|
وزارة تنمية الموارد البشرية وتجارة الرقيق الابيض
|
انا مازلت مصابا بالدهشة حتى اذني .................................................. كم احس بالقرف الان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سارفق لكم صورة اعلان وارجو منكم التعليق
كانت دهشتي عظيمة وانا بمكتب احد الاصدقاء بالخرطوم , تناولت صحيفة لاخرج من دائرة الاحساس بوقت الانتظار الثقيل ( ولا ادري حقا ماذا انتظر ) كانت الجريدة ( الانتباهة ) وايقنت حينها ان حظي السئ مازال يلازمني لتخرج لي هي من كومة الجرايد. بدات بتصفح الاعلانات فيها ( فلا علاقة لي بالسفه المطبوع على اوراقها) , وفجاة استوقفني اعلان غريب مرررررررريب الاعلان مروس ب (وزارة تنمية الموارد البشرية) مطلوب فتيات للعمل بالكويت الى هنا والامر شبه عادي ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, الوظائف : استقبال فندقي خدمة زبائن كول سنتر بدات ارتاب الشرو : العمر بين 21/35 ثم الشرط الذي جعل راسي يدور ( الجمال وان لاااااااااااا تكون ذات بشرة داكنة) ثم الشرط الاخير الذي فجر في كل الغضب: الذكاء وسرعة الفهم الشرط الاخير يرسخ لمفهوم عند الخلايجة باننا شعب كسول وغبي ولانفهم بسرعة , ( اللهم الا اذا كانت سرعة الفهم مقصود بها مهارات اخرى ) ثم كيف ستحدد معدل الذكاء؟ هناك اختبارات عالمية معتمدة فلماذا تضع هذا الشرط بهذه الصورة ؟ وهل هناك من يظن في نفسه الغباء ؟ الا اذا كان من يخاطب بناتنا يفترض فيهن الغباء iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii ثم ناتي للشرط العنصري الذي ذكرناه قبل الشرط الاخير الجمال والا تكون ذات بشرة داكنة لم اسمع بهذا الشرط في كل عروض الوظائف في الدنيا , ( ماعدا وظيفة زوجة) وهو يحوي مايحويه من دلالات عنصرية واضحة لا اعرف كيف لوزارة تعنى بالموارد البشرية تسمح بهكذا صياغة؟ وماهو غرض هذه الوظائف حقيقة ؟ ولا الوم الانتباهة فهي تقود ذات الخط العنصري , ولكن ان كانت هذه الوظائف غطاء لوظائف اخرى توديها فتياتنا في لكويت , فماذا سيكون راي الطيب مصطفى بعد ان يكون نال الريادة في تصدير الرقيق السوداني الابيض . لكم التعليق
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: وزارة تنمية الموارد البشرية وتجارة الرقيق الابيض (Re: امادو)
|
*** للتو أنهيت مكالمتى مع السيدة أم وضاح وأشرت لها للموضوع وهي معى على الهاتف اطلعت على الموضوع ووعدت بأنها سوف تتصل الآن بمكتب الوزيرة وسوف تقوم بالتعليق على الموضوع مبدئا قبل استضافة الوزيرة في التلفزيون بعمودها بصحيفة آخر لحظة عدد بعد غدا ، ولقد أبدت استغرابهاواستيائها وأسفها الشديد حيال الذي يجري . وأشارت أنها اليوم قد نشرت بعض مسالب هذه الوزارة .
| |
|
|
|
|
|
|
Re: وزارة تنمية الموارد البشرية وتجارة الرقيق الابيض (Re: الطيب عثمان يوسف)
|
Quote: شلاقة في القراندهوليداي!!
الخميس, 21 مارس 2013 10:48 أعمدة الكتاب - عز الكلام - أم وضاح
لكن أكثر مالفت نظري في حديث النويصر أنه استغرب أن الكرة السودانية لم تستفد من خبرات سودانيين هم الآن من يحركون آلية الإحتراف في السعودية.. وذكر بالاسم خبيراً سودانياً أسمه الفاتح وأضاف قائلاً إنه قد عمل مع الدكتور كرار نفسه ولمدة خمسة عشر عاماً في مجال الاستثمار الرياضي (يعني عندنا خبير جاهز) لا محتاج يتعاقدوا معاه بالدولار لا باليورو.. والنويصر يواصل في شرحه للخطة التي سلكتها السعودية لتطوير اللعبة وفهم الإحتراف كدت أن أقول له ياسيدي لاتستغرب أن بلادنا تجهل أبناءها العلماء والخبراء.. وتبحث عن الغرباء.. وأحد العلماء الكبار من الذين يقدمون علمهم وخبراتهم في دولة الإمارات العربية المتحدة حدثني كيف أنه جاء يسعى بقدميه نحو وزارة العمل والموارد البشرية ولمدة أربعة أيام غالية بالنسبة له.. ليقدم تطوعه متى ما طلب منه ذلك !! لكنه كالعادة لم يستطع مقابلة السيدة الوزير لأسباب لا يعلم إن كانت واهية أوحقيقية. «الدايره أقولو» إننا نملك الكوادر البشرية النابغة والمؤهلة التي استطاعت أن تضع بصمتها.. وتحفر بأحرف من ابداع في ذاكرة الأمم لكن لا كرامة لنبي بين أهله. عموماً نرجع لموضوعنا.. وأنا أحي الأخوة في نادي الهلال النادي الكبير العريق الذي يستحق أن يكون في صدارة الأندية العالمية، وليس العربية والأفريقية!! وياحليل مجدنا الذي يهتز وجداني عند الحديث عنه.. ودكتور كرار التهامي يحمل للحضور قصاصةً من صحيفةٍ تاريخ صدورها قبل (52) عاماً تقول: إن الهلال في زيارة للمملكة العربية السعودية تبارى مع أنديتها وتبرع بدخله من أجل التعليم في منطقة الحجاز «وتقولي شنو وتقولي منو ونحن الدنيا بنيناها بويت في بويت!!.» كلمة عزيزة: قرأت على أحد المواقع الالكترونية أن رئيس الوزراء المصري هشام قنديل قد منح حق التعدين في حلايب وشلاتين لشركتين أجنبيتين متخصصتين !! لا تعليق.
|
*** هذا بعض ما جاء في حق الوزارة المعنية اليوم21/03/2013 عبر عمود عز الكلام للسيدة أم وضاح ، والموضوع يتعلق بشيئ محتلف تماما لذلك تجدوننى أرودت فقط الجانب الذي يخص وزارة تنمية الموارد .
*** علمت كذلك من السيدة أم وضاح أنه كان من المفترض أن تستضيف السيدة الوزيره فى برنامجها التلفزيوني الاثنين القادم لعدة مواضيع إلا أن السيدة الوزيرة قد اعتذرت وطلبت تأجيل اللقاء لوقت لاحق ، لذلك مسألة استضافتها في التلفزيون لمناقشة هذا الموضوع معهاأصبحت في الوقت الراهن غير واردة (الآن على الأقل) ، إلا أنها وعدتنى بأنها سوف تهاتفهاالآن لاستطلاع رأيها فى هذا الأمر .
*** نتمنى أن تستجيب السيدة الوزيرة وتتخذ كافة ما يلزم تجاة المعالجة اللازمة ومساءلة المتسبب ووضع الاجراءات الضرورية لعدم التكرار . *** أما موضوع عدم مقابلة الوزيرة المشار إلية أعلاه فهو صحيح 100% حدث ذلك خلال زيارتنا الأخيرة للسودان ولا أعتقد أن المقام يسمح بتناول هذه التفاصيل لأنها مهما كانت شدة مرارتها لن تتفوق على مرارة موضوع البوست ، وحلايب وشلاتين وعيييك ، خلونا فى موضوعنا أحسن .
| |
|
|
|
|
|
|
Re: وزارة تنمية الموارد البشرية وتجارة الرقيق الابيض (Re: بكري اسماعيل)
|
تحية...
نفترض وجود ادارة قانونية لدي وزراة الموارد البشرية يكون من بين بنود اهتمامها وجود ألية او قواعد يتم بموجبها التعامل مع طلبات التوظيف الواردة من جهات اجنبية ومعايير وشروط ينبغي توفرها لدي الجهة الراغبة في توظيف السودانيين وتلك المعايير والشروط يجب ان تكون مستقاة من قانون العمل السوداني وما يتضمنه من نصوص متوافقة بالضرورة مع الاعلان العالمي لحقوق الانسان المناهض جملة وتفصيلا لاي شكل من اشكال التمييز بين البشر بسبب الجنس , العنصر, اللون ,الدين والمعتقد...
الحماية المطلوبة للعناصر السودانية يجب ان تشمل الحد الادني للأجر ايضا كما تفعل بعض الدول الاسيوية وما تقوم به حاليا من فرض شروط مشددة لصالح رعاياها...
الكلام ليس مجرد(مرقة) من البلد المأزوم يا أهل المشروع البائر..
| |
|
|
|
|
|
|
Re: وزارة تنمية الموارد البشرية وتجارة الرقيق الابيض (Re: امادو)
|
تحية...
اتفق معك اخي هاني عربي أن الامر لن ينتهي بانتهاء التحقيق في هذا الموضوع لو كانوا يعباؤن اصلا بمعالجة أمر الانسان السوداني...
مخطط افراغ السودان من ابنائه بدأ ويستمر الأن ودونك احصائيات الخروج المنتظم من البلد لشياب غض في عمر الزهور يتولد لديه كل يوم شعور الاحباط وعدم الانتماء لوطن انشطر نصفه وما تبقي الان مطروح في سوق المساومة وان احد اطراف المساومة هو هذا النظام ############...
امادو...واصل الاضاءة عن هذا الهتر الهاتر..
| |
|
|
|
|
|
|
|