|
|
|
 Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
* ادناه رسالة من المغترب السوداني محمود آدم عبر ايميلي ومن هنا نبدأ :
الجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة
البريد الواردX
رد |mahmoud adam إلى لي
إظهار التفاصيل 08:20 م (قبل 16 ساعة)
الاخ الفاضل/ الرفاعي حجر لك مني شهد الكلام
لقد ظللت منذ وقت طويل اتباع المواضيع التي تهتم بها بأمر الجالية السودانية بمكة المكرمة من خلال موقع سودانيز اون لاين ، ونشكر لك صبرك وجهدك المقدر في اصلاح ما لا يمكن اصلاحه، وليس هذا من باب التشائم او الركون الى الفشل والاستسلام، لكن لانه لا يستقيم الظل والعود اعوج. وكيف يكون الخصم والحكم هما احمد وحاج احمد، اخي الفاضل انا من مدينة الابيض ولنا رابطة شرعية وتم تكوينها بحضور مندوب السفارة، وممثل الجالية وعدلنا نظامها الاساسي ليتناسب مع النظام الجديد للجالية علما بأن هذه الرباطة تم تكوينها في سنة 83 عندما كان محمد على المرضي مغتربا في جدة. ولا تندهش يا اخي اذا قلت لك ان من يمثلنا في الجالية سيئة الذكر لا ينتمى الى الابيض ولا الى محافظة شيكان اصلا، كل حجته انه اشترى منزلا في حي الصحافة جعله وريث شرعي لكل محافظة شيكان. وكانت لدينا اجتماعات متواصلة مع القنصل العام والذي اعترف بدوره بشرعية رابطتنا واننا اهل شيكان الحقيقيين ولنا جمعية بها اكثر من 300 عضو، علما بأن الطرف الآخر تتكون رابطتهم من ثلاثة اعضاء، رابعهم هو رئيس رابطة شمال كردفان سابقا ، لم يزر اي مدينة من مدن شمال كردفان في كل حياته، حتى عندما كان طالبا ويسافر الى مناطق اهله يسافر عن طريق دنقلا لانها اقرب لهم من مدن شمال كردفان الأخرى.
ودائما نتهم بأننا من طرف المؤتمر الوطني وبأننا عناصر أمن، عندما نلتقي في مناسبات حزب الأمة ونتهم بأننا من عناصر حزب الأمة عندما نلتقي في مناسبات السفارة، هو قميص يلبسونه لنا حسب المناسبة.
أخي الفاضل ان من يخاف من الدمقراطية لا يمارسها اطلاقا، لأن كل من بالجالية اما فاقد تربوي أو متعلم يبحث عن مصالحه ،تعاونهم سلطة لا هم لها بأمر الناس، واسأل نفسك سؤال هل سمعت او شاهدت او سمعت أن هذه الجالية ساعدت مواطن سوداني بسيط ان لم يكن من المقربين؟ وفي مرة من المرات ذهبت للسفارة لاعمل توكيل، ورسوم التوكيل 110 ريال ، سألت المحاسب وقلت له عرفنا المائة ريال رسوم التوكيل لماذا العشرة ريال، قال لي انا عارف العشرة ريال رسوم التوكيل لكن ما عارف المائة ريال لشنو.
على كل حال كل النجوى والدعاء لك بالتوفيق ونتمنى ان تنجح في مسعاك، واذا نجحت في ذلك نوعدك بأن نعمل لك تمثال أمام السفارة نسميه تمثال المغترب المجهول.
ونسأل الله أن نسمع عنك كل خير
--
Mahmoud A. I. Adam
mobile 0096650>>>>>>2
................................................................احتفظ برغم الهاتف طرفي .
| |
  
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
الاخ الكريم : محمود ادم
تحياتي ... اولاً شكري الكثير على التواجد وعرفتك مهموم بالشان العام ومسكون بإحلال العدالة بين الجميع بالذات من الجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة والمحمية من قبل القنصلية عياناً بياناً في ظل ضعف جهات الاختصاص , الان السانحة مواتية ولعلي اعلم اننا علينا طرق الابواب المتاحة نعم نشتكي القاضي والجلاد في نفس الجلية وعند ذات الاختصاص فالجلاد هو القاضي وان عكستها فصحيحة جدا العبارة لكن أمن باب آخر نظرقه لنُقيم عليهم الحُجة وعندما ينبجل فجر حلولنا نريد ان نكون قد استنفذنا كافة السبل لرؤية العدالة تتحقق بلا حوف او مواربة ومن قبل جهاز تنظيم شؤون السودانيين ان كان فعلاً وحقاً جهاز نظيف ومهموم بقضايانا دون تدخل من السلطة التنفيذية التي تحمي جالية الفساد والافساد .
نحن في انتظار الامين العام وعضو البورد الاستاذ كرار التهامي .
.......................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
هل يسمع الأمين العام صوت المغترب وهو كان أحد المغتربيين لفترة طويلة وهل في يده أن خدمة هذة الشريحة المقدرة من المغتربيين وهم عصب حياة الجهاز المفروض يخدمهم في كل المجالات الخدمية ومن ضمنها هذة الجالية التي تمثل الدبلوماسية الشعبية، ومنذ وصولي إلي هذة المملكة وقبلها بعشر سنوات ،
تكاد تكون نفس الرموز والأشخاص يسيطرون عليها هل نسمع الآن صوت جديد أم تدور ساقية جحا وتصب في نفس الترعة المؤدية لخزان كبير هو المؤتمر الوطني متي نعيش ديمقراطية ممارسة بحق وحقيقة ويكون محورها المغترب البسيط بدون أي أنتماء والأنتماء هنا يكون لوطن يسمي جمهورية السودان الديمقراطية ونحن ننتظر معك يا حجر أن يسمع لنا أمين شئوننا ويضع حجر أساس جديد في الممارسة والتداول الشعبي لهذة الدبلوماسية والوطن مقبل علي رياح تغيير نرجو أن تكون فيها هبباي ديمقراطي يستنشقه المغترب بعد طول إنتظار دمت صوت حق يسنده جمهور غفير من العامليين بالمنطقة الغربية مكة المكرمة وجده.
،،،،أبوقصي،،،،
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: احمد محمد احمد عتيق)
|
Quote: هل يسمع الأمين العام صوت المغترب وهو كان أحد المغتربيين لفترة طويلة وهل في يده أن خدمة هذة الشريحة المقدرة من المغتربيين وهم عصب حياة الجهاز المفروض يخدمهم في كل المجالات الخدمية ومن ضمنها هذة الجالية التي تمثل الدبلوماسية الشعبية، ومنذ وصولي إلي هذة المملكة وقبلها بعشر سنوات ،
تكاد تكون نفس الرموز والأشخاص يسيطرون عليها هل نسمع الآن صوت جديد أم تدور ساقية جحا وتصب في نفس الترعة المؤدية لخزان كبير هو المؤتمر الوطني متي نعيش ديمقراطية ممارسة بحق وحقيقة ويكون محورها المغترب البسيط بدون أي أنتماء والأنتماء هنا يكون لوطن يسمي جمهورية السودان الديمقراطية ونحن ننتظر معك يا حجر أن يسمع لنا أمين شئوننا ويضع حجر أساس جديد في الممارسة والتداول الشعبي لهذة الدبلوماسية والوطن مقبل علي رياح تغيير نرجو أن تكون فيها هبباي ديمقراطي يستنشقه المغترب بعد طول إنتظار دمت صوت حق يسنده جمهور غفير من العامليين بالمنطقة الغربية مكة المكرمة وجده.
،،،،أبوقصي،،،، |
العزيز مجدي عبدالرحيم (ابوقُصي)
مودتي وتقديري
ليت سعادة الامين العام ينظر للأمر من زاوية الخدمة المُسداة للمغتربيين الذي نالهم من هذا الهم زيادة الاعباء فالجالية تستقطع ومنذ حرب الجنوب مائة ريال طالبناهم بالمنطق والقانون وبالامر وبالدعاء لرب العباد إلا انهم اصروا وقادهم الاثم والكبرياء والإئتمار علينا ان يعضوا عليها بالنواجز ويقتسمونها فيما بينهم لا وازع من ضمير او خلق وسيأكلون نارا فمعناة بعض اهل الاغتربا هنا وأكبر وأنكأ وأشد فمنهم الايتام والارامل والمرضى والمحتاجين وفوق هذا وذاك يجدون الدعم والؤازرة من السفير محمود فضل عبدالرسول الرجل الذي خلع عباءة القومية والانتماء لمليون ميل فمال حسب الميول الحزبية واعطى من لا يملك لمن لا يستحق ولكن كله امام الله ندخره عساه يكون لنا منجاة في يوم تشخص فيه الابصار .
صديقي مجدي نحن نرسل رسالتنا ولا نملك لها الفرض لكنها واجبنا نقوم به ونقاتل حتى آخر رمق اشكر مرورك الكبير ووضعك الامور في نصابها الصحيح امام لجنة جهاز المغتربيين .
..............................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
Quote: ب) العمل على تعيين مكتب محاسبة قانونية محايد لجرد موجوداتها والعمل على مراجعة مدخولاتها المالية ومنصرفاتها خلال الفترة الكاملة لها وهي على رأس تسيير العمل , من محاسبيين مشهود لهم بالنزاهة والاستقامة والحياد يتم تعيينهم لمراجعة حسابات الجالية على كل الفترة من العام 2003م .
|
دا كلام تمام
وخاصة عاوزين نعرف مصير الملايين من المية ريال مشى وين ونحن في جالية الطائف مصرين على معرفة الحقيقة واي محاولة لتمرير جمعية عمومية مزيفة لن يتم الاعتراف بها ومن حقنا المطالبة بحقوقنا ولو لدى الجهات السعودية المسئولة التي تقع من ضمن مسئوليتها الجاليات خاصة ان لها عقوبات رادعة في خيانة الامانة والاموال تحديدا تصل الى قطع الايدي حسب قوانين الشريعة الاسلامية المعمول بها في المملكة العربية السعودية ....
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: محمد حسن العمدة)
|
Quote: دا كلام تمام
وخاصة عاوزين نعرف مصير الملايين من المية ريال مشى وين ونحن في جالية الطائف مصرين على معرفة الحقيقة واي محاولة لتمرير جمعية عمومية مزيفة لن يتم الاعتراف بها ومن حقنا المطالبة بحقوقنا ولو لدى الجهات السعودية المسئولة التي تقع من ضمن مسئوليتها الجاليات خاصة ان لها عقوبات رادعة في خيانة الامانة والاموال تحديدا تصل الى قطع الايدي حسب قوانين الشريعة الاسلامية المعمول بها في المملكة العربية السعودية .... |
العمدة يا صاحب ,,,
مستنداتنا جاهزة يللا شد حيلك .
...............................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
الاخ العزيز أبا محمد
تحياتى ،،
قرأت ماسطره يراعك البتار بكل هدوء وتمعن .. سعدت كثيرا
لتلك الكلمات والتى جاءت وضاءة ومنظمة ومرتبة .. إنها فعلا
رسالة قوية تحمل فى مضمونها الكثير والكثير , أحسبها سوف
تريح الدكتور التهامى كثيرا وسوف تكون بلسما شافيا فى
رحلته المرتقبة للسعودية .. هذا إذا قام بالفعل بعمل ماجاء
فى تلك الرسالة .
أخى الرفاعى ،
ماجاء فى رسالتك أعلاه يستحق الاشادة لانها وكما ذكرت رسالة كافية
للذين يفهموها جيدا .. يسرنى ومن هذا المنبر أن أضم صوتى
لرسالة الاخ الرفاعى رأجيا من الدكتور التهامى الاسراع فى الحضور
وعدم التباطؤء والتأخير .. لأن التأخير ليس فى المصلحة .. كما
ألفت نظر الدكتور التهامى حضوره من أساسيات تلك الرسالة وكما
ذكرت لك من قبل وجودكم ووجود الوفد شئ ضرورى وضررى جدا حتى
يستقيم العود وتعود المياه لمجاريها.
مرة أخرى الشكر أجزله للاخ الرفاعى الذى حاول جادا وبرسالته
أعلاه أن يلملم الجراح النازفه لتلئم كما نريد ونشتهى .. لك
التحية مرة أخرى ..
تاج السر
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: تاج السر محمد حامد)
|
Quote: الاخ العزيز أبا محمد
تحياتى ،،
قرأت ماسطره يراعك البتار بكل هدوء وتمعن .. سعدت كثيرا
لتلك الكلمات والتى جاءت وضاءة ومنظمة ومرتبة .. إنها فعلا
رسالة قوية تحمل فى مضمونها الكثير والكثير , أحسبها سوف
تريح الدكتور التهامى كثيرا وسوف تكون بلسما شافيا فى
رحلته المرتقبة للسعودية .. هذا إذا قام بالفعل بعمل ماجاء
فى تلك الرسالة .
أخى الرفاعى ،
ماجاء فى رسالتك أعلاه يستحق الاشادة لانها وكما ذكرت رسالة كافية
للذين يفهموها جيدا .. يسرنى ومن هذا المنبر أن أضم صوتى
لرسالة الاخ الرفاعى رأجيا من الدكتور التهامى الاسراع فى الحضور
وعدم التباطؤء والتأخير .. لأن التأخير ليس فى المصلحة .. كما
ألفت نظر الدكتور التهامى حضوره من أساسيات تلك الرسالة وكما
ذكرت لك من قبل وجودكم ووجود الوفد شئ ضرورى وضررى جدا حتى
يستقيم العود وتعود المياه لمجاريها.
مرة أخرى الشكر أجزله للاخ الرفاعى الذى حاول جادا وبرسالته
أعلاه أن يلملم الجراح النازفه لتلئم كما نريد ونشتهى .. لك
التحية مرة أخرى ..
تاج السر |
الاستاذ تاج السر محمد حامد
كيفنك واخبار البنية الدكتورة
اولاً اشكر لك كلماتك المنسابة إطراءً ولو أتمنى صادقاً ان يفعلها كرار التهامي ويأتي ويجلس بطرفنا ويستمع للجميع ويقوم وقتها بعمل الصح والصحيح مما يستوجبه الحال وإلا فستكون زيارة هدايا وملاطفة وينعكس اثرها على هذه المنطقة مدى الاغتراب لان الجالية الموجودة هي جالية فاسدة ولو اعتمرت كسوة الكعبة العتيقة ولو تمسحت بآيات الذكر حرفاً فهم قوم لا يعرفون الصدق وشهد الله لو تم حمل هؤلاء لمعهد الموسيقى والمسرح والدرما لاخرجوا افضل ممثلين لم يشهد بهم العالم فهؤلاء خير ممثلين في بلاط التدين الزيف والكذب وبحماية اهل القنصلية الذين ما عرفوا للدبلوماسية منهاج فأوغلوا الصدور وفرقوا بين المتحد من الجماعات وعملوا وفق هواهم وهداياهم ووحي الهامهم الحزبي ضيق الخيال ومحدود الموهبة فكان ما كان .
اخي تاج السر شكري كبير وجهّز نفسك لاستدعا جديد فما اجتمعنا في بوست إلا ورنّت الهواتف بالاستدعاءات لكن هذه المرة هيهات فالفصال صعب والنداء غير مُجاب وليكن الفيصل بيننا وجاليتنا ان عزّ على جهاز المغتربيين حلها فدوننها قٍبلِ وارجاء وآخرى لما يعلموها بعد برغم جيوش الجواسيس التي يجندونها.
شكراً كثيراً لوضوح رؤيتك ومساندتك وليتك تبقى هنا فالمجال يحتاج قلمك في هذا الشان ووفق المستند
تقديري .
الرفاعي عبدالعاطي حجر
[email protected]
........................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
هذه رسالة بعث بها ابناء رابطتي مروي والدبة من عجرفة وممارسة ظالمة قام بها القنصل ومساعده صغيرون فعن اي عدالة سنتحدث وعن اي استقامة وعن اي اخلاق دبوماسية : لعناية الاستاذ كرار التهامي ووفد جهاز المغتربيين القادم الى هنا نهدي هذا البيان :
الطعن المقدم من رابطتي مروي والدبة بخصوص ما انعقد بإسم الولاية الشمالية
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله القائل في محكم تنزيله (وأعتصموا بحبل الله جميعاً ولا تفرقو) صدق الله العظيم
والصلاة والسلام على نبي الهدى وعلى آله وصحبه وسلم
سعادة قنصل عام جمهورية السودان بجدة
السفير محمود فضل عبد الرسول حفظه الله
السـلام عليـكم ورحمـة الله وبركاتـه وبعد
نخاطب سعادتكم نحن أبناء محليتي مروي والدبة بمنطقة مكة المكرمة بخصوص إجتماع مايسمى بالجمعية العمومية لرابطة أبناء الولاية الشمالية الذي إنعقد بمباني قنصلية السودان العامة بجدة، مساء الخميس الموافق 23 ابريل 2009م .
فقد علمنا بموافقة سعادتكم على انعقاد هذا الإجتماع على الرغم من المساعي التي بذلت في سبيل الوصول إلى حلول توافقية بين أبناء الولاية لما علق من إشكالات، بما في ذلك إجتماعنا مع (لجنة الاشراف على تكوين الجالية) المكلفة من قبل سعادتكم . ويقيننا أن موافقتكم على عقد الإجتماع جاءت دون اطلاعكم على اللوائح والنظام الأساسي للرابطة ودون الوقوف على المساعي التي بذلت في سبيل الوصول إلى حل ودي بين أبناء الولاية.
لقد بذلنا من جانبنا في محليتي الدبة ومروي مع إخواننا في محليتي دنقلا وحلفا جهوداً حثيثة للتوافق بينا إلى انحصر الخلاف مؤخراً حول رئاسة اللجنة التنفيذية للرابطة للدورة القائمة. وبما ان محلية دنقلا قد إستأثرت بهذا الموقع طيلة الدورات الفائتة، فقد إنحصر التنافس عليه بين المحليات الثلاث الاخرى وهي حلفا والدبة ومروي. وللتقدم خطوة في سبيل الحل تنازلت محلية مروي عن حقها في الموقع لصالح محلية الدبة مما عظم حظ الاخيرة في الحصول على الموقع، إلا ممثلي محلية حلفا ومن خلفهم أبناء محلية دنقلا تمسكوا بحق محلية حلفا فيه ، مع ذلك رضينا بأن تكون القرعة بين الدبة وحلفا هي الفيصل لحل هذا النزاع، وتم رفع الامر إلى لجنة حكماء ثلاثية من أبناء الولاية ولم يصلنا من الإخوة في دنقلا وحلفا رأي نهائي حوله حتي تاريخ إنعقاد الإجتماع المشار إليه.
وقد أحيطت لجنة الأشراف المشار اليها اعلاه بتفاصيل المحاولات والجهود المبذولة في سبيل الوصول إلى حل يرضي الأطراف وذلك خلال إجتماعها معنا بتاريخ 22/4/2009م وقد أبدت هذه اللجنة تفهماً لموقفنا وأشادت به وأكدت بأنها ستسعى إلى تاجيل إجتماع المجلس موضوع هذا الطعن من خلال مخاطبة سعادتكم وشرح وجهة نظرنا للطرف الآخر والسعي معه للوصول إلى حل ودي .
وعلى الرغم من طلب لجنة الأشراف من سعادتكم إرجاء موعد الاجتماع ريثما يتم الوصول إلى حل ودي بين الأطراف فقد إتخذتم من ضيق الوقت عذراً لعدم التاجيل ومن ثم تشجيع الطرف الآخر في المضي قدماً لعقد الإجتماع متسلحاً بدعمكم ومتجاوزاً في ذلك كل المثل والأعراف ومتجاهلاً نصف الولاية ، والأمر الذي يجعلنا نخشى مخلصين والحالة هذه أن يساهم قراركم المشار إليه وسلوك الإخوة في محليتي دنقلا وحلفا إلي الانقسام والتباعد بين أبناء الولاية الشمالية لاول مرة في تاريخها.
هذه الولاية التي ظلت تقود العمل الشعبي منذ 50 عاما مضت وكانت طوال هذه السنين و لا تزال تحافظ على اسم وسمعة السودان وتمد يد العون لاهلنا في الوطن الكبير، وتقف بجانب ابناء السودان وتحافظ على إلتآم لُحمة ابنائه داخل الوطن وفي المهجر دون تقاعس عن نُصرة الحق او تفريط في مصالح الوطن.
إن الإجتماع محل هذا الإعتراض والذي تم عقده بناءا على قراركم المشار إليه جاء مخالفا للنظام الأساسي لرابطة الولاية الشمالية وذلك للأسباب التي نوجزها فيما يلي:
1. أن الدعوة لهذا الاجتماع جاءت مخالفة لكل النظم والاعراف المتبعة في الولاية وفي غيرها، فقد أرسلت الدعوة إليه عن طريق رسالة عبر الجوال جاء نصها كما يلي ( الاخ رئيس المحلية استلمنا اليوم موافقة القنصلية لعقد الجمعية العمومية لرابطة الولاية الشمالية يوم الخميس 23 ابريل 2009 م الساعة التاسعة مساء انشاء الله نأمل التأكيد على حضور المصعدين العشرة لمحليتكم يبدأ الاجتماع الساعة التاسعة والنصف تماما وشكراعن لجنة التسيير عبدالله عبدالدائم).
والمتمعن في صيغة هذه الدعوة يجدها معيبة من حيث الشكل والتوقيت، مضطربة في مضمونها وذلك وفقاً للتفصيل التالي :
أ) من حيث الشكل : فقد وجهت هذه الدعوة عبر رسائل الهاتف الجوال بدلاً من أن تسلك الطرق المعتادة بحيث تسلم مكتوبة في الشكل الرسمي على عنوان من وجهت إليه مع علم الوصول.
ب) ومن حيث الوقت : فإنها ارسلت بعد منتصف ليل الأربعاء 22/4/2009م وقبل ساعات من موعد الاجتماع المطعون في صحته، وكان من المفترض ان توجه إلى رؤساء المحليات كتابة قبل اسبوعين على الأقل من تاريخ الإجتماع مع تأكيد الحضور.
ج) من حيث المضمون: لم يحدد نص الرسالة على وجه الدقة طبيعة الاجتماع موضوع الدعوة وهل هي دعوة لاجتماع جمعية عمومية ام دعوة لاجتماع مجلس الرابطة، فمن ناحية فقد بشرت الدعوة بموافقة القنصلية على عقد إجتماع الجمعية العمومية بينما تطلب من ناحية أخرى تاكيد حضور المصعدين من المحليات للإجتماع.
وغني عن القول المصعدين المطلوب تأكيد حضورهم هم اعضاء مجلس الرابطة وليس الجمعية العمومية التي كفل النظام لكل أبناء الولاية حضورها ولم يقصرها على المصعدين العشرة عن كل محلية) الامر الذي أربك المتلقي للرسالة عن هوية الإجتماع محل الدعوة وهل هو إجتماع جمعية عمومية ام اجتماع لمجلس الرابطة؟.
2. وفقا للنظام الاساسي لرابطة الولاية الشمالية فإنه يلزم دعوة المجلس الاربعيني للانعقاد بموجب دعوة صحيحة يحدد فيها الزمان والمكان بدقة ، ومتى ما توفر النصاب القانوني للإجتماع، يقوم المجلس بالنظر في جدول اعمال الإجتماع وإجازة خطاب الدورة والميزانية والبت في طلب المحليات الجديدة الإنضام إلى مجلس الرابطة وإجراء التعديلات اللازمة على النظام الأساسي بناء على ذلك ، على أن تتم إجازة هذه التعديلات وفقاً لآليات النظام الأساسي الحالي.
3- على إفتراض أن كل ممثلي محليتي دنقلا وحلفا قد حضروا الاجتماع المطعون في صحته، فإن الإجتماع يظل غير قانوني لعدم إكتمال النصاب لأن الحضور في هذه الحالة لن يتجاوز نسبة 50 % خمسون بالمائة فقط ممن لهم حق حضور الإجتماع عن الولاية، ودونكم نص المادة ¾ من النظام الأساسي للرابطة والتي تقرأ:
( حتى تكون قرارات المجلس نافذة يشترط ان يكون حضور الاعضاء للاجتماع بنسبة النصف زائد واحد واذا لم يكتمل النصاب تتم الدعوة لاجتماع اخر ويكون الحضور فيه قانونيا مهما كان الحضور عدا تعديل النظام الاساسي الذي يشترط ان يكون الحضور فيه بنسبة ثلثي الاعضاء).
4- تجاهل الإجتماع الإعتراض الذي تقدم به السيد/ نائب رئيس الجالية الأستاذ/ حاتم سرالختم الذي أكد فيه للمجتمعين - بمن فيهم سعادة نائب القنصل الذي ترأس الإجتماع - أن الإجتماع وفقاً النظام الاساسي لرابطة الولاية الشمالية يتكون من اربعين عضوا وان النصاب القانوني للإجتماع يكتمل بحضور خمسين بالمائة زائدا واحد، الأمر الذي لن يتوفر إلا بحضور ممثلين عن رابطتي مروي والدبة . وأكد بأن النظام الأساسي للرابطة لا يعتد قانوناً إلا بالحاضرين الممثلين لمحليتي حلفا ودنقلا البالغ عددهم عشرون عضواً واما غيرهم ممن حضر الإجتماع فإن حضورهم ليس له سند من النظام و لا يكمل النصاب ومن ثم يكون هذا الإجتماع غير مستوفي للنصاب اللازم لإنعقاده وبالتالي عدم شرعيته.
5- إن رئاسة سعادة السيد/ نائب القنصل للإجتماع المذكور مخالف للنظام الخاص برابطة الولاية الشمالية وكذلك يخالف اعراف الجالية ومنظمات المجتمع المدني ، ذلك ان السيد/ نائب القنصل العام ليس رئيسا لمجلس رابطة الولاية الشمالية وليس له أية صفة تخوله رئاسة الإجتماع ، وهي سابقة – حسب علمنا- لم تحدث تاريخ الجالية السودانية أو أي من مكوناتها ، مما يرمي ظلالاً من الشك في تعمد إقصاءنا والرغبة في تهميشنا وعدم الإعتداد بوجودنا ضمن فعاليات الولاية والجالية وهو امر يزيد من مراراتنا تجاه ما حدث فبدلاً عن ان ينحصر دور الرسميين في القنصليه على الرقابة وتذليل الصعاب أرادوا بهذا التصرف ان يكونوا طرفاً في هذا الصراع وأن يساعدوا في شق صف ولاية ظلت طوال تاريخها تدعو وتعمل بجد وإجتهاد للوحدة ورأب الصدع .
6- انه من الواضح لنا في محليتي الدبة ومروي مما جرى انه هنالك نية مبيتة لاقصاء ابناء المحليتين من المشاركة في التكوين الخاص بالولاية الشمالية والجالية ويؤكد ذلك ما هو في علم الكافة بأن القنصلية لا توافق على عقد أي إجتماع يتجاوز عدد حضورة العشرين فرداً بمبانيها ما لم يتم تقديم طلب مسبق بخمسة عشر يوماً على الأقل من التاريخ المقترح للإجتماع، ومع ذلك تأتي لنا الدعوة لهذا الإجتماع قبل ساعات معدودة من تاريخه وعن طريق رسالة هاتفية يشوب نصها تمويه وغموض ظاهرين، أليس من حقنا أبناء محليتي مروي والدبة والحالة هذه أن نتسآءل لماذا لم نشرك في ترتيبات هذا الإجتماع؟ او أليس من حقنا حتى مجرد العلم به ولو بصورة من الطلب الذي قدم للقنصلية لعقد الإجتماع؟.
إن الذي تم مساء الخميس 23/4/2009م للأسف يخرج في تقديرنا عن ما إلفته الأجيال المتعاقبة من أبناء الولاية طيلة الخمسين عاما الماضية والتي ظلت تعمل خلالها معاً يداً واحدة بتجرد ونكران ذات وهو الأمر الذي يجد من جانبنا الرفض التام لأنه يدعو صراحة إلى التشرزم والفرقة والشتات و يتعارض ونهج الوحدة والتآخي والتكاتف الذي هو سمة الولاية وديدنها منذ أمد بعيد.
وترتيباً على ما ذكرنا أعلاه فاننا نعتبر أن هذا الإجتماع وما تمخض عنه جاء مجانباً للحق ومخالفا للنظام الاساسي لرابطة الولاية الشمالية ويقع باطلاً بطلانا مطلقا على قاعدة ما بُني على باطل فهو باطل . ولا يجد منا إلا الرفض وعدم الإعتراف به وبمقرارته، ومن ثم فإنه لا يحق لاي شخص إستناداً على ما خرج عنه هذا الاجتماع تمثيل الولاية الشمالية في مكونات الجالية أو التحدث باسمها في أي محفل أو منبر، وسنبلغ ما أوردناه في مذكرتنا هذه لكل ذي شأن .
والله من وراء القصد وهو الهادي إلى سواء السبيل ،،،،
رابطة ابنـاء محلية الدبة ******* ****** رابطة محلية ابنـاء مروي
بمنطقة مكة المكرمة ************** بمنطقة مكة المكرمة
عنها/ بخيت محمد الحسن ************** عنها/ علي عبدالرحمن الشيخ
صور لـ :
سعادة/ سفير السودان بالرياض .
سعادة/ والي الولاية الشمالية .
السادة/ رئيس واعضاء إتحاد ابناء مروي بالخرطوم .
السادة/ رئيس واعضاء إتحاد ابناء الدبة بالخرطوم .
السادة/ رؤساء الجمعيات والكيانات السودانية بمنطقة مكة المكرمة .
السادة/ رئيس وأعضاء لجنة تسيير الجالية بمنطقة مكة المكرمة .
السادة/ رؤساء الجاليات الفرعية بالمنطقة الغربية .
للسادة/ رئيس واعضاء لجنة المراقبة والإشراف .
الصحف ووسائل الاعلام .
....................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
أدناه النظام الاساسي للجالية والذي يُستخدم وقت الحاجة اليه , وعندما كونا لجنة اصلاح مسار الجالية رفعه سعادة القنصل محمود فضل عبدالرسول مقسماً بالله ان يطبقه بحذافيره وفي اول مطبق سبعد ثلة اللصوص نكص عن عهده والتف على لجنة اصلاح مسار الجالية بل التف هو وصغيرون على اللجنة التي كونها هو بنفسه واختار عضويتها ممن حددهم هو وعجز ايضاً من تنفيذ مطلوباتها ليت وفد الجهاز يطلع ويكون امين مع نفسه ويبعد نفسه عن ابواب الهوى والشهوة وسلطة الهدايا والرشاوي التي ستحيط بهم من كل فج اثيم
......................................................................حجر.
بسم الله الرحمن الرحيم
الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية
منطقة مكة المكرمة
مشروع النظام الأساسي
مقدمه:
يشكل السودانيون العاملون بالخارج قطاعاً منتجاً في المجتمع السوداني يضم كل فئاته من عمال وحرفيين وصولاً إلى أستاذة الجامعات والعلماء في كافة مجالات المعرفة ، وهم أيضاً تلك الأسر السودانية بالمهجر وتشمل ربات البيوت والأبناء من كافة الأعمار والشرائح الاجتماعية.
ولما كانت منطقة الخليج العربي وفي مقدمتها الشقيقة المملكة العربية السعودية وما شهدته من نهضة تنموية فريدة وغير مسبوقة جعلتها منطقة جذب للاستشارات والعمالة الماهرة ، حيث توافد إليها السودانيون ليشهدوا تلك النهضة ويسهموا فيها يحدوهم إليها ما توفره من فرص العيش الكريم والأمن والأمان بين ربوعها الطاهرة ، وكذلك مكن لهم المولى – عز وجل – أن يقدموا الدعم لأسرهم ولوطنهم في أدق الظروف التي مر بها الوطن وذلك في تواصل وتجرد.
وقد أدركت الحكومات المتعاقبة على السودان أهمية هذا القطاع من المجتمع السوداني ، فجاء إنشاء جهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج تتويجاً لجهود الدولة في هذا الشأن ليقوم برعاية هذا القطاع على أسس علمية ووفقاً لإستراتجية قومية شاملة تعي المتغيرات التي شهدها العالم ، وتعنى بالحاضر وتستشرف المستقبل ، ومثالاً لذلك تنظيم المؤتمرات وملتقى الكفاءات والخبرات السودانية المهاجرة وربطها بالوطن عبر المؤسسات العلمية والبحثية بالسودان.
ومن المعلوم أن الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية من أكبر وأعرق الجاليات السودانية بالخارج ، وظلت مؤسسات تلك الجالية تعبر عن آمال وتطلعات أفرادها ، وكذلك كانت وما زالت تقدم المشورة للدولة فيما يتعلق بشؤون الجاليات وأوجدت الحلول لكثير من المشاكل والتبعات التي يرتبها المهجر في مجالات تعليم الأبناء والمساهمات الوطنية التي يقوم بها العاملون بالخارج وغيرها الكثير ، وكذلك كانت الجالية تقدم الدعم لذوى الحاجات الملحة في المهجر وفي الوطن ؛ كذلك قامت الجالية بدورها المقدر في عكس الوجه المشرق للسودان في كافة المحافل الاجتماعية والثقافية والرياضية وفي مجالات الدبلوماسية الشعبية ورعاية مؤسسات المجتمع المدني.
هذا وقد كان من الملائم إخراج الجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة في أطار جديد يكفل الشورى ويحقق المؤسسية وتوسيع دائرة المشاركة حيث يتكون مجلس الجالية من ممثلين عن كافة روافد الجالية وفعالياتها كي تكون تعبيراً عن أهل السودان باختلاف مشاربهم وتعمل على نشر ثقافة السلام والوحدة والتنمية.
1
الباب الأول
الفصل الأول
اسم النظام وتاريخ سريانه
المادة: (1) اسم النظام
يسمى هذا النظام بالنظام الأساسي للجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية منطقة مكة المكرمة.
المادة: (2) بدء العمل به
يبدأ العمل به من تاريخ إجازته من قبل مجلس الجالية.
المادة: (3)
(أ) يسرى هذا النظام على كافة روافد الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية منطقة مكة المكرمة ويعلو على كافة النظم الأساسية واللوائح المكونة والمنظمة لتلك الروافد ، ويزال التعارض إن وجد على هذا الأساس.
(ب) يفسر هذا النظام بما لا يتعارض مع الأنظمة والقوانين المعمول بها في الوطن والدولة المضيفة ، وكذلك الموجهات والقواعد الصادرة عن جهاز شؤون العاملين بالخارج.
المادة: (4)
المقر: يكون مقر الجالية الرئيسي القنصلية العامة لجمهورية السودان بجدة.
الفصل الثاني
تعريفات
المادة: (5)
ما لم يقتض السياق معنى أخر يكون للمفردات التالية المعاني الموضحة أمامها:
1- الجهاز:
هو جهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج – الخرطوم.
2- القنصلية:
هي القنصلية العامة لجمهورية السودان بجدة.
3- منطقة مكة المكرمة:
هي أمارة منطقة مكة المكرمة حسب التوزيع الإداري للمناطق بالمملكة العربية السعودية.
4- الجالية:
هي الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية منطقة مكة المكرمة بمحافظاتها المختلفة.
5- روافد الجالية:
هي الروابط الولائية والجمعيات المهنية والجمعيات المتخصصة والجاليات الفرعية بالمحافظات والفعاليات:
أ- الروابط الولائية:
هي الروابط التي تم تكوينها من أبناء ولايات السودان المختلفة حسب التقسيم الإداري للولايات المعمول به في السودان والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
ب- الجمعيات المهنية:
هي الجمعيات التي نشأت على أساس مهني والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
ج- الجمعيات المتخصصة:
هي الجمعيات ذات النفع العام التي نشأت بغرض خدمة قضايا السودانيين العاملين بالخارج وقضايا الوطن والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
د- الجاليات الفرعية بالمحافظات:
هي الجاليات الفرعية التي نشأت بالمحافظات التابعة لمنطقة مكة المكرمة والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
هـ- الفعاليات:
هم الأشخاص الذين يتم اختيارهم لاعتبارات قومية واعتمادهم من المجلس.
6- المجلس:
هو مجلس الجالية المكون من الأعضاء المصعدين له من مختلف روافد الجالية على النحو المبين في هذا النظام ويمثل أعلى سلطة تشريعية ورقابية.
7- رئيس المجلس:
هو رئيس مجلس الجالية المنتخب.
8- مقرر المجلس:
هو الشخص الذي يقوم بضبط محاضر اجتماعات المجلس والدعوة للاجتماعات ويباشر العمل الإداري فيما يتعلق بجلسات المجلس.
9- رئيس الجالية:
هو رئيس الجالية وقائد العمل التنفيذي.
10- أمين الجالية:
هو الشخص المسئول أمام رئيس الجالية ومجلسها والذي يقوم بإدارة وتنسيق وتسير دولاب العمل اليومي للجالية في مختلف مكاتبها المتخصصة.
11- القيادة التنفيذية للجالية:
هم مجموعة الأشخاص المناط بهم قيادة العمل التنفيذي للجالية.
12- مجلس تنسيق جاليات المنطقة الغربية:
هو المجلس المكون من رؤساء الجاليات بالمنطقة الغربية التي يمتد فيها الظل الإداري للقنصلية ، ويقوم بمهام التنسيق بين الأجهزة المختلفة لتلك الجاليات.
الفصل الثالث
أهداف الجالية
المادة: (6)
نحن أفراد الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية – منطقة مكة المكرمة ، قد ألينا على أنفسنا التعاضد والتآزر واضعين نصب أعيننا تطلعات الأمة السودانية للوحدة والسلام والعيش الكريم والتنمية المستدامة في كل ربوع الوطن ولكافة أبنائه بتنوعهم الجغرافي والمهني والإثني ، قد تنادينا مرتضين أحكام هذا النظام للجالية السودانية كياناً قومياً طوعياً يهدف أساساً لرعاية وحفظ المصالح التالية:
1- تنظيم السودانيين العاملين بالخارج في روابط وجمعيات ترعى شؤونهم ومصالح الوطن.
2- رعاية ثقافة السلام والوحدة والقيام بالدور الفاعل للجالية في هذا الصدد.
3- رعاية العودة الطوعية للوطن عن طريق إجراء الدراسات والبحوث وتقديم الحلول العملية بالنظر إلى الواقع الفعلي لأفراد الجالية والعاملين بالخارج عموماً ، واستشراف ما ينتظم الوطن من نهضة في كافة نواحي الحياة.
4- تقديم الدراسات والحلول العلمية والعملية للمشاكل الاجتماعية الناتجة عن البطالة بين أفراد الجالية.
5- دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
6- التوعية بأضرار ومشاكل الإقامة غير النظامية.
7- دعم وتشجيع إقامة الصناديق الاجتماعية والخيرية والعمل الطوعي في مختلف المجالات فيما ينفع الناس.
8- العمل على مساواة العاملين بالخارج مع إخوانهم بالداخل في الحقوق والواجبات والمزايا التي تمنح لهم من أراض سكنية ومشاريع استثمارية وحرفية وغيرها.
9- إحياء المناسبات الدينية والقومية ورعاية الأعراف والتقاليد الأصلية للشعب السوداني بين أفراد الجالية وعائلاتهم والمشاركة في الأسابيع الثقافية والمهرجانات الموسمية.
10- السعي لتنمية روابط الإخاء في الله والوطن وتقوية الصلات الاجتماعية وتعميق روح التواصل والتكافل بما يؤكد ويبرز أصالة الشخصية السودانية.
11- رعاية وتشجيع وتكريم المتفوقين والمبدعين في كافة المجالات.
12- فتح قنوات التواصل مع الجهات الرسمية بالوطن والدولة المضيفة لخدمة أهداف الجالية.
13- عكس الوجه المشرق للسودان بالخارج في المظهر والتعامل.
14- العمل على إيجاد حلول عملية لمشاكل تعليم أبناء العاملين بالخارج.
15- ربط أفراد الجالية بقضايا الوطن والتفاعل معها بحشد الدعم المادي والمعنوي والبشري لنصرتها.
الباب الثاني
العضوية
الفصل الأول
شروط العضوية
المادة: (7)
يحق لكل سوداني مقيم في المملكة العربية السعودية بصورة نظامية الانضمام إلى عضوية الجالية والمشاركة في أعمالها عبر أحد روافدها والالتزام بأنظمتها.
الفصل الثاني
سقوط العضوية
المادة: (8)
تسقط العضوية في أحد الحالات التالية:
1- الوفاة.
2- المغادرة النهائية.
3- فقدان الأهلية المعتبرة شرعاً.
4- صدور حكم قضائي في أي جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
الباب الثالث
الهيكل التنظيم للجالية
المادة: (9)
يتكون الهيكل التنظيمي للجالية من الوحدات والمستويات التنظيمية التالية:
1- الجمعية العمومية. 2- مجلس الجالية. 3- القيادة التنفيذية.
الفصل الأول
الجمعية العمومية
المادة: (10)
الجمعية العمومية:
هي عبارة عن مجموع عضوية روافد الجالية المسجلة وفقاً لأنظمة الجالية ، وتعقد في شكل كليات لروافدها لاختيار قياداتها وممثليها لمجلس الجالية.
الفصل الثاني
مجلس الجالية
المبحــث الأول
تكوين المجلـس
المادة: (11)
تكوين مجلس الجالية:
أ- يتكون من عدد لا يتجاوز (150) عضواً تتم تسميتهم عن طريق روافد الجالية وفق النسب التالية:
1 مندوبي الروابط الولائية 40% من إجمالي مقاعد المجلس
2 مندوبي الجمعيات المهنية 20% من إجمالي مقاعد المجلس
3 مندوبي الجمعيات المتخصصة 20% من إجمالي مقاعد المجلس
4 مندوبي الجاليات الفرعية بالمحافظات 10% من إجمالي مقاعد المجلس
5 فعاليات 10% من إجمالي مقاعد المجلس
ب- فيما يتعلق بعدد الممثلين المصعدين للمجلس تتساوى الكيانات في إطار الفئة الواحدة.
ج- يتم تحديد عدد المصعدين من كل رافد من روافد الجالية على أسس موضوعية وتقوم القيادة التنفيذية للجالية بإصدار اللوائح المنظمة لذلك وفقاً لأحكام هذا النظام.
د- ينبغي مراعاة الشورى والشفافية والتنوع الجغرافي عند اختيار أجهزة المجلس والقيادة التنفيذية للجالية.
المبحث الثاني
رئاسة مجلس الجالية
المادة: (12)
تتكون رئاسة مجلس الجالية من:
1- رئيس المجلس.
2- نواب رئيس المجلس: وعددهم (3) ترتيبهم (نائب أول ، ونائب ثاني ، ونائب ثالث).
3- مقرر المجلس.
4- نائب مقرر المجلس.
المادة: (13)
يتولى رئيس المجلس إدارة جلسات المجلس والإشراف على أعمال لجان المجلس الدائمة.
المادة: (14)
يقوم رئيس المجلس باقتراح اللوائح الداخلية المنظمة لأعمال المجلس ولجانه الدائمة وتجاز مبدئياً في اجتماع يضم رئيس المجلس ونوابه ومقرر المجلس ونائبه ورؤساء اللجان الدائمة بالمجلس على أن تعرض على المجلس في أول انعقاد له لاعتمادها بصورة نهائية.
المبحث الثالث
لجان المجلس الدائمة
المادة: (15)
لجان المجلس الدائمة هي اللجان الدائمة المكونة من المجلس للقيام بتقييم وتقويم وتقديم التقارير والدراسات حول القضايا التي تهم الجالية وتخدم أهدافها ولها في ذلك أن تقوم بعمل الاستيضاحات والاستبيانات وعقد الندوات وورش النقاش ووضع تلك الدراسات والمقترحات والتقارير أمام المجلس لوضعها في شكل خطط وبرامج ، وتكون تلك اللجان على النحو التالي:
1. لجنة الشؤون القانونية. 2. لجنة الرقابة الإدارية والمالية.
3. لجنة الشؤون الاجتماعية. 4. لجنة الشؤون الثقافية والإعلامية.
5. لجنة العودة والاستثمار. 6. لجنة شؤون التعليم.
7. لجنة السلام والوفاق الوطني.
المادة: (16)
تتكون كل لجنة من لجان المجلس الدائمة من عدد لا يقل عن (7) أعضاء.
المادة: (17)
تباشر هذه اللجان أعمالها بمجرد تسمية أعضائها وقبولهم لذلك التعيين.
المادة: (18)
ترفع هذه اللجان تقاريرها وتوصياتها إلى رئيس المجلس.
المادة: (19)
يجوز لهذه اللجان الاستعانة بأي شخص من خارج هيئتها للاستنارة برأيه دون أن يكون له حق العضوية والتصويت.
المبحث الرابع
اختصاصات مجلس الجالية ودورة انعقاده
المادة: (20)
يقوم مجلس الجالية بأداء وممارسة المهام والاختصاصات التالية:
1. إجازة النظام الأساسي للجالية بالأغلبية المطلقة.
2. انتخاب رئيس المجلس ونوابه الثلاثة ومقرر المجلس ونائبه في أول انعقاد للمجلس.
3. انتخاب رؤساء لجان المجلس الدائمة.
4. انتخاب رئيس الجالية ونوابه الثلاثة وأمين الجالية ونائبه.
5. اعتماد القيادة التنفيذية المقترحة من رئيس الجالية.
6. تعديل النظام الأساسي بأغلبية ثلثي أعضاء المجلس.
7. النظر في الاستئنافات المقدمة ضد القرارات الصادرة عن القيادة التنفيذية للجالية.
8. اعتماد مندوبي روافد الجالية بالمجلس.
9. إجازة اللوائح المنظمة لأعمال المجلس.
10. مراقبة أداء القيادة التنفيذية للجالية وروافدها.
11. إجازة خطاب الدورة والميزانية والتوصيات المقدمة من القيادة التنفيذية.
المادة: (21)
دورة المجلس ثلاث سنوات وينعقد المجلس سنوياً.
المادة: (22)
ينعقد المجلس بطلب من رئيس الجالية أو طلب موقع من ثلث الأعضاء المسجلين بالمجلس.
المادة: (23)
يكون اجتماع المجلس قانونياً بحضور ثلثي الأعضاء في المرة الأولى وإذا لم يكتمل النصاب فبالنصف في المرة الثانية وبأي عدد في المرة الثالثة على أن يكون من بينهم رئيس المجلس ورئيس الجالية أو من ينوب عنهما.
الفصل الثالث
القيــادة التنفيـذيــة
المبحـث الأول
تكوين القيادة التنفيذية
المادة: (24)
تكون القيادة التنفيذية للجالية على النحو التالي:
1. رئيس الجالية.
2. نواب رئيس الجالية: وعددهم (3) ويتم ترتيبهم (نائب أول ، وثاني ، وثالث).
3. أمين الجالية. 4. نائب أمين الجالية. 5. المكاتب المتخصصة.
المادة: (25)
عند خلو منصب رئيس الجالية بصفة دائمة لأي سبب من الأسباب يتولى نائبه حسب الترتيب الوارد في هذا النظام تصريف مهام الرئيس على أن يدعى المجلس للانعقاد خلال ثلاثة أشهر من تاريخ خلو المنصب لاختيار رئيس الجالية.
المادة: (26)
تتكون المكاتب المتخصصة من الأمانات التالية:
1. أمانة الشؤون المالية. 2. أمانة شؤون الكيانات الفرعية للجالية.
3. أمانة شؤون السلام والوفاق الوطني. 4. أمانة الشؤون التعليمية.
5. أمانة شؤون العودة والاستثمار. 6. أمانة شؤون المرأة والطفل.
7. أمانة شؤون الطلاب والشباب. 8. أمانة الشؤون الاجتماعية.
9. أمانة الشؤون الرياضية. 10. أمانة شؤون الإعلام والعلاقات العامة.
11. أمانة شؤون الثقافة ورعاية التراث.
المبحث الثاني
اختصاصات رئيس الجالية
المادة: (27)
يختص رئيس الجالية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- يترأس القيادة التنفيذية للجالية ويكون مسئولاً أمام المجلس عن أداء القيادة التنفيذية.
2- التحدث باسم الجالية وتمثيلها لدى الأجهزة الرسمية في الوطن وخارجه.
3- الإشراف والمتابعة لعمل القيادة التنفيذية للجالية وروافدها.
4- تقديم خطاب الدورة.
5- اقتراح اللوائح الداخلية المنظمة لأعمال القيادة التنفيذية للجالية وعرضها عليها لإجازتها.
6- اقتراح اللوائح المالية المنظمة لمصروفات الجالية وعرضها على المجلس لإجازتها.
المبحث الثالث
اختصاصات أمين الجالية
المادة: (28)
يختص أمين الجالية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- القيام بالأعمال الإدارية اليومية بالتنسيق مع رئيس الجالية.
2- التحضير لاجتماعات القيادة التنفيذية وتبليغ دعوات الحضور.
3- القيام بضبط محاضر اجتماعات القيادة التنفيذية وحفظ مستنداتها وأختامها.
4- القيام بأداء ما يفوض به من اختصاصات من رئيس الجالية.
المبحث الرابع
اختصاصات أمين الشؤون المالية للجالية
المادة: (29)
يختص أمين الشؤون المالية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- مراعاة تطبيق لوائح الجالية المالية المجازة.
2- استلام المبالغ المالية والعينية الواردة للجالية عبر مصادرها المشار إليها في هذا النظام.
3- إعداد مقترحات الميزانية السنوية وتقديمها للقيادة التنفيذية.
4- أي مهام أخرى توكل إليه من القيادة التنفيذية.
المبحث الخامس
اختصاصات أمين شؤون الكيانات الفرعية للجالية
المادة: (30)
يختص أمين شؤون الكيانات الفرعية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- حفظ السجلات الخاصة بأنظمة ولوائح روافد الجالية وأسماء قياداتها التنفيذية ومتابعة وتحديث بيانات تلك الروافد والتنسيق لحضور مؤتمراتها.
2- التنسيق مع أمانة المال للتأكد من تسديد روافد الجالية للالتزامات المالية المقرر حسب اللوائح المالية للجالية المجازة.
3- التنسيق مع رئيس المجلس والقيادة التنفيذية بشأن مصعدي الروافد للمجلس.
4- أي مهام أخرى توكل إليه من القيادة التنفيذية.
المبحث السادس
اختصاصات القيادة التنفيذية للجالية
المادة: (31)
تختص القيادة التنفيذية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- وضع الخطط والبرامج موضع التنفيذ.
2- تجتمع القيادة التنفيذية مرة واحدة في الشهر على الأقل وللرئيس الحق في زيادتها متى ما رأى ضرورة لذلك أو بطلب من نصف أعضاء القيادة التنفيذية.
3- يكون الاجتماع قانونياً بحضور أغلبية أعضاء القيادة التنفيذية بشرط حضور الرئيس أو أحد نوابه.
4- يجوز للقيادة التنفيذية تكوين مجلس استشاري لا يتجاوز عدد أعضائه ثلاثين عضواً من ذوي العلم والخبرة والدراية لتقديم المشورة والرأي للقيادة التنفيذية.
5- على كل أمناء المكاتب المتخصصة اختيار مجموعة الأشخاص الذين يقومون بأداء الأمانة وعرضهم على القيادة التنفيذية لاعتمادهم.
6- التوجيه لمجلس الجالية بتعديل النظام الأساسي.
7- يجوز للقيادة التنفيذية للجالية إصدار قرارات مسببة تقضي بتجميد نشاط أي من أعضاء القيادة التنفيذية للجالية أو أي من روافدها في حال مخالفته لأنظمة الجالية أو قرارات ولوائح الجهاز أو مخالفته الأنظمة المرعية بالمملكة أو ما قد يضر بحسن العلاقة بين المملكة العربية السعودية والسودان ويحق للقيادة التنفيذية تكليف من يقوم بالأعباء مؤقتاً.
الباب الرابع
مالية الجالية
الفصل الأول
السنة المالية
المادة: (32)
تبدأ السنة المالية للجالية في شهر يناير من السنة الميلادية.
الفصل الثاني
مصادر مالية الجالية
المادة: (33)
تتكون مالية الجالية من المصادر التالية:
1- رسوم تسجيل روافد الجالية المقررة من قبل المجلس.
2- الاشتراكات الشهرية المقررة من قبل المجلس.
3- الدعم المقدم من الدولة.
4- الرسوم المستقطعة عبر القنصلية.
5- الهبات والتبرعات المشروعة.
6- عائدات الإعلانات.
7- عائدات استثمارات الجالية.
8- حصيلة الإيرادات من أنشطة الجالية.
الفصل الثالث
إيداع وصرف أموال الجالية
المادة: (34)
تودع أموال الجالية بصندوق القنصلية ويتم الصرف منها وفق اللائحة المالية المجازة من قبل المجلس.
الفصل الرابع
السجلات المالية
المادة: (35)
تمسك أمانة المال دفاتر وبيانات الإيرادات والمنصرفات والأصول والمطالبات والسجلات الرقابية والإحصائية اللازمة لضبط حسابات الجالية وفق النظم المحاسبية المتعارف عليها.
الفصل الخامس
مراجعة الحسابات
المادة: (36)
يسمي المجلس من بين أعضائه مراجعاً قانونياً للحسابات ممن تتوفر فيهم الخبرة المهنية الملائمة لمراجعة القوائم المالية حسب معايير المراجعة المتعارف عليها ، وتقديم تقرير بذلك للقيادة التنفيذية لعرضه على المجلس في اجتماعه الدوري أو متى ما طلب ذلك.
الفصل السادس
الميزانية التقديرية
المادة: (37)
على القيادة التنفيذية أن تقوم بإعداد مقترحات الميزانية لكل عام مالي وعرضها على المجلس لإجازتها.
الفصل السابع
جمع التبرعات باسم الجالسة
المادة: (38)
لا يجوز لأي جهة كانت (اعتبارية أو معنوية) جمع تبرعات مالية أو عينية باسم الجالية إلا بعد صدور قرار كتابي خاص بذلك من القيادة التنفيذية.
الفصل الثامن
مناديب الجالية في الصندوق الخيري والزكاة
المادة: (39)
بموجب أحكام هذا النظام يكون للجالية مندوبين لدى الصندوق الخيري والزكاة للقيام بتوجيه مصارف تلك الصناديق ومراقبتها ، على أن يقوم المندوبون برفع تقارير دورية للقيادة التنفيذية عن أداء تلك الصناديق.
الباب الخامس
أحكام عامة
المادة: (40)
تعتبر أموال الجالية وروافدها أموالاً عامة لا يجوز التصرف فيها إلا وفقاً لقواعد التصرف في المال العام.
المادة: (41)
للجالية شخصيتها الاعتبارية وورقها المرؤوس وشعارها وختمها.
المادة: (42)
لا يجوز لأي جهة كانت (اعتبارية أو معنوية) التحدث باسم الجالية إلا بتكليف كتابي من رئيس الجالية.
المادة: (43)
في المنازعات التي قد تنشأ بين مختلف أجهزة الجالية ورافدها فيما يتعلق بتطبيق وتفسير هذا النظام وعند عدم إمكانية التوصل إلى حل في إطار القيادة التنفيذية يعرض الأمر على لجنة مكونة من:
1. رئيس الجالية 2. نواب رئيس الجالية. 3. أمين الجالية.
4. نائب أمين الجالية. 5. أمين شؤون الكيانات الفرعية 6. رؤساء لجان المجلس الدائمة.
وترفع توصيات تلك اللجنة إلى رئيس المجلس لإصدار القرار المناسب ويكون هذا القرار سارياً لحين انعقاد أول جلسة لمجلس الجالية لإجازته أو تعديله أو إلغائه.
المادة: (44)
على كل رافد من روافد الجالية رفع تقرير سنوي عن الأداء إلى القيادة التنفيذية.
المادة: (45)
العمل في أجهزة الجالية وروافدها هو عمل تطوعي لخدمة الوطن والمواطن دون عائد مادي لأي من العاملين بأجهزة الجالية وروافدها ، وينبغي لمن يتولى العمل في أجهزة الجالية أن يكون له مصدر رزق ثابت.
المادة: (46)
يتم التنسيق فيما يتعلق بالقضايا الوطنية وقضايا العاملين بالخارج المشتركة عبر مجلس تنسيق جاليات المنظمة الغربية.
المادة: (47)
الجالية هي تنظيم يهدف إلى خدمة المواطن والوطن على أساس قوي قوامه المواطنة والوطن ، وهي بذلك تنأى عن كل خلاف سياسي أو مذهبي ، لذا تعمل كل أجهزة وروافد الجالية على تنمية روح الوفاق ولم الشمل والعمل لخدمة الجميع.
***
توقيعات أعضاء اللجنة المكلفة بمراجعة النظام الأساسي:
حمودة يحيى محمود محمد رمضان مدني السماني محمد عمارة
أبو سارة بابكر حسن صالح صلاح أحمد أبو سقرة بشير نصر الدين بشير
حاتم سر الختم حمد النيل د. يونس عبد الله مختار عثمان عبد الله عثمان
عماد الدين موسى علي أحمد محمد يوسف الدالي الهادي آدم بشار
عبد الله مصطفى محمد نور مكي جمعة داؤود عبد الرحيم عبد السلام إبراهيم
الهادي محمود عبد القادر صديق الأمين عبد الله الطيب محجوب محمد
راوية الريح عبد الله منال محمد الحسن عبد الحليم
عبد الله أحمد الشيخ
مقرر اللجنة
عوض سيد علي قرشوم
( رئيس اللجنة)
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
أي كيان تحت امرة بل صنيعة هؤلاء انفسهم لا توجد فيه مشكلة , طالت سلطتهم كل الكيانات حتى صارت تابعة وتابعيين دون احسان او خُلق والتمرد ضرب بأركانه السُوح الاخرى من الاحرار :
*رابطة ابناء شمال كردفان والشاهد احد الاخوة المراسلين لي عبر الايميل .
**الرياضيون .
***الحرفيون .
****الاعلاميون .
وهلمجرا كل من رفع صوته بلا او ضد الجهوية والعنصرية تم تبعاده وبمساعدة قوية ودعم من مسؤول الكيانات بالقنصلية صغيرون , فكلمونا عن جهة قالت رأيها ولم يتم اقصاؤها .؟؟؟؟
..............................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: ادم شحوتاي)
|
هلا نطمح في تواجد سعادة الامين العام للإجابة على اسئلتنا وسبق ان وعدنا متى كان الحوار هو الهدف فهل في هذا المحور شيئ غير الحوار سعادة الامين العام الاستاذ كرار التهامي او من ينوب عنه ؟؟؟
* هل لديكم وفد سيأتي الى المملكة لمعالجة قضية جاليات السعودية ؟
ارجو من اصدقاء كرار الكُثر ان يلفتوا انتباهه الى هذا البوست ليت .
.......................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
Quote: لعلي يا سيدح امتثل القول المنظوم :
إذا ساء فعل المرء ساءت ظنونه *** وصدّق ما يعتريه من توهم
دون زيادة |
لاا ساء ولايحزنون ولا ظنون ولا توهم
كل مافي الموضوع يا الرفاعي انا قلته لك علي بلاطة وبدون ظنون
لو اعطيت هذه الفكرة النيرة لاي بوردابي اخر نقول يمكن ان يكون لها ما بعدها
اما وقد انزلتها انت وبدأت بوست المناشدة للامين العام بهذه الشتائم والتخوين فكيف
سيجلس الرجل معك ليستمع الي وجهة نظرك ، نعم يا الرفاعي الجالية بها مشاكل لاتحصي ولاتعد
ويمكن ان نتفق معك ان فسادا اداريا اعتراها في السنوات الست الماضية ونريد جميعا حلا لهذا المشكل
لكن ليس هكذا تورد الابل ، انا علي يقين انكم لو ارسلتم خطابا انت وتاج السر الذي لا يفارق
مكتب الامين العام في كل زياراته للسودان وقلتم للرجل كيت وكيت في موضوع الجالية ورحبتم به
هنا في جدة لكانت الاستجابة اسرع لكن انت تدعو الرجل للمجئ اليك وتسبقه بالشتائم فكيف تستقيم
الامور،
نحن جميعا كمغتربين منضوين تحت لافتة الجالية السودانية بالمنطقة الغربية نريد حلا بل ومحاسبة
من خلال الجمعية العمومية لكن وفقا للمبادئ والاعراف والقانون لا عبر الشتائم الاسفيرية
ودمت اخاً عزيزاً]
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: عبد اللطيف السيدح)
|
ياسيدح كُن قدر التحدي واثبت من خلال هذا البوست اي سب للامين العام لجهاز شؤون العاملين بالخارج ونشكر لك اعترافك بفساد الجالية وبقيادة الاسلامي قرشوم وزمرة الفساد المتوافقة معه .
Quote: لاا ساء ولايحزنون ولا ظنون ولا توهم
كل مافي الموضوع يا الرفاعي انا قلته لك علي بلاطة وبدون ظنون
لو اعطيت هذه الفكرة النيرة لاي بوردابي اخر نقول يمكن ان يكون لها ما بعدها
اما وقد انزلتها انت وبدأت بوست المناشدة للامين العام بهذه الشتائم والتخوين فكيف
سيجلس الرجل معك ليستمع الي وجهة نظرك ، نعم يا الرفاعي الجالية بها مشاكل لاتحصي ولاتعد
ويمكن ان نتفق معك ان فسادا اداريا اعتراها في السنوات الست الماضية ونريد جميعا حلا لهذا المشكل
لكن ليس هكذا تورد الابل ، انا علي يقين انكم لو ارسلتم خطابا انت وتاج السر الذي لا يفارق
مكتب الامين العام في كل زياراته للسودان وقلتم للرجل كيت وكيت في موضوع الجالية ورحبتم به
هنا في جدة لكانت الاستجابة اسرع لكن انت تدعو الرجل للمجئ اليك وتسبقه بالشتائم فكيف تستقيم
الامور،
نحن جميعا كمغتربين منضوين تحت لافتة الجالية السودانية بالمنطقة الغربية نريد حلا بل ومحاسبة
من خلال الجمعية العمومية لكن وفقا للمبادئ والاعراف والقانون لا عبر الشتائم الاسفيرية
ودمت اخاً عزيزاً] |
فلتظل الاخوة كما تشتهي لكن اثبت لي انني سببت الامين العام لا ازال اطرح بل في بوست اخر لي في مواجهته قالها بالحرف اشكر لك التزامك الموضوعية ولا ازال التزمها بل شك وسأظل حتى ورود رد من الامين العام ولكل مقام مقال .
....................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
Quote: وتقديرا لهولاء وغيرهم من الافاضل اريد ان اقول للاخ حجر والذي لم تربطني به صلة من قبل تعمق اي نوع من الكراهيةالمفتعلة واتمنى ان يحافظ على خطه الخاص في النقد والكتابة بعيدا عن الهرف الهزوء والهذيان الذي يتورط فيه الاخرون :
رغم كل ماقلته وكررته فلك حق في ان تطرح اسئلة من هذه الشاكلة واقدر انك احتفظت بحوارك في حدوده ولاقصى حدمن الضبط بعيد عن العلل الشخصية ولم تجنح كما جنح صاحبك للتلفيق والاساءة وافتعال القصص والاكاذيب ولكي نختم هذا الفصل ساتوقف لحظة لاقول لك ان كلمة دكتور التي تطلق على الصيدلي لاارى فيها مايعيب او مايجب التبرؤ منها وهي تماما من حيث التاصيل مثل كلمة (دكتور) التي تطلق على الطبيب ومثل كلمة (استاذ) التي تطلق على كل ماعداهم واذا كان لابد من تصحيح المفاهيم فلنراجع هذي المصطللحات بصورة منهجية واذا كان لابد من الاعتذار فلننشر كل الصحائف ليعتذر الملايين من الاساتذة واالصيادلة والاطباء والكتاب والصحفيين اما موضوع (اخر لحظة) فاريد ان اقول لك انا ظللت اكتب في الصحف اكثر من عشرين عاما فهل من العقول ان اكتب اللقب العلمي المزور في مقال واحد ولماذا لاصبح امينا ( للجهاز المشئوم ) |
اعلاه رد الاستاذ كرار التهامي في بوست قد هاجمته فيه على استخدام الالف والدال في احد مقالاته في صحيفة اخر لحظة وقد كان في غاية اللطف والادب في رده بل كان موضوعيا ووعد في القريب بحل مشكلات جالية منقطة مكة الان نريد ان نناقشه في الحلول وفي وضع جالية الفساد والافساد فهلا تكرمت يا سيدح بتوضيح اين قمت بسب وشتم ونبذ في البوست لاي شخص كيلا يكون كلامك كلام حزبي يراد منه التوجه لي بالاساءة وانني اسب لا اكتب نقدا ارجو ان توضخ اماكن السب حتى يتسنى لي الاعتذار او التعديل ياسيدح ؟؟؟؟
* طبعاً دا خط مقصود وهو نوع من الاغتيال لابعادي عن الصراع واللعبة القذرة التي تقوم بها الجالية فقد خططوا للخديث عن سبي ووووووو فهلا تكرم السيد واوضح .
...............................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
الرفاعي
ارجوك لاتتمسك بالقشور وتترك الاصول
انا اتابع كتاباتك عن دكتور كرار التهامي منذ ان تولي مهام القيام بأمانة شئون جهاز العاملين
بالخارج ولايخلو بوست من بوستاتك من الهجوم والتجريح واخرها ما استشهدت به واعترفت به
من خلال هذا الكوتيشن الذي جلبته من احدي البوستات تستنكر فيه علي الرجل الصفة العلمية
التي اكرمه الله بها اليس هذا انتقاص من حقه بل نعتبره اتهاماً والشواهد علي ذلك كثيرة
ومثل هذه الاتهامات ليست مستغربة عليك وتطلق لنفسك وقلمك العنان بسب كل من يخالفك الرأي
وانا من الذين لحقني مدادك الكاذب وقلمك الذي لايعرف الاً ولا ذمة حينما اتهمتني باستلام الالف
دولار ولم يكن لك دليل وكان من حقي مقاضاتك في الدنيا لكن تركتك ليوم لا ينفع فيه مال ولابنون
خاصة بعد ان رفضت الاعتذار وضللك المضللون .
المهم تجنيك علي دكتور كرار متكرر في هذا المنبر ، ولك مناصرين من رفاقك بجدة ما ان تفتح بوستاً
عن كرار التهامي حتي يتهافتون عليه ويسلقون الرجل الطيب بالسنة حداد. و الرجل صابر علي شتائمهم
لأنه حليم ومن طباع الحليم الصبر علي المكاره.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: عبد اللطيف السيدح)
|
النيئ للنار يا سيدح الان اتحداك ان تقتص مني في القضاء هنا او السودان انت استلمت مبلغ 1000 دولار مكافأة لك بل وسألت بعض الزملاء هل استلمتم الالف دولار وانكروا ذلك وبعضهم راح يبحث عن نصيبه وغيرك استلم أكبر من مبلغك التافه عليه اؤكد لك بأنك استلمت مبلغ 1000 دولار من خلال الشاركة في مؤتمر الاعلاميين بالخارج وارجو ان تستنفر نفسك لاخذ حقك في الدنيا قبل الآخرة ففي الآخرة عما ماذا تسألون عن كذبكم على خلق الله ووقفتكم مع ظالم قتّل ابناء شعبه من بيوت الاشباح مرورا بدارفور وحتى طالب جامعة الخرطوم اخر شهيد وليس الاير ما دمتم على سدة الحكم اهل ظلم وشهادة زور وبهتان .
بخصوص كرار التهامي وجملة تبريراتك لتلقف لك لقفة فتأكد من ورائي لن تنال مرادك فدونك خرط جزمته لكني هنا لاسرد لك قولي السابق هات مقطع من سبابي للرجل من كل بوستاتي الموجهة له وها قد اتيتك بقول الرجل وشهادته في موضوعيتي مسألة محاولة اغتيالي دي لن تصلوها بالضعفاء من امثالك من قابضي ثمن كلماتهم الرخيصة والمدفوعة الثمن اتحداك ان تثبت لي سبي لكرار التهامي وهاقد اتيتك بشهادته فهل من زعم آخر يا ابن ابي سلول موديل 2010م .
.......................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
| Quote: انت استلمت مبلغ 1000 دولار مكافأة لك بل وسألت بعض الزملاء هل استلمتم الالف دولار وانكروا ذلك |
فعلاً انت مغشوش
وليس لديك اي حاسة ويمكن غشك بابسط الحكي
وفوق هذا وذاك تدعي بطولات زائفة وتعطي نفسك اكبر من وزنها ويبدو انك صدقت حكاية النضال الزائف
دي ونصبت نفسك قائداً لقطيع من الرجرجة والدهماء واوهموك بقيادة نضال زائف ومقاتلة
طواحين الهواء.
آل الف دولار آل صدقني لعب عليك صاحبك ده وباعليك حبال بلا بقر
وهو قال دايرنك عشان ( تنقعر ) بتعطيش القاف عشان عارفك بتاع بطولات زائفة يعني باعلك سمك في
بحر او كما يقولون مكسرة وادوها عصايا تتوكأ عليها.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: عبد اللطيف السيدح)
|
Quote: فعلاً انت مغشوش
وليس لديك اي حاسة ويمكن غشك بابسط الحكي
وفوق هذا وذاك تدعي بطولات زائفة وتعطي نفسك اكبر من وزنها ويبدو انك صدقت حكاية النضال الزائف
دي ونصبت نفسك قائداً لقطيع من الرجرجة والدهماء واوهموك بقيادة نضال زائف ومقاتلة
طواحين الهواء.
آل الف دولار آل صدقني لعب عليك صاحبك ده وباعليك حبال بلا بقر
وهو قال دايرنك عشان ( تنقعر ) بتعطيش القاف عشان عارفك بتاع بطولات زائفة يعني باعلك سمك في
بحر او كما يقولون مكسرة وادوها عصايا تتوكأ عليها. |
تعرف ياسيدح مشكلتك انك بتدس السُم في الدسم اردت استغلال البوست لتمرير براءتك من خلال دور الضحية في انك ظلمتني وقلت علي وشوية كلام فارغ فأردت ان امنحك حق التقاضي لدي اي محكمة تختارها هنا او هناك ولكي تخرج من دور الضحية الى دور فاعل حواري دون ان ننصب انفسنا ابواق لفلان او علان كرار التهامي يحمل باص للدخول فبطلوا تطبيل وتلميع لانفسكم وتصويري في صورة الشرير فدوري ادركه واعرف كيف اقوم به مطلوب منك فقط اثبات اني سببت التهامي هنا وبطل دور الضحية بين سطوري يا سيدح .
اما عن اني منضال او مقاتل او خلافه دعها لوقتها الان لا اسمي كتاباتي غير نقد لممارسات خاطئة تعلمها واعترفت بها وهي فساد جالية الاسلامي قرشوم وثلة الفساد من ارباب المؤتمر الوطني ... يا سيدح .
......................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
وصل الى جدة مساء اليوم وفد الجهاز ولعل البداية تُنبئ بالخواتيم فما حذرنا منه قد حدث ولعل كثير من الضبابية ستلحق بما ينجزه الوفد فالبداية الخطأ ربما تقود للنهاية الخطأ على الوفد مراعاة ان جدة بها الكثير الكيانات ولعل اول استفهام نضعه امام اللجنة هو هل سيتم محاسبة الجالية مالياً فهذه الجالية متهمة في ذمتها المالية ولا نثق في ممارستها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
.....................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رسالة إلى الامين العام لجهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج (Re: طارق جبريل)
|
Quote: قريبي كيفنك
يا زول انا قلتلك زمااااااااااان انت في الموضوع قاعد تأذن في مالطة |
مالطة ياتا القريبة دي يازول والله ابحثوا ليكم معاي على جزيرة اخرى لا يعلم بها البشر , نعمل ايه ما الباقي باقي واصلوا دنيا الناس محن ... بالذات المسؤولين بكرة تكتب عن الحوافز والكذب والمحسوبية في جهاز المغتربين يطلع ليك مليون مدافع عن كرار والان يعجزوا ان يقولوا له تعال رد على الكلام دا لكن صبرا جميل والله المستعان .
من داخل الجهاز سنتحدث قريباً.
........................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
| |
الرفاعي عبدالعاطي حجر
مجدي عبدالرحيم فضل
تاج السر محمد حامد
ادم شحوتاي
عبد اللطيف السيدح
فايزودالقاضي
يوسف محمد يوسف
طارق جبريل
جعفر محي الدين
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست