من خمسة سنين عن كل سنة وراتب شهرين اذا اكمل خمسة سنين فاكثر ٢~بدل السكن وتذاكر السفر من والى بلده تدفع كامله ومن حقه المطالبه بكامل بدل السكن في اي وقت اذا لم يكن منصوصا في العقد بان يحصل على ٥٠ في المئه كل ستة اشهر ٣~العلاوات والمكافات خارج نصوص العقد لايتم احتسابها في مكافاة نهاية الخدمه ٤~يحق للعامل الحصول على شهادة خبره وحسن سيره وسلومك Haitham M Muzzammil • English Instructor في International academy for Health Sciences كما يحق له الحصول على نقل كفاله لان الاستغناء كان من طرف الشركة Haitham M Muzzammil • English Instructor في International academy for Health Sciences مكافاة نهاية الخدمة تحسب علي اساس الراتب الاساسي فقط الحوافز والعلاوات والنسب لاتحتسب أبو أحمد أبو أحمد • جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا جميع عقود الأجانب عقود محددة المدة، إلا العقود ما دون 1423هـ والتي جددت لثلاث سنوات. جاء في فقرة (2) استلم 50% من بدل السكن السنوي الذي كان يستلمه بداية كل سنة ميلادية في نهاية شهر أبريل 2016م. الفقرة فيها دغمسة على قول ود الباوقة. يا ليت لو توضح بالتفصيل التالي: 1) بداية توقيع العقد. 2) سبب الفصل. 3) مستند إنهاء الخدمة. ___________________ وللاطمئنان.. ينبغي ابتداء أن تتضمن مطالباته تعويضاً عن المدة المتبقية من العقد حسب المادة (77) من نظام العمل، والتي لن تقل بحال عن راتب شهرين.