|
|
 Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. (Re: دينا خالد)
|
ميزة أم حق؟: ملاحظات عن اثر الغياب في قانون العمل السوداني
الصديقة دينا.. حبابك
و حباب جميع الأصدقاء و الصديقات الذين/ اللاتي حضروا هنا..
و كنت متوقع حضور ناس النقابات..و الناشطين المدافعين عن حقوق العمال..
تصدقي يا دينا.. كلام جارتك صحيح..و مدير البنك موقفه صحيح..و كلام نجوان عن اليوم الصحي ايضا صحيح..
المسألة تخضع كلها لقانون العمل الساري في السودان..و ظني هو قانون 1997..و هناك مشروع لتعديله أو تقديم بديل له..و هو مشروع قانون العمل لسنة 2007..ولا ادري ما حدث له هل تمت مناقشته و اجازته أم لأ..؟
و طالما هناك قانون ساري .. فهو سيكون الإطار لحديثنا هنا..
قانون العمل وضح بعض الحالات التي يمكن أن يستحق فيها العامل/ة اجرة بسبب الغياب..و ذكر بعض الأسباب منها الطريف (الغريب) و منها المنطقي.. من الأسباب الطريفة انقطاع وسيلة المواصلات العادية..و بقية الأسباب.. الكوارث أو الحوادث التي تمنع الوصول للعمل..و كذلك الغياب بسبب الإستدعاء بواسطة محكمة (سواءا كان طرف في الدعوى أو شاهد) أو أي سلطة اخرى يخولها القانون..مسألة أي سلطة يخولها القانون..هل يمكن أن يدخل تحتها بند الإستدعاء و الحجز بواسطة جهاز الأمن في أي استجواب كان? ..و كذلك الغياب بسبب وفاة احد الأقارب (اصول أو فروع)..و لم يذكر الغياب بسبب المرض صراحة..
واحدة من المشاكل التي لم يتطرق لها قانون العمل سنة 1997 هو مسألة الغياب و عدد الأيام المسموح بها في السنة و التي لا تؤثر عن استمراية العامل/ة؟
مسألة اليوم الصحي ..ان هي وجدت على صعيد الممارسة العملية .. فهي ميزة(Privilege)..و ليست حق..و قانونيا هناك فرق بين الميزة و الحق.. مثلا.. الحق ينص عليه بواسطة القانون..و لا يحق لصاحب العمل (المخدم) الغائه أو تجاوزه.. أما الميزة .. فهي مسألة اتفاقية بين المخدم و العامل (و غالبا في هذه الحال يتم تمثيله عن طريق النقابة).. و يمكن للنقابة في تفاوضها مع المخدم أن تقدم مقترح لعدد الأيام التي يحق فيها للعامل التغيب عن العمل دون أن تؤثر في استمراية عمله..و استحقاقته..
مثلا بعض النقابات ممكن أن تشترط فترة سماح مقدارها ثمانية ايام..و اخرى تشترط فترة مقدارها اربعة عشر يوما .. و هكذا..و مهمة هذا الإشتراط هو حماية العامل/ة من سيف الفصل و انكار مستحقاته..
التجارب مختلفة..و لكن يمكننا ان نقدم بعضها لشرح مثل هذه الحالة.. مثلا في كندا بعض المخدمين بالتعاون مع النقابة.. يمكن أن يتفقوا على فترة سماح مقدارها 14 يوم في السنة..و هنا يحق للعامل او العاملة.. أن يتغيب ..و يخطر صاحب العمل بسبب الغياب.. :ان يكون مريضا مثلا..او حارس وليداتو.. فاذا تجاوز غيابه عن المدة المسوح بها في السنة.. فأنه سيعرض نفسه للمحاسبة..
اما اذا كانت فترة الغياب ثلاثة ايام على التتابع و اقل من اسبوع(لأن اسبوع او اكثر يدخل في نطاق الإجازة المرضية).. فهنا يستحق العامل اجر يومين..و اذا كانت خمسة ايام فهو يستحق اجر ثلاثة و هكذا(يعني هنا الواحد لو داير يغيب يغيب ليهو غيبة نجيضة عشان يحفظ حقو)..مع ملاحظة أن فترة السماح تلك لا تؤثر في استحقاق الإجازة السنوية و عدد ايامها.. فهي امر مختلف تماما..
فترة السماح هذه تحتلف عن الإجازة المرضية..و الأخيرة يعترف بها قانون العمل السوداني لسنة 1997..و يضع لها اسس لحساب الإستحقاقات..
و هنا اري أن النقابات هي المسئولة عن مراجعة الأمر مع المخدم..و ضمان فترة سماح سنوية لأفراد عضويتها و تنويرهم بها حتى يكونوا على بينة من امرهم..
مثلا في حالة المرض.. يجب أن يكون هناك شرط واضح.. مثلا التغيب لمدة ثلاثة ايام او اكثر.. يجب أن تدفع فيها اجرة استحقاق للعامل/ة..و ذلك بعد اثبات المرض بتقرير طبي.. يعني ممكن أن يصدر الطبيب قرار يؤكد أن العامل/ة فعلا مريض ولا يستطيع مزاولة العمل..(تجدر الإشارة هنا الى ان قانون العمل السوداني لسنة 1997.. منح المخدم سلطة تقدير لأسباب الغياب..و الأمثل أن توضح بصورة اوسع.. يعني بعض المخدمين حتى لو احضرت تقرير طبي ممكن يقول لا عترف بذلك)..
واحدة من وجوه الظلم في حق المرأة العاملة في السودان..استحقاقها في اجازة الوضع..و القانون السوداني يعترف لها في استحقاقها لثمانية اسابيع فقط تكون مدفوعة الأجر.. في حين في بعض الأنظمة الأخرى تستحق اجرة 52 اسبوع (سنة)..
المسألة الأخرى هي أن اجازة الوضع في السودان خاصة بالنساء فقط.. يعني مثلا لو انا عامل و زوجتي وضعت..و ليس لي قريب او قريبة..يساعدها .. فهل من حقي أن اخذ اجازة وضع ام لأ؟
صحيح أن قانون العمل السوداني منح حق للمرأة السودانية (اجازة العدة مثلا..و هي مدفوعة الأجر لمدة اربعة شهور و عشرة ايام)..و اجازة مدفوعة في حالة وفاة احد افراد الأسرة (فروع أو اصول)..و استحقاق في اجازة حج.. لكن مسألة اجازة الوضع تحتاج لمراجعة..
من الطرائف أن قيمة استحقاقات اجازة العدة اكثر من قيمة استحقاقات اجازة الوضع.. فألأولى اربعة اشهر و عشرة ايام(اكثر من 13 اسبوع تقريبا)..و الثانية شهرين(ثمانية اسابيع) فقط..
من ميزات قانون العمل السوداني لسنة 1997.. أنه يجيز للمرأة أن تستحق اجر عن اجازة العدة و اجازة الوضع معا أو على التتابع..
كتر خيرك..
نتمنى أن نرى نقاشا اكثر..و حملة لمراجعة قوانين العمل في السودان (و هي بالمناسبة من اخطر القوانين)..
كبر
|
|
 
|
|
|
|
|
| العنوان |
الكاتب |
Date |
| إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | دينا خالد | 04-11-08, 03:44 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | نجوان | 04-11-08, 05:59 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Maawya Hussein | 04-11-08, 06:07 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Hussein Mallasi | 04-12-08, 00:24 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Tragie Mustafa | 04-12-08, 00:31 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | ثروت سوار الدهب | 04-12-08, 00:39 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | نجوان | 04-12-08, 09:32 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | كمال سالم | 04-12-08, 00:45 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | ريهان الريح الشاذلي | 04-12-08, 08:19 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | عوض محمد احمد | 04-12-08, 09:58 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | عمر الفاروق | 04-12-08, 09:42 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | عبود عبد الرحيم | 04-12-08, 10:12 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Abdalla aidros | 04-12-08, 10:44 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | أبو ساندرا | 04-12-08, 12:25 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | دينا خالد | 04-12-08, 05:23 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | أبو ساندرا | 04-13-08, 09:07 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | عمر الفاروق | 04-12-08, 05:39 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | فيصل نوبي | 04-12-08, 05:58 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Maawya Hussein | 04-12-08, 06:39 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | عمار محمد حامد | 04-12-08, 07:34 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Kabar | 04-12-08, 08:15 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | HAYDER GASIM | 04-13-08, 02:34 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Tragie Mustafa | 04-13-08, 03:13 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | عثمان دغيس | 04-13-08, 06:10 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | AMNA MUKHTAR | 04-13-08, 04:53 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | نجوان | 04-13-08, 09:52 AM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | صلاح أبودية | 04-13-08, 01:46 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Kabar | 04-13-08, 08:58 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | Kabar | 04-13-08, 09:01 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | haroon diyab | 04-13-08, 09:54 PM |
| Re: إنتهــــاكــ ،، واضــــح وصريــــــــح ، فاشهدوا .. | دينا خالد | 04-14-08, 08:24 AM |
|
| |
Kabar
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست