المهنيون السودانيون ( البناؤون ، الحدادون ، النجارون ، السباكون ..الخ ) ... بين الإتقان وعدمه

Quote: ومن هنا تدور في ذهني العديد من الأسئلة .. هل فعلا مثلاً عامل البناء السوداني متقن ومتميز في عمله ؟ هل حدادينا هم الاكفياء ؟ هل سباكينا يشار إليهم بالبنان ؟ وكذلك النجارين والجزارين والميكانيكية وغيرهم ...

Quote: وهذا يثبت أن العمالة السودانية تتميز بالكفاءة ، وأن العامل السوداني عامل جاد ومتميز . وأننا لسنا بالشعب الكسول كما يروج من يظنون أنهم أجدر منا ببلادنا وأننا الشعب الخطأ في البلد الخطأ. أين ضاعت خبراتنا ؟؟ الإجابة تجدها في خيبات ما بعد الاستقلال. كيف فرطت الحكومات في تلك الخبرات وأضاعتها. لماذا لم تتصل وتتطور؟ الإجابة في تدمير التعليم الصناعي تدميراً نهائياً. اين المعهد الفني؟ فبدلاً من إنشاء عشرات المعاهد الفنية ، حولنا المعهد الفني الوحيد إلى جامعة ؛ فكأن إنشاء الجامعات يستدعي تدمير المعاهد الفنية!! والخبرات العمالية دمرت بفعل جرائم التشريد والفصل التعسفي والإحالة لما سمي بالصالح العام وغير ذلك من الجرائم التي ارتكبتها الحكومات بحق البلاد.

Quote: سبقتنى على البوست دة، كان فى بالى منذ فترة ليست بالطويلة أن أفتح هذا الباب للنقاش، و ذلك نسبة لتجربة شخصية مريرة جدا مررت بها،، و ما زلت أعانى اثارها،،،

Quote: سلامات ياعلى ومشتاقين الموضوع فعلا كبير ومهم ومتشعب فهناك العديد من الجوانب المؤثرة وفى مقدمتها غياب المنهجية والتدريب

Quote: الموضوع فعلا يستحق النقاش وأذكر أنه قد تم طرح الموضوع بصورة أو بأخرى هنا وكمثال لذلك هناك بوست فتحه الزميل / ناذر الخليفة وحكى فيه هو وغيره تجارب مريرة مع عمالة سودانية سواء داخل السودان أو خارجه الحديث عن مثل هذا الموضوع لا ينفصل من سياسات الدولة القومية في التعليم أو التدريب العمالة الماهرة يمكن أن تساهم بقدر كبير من الدخل القومي لأي بلد فبالتالي لا بأس من تأهيل مثل هذه العمالة وهناك دول عديدة في العالم اشتهرت بتصدير عمال وفنيين في تخصصات معينة فهناك من اشتهر بتصدير مهن التمريض ، وهناك فنيو الميكانيكا والكهرباء وجميع التخصصات نجد هذه الدول تهتم اهتمام شديد بتاهيل هؤلاء وإكسابهم المهارات اللازمة وفي الغالب عبر معاهد ومؤسسات تابعة للدولة أو في مؤسسات تعليمية أهلية وخاصة بشرط أن تقوم الحكومة بدعم هذه المؤسسات الأهلية ففي السعودية مثلا تقوم الدولة بتحمل تكلفة الدراسة لتخصصات معينة في المؤسسات التعليمية الأهلية بالكامل نيابة عن الدارس والشيء الثاني الذي اعتقد أن له علاقة أكيدة بهذا الموضوع هو نمط حياة وسلوك الشعب السوداني فنحن لا نكترث كثيرا مثلا عند بناء منزل بالمواصفات والخرط والتخطيط والحرص على توفير المقاول للعمالة الماهرة وهذا ينطبق تماما على كل مشروعاتنا الاقتصادية فكل شيء يمكن أن يستغرق التخطيط له القليل جدا من الوقت ولكن حين نأتي للتنفيذ ولأننا لم نخطط جيدا نجد أنفسنا قد استغرقنا أضعاف الوقت المعتاد لمثل ذلك المشروع وذلك بكل بساطة لأننا استكثرنا ذلك الوقت حين التخطيط .

Quote: اخى على سلامى لك يا اخوى غيتو الذكرتهم ديل كلهم بتحتاج ليهم فى البناء لو قررت ذلك فى السودان وبالجد كده ياخى التجربه دى مرينا بيها وكان اخير نشيل لينا بيت جاهز ونمشى نربط صواميله برانا؟؟ والعماله السودانيه فى خطر بسبب عدم المسئوليه من جانبهم ولا اظن انو العماله الاجنبيه كان ممكن يكون لهاوضع لو كانت عمالتنا جاده وملتزمه الاتقان والنزاهه ودا طبعا ليس جميع العماله السودانيه ويوجد بهم جد ناس حرفيين وممتازين بس لغاية ما تلم فى دربهم تكون واطاتك اصبحت مع ناس قريعتى راحت والبيعملوا ليك عارفين كل حاجه و لذلك وجدت العماله الاجنبيه ارض السودان خصبه للكسب وعمالتنا بره الشبكه غيتو بوست جميل وح اجيك بمهله وياما ما فى قصص رهيبه فى المجال دا مودتى

Quote: ضعف كفاءة السودانين المهنية ماهوالسبب المصيبة كبير اخي وواصل محنة جاثمة في كل البلد والناس تجري ورا الهوامش دهب ركاشات حافلات اتلاصلات دكاين بلياردو ووووو غيرو وكل بقلد بعض وياخي بالذات الخرجين الجدد مصيييييييييييييييبة مشكور على المرور... وعلى هذه الاضافة ....

Quote: المنافسة على سوق العمل في مجال البناء بين العمالة السو...ية ، من سيربح السوق؟

Quote: المشكلة حقيقية وأي زول شايفها أقدم حل عملي بناء علي تجربة معايشة هنا في الولايات المتحدة الأمريكية هي أن يكون هناك نظام شهادات لكل المهن والحرف Certification يعني يكون في إمتحان عملي ونظري لكل الحرفيين وزيادة علي ذلك توصية من مهني أو حرفي في المجال معروف وكبير في العمر ومشهور إنت المستهلك أول حاجة تطلبها في المهني إن يكون عنده شهادة ومن الطبيعي أن يكون المهني أو الحرفي بشهادة أغلي من المهني بدونها ولك الخيار كمستهلك بين ترباس والتايواني والرخيص برخصته يضوقك مغصته بقي السؤال المهم من يصدر هذه الشهادات؟؟؟؟ أتمني مخلصا أن لا تكون تلك الجهة هي الحكومة أو أي من بيروقراطيها ممكن تقوم بيها منظمة من منظمات المجتمع المدني ويا حبذا لو كان إتحاد الحرفيين نفسه أو أي من فروعه أو شركة قطاع خاص ويكون دخلها من رسوم خاصة تفرضها علي الحرفيين والمهنيين ذو الشهادات وهي التي تقوم بالإعلان عن برامجها وعن حرفييها ذو الشهادات ويمكن أن تقوم بتدريبهم وإيجار أو بيع الادوات والآلات التي يستخدمونها في عملهم وأقول في النهاية (أتمني أن لا تقع عين رأسمالي السلطة علي هذه المساهمة)

Quote: العدد رقم: الاربعاء 9170 2008-07-29 صرخة واستغاثة أخيرة بين الحرفيين العمالة الأجنبية .. تهددنا وأسرنا بالضياع نجار : هذا استعمار جديد .. والنقابة غائبة رئيس النقابة : يشكو من الفقر ويقول هاؤم اقرأوا كتابي بسبب الكساد : الحرفيين يتحولون إلى تجارة الأرصفة والسمسرةالأمر ليس قصراً على الصحافة لأن الكل لم يعد يشعر بمعاناة الآخرين هكذا قال عباس عثمان بعد أن توقف فجأة عن تعرية سلوك الكهرباء وربطها ببعض ثم مضى في حديثه يقول أن المسؤولين لم يعودوا يهتمون بأحوال المواطنين وكذلك الصحافة غارقة إلى أذنيها في القضايا السياسية ولا تعبر قضايا البسطاء من المواطنين أدنى اهتمام وعندما سألناه عن الأسباب التي دفعته إلى مهاجمة الصحافة والمسؤولين قال أذهب إلى قهوة العمال في الخرطوم .. أذهب إلى الكلاكلة اللفة .. أذهب إلى محطة (7) ستجد الحرفيين يفترشون الأرض وأمامهم (عدة) العمل أسألهم عن أحوالهم .. مضى زمن ليس بالقصير منذ أن التقيت (بالكهربجي) عباس الشهير بكابيلا الذي رفض الحديث بالتفصيل وطالبني بالذهاب إلى تجمعات الحرفيين والحديث معهم . وهانحن نحمل ذات التساؤلات إلى تجمعات الحرفيين ونبدأ من قهوة العمال والتي تعرف أيضاً بمقهى الشيخ أبو زيد بالخرطوم للوقوف على المشاكل التي تواجههم. مجموعات كبيرة من العمال من مختلف التخصصات التي تصنفها أدوات العمل المرصوصة بعناية أمام كل واحد منهم وهم أنفسهم يفترشون الأرض يجلسون على مقاعد بأشكال وأحجام مختلفة تتفق فقط في أنها تنبيء عن رقة حال الجالسين عليها في الشوارع بعضهم منهمك في التسلية بألعاب شعبية ومجموعات تتناتس في مواضيع شتى آخرون راحوا في رحلة تأمل عميقة هكذا يمضون وقتهم الذي كان يفترض أن يمضي في العمل .. عبد العظيم سلطان قال إن السوق به عدد كبير من الحرفيين المتخصصين في مختلف الحرف وقال مشيراً إلى الجموع التي تنتشر بمقهى العمال بالسوق العربي فيهم السباكين والنجارين والنقاشين والكهربجية والبنائين .. الخ. وعددهم الآن قل بنسبة كبيرة بسبب الكساد المخيم على السوق أعرف منهم الذين هجروا حرفهم وأصبحوا الآن يزاولون أعمالاً أخرى لكن معظمهم الآن هم تجار أرصفة أو باعة متجولون . ولي صديق كان متخصصاً في تركيب السيراميك الآن أصبح سمساراً بدلالة العربات بالصحافة وهكذا كثيرون انسلوا من السوق بعد أن أصبح مجرد نادي للتسلية ولقاء الأصقاء .. وأنا سباك وقبل ذلك كنت صاحب مكتبة كانت تؤمن لي وأسرتي حياة كريمة فتغيرت الأوضاع بفعل ارتفاع تكاليف الحياة وتراجع عائد المكتبة فجففتها أو بالأحرى جفت لوحدها ثم عملت مع مهندس معماري من أقربائي كمشرف لكنه نصحني بتعلم حرفة فأصبحت سباكاً وبعد أكثر من عامين اكتسبت خبرة كبيرة أصبحت أعمل حراً في السوق غير أن الحال الماثل الآن سيضطرني إلى البحث عن تعلم حرفة أخرى بعد أن علا الشيب رأسي وهذا ما يقلقني .. وتعد أسباب الكساد الذي تحدث عنه أي توافد العمالة الأجنبية واحتلالها لسوق العمل السوداني بشكل يجسد المثل العامي (دجاجة الخلا طردت دجاجة البيت) ويرفض عبد العظيم التهمة التي تلصق دائماً بالعامل السوداني بأنه غير مؤهل ويفتقر إلى المهارة ويقول أن هذا الاتهام مردود إلى الذين يطلقونه ويقول أن هؤلاء هم المستفيدون من هذا الوضع وهم الذين يطلقون هذه الاتهامات لأنهم يستفيدون من هذا التدفق المريب للعمالة الأجنبية ويضربون بها العامل السوداني كان يجب أن يجد الحماية وللأسف لا يجدها بسبب متنفذين من أصحاب الشركات وبعض الذين يريدون السخرة والمفتونون بلون بشرة الأجانب سبايب شعرهم الناعمة اللاعمة ويعتقدون أنها دليل على الرقي و(البرستيج) وجودة الأداء ولأجل هذه الأوهام يضحون بملايين العمال المسحوقين ليواجهوا الضياع هم وأسرهم في متاهة الحياة. غياب النقابة آدم بشير خليفة بدأ حديثه بهجوم كاسح على نقابة الحرفيين وقال إنها لا وجود لها على الأرض وهي لا تدافع عن حقوقهم ولا توفر لهم فرص للتدريب وهي مهام كانت تقوم بها الجمعيات قبل حلها عند بداية عهد حكومة الإنقاذ. قال إن الحرفيين يحتاجون في الوقت الراهن إلى القيادة أو (المعلم البارز حسب تعبيره) في ظل التحديات الكبيرة التي تواجههم وتهدد وجودهم باستهداف رزقهم الذي يعتمدون عليه هم وأسرهم. وتتمثل هذه التحديات في العمالة الأجنبية الوافدة التي تعمل بأقل التكاليف. والتحدي الثاني هو التدريب ويقول آدم أن أدوات العمل تطورت بشكل مذهل ففي النجارة التي هي تخصصي حدث تغيير كبير والأمر ينسحب على كل الحرف والحرفيين يجب أن يواكبوا هذا التطور وللأسف لا توجد فرص التدريب والجهات المسؤولة عن التدريب كما أسلفت غائبة سواء كانت الحكومة أو النقابة أو اتحاد العمال. ويواصل حسين جماع ويقول أن الحال الذي فيه الحرفيين والبيئة التي يعيشون فيها بيئة ليست إنسانية فمعظمنا يجلس في الشارع العام ومعه أدوات عمله أو في (برندات) المحال التجارية وهذا ينفر صاحب العمل من الاستعانة بهم ويضيف (زول ما عندو عنوان استأمنوا كيف) ونحن طالبنا مراراً بتخصيص محال للحرفيين لكن الحال ياهو نفس الحال. وكل الذين تحدثوا إلينا أصبحوا على خطر العمالة الأجنبية ووصفوها بأنها تهديد صريح على العمال وأسرهم. أما عوض النور حولي - نقاش - فقد بدأ بما انتهى به جماع غير أنه لفت النظر إلى أن تحويل مواقف المواصلات من وسط الخرطوم إلى أطرافها (تم الناقصة) وأثر تأثيراًُ كبيراً على السوق. المحلية تبدو رحيمة بالحرفيين ومدركة ومقدرة لظروفهم فهي حسب عوض لا تفرض عليهم الرسوم ولا تنظم لهم الحملات وهذا ما يفسر سر رضا الحرفيين عنها. خطر العمالة الأجنبية العمالة الأجنبية هو الهاجس الأول الذي يقلق الحرفيين عشرات الحرفيين الذين استطلعناهم بدأوا أو اختتموا بها كما هو الحال محمد علي يوسف الذي بدا متألماً ومحتاراً مما يراه فهو كما يقول نجار خبرته تفوق (35) عاماً في هذا المجال تساءل كيف يدخل هؤلاء إلى البلاد لماذا تسمح لهم السلطات أصلاً بالدخول .. أين نحن نذهب نحن وكيف نعيش نحن العمال السودانيين أنهم ليسوا بأكفأ منا. العامل السوداني يعمل بكفاءة وإخلاص وعرف بذلك من قديم الزمان وقد ساهم في بناء دول كثيرة أسألوا عنه في دول الخليج، والذي ساهم في بنا دول أخرى لا يغلبه بناء وطنه. استعمار محمد شيخ الدين الناير طالب الحكومة بوضع قانون لمنع استقدام العمالة الأجنبية وعندما قلنا أن هنالك قانون ينظم استخدام العمالة الأجنبية .. قال وهل يسمح هذا القانون باستجلاب العمالة الأجنبية ..لا هو ينظم استخدامه فضرب كفاً بكف وقال وأين هو النظام فيما يجري نحن نطالب بمنع استخدام العمالة الأجنبية لأن هذا بلدنا ويجب أن يكون لنا الأولوية في العمل ونحن نعتبر ما يحدث عبارة عن استعمار جديد طلبنا منه المزيد من التفصيل عن ما أسماه بالاستعمار الجديد فقال عندما يأتي الأجنبي وينتزع مصادر رزق ملايين العمال فبماذا تسمي ذلك أليس هذا استعماراً إنه أسوأ من الاستعمار السياسي على الأقل ضحاياه أقل وهم مجموعة السياسيين. نحن من حقنا أن نعيش إذن من حقنا أن نعمل وعلى المسؤولين ان يؤمنوا لنا هذا الحق. تحذير واستغاثة أنا من أبناء هذا الوطن الأبي وافتخر بانتمائي له وأرجو أن يجد ما سأقوله آذاناً صاغية من المسؤولين أينما كانوا وباختلاف مواقعهم وأخص وزارة العمل بالذكر باعتبارها الجهة المسؤولة بصورة مباشرة من العمال وسوق العمل إنني أدعوهم جميعاً إلى الالتفات لهذه الصرف قبل فوات الأوان ويفعلوا شيئاً لحماية عمال هذا البلد الذين يهددهم طوفان العمالة الأجنبية وتهدد أسرهم بالتشرد والضياع وقد لا يجدون من يستغيوث به بعد الآن. النقابة أيضاً تشكو رئيس النقاة العامة للحرفيين خميس شاويش سمرة قال أنهم في النقابة لا يملكون إحصائيات دقيقة عن عدد الحرفيين غير أن المسجلين في النقابة (14) ألف حرفي ويعتقد أن ولايةالخرطوم وحدها بها أكثر من (48) ألف تطمع النقابة في إدراجهم جميعاً تحت مظلتها بالرغم من صعوبة الأمر حسب رئيسها الذي قال أن الانضمام للنقابة يتم طوعاً وليس بالجبر فضلاً عن أن النقابة نفسها كانت غارقة في الكثير من المشاكل منذ تكوينها في 1982م أولى هذه المشاكل قرارات الحل التي كانت تلاحقها سنوياً وبالتالي عدم قدرتها على إنجاز ما يمكنها من جذب العضوية إلى صفوفها ومن الطبيعي أن لا يتحمس الحرفيون للانضمام إلى النقابة طالما أنهم لن يستفيدوا منها شيء. ويرفض خميس اتهامات الحرفيين التي وصفت النقابة الحالية بالفشل ويقول أن النقابة ومنذ تكوينها في عام 1999م كان هدفها الأول هو تحقيق استقرارها بالحيلولة دون حلها قبل انقضاء دورتها ثم تشجيع الحرفيين للانضمام إلى النقابة وصممنا استمارة لحصر العضوية وعقدنا ورش عمل ولقاءات تنويرية للقواعد. وعندما قلنا له أن المشاكل الآنية التي تواجه الحرفيين اليوم وتؤرقهم لا تزال قائمة وقدمنا عدم وجود مواقع مخصصة لهم وغياب التدريب. قال مقاطعاً في شأن تخصيص مواقع للحرفيين قطعنا شوطاً كبيراً حيث خاطبنا وزارة التخطيط العمراني بالولاية فوافقت على تخصيص قطع للحرفيين ووجهت إدارة التخطيط ببحري وأم درمان والخرطوم للتفاكر مع النقابة لإيجاد مواقع مناسبة للحرفيين وقد تسلمنا خطاب من الوزارة قبل أيام يدعونا إلى التوجه إلى إدارات التخطيط بالمدن الثلاث واعتقد أننا تقدمنا كثيراً في هذا الملف . كما أن النقابة استطاعت أن تحمي أفرادها من كشات المحليات وإعفائهم من جباية الإنتاج. كما أن أننا استطعنا أيضاً إنشاء عدة أجسام لأغراض مختلفة مثلاً أسسنا منظمة الحرفيين للتنمية تعمل الآن في تثقيف الحرفيين في أمور التمويل وكيفية الاستراداد. كما أنشأنا جمعيات تعاونية لتقديم الخدمات والتمويل للعضوية وعن التمويل يقول أن هنالك حوالي 3 مليار ونصف بالبنوك مخصصة من بنك السودان للشرائح الضعيفة ولأن ثقافةالحرفيين بصفةعامة ضعيفة في هذا الجانب نكثف الآن من التثقيف كما أسلفت ولا نستطيع حتى الآن تقدير مدى الإقبال على التمويل من البنوك. ويقول خميس أن هنالك مشاريع كثيرة في جعبة النقابة غير أن ضعف إمكانياتها تحول دون إنزالها إلى أرض الواقع بسبب إحجام الحرفيين عن دفع الاشتراكات وابتعادهم عن النقابة والذين اتهموا النقابة بالفشل وحديثهم معكم كان عليكم أن تسألوهم عن بطاقة عضويتهم في النقابة لأننا نصل كل الأعضاء وفي اتصال دائم معهم. وعن العمالة الأجنبية يقول خميس أنهم طالبوا الدولة بتفعيل قانون استخدام العمالة الأجنبية الذي يقنن وجود هؤلاء ويحفظ حقوق العامل الوطني وبصراحة يجب أن نكون عادلين العامل السوداني ماهر ولكنه تنقصه ثقافة العمل وأحياناً التدريب. نعم التدريب والتثقيف من مهام النقابة إلا أن الدورات التدريبية عمل مكلف جداً والنقابة ليس لديها القدرة لعقدها. قضية الحرفيين تبدو أكبر من قدرات وإمكانيات النقابة وتحتاج إلى معالجة على مستوى أرفع وإرادة سياسية تنطلق من الحرص على شرائح الحرفيين الذين أصبحوا هم وأسرهم مهددين بالضياع بسبب الهجمة الكبيرة للعمالة الأجنبية المدربة على سوق العمل في السودان والتي أسس لها الإهمال وغياب التدريب والدمار الذي حاق بالتعليم الفني والتقني.[/QUOTE]