|
|
 Re: الميدان عدد 1982 (Re: elsharief)
|
أضبط
بسم الله الرحيم الرحيم
تعهد شخصي
اتعهد، انا ...................... امام سلطات الأمن الوطني، بان لا اغادر ولاية الخرطوم، إلى أي جهة، إلا بعد مراجعة واخطار سلطات الأمن الوطني .. وفي حالة عدم التزامي بهذا التعهد، أعرض نفسي للمساءلة القانونية حسب قانون الأمن الوطني، واتقبل أي عقوبة تقرر علىّ.
وهذا مني للإشهاد.
الاسم:............................
التوقيع:...........................
التاريخ:........................
(‘الميدان) ننشر هذا "التعهد" ... (طبق الأصل). وهو تجسيد لمحاكم تفتيش الضمير في القرون الوسطى ونحيل ذاكرة القراء إلى سنوات "الإنقاذ" الأولى، وعلى مدى منتصف التسعينات،ونؤكد ان مثل هذا "التعهد" غير ملزم قانوناً واخلاقاً. ومثلما لم يحد من حركة الأفراد والمجتمع في سنوات القمع الأولى والوسطى، فهو حتما لن يحد حركة شعبنا في ابتداع الأشكال المختلفة في مقارعة الدكتاتورية والظلم وديمقراطية الهامش ورجع الصدى.!
أعلى الصفحة
في دولة الفساد
مالم تنشره الصحف عن محطة بري الحرارية
قضايا العاملين:
في يوم الاربعاء 4/6/2003 تمام الساعة الثانية ظهراً شب الحريق الهائل في المحطة وعجزت كل مطافئ المدن الثلاث عن اخماده، وتمت الاستعانة بمطافئ مصفاة بترول الجيلي. ورغم ذلك استمر الحريق حتى اليوم التالي.
عامل اللحام الذي قيل ان الشرر الذي انطلق من ادواته ليتسبب في الحريق، رفض تنفيذ العمل بالتنك المعنى لوجود رواسب فيه وكرر رفضه عدة مرات وأجل العمل إلا انه اجبر في اليوم التالي على العمل، مما أدى إلى الكارثة مؤكداً صحة رفض عامل اللحام. وهو يؤكد أيضا الاهمال والخلل الواضح في متابعة ومراجعة أنظمة مكافحة الحريق والسلامة بالمحطة والتي كانت جميعها معطلة.
الثلاثاء 10/6/2003 دعا المدير العام لاجتماع تنويري عقد بقاعة الشهيد د. محمود شريف برئاسة الهيئة حضره العاملون بالمحطة من كل الأقسام والتخصصات تعهد المدير بعدم تشريد العاملين بالغاء الوظائف أو النقل التعسفي وذكر بالحرف ان العاملين بالمحطة مجروحون ومكلومون وهو لا يريد ان يزيد جراح الناس جراحاً. وطمأن الحضور وطلب منهم ان لا يلتفتوا للشائعات وان كل العاملين سيتم توزيعهم على ولاية الخرطوم مع مراعاة الظروف والبعد الجغرافي للسكن.
قبل اجتماع المدير التنويري عقد العاملون بالمحطة اجتماعاً تنسيقياً وكان له أبلغ الأثر على قرارات وتعهدات المدير العام، وحتى على لغة مخاطبته للاجتماع والتي كانت عالية التهذيب لامتصاص غضب العاملين العارم. ولتفادي أي مظاهرات أو أي احتجاجات خاصة والاجتماع يعقد في رئاسة الهيئة. كانت وعود المدير امام الجميع هي:
1- عدم تشريد العاملين تحت أي ظرف 2- عدم نقل العاملين تعسفيا للولايات – مراعاة لظروفهم الأسرية – إلا من يرغب في ذلك 3- تكوين لجنة لتوزيع العاملين بولاية الخرطوم على مختلف الأقسام داخل الولاية على ان يتم ذلك في غضون أسبوع.
في نفس اليوم عقد اجتماع عاجل بين المدير والنقابة العامة وفرعية محطة بري بمحضر، تم التأمين فيه على ما تطرق له المدير وتعهد مجدداً بحفظ وصيانة حقوق العاملين.
الأحد 15/6/2003 تم الإعلان عن ما يزيد عن الـ 160 وظيفة شاغرة بالولايات ونشرت القائمة في لوحة الإعلانات.
الثلاثاء 17/6/2003 أعلن تكوين اللجنة المكلفة بمعالجة أوضاع العاملين وباشرت عملها باشراف المدعو إبراهيم فضل المدير السابق لمحطة بحري الحرارية والكادر القيادي في الجبهة الاسلامية ومسؤول في جهاز أمنها ومنح صلاحيات كافية لتشريد العاملين وعدم اتاحة أي فرصة للإعلان عن رغبة معينة، وهو ما تم الاتفاق عليه من وراء ظهر جميع العاملين.
الاربعاء 18/6/2003 ولدهشة العاملين بالمحطة تم توزيع استمارات لمعرفة الرغبات وشرعت اللجنة في توزيع العاملين ومباشرة الصلاحيات التي منحت لها بفظاظة وفظاعة مبالغ فيها وبشكل خاص من السابق ذكره إبراهيم فضل.
وراء الأكمة ما وراءها:
ظل المدير العام ولأكثر من عام وفي أي حدث صغر حجمه أم كبر، يهدد بقفل المحطة، ويردد بمناسبة وغير مناسبة بتشريد العاملين مما يؤكد النوايا المبيتة لتصفية المحطة وبيع أراضيها التي تتميز بموقع استراتيجي. وأكد المدير ذلك في اللقاء التنويري العام بأن المحطة ستتم تصفيتها بقرار إداري حتى لو لم يحدث فيها ما حدث.
ويؤكد ذلك أيضاً ما لاحظه العاملون من تصرفات المدير العام الذي كان حاضراً عند الحريق، وانه لم يندهش ولم يصب بأي انزعاج، بل كان بارد الأعصاب بصورة ملفتة، وفي بعض الأحيان يبتسم وكأنه يشكر الأقدار التي حققت له ما كان يرجوه.
المحطة مؤمن عليها تأميناً شاملاً لدى شركة لويد بواسطة شركة شيكان للتأمين بمبلغ 29 مليون ونصف دولار للمحطة و150 مليون دولار للمباني. وهو مبلغ يوجب التفكير في إعاة تأهيل وتشغيل المحطة من جديد بدلاً من بيع أرضها لاثرياء الرأسمالية الطفيلية المتأسلمة.
قبل تكوين اللجنة الخاصة بمعالجة أوضاع العاملين تم توزيع المهندسين على المحطات الأخرى لكسر شوكة ووحدة العاملين. وهذا يفضح غشهم وخداعهم عندما دمجوا كل العاملين في نقابة واحدة. والسؤال المشروع هو: لماذا تمت معالجة أوضاع المهندسين لوحدهم دون سواهم؟
هناك حديث يدور عن رشاوي للقادة النقابيين ولتسوية أوضاعهم بمعزل عن بقية العاملين شريطة ان لا يدافعوا عن قضاياهم ولهذا لم يكن مدهشاً عدم قيام التنظيم النقابي بأي دور لحماية العاملين وظلت النقابة العامة وعلى رأسها كادر الجبهة الاسلامية النقابي قسم الله عمر الامام، تشكل غياباً متعمداً رغم حضوره الاجتماع التنويري العام.
وما حدث من تشريد للعاملين وما سيتخذ من خطوات أخرى يمثل الوجه القبيح والأسلوب الانتهازي الذي تمارس به الجبهة القومية الاسلامية العمل النقابي، وتدوس عبره بكل وحشية وقسوة على مصالح العاملين من غير الموالين لها.
العزاء لكل أسر العاملين الذين استشهدوا وهم يؤدون واجبهم، دون ان يعوا ما تضمره لهم السلطة وما تقسرهم على فعله وهم :1- صبري صلاح الدين – ملاحظ كهرباء 2- عادل محمد الأمين – عامل كهرباء 3- حسين حمد – فني لحام 4- عبد المنعم محمد احمد – فني لحام 5- محمد – دفاع مدني.
الميدان تواصل موقفها الثابت ضد تشريد العاملين والتآمر على مؤسسات الدولة ذات الأهمية الاستراتيجية وتدعوا كافة العاملين للتضامن مع عمال محطة بري وضد بيعها لأثرياء الرأسمالية الطفيلية المتأسلمة.
طامة يونيو
سوق الله أكبر
* ود السكة في القصر: يتبادل حراس السجن وسجناؤه ظاهرة المدعو: محمد احمد الشهير بـ(ود السكة)، نزيل السجن العمومي تحت المادة (179) وهو يخرج صباح كل يوم من السجن بعربته المرسيدس مع سائقه آخر شياكة وكأنه يخرج من فندق خمسة نجوم. يقابل كبار مسئولى الدولة والوزراء دون سابق موعد وينجز الكثير من الصفقات الكبيرة. آخر صفقة تمت مع حكومة السودان لبناء مطار، وجاء ذلك في الصحف السيارة باسمه ودون أي خجل!
* مواصلة اشعال فتيل الأزمة في دار فور: في مجالس العاصمة يتناقل الناس حديث القادمين من دار فور عن نوايا السلطة لتهجير الفور من الأراضي الخصبة في مناطقهم وتمليكها للجنجويد في فترة لا تتعدى منتصف العام القادم، ومطاردة الزغاوة ونزع اسلحتهم لتعاونهم مع الفور وما حدث في سوق ليبيا يقال ان المستهدف الأساسي منه هم الزغاوة!
* ما غريبه !!: اندهش الناس عندما لم يرسو عطاء الموبايل على شركة (دايموند) التي يمتلكها أبن الأمين العام للمؤتمر الوطني وظن بعض المساكين ان النظام بدأ في اتباع المؤسسية، ولكن ما هي إلا اربعة أيام لا سواها، رفضت الحكومة جميع الشركات المقدمة لعدم مطابقتهم للمواصفات وأعيد العطاء إلى دايموند! علق احد الظرفاء – (ما غريب إلا الكيزان)
* يا حسرة على التعليم: أستاذ عضو هيئة تدريس ومسؤول عن التأمين الصحي بأحد الولايات، قام بتعيين مدير الجامعة التي يدرس فيها مستشاراً للتأمين الصحي بحـافز قـدره فقط واحـد مليون وخمسمائة ألـف جـنيه (1.500.000) سوداني شهرياً بحجة ان المدير يحمل مؤهلاً عالياً في أحد مجالات فروع التأمين الصحي. والواقع يقول ان المؤهل الحقيقي هو ان الأثنين أعضاء في الجبهة الاسلامية. ويسعى الاستاذ للتعيين كعميد لكلية الطب التي تتبع للمدير الذي تم تعيينه كمستشار !! (ودخلت نملة وشالت حبة وووروك).
ملحوظة، نفس الاستاذ، يمنح مدير مصنع الاسمنت بالمنطقة حافزاً قدره مليون جنيه.
* خليها مستورة: (صورة طبق الأصل)
بسم الله الرحمن الرحيم
ولاية النيل الأبيض – تلفزيون ولاية النيل الأبيض
الجمعية الخيرية للعاملين بالتلفزيون
السيد/ العضو المنتدب، شركة النيل للأسمنت ، لعناية الأخ الكريم مهندس عبد الوهاب دوكة. السلام عليكم ورحمة الله.
يسر الجمعية الخيرية ان تتقدم لسيادتكم بهذا الخطاب بغرض التصديق لنا بعدد 100 طن اسمنت بالقيمة دعماً لمشاريع الجمعية الخيرية في مسيرتها الاجتماعية. واجزاكم الله خيراً.
ع/ حيدر عبد الرحيم
رئيس الجمعية الخيرية للعاملين بتلفزيون
ولاية النيل الأبيض
* تصدق لكم بالكمية المطلوبة وقدرها مائة طن اسمنت، يسري التصديق لمدة اسبوع من تاريخه والتسليم على دفعات – 25 طن اسبوعياً وشكراً
30/3/2003
* المال والمبيعات: للاجراء : 1/4/2003
الميدان: يبلغ عدد العاملين 115 من الخفير حتى المدير، فهل يحتاج أي منهم لمثل هذه الكمية. انه الفساد الذي أصبح كالطاعون.
قال رئيس الجمهورية امام ما يسمى بالهيئة الشعبية للدفاع عن العقيدة والوطن بالقصر الجمهوري في 18/6/2003: "اننا فعلا كنا شموليين وتسلطيين نقبض ونجلد ونسجن. وهذا كله فعلناه في أيامنا الأولى عندما كانت القيادة الفعلية عندهم (يقصد جماعة الترابي). عندها كنا شموليين حقيقة وليس الآن بعد ما فتحنا للأحزاب حرية التنظيم والتعبير وتركنا الصحف تنتقد الحكومة فوق تحت. كنا شموليين حد عندما كانوا معنا ..
نحيل القارئ الكريم إلى الصفحة الرابعة من هذا العدد ولأعدادنا الصادرة في مارس وأبريل ومايو ليقرأ الحقائق الموثقة عن استمرار الشمولية وذات التسلط والقهر، مما جعل منظمة العفو الدولية تطالب الحكومة بالوقوف الفوري لملاحقة المعارضين.
صوت الغرب
من ذاكرة الميدان: ما أشبه الليلة بالبارحة!
قبل عام مضى، وتحديداً في 31 مايو 2002، أصدر الحزب الشيوعي بدار فور بياناً حول انفراط الوضع الأمنى بدار فور عنونه إلى جماهير الشعب السوداني، وقد شخص فيه ملامح الأزمة، واقترح الحلول .. وتوالت البيانات من الحزب الشيوعي حول الأزمة في دار فور، كان آخرها بيان سكرتارية اللجنة المركزية لحزبنا في 12 مارس المنصرم، .. ومازلنا عند موقفنا بضرورة قيام منبر أهلى للتضامن مع أهل دارفور وفض النزاع فيها وحقن الدماء في ذلك الجزء من الوطن.
تعيد الميدان بيان الحزب الشيوعي بدار فور المؤرخ 21 مايو 2002 والذي نشرناه في العدد رقم 1972 – يونيو 2002.
تنشر الميدان ادناه النص الكامل للبيان الذى اصدره الحزب الشيوعى السودانى بدارفور . (هيئة التحرير) .
بيان حول انفراط الوضع الامنى بدار فور
الى جماهير الشعب السودانى
فيما كانت النزاعات بين القبائل باقليم دارفور فى الماضى غير متلاحقة وتتسم بطابعها المحلى، فتدفق الرعاة من مناطقهم التى ضربها الجفاف للاستحواذ على الواحات الخضراء فى قلب المناطق الزراعية الوسطى الغنية كان محركا للنزاع المستمر، الا ان سياسات الحكومات المتعاقبة على المستويين المركزى والاقليمى الحقت بالاقليم اضرارا فادحة باعتمادها على الاستقطاب والترضيات القبلية حسبما تبدية القبائل من مولاة للسلطة، وتوزيع مؤسسات ودواوين الحكم المحلى فى الاقليم بمعايير جهوية، اذ صارت كل قبيلة تظهر تعاطفا مع السلطة تحظى بمحافظة، وساومت الادارات الاهلية بالرشاوى لشراء ولاءاتها، فمجالس الصلح والحلول القديمة ما عادت تجدى نفعا حيال ممارسات سلطة الجبهة الاسلامية فى تسليح مليشات حكومية وقبلية منفلته. وغض النظر عن النشاط المسلح للمعارضة التشادية وانتهاكات بعض دول الجوار باراضى الاقليم. مما شكل تحولا نوعيا فى طبيعة العنف الجارى على تخوم الاقليم كله. فما حدث متزامنا منذ منتصف مايو الحالى، من قتال ضارى بمنطقة جبل مرة ازهقت فيه أرواح العشرات من المواطنين احرقت فيه القرى بكاملها فضلا عن افناء الاف من قطعان الماشية والابقار واستخدمت فيه اسلحة محرم دوليا استخدامها ضد الانسان مثل صواريخ انرجة ومدافع الاربجي، وما حدث حول مركز أم دافوق الجنينة بمشاركة المعارضة التشادية فى اعمال القتل والنهب المسلح وحرق الديار، وما حدث مركز ام داقوق التجارى الحدودى من اعتداءات داخل اراضى جمهورية افريقيا الوسطى خلفت ما يفوق التسعين قتيلا من الرعاة السودانيين. الى النزاع بين قبيلتى الرزيقات والمعالية بالمنطقة الشرقية تجاوز فيه عدد القتلى 60 قتيلا، والاحتكاكات بين البرتى والميدوب فى المنطقة الشمالية، الامر الذى اوقع الاقليم فى دوامة عنف لم يسبق لها مثيل مما ينذر بكارثة انسانية محدقة. والسلطة لاتحرك ساكنا حول هذا الوضع المتفجر. ان تدارك ما يحدث الان مسئوليتنا جميعا للعمل واقتراح الافكار والرؤى لايجاد حلول شاملة وجذرية للاسباب الكامنة والمحركة للنزاعات، وبذلك نقترح :-
على السلطة اعادة النظر فى تقسيم الاقليم لثلاث ولايات فيعود اقليما جغرافيا واحد والغاء توزيع المحافظات على اساس جهوى وعشائرى. ونزع اسلحة المليشيات القبلية (قوات السلام) والحكومية (دفاع شعبى – شرطة شعبية). حسم التواجد المسلح للمعارضة التشادية ووقف الانتهاكات من بعض دول الجوار والتشديد على بطاقات الهوية. اشراف ممثلى القانون على اللجان التفاوضية واطلاق يد السلطة القضائية فى مواجهة القضايا الجنائية وكافة المشكلات القانونية فى مناطق القبائل . اقامة تعايش سلمى فى منطقة جبل مرة يستند على حق الفور التاريخى فى اراضيهم وحق الرعاة فى المشاركة المؤقتة للمرعى والمياه فى ازمنة الكوارث. اعمار ودعم مشاريع التنمية بالاقليم (غرب السافنا – جبل مرة – ساق النعام – البحوث الزراعية) وتنويع قاعدة الانتاج بتنمية الصناعات ذات العمالة الكثيفة والصناعات اليدوية بهدف امتصاص فائض انتاج المزراعين والرعاة. تطوير وتأهيل طرق المواصلات الداخلية والحدودية. اعداد خطط لتوظيف مستمر للاراضى بهدف صيانتها واخصابها. اعمار البيئة التحتية للريف ودعم قضايا التعليم – الصحة – الخدمات البيطرية والارشاد الزراعى. وازالة آثار الجفاف.
نناشد الشرفاء من ابناء الوطن ومنظمات المجتمع المدنى المساهمة والعمل على حماية الاقليم من خطر كارثة انسانية وشيكة.
31 مايو 2002م الحزب الشيوعى السودانى / دار فور
أعلى الصفحة
نضال الحركة الجماهيرية
* أصدر الحزب الشيوعي بعطبرة بيانين جماهريين، تحدث الأول عن تواصل مسلسل السلطة في تشريد العاملين عبر سياسات الصالح العام والخصخصة وما يسمى بإعادة الهيكلة مثل ما تم في مؤسسة ماسبيو وفي أجهزة الإعلام .. ومذكراً التشريد الذي حدث في 7/11/1990 لخمسة آلاف عامل بهيئة السكة حديد. وناشد العاملين للتصدي لهذه السياسات بمحاصرة قيادة النقابة والتمسك بتقاليد الحركة النقابية في التضامن وكتابة العرائض وجمع التوقيعات لعقد الجمعية العمومية والمطالبة بسحب ممثلي الاتحادات من لجان الخصخصة وإعادة الهيكلة والاسراع بصرف استحقاقات المشردين ووضع قوانين ديمقراطية للحركة النقابية. وإعادة تأهيل السكة حديد ومطالبة الحكومة الانتقالية برد الاعتبار لكل المشردين وإعادة النظر في سياسات الخصخصة.
وتحت شعار (ياعمال السودان وقواه الديمقراطية اتحدوا من اجل الحرية والديمقراطية والسلام والعدالة الاجتماعية) جاء البيان الثاني في ذكرى أول مايو محيياً عمال العالم وعمال السودان وتحية خاصة للقادة النقابيين من أمثال سليمان موسى وقاسم أمين والشفيع احمد الشيخ وحدد البيان مهام الحركة العمالية الآن في النضال من أجل حق التنظيم وقيام النقابات على أسس ديمقراطية وإعادة العمال المشردين وتعويضهم ومحاسبة من تسبب في ذلك. التصدي للتردي المريع في مرفق السكة حديد، تحسين الإجور وانتزاع حق العلاج المجاني، الاهتمام بشريحة المعاشيين وتحسين اوضاعهم.
* اصدرت اللجنة التنفيذية للمفصولين سياسياً ونقابياً وتعسفياً بيانها الخامس في يونيو 2003 بعنوان إعادة المفصولين دعم لدولة الوطن) اشارت فيه إلى مواصلة مذابح التشريد الجماعي والتي كان آخرها ضحايا الإذاعة والتلفزيون في ديسمبر 2002 وعددهم 1400 وتبعهم آخرون بجهاز السلطة التشريعي في مارس 2003 ثم 281 بالشركة العربية للانتاج الزراعي في 2/6/2003 واوضح البيان الدور الذي قامت به اللجنة وضمنته المذكرة التي رفعتها لمنظمة العمل الدولية في 27/1/2003 وطالب البيان المعاشيين مواصلة النضال من أجل الغاء قرار الفصل ومقاضاة مدير الصندوق القومي للمعاشات لتصرفه في أموال المعاشيين وارجاع الاشتراكات التي استقطعها اتحاد ارباب المعاشات الموالي للمدير دون موافقتهم وايقاف الاستقطاع.
* صدر النداء الثالث، على طريق المؤتمر النوبي معنوناً بعبارة (قبل فوات الأوان). يدعو النداء النوبيين لمواصلة عقد اجتماعاتهم التشاورية في كل مكان داخل وخارج السودان لاستكمال تأسيس لجانهم للشروع في التنسيق لصياغة الرؤى والأفكار لمواجهة الأحداث المتوقعة خلال الفترة القادمة وبينها امكانية تجاوز مراحل الاحتجاج على استباحة قرابة المليون ونصف فدان من اراضي النوبة وصولاً إلى عمل ملموس يعيد الحق إلى اصحابة.
* ماذا يجري في كنانة؟
تآمرت الهيئة النقابية للعاملين بكنانة في 10/10/2002 مع إدارة شركة سكر كنانة على تشريد حوالي 3000 (ثلاثة ألف عامل ثابت تحت ستار "العمالة غير المنتجة" ! وبالفعل تم تشريد أكثر من سبعمائة من العمال في 1/11/2002 قبل بداية موسم الحصاد وسوف تكمل فصول المذبحة بعد نهاية موسم الحصاد في 2003.
اتضح جلياً من خلال فرز وتصنيف السبعمائة الذين شردوا ان المسرحية لا علاقة لها بالعمالة غير المنتجة كما يدعون بل الأهداف الحقيقية هي : (1) التصفية الكاملة لإدارة الهندسة المدنية (مهندسين – فنيين – نجارين – بنائين – نقاشين – خراطين .. الخ لصالح قطاع المقاولين. (2) تقليص وتجفيف الخدمات الاجتماعية من تعليم وعلاج وصحة بيئة ومياه وكهرباء حيث شمل الفصل أطباء وفنيي العملية والمعامل والمساعدين الطبيين والممرضين وعمال صحة.. الخ (3) تصفية قيادات العناصر المناوئة للنقابة الحالية حيث تم فصل 41 كادر نقابي سابق في لستة خاصة بخط يد نائب العضو المنتدب السيد / محمد الماحي. (4) معظم رؤساء الاقسام والإدارات فوجئوا لتشريد عناصر اساسية من اقسامهم ذوي كفاءات وأداء ممتاز مما يؤكد ان ما تم كان هدقه التصفيات السياسية والجهوية والشخصية. مما حدى بنائب العضو المنتدب (محمد الماحي) لعقد اجتماعين مع إدارات شئون العاملين هددهم من أين تسربت الوثائق وبأنه سوف يقوم بفصلهم بالجملة ؟! (5) تضييق الخناق على بقية العاملين مستغلين تواطؤ النقابة والاتفاق معها على تعديل الأجور وغلاء المعيشة بنسبة 10% بدلا من 15% كما جاء في منشور الحكومة مما يعد انتهاكاً واضحاً بشروط خدمة العاملين وأخيراً صدر منشور في مارس 2003 يقضي بوقف جميع الترقيات والحوافز والعلاج الخارجي والمأموريات والأجر الاضافي … (6) اننا لا نستغرب ما تقوم به الهيئة النقابية الحالية من تخريب شامل لتقاليد الحركة النقابية والتخلي عن دورها في الدفاع عن حقوق العاملين والتصدي لقضاياهم ومشاكلهم بالذات تحسين الأجور والخدمات الاجتماعية. فلقد حولوا النقابة إلى قسم من اقسام الشركة ليس لهم هم سوى المطالبة بافخر وأحدث العربات والمنازل المفروشة والآن بحوزة النقابة 8 عربة فاخرة حيث يمتطي صلاح ابراهيم رئيس الهيئة عربة باجوري موديل 2000 ويمتطي عبد الله مصطفى (السكرتير) عربة باجوري موديل 2000 بالاضافة لعربة أخرى هايلكس دبل كابين 2002، ويمتطي عبد الله موسي (السكرتير المالي) عربة هايلكس دبل كابين موديل 2000، ويمتطي يعقوب قاون هايلكس دبل كابين موديل 2002 .. الخ ادم حسن ادم متفرغ للعمل التجاري حيث منح مبنى التعاون لتخزين بضائعه ؟؟ وتتداول المجالس ما اصابهم من ثراء فاحش – فكيف لهم ان يدافعوا عن مصالح العاملين بعد ان ارتبطت مصالحهم مع ادارة الشركة بل الحقيقة خانوا وباعوا عمال كنانة جهاراً نهاراً.
هذا وغيره يستوجب ان يواصل العاملون نضالهم ضد العناصر الانتهازية التي اثرت على حسابهم وتحرير النقابات من قيادتهم.
نعي
بأسى عميق تلقينا نبأ وفاة عميد الأدب وأحد ركائز العلم والمعرفة في بلادنا والعالم العربي والأفريقي، الدكتور عبد الله الطيب، الذي اسهم بكل ما أوتي من قدرات ومواهب في تطوير اللغة العربية والدراسات الجامعية وفوق الجامعية، الشئ الذي أهله ليكون على رأس مجمع اللغة العربية ومن فوقه أسس مجمع اللغة العربية في السودان. اسهم بثراء – شعراً ونثراً في الأدب السوداني وله العديد من المؤلفات. تخرجت على يده عدة أجيال من السودانيين وغيرهم. فياله من فقد فادح للجميع. له الرحمة ولزوجته ولأسرة المجاذيب وكل معارفه الصبر وعطر الله ثرى قبره.
فقد فاجع
يفتقد الحزب الشيوعي ببالغ الحزن وعميق الأسى عضوه البارز محجوب سيد احمد أحد القادة البارزين للحركة النقابية ومؤسسيها في مرفق الإدارة المركزية للكهرباء والمياه ورئيس نقابة عمالها وممثلهم في الاتحاد العام لنقابات عمال السودان وعضواً في لجنته المركزية التي تبوأ فيها مراكز مرموقة. مثل الاتحاد في العديد من المؤتمرات العالمية لاتحاد النقابات العالمي والعمال العرب وعمال افريقيا وغيرها في انحاء عديدة من العالم.
اسهم بقدر كبير من الدراسات في اثراء تجارب الحركة النقابية ووضع دساتيرها ومطالبها وكيفية التفاوض .. الخ. كرس كل حياته دفاعاً عن مطالب العمال ولاقى في سبيل ذلك الاعتقال والسجن والتشريد في كل العهود الدكتاتورية. وحوصر من قبل النظام الراهن بالاعتقال الطويل حتى أصيب بداء القلب والمحاربة في الرزق وفي تحركه حتى غادر البلاد في اوائل التسعينات من القرن الماضي ليسهم في تأسيس منبر فاعل للحركة النقابية في القاهرة ممثلاً للاتحاد العام الشرعي وقاد مع كوكبة من العمال المناضلين من مختلف الاتجاهات السياسية المعارضة في كشف ممارسات السلطة القمعية ضد الحركة النقابية. ظل مخلصاً حتى وفاته في كندا مخلصاً لحركة الطبقة العاملة وشعارها الأصيل: وحدة وحرية وديمقراطية واستقلالية الحركة النقابية.
رحم الله الفقيد
|
|
 
|
|
|
|
|
| |
elsharief
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست