|
|
 على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ).
|
والحياة بين الكر والفر ومسيرها يتجدد , وكُثر التكرار يعلم الشطار لكنها جاليتنا وحدها التي لا ولن تتعلم , تتحدث المجالس الخاصة عن مؤامرة جديدة وليست مستغربة عندي البتة فالمؤامرة هي روح العمل عند جماعات الجالية بكافة فئاتها ومنظماتها وقد تعلمنا أنهم يمكن أن يفعلوا كل شئ دون وازع من ضمير او حياء والمبررات تصاغ لها من قبل منظرين نفعيين كُثر ففي سبيل اثبات الاخلاص والوفاء مقابل حفنة لا تسد رمق يتجهز جماعة من المطبلين الى اخراج رؤية جديدة يتم بموجبها التجديد ولمدة عامين قادمين لمكتب الجالية الحالي والذي لايملك أي شرعية ليُمد له فيها أجله غير شريعة الغاب التي يستمدها وفق الكذب والضلال , جالية منطقة مكة الخالية من اي مسوغ قانوني او سند منطقي او موضوعي تفكر بذات العقلية القديمة وهي الإنقضاض على الجالية وفق تكتيك جديد وهو خطابات تأييد لها من مكوناتها للإستمرار لعامين وبذلك يكون المكتب المنتهي الصلاحية والشرعية قد مكث لسبع سنوات عجاف وبلا ذمة او أخلاقية عليه ينبغي على القوى التي يهمها الشان العام للمغترب السوداني أن تتحركـ تجاه إحباط هذه المؤامرة الدنيئة وغير المستبعدة لجماعة درجت على أكل كل وعودها بل والمراوغة بتجديد مواعيد الانتخابات كل ثلاثة أشهر حتى مضت علىها السنوات وهي غير قادرة على استخراج كشوفات حسابية او ميزانية واضحة لإيراداتها ومنصرفاتها بل وهي لا تملكـ حت يومنا لائحة مالية تضبط الحركة المالية ولا يعلم لها خزانة (المال السايب .....) وهي احد خطط الإلتواءات والتعرجات غير الناضجة في مسلكـ جاليتنا الغير رشيدة , ينبغي الحيطة والحذر ولو أدى ذلكـ الى حل هذه الجالية وتفكيكـها بواسطة جهاز المغتربين الذي بدوره وتحت حمايته تمت وتتم كل هذه الفوضى ... وإلا فالحل النهائي هو تفكيكـ العمل العام وإلانقسام في متوازيات لكل الكيانات التى ترعاها ذات الوجوه المتكررة في كل النشاط العام الخاص بجالية الخمسة وجوه.
ونعود.
....................................................................................................حجر.
|
|
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
| Quote: الرفاعى حجر كل عام وأنتم بخير يا أخوى التجديد والتمديد كده كده حاصل والآن أصبح بالأمر الواقع بس أنا عندى سؤال بسيط وبرئ جدا .. العيب من منو فى البحصل ده؟؟ والناس دى مكنكشه كده فى الكراسى وما دايرين زول يخش غيرهم ليه ؟؟ وعديل كده ماعاوزين يفكوه ليه ؟؟الكراسى دى فيها شنو ؟؟ |
العزيز صابر الحواتي ... لكـ المودة وكل سنة وانت وجميع من تحب بألف ألف خير... الكراسي دي فيها :
1/ صفقات وأموال وتداولات ومغامرات بأموال المساكين.
2/وجاهات وخطابات وتدجيل بل وعشاوات فاخرة 5 نجوم وبأموال اليتامى
3/تمثيل وتمثيل بالمرضى والفقراء ومحاباة للأهل وتطبيل لهم ومنهم
4/ تركيع الرجال وإخضاعهم
5/ حاجات لا يمكن ان تكتب هنا.... أحد نماذحها ما يحدث بالدائرة الرياضية ودي أبسط مما تتخيل (قادر تتخيل مسؤول ودبلوماسي يقوده جالوي)
ياراجــــــــــــــــــــــــــــــل بريئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ساي.
لكـ المودة والمدى .
........................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
سيتم ياصابر دعوة البعض لمجلس التجديد البعض من الشخصيات التطبيلية ومن بعض وجوه العمل العام الديكورية
يعني تمُومة جيرتق لإخراج مسرحية مشوهة خالية من أي جماليات في فن الطبخ للجالية سيئة السمعة وننتظر لنرى
ولكل حادث حديث ............... الخطوة القادمة هي تدخل إيقاف هذا العبث بأي ثمن كان ... وضد انحياز مسؤول
لجماعة زيد او عبيد.
...................................................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
بسم الله الرحمن الرحيم
الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية
منطقة مكة المكرمة
مشروع النظام الأساسي
مقدمه:
يشكل السودانيون العاملون بالخارج قطاعاً منتجاً في المجتمع السوداني يضم كل فئاته من عمال وحرفيين وصولاً إلى أستاذة الجامعات والعلماء في كافة مجالات المعرفة ، وهم أيضاً تلك الأسر السودانية بالمهجر وتشمل ربات البيوت والأبناء من كافة الأعمار والشرائح الاجتماعية.
ولما كانت منطقة الخليج العربي وفي مقدمتها الشقيقة المملكة العربية السعودية وما شهدته من نهضة تنموية فريدة وغير مسبوقة جعلتها منطقة جذب للاستشارات والعمالة الماهرة ، حيث توافد إليها السودانيون ليشهدوا تلك النهضة ويسهموا فيها يحدوهم إليها ما توفره من فرص العيش الكريم والأمن والأمان بين ربوعها الطاهرة ، وكذلك مكن لهم المولى – عز وجل – أن يقدموا الدعم لأسرهم ولوطنهم في أدق الظروف التي مر بها الوطن وذلك في تواصل وتجرد.
وقد أدركت الحكومات المتعاقبة على السودان أهمية هذا القطاع من المجتمع السوداني ، فجاء إنشاء جهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج تتويجاً لجهود الدولة في هذا الشأن ليقوم برعاية هذا القطاع على أسس علمية ووفقاً لإستراتجية قومية شاملة تعي المتغيرات التي شهدها العالم ، وتعنى بالحاضر وتستشرف المستقبل ، ومثالاً لذلك تنظيم المؤتمرات وملتقى الكفاءات والخبرات السودانية المهاجرة وربطها بالوطن عبر المؤسسات العلمية والبحثية بالسودان.
ومن المعلوم أن الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية من أكبر وأعرق الجاليات السودانية بالخارج ، وظلت مؤسسات تلك الجالية تعبر عن آمال وتطلعات أفرادها ، وكذلك كانت وما زالت تقدم المشورة للدولة فيما يتعلق بشؤون الجاليات وأوجدت الحلول لكثير من المشاكل والتبعات التي يرتبها المهجر في مجالات تعليم الأبناء والمساهمات الوطنية التي يقوم بها العاملون بالخارج وغيرها الكثير ، وكذلك كانت الجالية تقدم الدعم لذوى الحاجات الملحة في المهجر وفي الوطن ؛ كذلك قامت الجالية بدورها المقدر في عكس الوجه المشرق للسودان في كافة المحافل الاجتماعية والثقافية والرياضية وفي مجالات الدبلوماسية الشعبية ورعاية مؤسسات المجتمع المدني.
هذا وقد كان من الملائم إخراج الجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة في أطار جديد يكفل الشورى ويحقق المؤسسية وتوسيع دائرة المشاركة حيث يتكون مجلس الجالية من ممثلين عن كافة روافد الجالية وفعالياتها كي تكون تعبيراً عن أهل السودان باختلاف مشاربهم وتعمل على نشر ثقافة السلام والوحدة والتنمية.
1
الباب الأول
الفصل الأول
اسم النظام وتاريخ سريانه
المادة: (1) اسم النظام
يسمى هذا النظام بالنظام الأساسي للجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية منطقة مكة المكرمة.
المادة: (2) بدء العمل به
يبدأ العمل به من تاريخ إجازته من قبل مجلس الجالية.
المادة: (3)
(أ) يسرى هذا النظام على كافة روافد الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية منطقة مكة المكرمة ويعلو على كافة النظم الأساسية واللوائح المكونة والمنظمة لتلك الروافد ، ويزال التعارض إن وجد على هذا الأساس.
(ب) يفسر هذا النظام بما لا يتعارض مع الأنظمة والقوانين المعمول بها في الوطن والدولة المضيفة ، وكذلك الموجهات والقواعد الصادرة عن جهاز شؤون العاملين بالخارج.
المادة: (4)
المقر: يكون مقر الجالية الرئيسي القنصلية العامة لجمهورية السودان بجدة.
الفصل الثاني
تعريفات
المادة: (5)
ما لم يقتض السياق معنى أخر يكون للمفردات التالية المعاني الموضحة أمامها:
1- الجهاز:
هو جهاز تنظيم شؤون السودانيين العاملين بالخارج – الخرطوم.
2- القنصلية:
هي القنصلية العامة لجمهورية السودان بجدة.
3- منطقة مكة المكرمة:
هي أمارة منطقة مكة المكرمة حسب التوزيع الإداري للمناطق بالمملكة العربية السعودية.
4- الجالية:
هي الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية منطقة مكة المكرمة بمحافظاتها المختلفة.
5- روافد الجالية:
هي الروابط الولائية والجمعيات المهنية والجمعيات المتخصصة والجاليات الفرعية بالمحافظات والفعاليات:
أ- الروابط الولائية:
هي الروابط التي تم تكوينها من أبناء ولايات السودان المختلفة حسب التقسيم الإداري للولايات المعمول به في السودان والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
ب- الجمعيات المهنية:
هي الجمعيات التي نشأت على أساس مهني والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
ج- الجمعيات المتخصصة:
هي الجمعيات ذات النفع العام التي نشأت بغرض خدمة قضايا السودانيين العاملين بالخارج وقضايا الوطن والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
د- الجاليات الفرعية بالمحافظات:
هي الجاليات الفرعية التي نشأت بالمحافظات التابعة لمنطقة مكة المكرمة والمسجلة وفقاً لأنظمة الجالية.
هـ- الفعاليات:
هم الأشخاص الذين يتم اختيارهم لاعتبارات قومية واعتمادهم من المجلس.
6- المجلس:
هو مجلس الجالية المكون من الأعضاء المصعدين له من مختلف روافد الجالية على النحو المبين في هذا النظام ويمثل أعلى سلطة تشريعية ورقابية.
7- رئيس المجلس:
هو رئيس مجلس الجالية المنتخب.
8- مقرر المجلس:
هو الشخص الذي يقوم بضبط محاضر اجتماعات المجلس والدعوة للاجتماعات ويباشر العمل الإداري فيما يتعلق بجلسات المجلس.
9- رئيس الجالية:
هو رئيس الجالية وقائد العمل التنفيذي.
10- أمين الجالية:
هو الشخص المسئول أمام رئيس الجالية ومجلسها والذي يقوم بإدارة وتنسيق وتسير دولاب العمل اليومي للجالية في مختلف مكاتبها المتخصصة.
11- القيادة التنفيذية للجالية:
هم مجموعة الأشخاص المناط بهم قيادة العمل التنفيذي للجالية.
12- مجلس تنسيق جاليات المنطقة الغربية:
هو المجلس المكون من رؤساء الجاليات بالمنطقة الغربية التي يمتد فيها الظل الإداري للقنصلية ، ويقوم بمهام التنسيق بين الأجهزة المختلفة لتلك الجاليات.
الفصل الثالث
أهداف الجالية
المادة: (6)
نحن أفراد الجالية السودانية بالمملكة العربية السعودية – منطقة مكة المكرمة ، قد ألينا على أنفسنا التعاضد والتآزر واضعين نصب أعيننا تطلعات الأمة السودانية للوحدة والسلام والعيش الكريم والتنمية المستدامة في كل ربوع الوطن ولكافة أبنائه بتنوعهم الجغرافي والمهني والإثني ، قد تنادينا مرتضين أحكام هذا النظام للجالية السودانية كياناً قومياً طوعياً يهدف أساساً لرعاية وحفظ المصالح التالية:
1- تنظيم السودانيين العاملين بالخارج في روابط وجمعيات ترعى شؤونهم ومصالح الوطن.
2- رعاية ثقافة السلام والوحدة والقيام بالدور الفاعل للجالية في هذا الصدد.
3- رعاية العودة الطوعية للوطن عن طريق إجراء الدراسات والبحوث وتقديم الحلول العملية بالنظر إلى الواقع الفعلي لأفراد الجالية والعاملين بالخارج عموماً ، واستشراف ما ينتظم الوطن من نهضة في كافة نواحي الحياة.
4- تقديم الدراسات والحلول العلمية والعملية للمشاكل الاجتماعية الناتجة عن البطالة بين أفراد الجالية.
5- دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
6- التوعية بأضرار ومشاكل الإقامة غير النظامية.
7- دعم وتشجيع إقامة الصناديق الاجتماعية والخيرية والعمل الطوعي في مختلف المجالات فيما ينفع الناس.
8- العمل على مساواة العاملين بالخارج مع إخوانهم بالداخل في الحقوق والواجبات والمزايا التي تمنح لهم من أراض سكنية ومشاريع استثمارية وحرفية وغيرها.
9- إحياء المناسبات الدينية والقومية ورعاية الأعراف والتقاليد الأصلية للشعب السوداني بين أفراد الجالية وعائلاتهم والمشاركة في الأسابيع الثقافية والمهرجانات الموسمية.
10- السعي لتنمية روابط الإخاء في الله والوطن وتقوية الصلات الاجتماعية وتعميق روح التواصل والتكافل بما يؤكد ويبرز أصالة الشخصية السودانية.
11- رعاية وتشجيع وتكريم المتفوقين والمبدعين في كافة المجالات.
12- فتح قنوات التواصل مع الجهات الرسمية بالوطن والدولة المضيفة لخدمة أهداف الجالية.
13- عكس الوجه المشرق للسودان بالخارج في المظهر والتعامل.
14- العمل على إيجاد حلول عملية لمشاكل تعليم أبناء العاملين بالخارج.
15- ربط أفراد الجالية بقضايا الوطن والتفاعل معها بحشد الدعم المادي والمعنوي والبشري لنصرتها.
الباب الثاني
العضوية
الفصل الأول
شروط العضوية
المادة: (7)
يحق لكل سوداني مقيم في المملكة العربية السعودية بصورة نظامية الانضمام إلى عضوية الجالية والمشاركة في أعمالها عبر أحد روافدها والالتزام بأنظمتها.
الفصل الثاني
سقوط العضوية
المادة: (8)
تسقط العضوية في أحد الحالات التالية:
1- الوفاة.
2- المغادرة النهائية.
3- فقدان الأهلية المعتبرة شرعاً.
4- صدور حكم قضائي في أي جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
الباب الثالث
الهيكل التنظيم للجالية
المادة: (9)
يتكون الهيكل التنظيمي للجالية من الوحدات والمستويات التنظيمية التالية:
1- الجمعية العمومية. 2- مجلس الجالية. 3- القيادة التنفيذية.
الفصل الأول
الجمعية العمومية
المادة: (10)
الجمعية العمومية:
هي عبارة عن مجموع عضوية روافد الجالية المسجلة وفقاً لأنظمة الجالية ، وتعقد في شكل كليات لروافدها لاختيار قياداتها وممثليها لمجلس الجالية.
الفصل الثاني
مجلس الجالية
المبحــث الأول
تكوين المجلـس
المادة: (11)
تكوين مجلس الجالية:
أ- يتكون من عدد لا يتجاوز (150) عضواً تتم تسميتهم عن طريق روافد الجالية وفق النسب التالية:
1 مندوبي الروابط الولائية 40% من إجمالي مقاعد المجلس
2 مندوبي الجمعيات المهنية 20% من إجمالي مقاعد المجلس
3 مندوبي الجمعيات المتخصصة 20% من إجمالي مقاعد المجلس
4 مندوبي الجاليات الفرعية بالمحافظات 10% من إجمالي مقاعد المجلس
5 فعاليات 10% من إجمالي مقاعد المجلس
ب- فيما يتعلق بعدد الممثلين المصعدين للمجلس تتساوى الكيانات في إطار الفئة الواحدة.
ج- يتم تحديد عدد المصعدين من كل رافد من روافد الجالية على أسس موضوعية وتقوم القيادة التنفيذية للجالية بإصدار اللوائح المنظمة لذلك وفقاً لأحكام هذا النظام.
د- ينبغي مراعاة الشورى والشفافية والتنوع الجغرافي عند اختيار أجهزة المجلس والقيادة التنفيذية للجالية.
المبحث الثاني
رئاسة مجلس الجالية
المادة: (12)
تتكون رئاسة مجلس الجالية من:
1- رئيس المجلس.
2- نواب رئيس المجلس: وعددهم (3) ترتيبهم (نائب أول ، ونائب ثاني ، ونائب ثالث).
3- مقرر المجلس.
4- نائب مقرر المجلس.
المادة: (13)
يتولى رئيس المجلس إدارة جلسات المجلس والإشراف على أعمال لجان المجلس الدائمة.
المادة: (14)
يقوم رئيس المجلس باقتراح اللوائح الداخلية المنظمة لأعمال المجلس ولجانه الدائمة وتجاز مبدئياً في اجتماع يضم رئيس المجلس ونوابه ومقرر المجلس ونائبه ورؤساء اللجان الدائمة بالمجلس على أن تعرض على المجلس في أول انعقاد له لاعتمادها بصورة نهائية.
المبحث الثالث
لجان المجلس الدائمة
المادة: (15)
لجان المجلس الدائمة هي اللجان الدائمة المكونة من المجلس للقيام بتقييم وتقويم وتقديم التقارير والدراسات حول القضايا التي تهم الجالية وتخدم أهدافها ولها في ذلك أن تقوم بعمل الاستيضاحات والاستبيانات وعقد الندوات وورش النقاش ووضع تلك الدراسات والمقترحات والتقارير أمام المجلس لوضعها في شكل خطط وبرامج ، وتكون تلك اللجان على النحو التالي:
1. لجنة الشؤون القانونية. 2. لجنة الرقابة الإدارية والمالية.
3. لجنة الشؤون الاجتماعية. 4. لجنة الشؤون الثقافية والإعلامية.
5. لجنة العودة والاستثمار. 6. لجنة شؤون التعليم.
7. لجنة السلام والوفاق الوطني.
المادة: (16)
تتكون كل لجنة من لجان المجلس الدائمة من عدد لا يقل عن (7) أعضاء.
المادة: (17)
تباشر هذه اللجان أعمالها بمجرد تسمية أعضائها وقبولهم لذلك التعيين.
المادة: (18)
ترفع هذه اللجان تقاريرها وتوصياتها إلى رئيس المجلس.
المادة: (19)
يجوز لهذه اللجان الاستعانة بأي شخص من خارج هيئتها للاستنارة برأيه دون أن يكون له حق العضوية والتصويت.
المبحث الرابع
اختصاصات مجلس الجالية ودورة انعقاده
المادة: (20)
يقوم مجلس الجالية بأداء وممارسة المهام والاختصاصات التالية:
1. إجازة النظام الأساسي للجالية بالأغلبية المطلقة.
2. انتخاب رئيس المجلس ونوابه الثلاثة ومقرر المجلس ونائبه في أول انعقاد للمجلس.
3. انتخاب رؤساء لجان المجلس الدائمة.
4. انتخاب رئيس الجالية ونوابه الثلاثة وأمين الجالية ونائبه.
5. اعتماد القيادة التنفيذية المقترحة من رئيس الجالية.
6. تعديل النظام الأساسي بأغلبية ثلثي أعضاء المجلس.
7. النظر في الاستئنافات المقدمة ضد القرارات الصادرة عن القيادة التنفيذية للجالية.
8. اعتماد مندوبي روافد الجالية بالمجلس.
9. إجازة اللوائح المنظمة لأعمال المجلس.
10. مراقبة أداء القيادة التنفيذية للجالية وروافدها.
11. إجازة خطاب الدورة والميزانية والتوصيات المقدمة من القيادة التنفيذية.
المادة: (21)
دورة المجلس ثلاث سنوات وينعقد المجلس سنوياً.
المادة: (22)
ينعقد المجلس بطلب من رئيس الجالية أو طلب موقع من ثلث الأعضاء المسجلين بالمجلس.
المادة: (23)
يكون اجتماع المجلس قانونياً بحضور ثلثي الأعضاء في المرة الأولى وإذا لم يكتمل النصاب فبالنصف في المرة الثانية وبأي عدد في المرة الثالثة على أن يكون من بينهم رئيس المجلس ورئيس الجالية أو من ينوب عنهما.
الفصل الثالث
القيــادة التنفيـذيــة
المبحـث الأول
تكوين القيادة التنفيذية
المادة: (24)
تكون القيادة التنفيذية للجالية على النحو التالي:
1. رئيس الجالية.
2. نواب رئيس الجالية: وعددهم (3) ويتم ترتيبهم (نائب أول ، وثاني ، وثالث).
3. أمين الجالية. 4. نائب أمين الجالية. 5. المكاتب المتخصصة.
المادة: (25)
عند خلو منصب رئيس الجالية بصفة دائمة لأي سبب من الأسباب يتولى نائبه حسب الترتيب الوارد في هذا النظام تصريف مهام الرئيس على أن يدعى المجلس للانعقاد خلال ثلاثة أشهر من تاريخ خلو المنصب لاختيار رئيس الجالية.
المادة: (26)
تتكون المكاتب المتخصصة من الأمانات التالية:
1. أمانة الشؤون المالية. 2. أمانة شؤون الكيانات الفرعية للجالية.
3. أمانة شؤون السلام والوفاق الوطني. 4. أمانة الشؤون التعليمية.
5. أمانة شؤون العودة والاستثمار. 6. أمانة شؤون المرأة والطفل.
7. أمانة شؤون الطلاب والشباب. 8. أمانة الشؤون الاجتماعية.
9. أمانة الشؤون الرياضية. 10. أمانة شؤون الإعلام والعلاقات العامة.
11. أمانة شؤون الثقافة ورعاية التراث.
المبحث الثاني
اختصاصات رئيس الجالية
المادة: (27)
يختص رئيس الجالية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- يترأس القيادة التنفيذية للجالية ويكون مسئولاً أمام المجلس عن أداء القيادة التنفيذية.
2- التحدث باسم الجالية وتمثيلها لدى الأجهزة الرسمية في الوطن وخارجه.
3- الإشراف والمتابعة لعمل القيادة التنفيذية للجالية وروافدها.
4- تقديم خطاب الدورة.
5- اقتراح اللوائح الداخلية المنظمة لأعمال القيادة التنفيذية للجالية وعرضها عليها لإجازتها.
6- اقتراح اللوائح المالية المنظمة لمصروفات الجالية وعرضها على المجلس لإجازتها.
المبحث الثالث
اختصاصات أمين الجالية
المادة: (28)
يختص أمين الجالية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- القيام بالأعمال الإدارية اليومية بالتنسيق مع رئيس الجالية.
2- التحضير لاجتماعات القيادة التنفيذية وتبليغ دعوات الحضور.
3- القيام بضبط محاضر اجتماعات القيادة التنفيذية وحفظ مستنداتها وأختامها.
4- القيام بأداء ما يفوض به من اختصاصات من رئيس الجالية.
المبحث الرابع
اختصاصات أمين الشؤون المالية للجالية
المادة: (29)
يختص أمين الشؤون المالية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- مراعاة تطبيق لوائح الجالية المالية المجازة.
2- استلام المبالغ المالية والعينية الواردة للجالية عبر مصادرها المشار إليها في هذا النظام.
3- إعداد مقترحات الميزانية السنوية وتقديمها للقيادة التنفيذية.
4- أي مهام أخرى توكل إليه من القيادة التنفيذية.
المبحث الخامس
اختصاصات أمين شؤون الكيانات الفرعية للجالية
المادة: (30)
يختص أمين شؤون الكيانات الفرعية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- حفظ السجلات الخاصة بأنظمة ولوائح روافد الجالية وأسماء قياداتها التنفيذية ومتابعة وتحديث بيانات تلك الروافد والتنسيق لحضور مؤتمراتها.
2- التنسيق مع أمانة المال للتأكد من تسديد روافد الجالية للالتزامات المالية المقرر حسب اللوائح المالية للجالية المجازة.
3- التنسيق مع رئيس المجلس والقيادة التنفيذية بشأن مصعدي الروافد للمجلس.
4- أي مهام أخرى توكل إليه من القيادة التنفيذية.
المبحث السادس
اختصاصات القيادة التنفيذية للجالية
المادة: (31)
تختص القيادة التنفيذية بممارسة المهام والصلاحيات التالية:
1- وضع الخطط والبرامج موضع التنفيذ.
2- تجتمع القيادة التنفيذية مرة واحدة في الشهر على الأقل وللرئيس الحق في زيادتها متى ما رأى ضرورة لذلك أو بطلب من نصف أعضاء القيادة التنفيذية.
3- يكون الاجتماع قانونياً بحضور أغلبية أعضاء القيادة التنفيذية بشرط حضور الرئيس أو أحد نوابه.
4- يجوز للقيادة التنفيذية تكوين مجلس استشاري لا يتجاوز عدد أعضائه ثلاثين عضواً من ذوي العلم والخبرة والدراية لتقديم المشورة والرأي للقيادة التنفيذية.
5- على كل أمناء المكاتب المتخصصة اختيار مجموعة الأشخاص الذين يقومون بأداء الأمانة وعرضهم على القيادة التنفيذية لاعتمادهم.
6- التوجيه لمجلس الجالية بتعديل النظام الأساسي.
7- يجوز للقيادة التنفيذية للجالية إصدار قرارات مسببة تقضي بتجميد نشاط أي من أعضاء القيادة التنفيذية للجالية أو أي من روافدها في حال مخالفته لأنظمة الجالية أو قرارات ولوائح الجهاز أو مخالفته الأنظمة المرعية بالمملكة أو ما قد يضر بحسن العلاقة بين المملكة العربية السعودية والسودان ويحق للقيادة التنفيذية تكليف من يقوم بالأعباء مؤقتاً.
الباب الرابع
مالية الجالية
الفصل الأول
السنة المالية
المادة: (32)
تبدأ السنة المالية للجالية في شهر يناير من السنة الميلادية.
الفصل الثاني
مصادر مالية الجالية
المادة: (33)
تتكون مالية الجالية من المصادر التالية:
1- رسوم تسجيل روافد الجالية المقررة من قبل المجلس.
2- الاشتراكات الشهرية المقررة من قبل المجلس.
3- الدعم المقدم من الدولة.
4- الرسوم المستقطعة عبر القنصلية.
5- الهبات والتبرعات المشروعة.
6- عائدات الإعلانات.
7- عائدات استثمارات الجالية.
8- حصيلة الإيرادات من أنشطة الجالية.
الفصل الثالث
إيداع وصرف أموال الجالية
المادة: (34)
تودع أموال الجالية بصندوق القنصلية ويتم الصرف منها وفق اللائحة المالية المجازة من قبل المجلس.
الفصل الرابع
السجلات المالية
المادة: (35)
تمسك أمانة المال دفاتر وبيانات الإيرادات والمنصرفات والأصول والمطالبات والسجلات الرقابية والإحصائية اللازمة لضبط حسابات الجالية وفق النظم المحاسبية المتعارف عليها.
الفصل الخامس
مراجعة الحسابات
المادة: (36)
يسمي المجلس من بين أعضائه مراجعاً قانونياً للحسابات ممن تتوفر فيهم الخبرة المهنية الملائمة لمراجعة القوائم المالية حسب معايير المراجعة المتعارف عليها ، وتقديم تقرير بذلك للقيادة التنفيذية لعرضه على المجلس في اجتماعه الدوري أو متى ما طلب ذلك.
الفصل السادس
الميزانية التقديرية
المادة: (37)
على القيادة التنفيذية أن تقوم بإعداد مقترحات الميزانية لكل عام مالي وعرضها على المجلس لإجازتها.
الفصل السابع
جمع التبرعات باسم الجالسة
المادة: (38)
لا يجوز لأي جهة كانت (اعتبارية أو معنوية) جمع تبرعات مالية أو عينية باسم الجالية إلا بعد صدور قرار كتابي خاص بذلك من القيادة التنفيذية.
الفصل الثامن
مناديب الجالية في الصندوق الخيري والزكاة
المادة: (39)
بموجب أحكام هذا النظام يكون للجالية مندوبين لدى الصندوق الخيري والزكاة للقيام بتوجيه مصارف تلك الصناديق ومراقبتها ، على أن يقوم المندوبون برفع تقارير دورية للقيادة التنفيذية عن أداء تلك الصناديق.
الباب الخامس
أحكام عامة
المادة: (40)
تعتبر أموال الجالية وروافدها أموالاً عامة لا يجوز التصرف فيها إلا وفقاً لقواعد التصرف في المال العام.
المادة: (41)
للجالية شخصيتها الاعتبارية وورقها المرؤوس وشعارها وختمها.
المادة: (42)
لا يجوز لأي جهة كانت (اعتبارية أو معنوية) التحدث باسم الجالية إلا بتكليف كتابي من رئيس الجالية.
المادة: (43)
في المنازعات التي قد تنشأ بين مختلف أجهزة الجالية ورافدها فيما يتعلق بتطبيق وتفسير هذا النظام وعند عدم إمكانية التوصل إلى حل في إطار القيادة التنفيذية يعرض الأمر على لجنة مكونة من:
1. رئيس الجالية 2. نواب رئيس الجالية. 3. أمين الجالية.
4. نائب أمين الجالية. 5. أمين شؤون الكيانات الفرعية 6. رؤساء لجان المجلس الدائمة.
وترفع توصيات تلك اللجنة إلى رئيس المجلس لإصدار القرار المناسب ويكون هذا القرار سارياً لحين انعقاد أول جلسة لمجلس الجالية لإجازته أو تعديله أو إلغائه.
المادة: (44)
على كل رافد من روافد الجالية رفع تقرير سنوي عن الأداء إلى القيادة التنفيذية.
المادة: (45)
العمل في أجهزة الجالية وروافدها هو عمل تطوعي لخدمة الوطن والمواطن دون عائد مادي لأي من العاملين بأجهزة الجالية وروافدها ، وينبغي لمن يتولى العمل في أجهزة الجالية أن يكون له مصدر رزق ثابت.
المادة: (46)
يتم التنسيق فيما يتعلق بالقضايا الوطنية وقضايا العاملين بالخارج المشتركة عبر مجلس تنسيق جاليات المنظمة الغربية.
المادة: (47)
الجالية هي تنظيم يهدف إلى خدمة المواطن والوطن على أساس قوي قوامه المواطنة والوطن ، وهي بذلك تنأى عن كل خلاف سياسي أو مذهبي ، لذا تعمل كل أجهزة وروافد الجالية على تنمية روح الوفاق ولم الشمل والعمل لخدمة الجميع.
***
توقيعات أعضاء اللجنة المكلفة بمراجعة النظام الأساسي:
حمودة يحيى محمود محمد رمضان مدني السماني محمد عمارة
أبو سارة بابكر حسن صالح صلاح أحمد أبو سقرة بشير نصر الدين بشير
حاتم سر الختم حمد النيل د. يونس عبد الله مختار عثمان عبد الله عثمان
عماد الدين موسى علي أحمد محمد يوسف الدالي الهادي آدم بشار
عبد الله مصطفى محمد نور مكي جمعة داؤود عبد الرحيم عبد السلام إبراهيم
الهادي محمود عبد القادر صديق الأمين عبد الله الطيب محجوب محمد
راوية الريح عبد الله منال محمد الحسن عبد الحليم
عبد الله أحمد الشيخ
مقرر اللجنة
عوض سيد علي قرشوم
( رئيس اللجنة)
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
Quote: 1/ صفقات وأموال وتداولات ومغامرات بأموال المساكين.
2/وجاهات وخطابات وتدجيل بل وعشاوات فاخرة 5 نجوم وبأموال اليتامى
3/تمثيل وتمثيل بالمرضى والفقراء ومحاباة للأهل وتطبيل لهم ومنهم
4/ تركيع الرجال وإخضاعهم
5/ حاجات لا يمكن ان تكتب هنا.... أحد نماذحها ما يحدث بالدائرة الرياضية ودي أبسط مما تتخيل (قادر تتخيل مسؤول ودبلوماسي يقوده جالوي)
|
أخي رفاعي ديل مش هم الكانوا بيرقصوا في تسجيل قناة الشروق والعمائم كالبدور تدور والدقون والعصي تلوح والتصبيق لزوم الشباب وكده الله يكون في عونك يامغترب الغربية حتي تغرب في غربتك غربتين كدي النخلي الجديع ونشوف لينا دلوك يارفاعي أخوي يمكن نزوقه الفريم ريلآي بنقوش جديدة في عالم اللهط والغرف بالكوريك ملعونه أبوالإريال زاتو...
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
| Quote: أخي رفاعي ديل مش هم الكانوا بيرقصوا في تسجيل قناة الشروق والعمائم كالبدور تدور والدقون والعصي تلوح والتصبيق لزوم الشباب وكده الله يكون في عونك يامغترب الغربية حتي تغرب في غربتك غربتين كدي النخلي الجديع ونشوف لينا دلوك يارفاعي أخوي يمكن نزوقه الفريم ريلآي بنقوش جديدة في عالم اللهط والغرف بالكوريك ملعونه أبوالإريال زاتو... |
مجدي كيفنكـ خارطة الطريق يرسمها خمسة أشخاص وكان جدة خليت من الرجال ... طريق اللغف سنة وسياسة منتهجة ومباركة والدليل الرفض القاطع لإستخراج كشوف حسابات بالدخل والمنصرف طوال خمسة سنوات ماضية والجديد يأتي يباركـ ذلكـ الذين يساهموا الأن في مباركة جديدة
وهي التجديد لمكتب الفساد والإفساد ... التحية لكل من خطى حرفا هنا لكـ مودتي وساعود لكـ بالتفصيل الممل .
...................................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: welyab)
|
| Quote: بصراحة انا تعبت ..... واقول ربنا يديكم العافية والمقدرة على الصمود والمتابعة !! |
Quote: ينبغي على القوى التي يهمها الشان العام للمغترب السوداني أن تتحركـ تجاه إحباط هذه
المؤامرة الدنيئة وغير المستبعدة لجماعة درجت على أكل كل وعودها بل والمراوغة |
أستاذ الرفاعي حجر - عيد مبارك وكل عام واتت بخير
اين هذه القوى ؟؟
قوة المؤتمر الوطني في ضعف الآخرين
انا شخصيا لا استعبد ان تبصم هذه القوى على تحرك الجماعة المككننشة
و لسان حالها تقول "خلوها مستورة "
والشروط هذه القوى ابسط من ما تتصور
إخلاء مقعد بمواصفات ومخصصات إنقاذية !!!!
اللهم أنقذنا من الإنقاذ
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: علاء الدين صلاح محمد)
|
Quote: آآآآآآآه....
إحساس بالالم والوجع ....
والسينايوهات والمشاهد متكررة في كل من الرياض ومكة والشرقية .وفي كل بلاد الاغتراب ..
بصراحة انا تعبت ..... واقول ربنا يديكم العافية والمقدرة على الصمود والمتابعة !! |
العزيز ولياب كــــــــــل سنة وأنت بألف خير ,,,
هو الرهق يصيبنا بالإعياء والتعب ونكاد نبتئس ولكن نعاود الكر مرات ومرات فهؤلاء يعتمدون على ذاكرة خربة وبضع أناس ضعاف النفوس , يشرون ويُكرون لذلكـ نجدد العزم بخوض المعركـــــة حتى تسفر عن صبح جديد ... حقاً كل السيناريوهات نشاهد تكرارها وذلكـ مايؤكد طول
نفسنا وقصر أفقهم هؤلاء جبلوا على اللهط وجبلنا على الانحياز للضعفاء , قضايانا مطلبية وقضاياهم تطبيلية.
..................................................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: على الناشطين الإنتباه ...(احتيال جديد للجالية منتهية الصلاحية ). (Re: الرفاعي عبدالعاطي حجر)
|
Quote: أستاذ الرفاعي حجر - عيد مبارك وكل عام واتت بخير
اين هذه القوى ؟؟
قوة المؤتمر الوطني في ضعف الآخرين
انا شخصيا لا استعبد ان تبصم هذه القوى على تحرك الجماعة المككننشة
و لسان حالها تقول "خلوها مستورة "
والشروط هذه القوى ابسط من ما تتصور
إخلاء مقعد بمواصفات ومخصصات إنقاذية !!!!
اللهم أنقذنا من الإنقاذ |
الغالي علاءالدين صلاح محمد لكـ التحية والتقدير
نتحدث عن ناشطين في مجال الدفاع عن حقوق المغترب المسكين الذي يجور عليه جهاز المغتربين وكل
أجهزة الدولة بما فيهم جالية الضلال والعبث الجالية منتهية الصلاحية عموما نتحدث الى الذين في
قلوبهم مايزال إيمان بالدفاع عن قضايا الظلم الاجتماعي لا الذين يجهزونهم وفق الخطاب العاطفي ليتسنموا
مواقع في السلم الاستغلالي وهم كُثر.
الاخ علاءالدين القضية قضية توضيح كامل شامل لموقف الجالية ولك من يضع يده في يد هؤلاء فهو مجرم بلا شكـ
يجب توضيح الموقف المالي بالتفاصيل ومستندات الصرف والقبض وكامل الموقف المالي , يجب محاسبة المكتب وفق
اللوائح التي وضعها بيديه وهم كثُر الذين صعدوا وفق الولاء المطلق , يجب مراجعة اللوائح للتوافق مع جالية
قومية نزيهة تُعنى بقضايا المغترب لا قضايا التكريم والعشاءات الفاخرة والخطب الرنانة يجب محاسبة هذه الجالية
على كل ريال خرج في غير ما هو مشمول بالائحة إن هي وجدت. . . ثم النظر في كيفية انتخابات الكليات المكونة لهذه
الجالية والتي تتكرر وجوه الحشد فيها وتتكرر الاسماء في جميع المكونات الوجوه ذات الوجوه ..لكن كثيرون هم الذين
استيغظوا من سباتهم ووعوا ما يحاكـ بإسمهم ضد المساكين والمحتاجين والفقراء من مغتربي هذا الزمان .
نعود ونواصل .
................................................................................................حجر.
| |
|
|
|
|
|
|
| |
الرفاعي عبدالعاطي حجر
saber alhawatti
مجدي عبدالرحيم فضل
welyab
علاء الدين صلاح محمد
يحي ابن عوف
يوسف محمد يوسف
ادم شحوتاي
عصام دهب
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست