|
|
 مركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية .... تقرير الجمعية العمومية
|
مركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية
Al-Khatim Adlan Centre for Enlightenment & Human Development (KACE)
تقرير اجتماع الجمعية العمومية للمركز
المنعقد في يوم السبت 23/6/2007
الساعة 5 م بمركز سالمة لدراسات المرأة الخيرية
الخرطوم (2)
محضر الاجتماع / إعداد – منى التجاني محمد خير
تمهيد:
انعقد اجتماع الجمعية العمومية لمركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية مكتمل النصاب القانوني بحضور المفوض عن مسجل تنظيم العمل الطوعي والإنساني، السيد/حسب الله النعيم في التاريخ الموضح أعلاه، وناقش الأجندة الآتية:-
1- إجازة النظام الأساسي للمركز.
2- انتخاب اللجنة التنفيذية للمركز.
حيثيات الاجتماع:
قدم البروفسير فاروق محمد إبراهيم (إدارة الاجتماع) الدكتور الباقر العفيف عن اللجنة التمهيدية لتقديم نبذة تعريفية عن المركز وإجراءات تسجيله.
الدكتور: الباقر تحدث وقال: أنشئ المركز تخليدا لذكرى أخانا الخاتم عدلان تقديرا لجهوده المعروفة ودوره في تطوير وخدمة البلاد، ومن هنا تشكلت رؤية المركز الذي يرى أن السودان يتعدد في ثقافاته ويتمتع بالسلام الاجتماعي وقبول الآخر المختلف على أساس من المساواة والتنمية العادلة. كما أن أنشطة المركز المقترحة تنبثق من رسالته، وتتمثل في : الإصدارات والنشرات الثقافية، البحوث والدراسات، الدورات والورش التدريبية، الندوات والمنتديات الحوارية، حيث أن الاستنارة تقوم على رفع وعي الناس بالقضايا الأساسية للبلد، والمساهمة في رفع الكفاءات للقطاعات ذات الدور المهمش وتنظيم أعمالهم بما يعود عليهم بعائد جيد يحقق لهم الكرامة الإنسانية.
لكل ما تقدم بدأنا في إجراءات تسجيل المركز منذ شهر يناير /2007م وعملنا كل الاتصالات اللازمة مع مفوضية العمل الطوعي والإنساني (هاك) فقدمنا نموذج مقترح للنظام الأساسي وأوردنا عددا من عضوية الجمعية العمومية واخترنا لجنة تمهيدية لمباشرة مهام متابعة التسجيل لجعل عملنا قانونيا تحت سمع وبصر الجميع فكان لنا العديد من اللقاءات مع المفوضية تمت فيها عدد من التعديلات على النظام الأساس إلى أن استقر الشكل على ما ترونه الآن أمامكم، كما كانت لنا العديد من الاتصالات مع المراكز المشابهة ، وما وجودنا هنا الآن بمركز سالمة إلا ثمارا لهذه الاتصالات والتعاون. وها أنتم تجتمعون لمناقشته بحضور الأخ المفوض (مشكورا)، ومن ثم إجازته ليتسنى لنا تكملة بقية المهام وإتمام عملية التسجيل النهائي وافتتاح المركز.
• د. فاروق يضع وثيقة النظام الأساسي على طاولة النقاش لإجازته. وبدأ في قراءته بندا بندا. فكانت التعديلات والتصحيحات الآتية:
البند 1-1 تم حذف العبارات من وله حق التقاضي ... للتصبح المادة كالآتي: (ينشأ مركز يسمى مركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية) ويكون له عند التسجيل شخصية اعتبارية وخاتم عام.
• سقطت سهوا الإشارة إلى مقر المركز ومكانه, فأدخلت الإضافة على المادة 1-1 لتأتي على النحو التالي:
1-1-1 مقر المركز: جمهورية السودان، الخرطوم.
• المادة 2-1: تم حذف عبارة (الواردة في هذا النظام الأساس) لتصبح مقدمة المادة كما يلي:
يكون للعبارات والكلمات التالية نفس المعاني الواردة قرين كل منها ، مالم يقتضي السياق معنى آخر.
• ألغيت عبارة الدستور نهائيا باعتبار أن الإشارة إلى دستور السودان لا تدخل ضمن النظام الأساسي النظام للمركز. وتم استبدالها بعبارة النظام الأساسي لتأتي كالتالي:
(النظام الأساسي: يقصد به النظام الأساسي للمركز).
(القانون: يقصد به (قانون تنظيم العمل الطوعي والإنساني للعام 2006م ولوائحه) أو أي قانون آخر واجب التطبيق بحسب الحال).
(العضو: يقصد به عضو المركز المستوفي لشروط اكتساب العضوية).
(المسجل: يقصد به مسجل تنظيم العمل الطوعي والإنساني).
• المادة 3-1:
تم تحويل كلمة أحكام تمهيدية الواردة في هذه المادة لتضاف تحت عبارة الفصل الأول بتبويب النظام الأساسي ليصبح (الفصل الأول – أحكام تمهيدية).
لتصبح المادة (1-1) كالآتي:
يسمى هذا النظام (النظام الأساسي لمركز الخاتم عدلان للاستشارة و التنمية البشرية) ، ويعمل به بعد إجازته من قبل الجمعية العمومية للمركز وموافقة مسجل عام تنظيم العمل الطوعي والإنساني.
• 2-1-1: ينشأ مركز يسمى (مركز الخاتم عدلان للاستشارة والتنمية البشرية ويكون له عند التسجيل شخصية اعتباريه وخاتم عام.
• 3-1-1: مقر المركز: جمهورية السودان – الخرطوم، كا يمكن له أن ينشئ الفروع بولايات السودان المختلفة.
• 4-1-1: دون المساس بالحق في استعمال أي لغة تكون اللغة العربية واللغة الإنجليزية هما لغتا المخاطبة والمكاتبات الرسمية للمركز).
ملحوظة: تم شطب المادة (2-3-1/ ) كما تم سحب وإضافة (وموافقة المسجل العام عليها) المادة 2-3-1.
الفصل الثاني
المادة 1-2 (الرسالة):
تم حذف كلمة المعتقدات وتعديلها بكلمة الأعراف.
وفي وسائل تحقيق ذلك تمت إضافة كلمات التدريبية اللازمة. لتصبح الوسيلة هي:
إعداد المواد التدريبية اللازمة لرفع الوعي بثقافة السلام.
كما تم حذف كلمات تنفيذ التدريب من الوسيلة الثانية لتصبح الوسيلة هي: تدريب المستهدفين عن طريق عقد ورش عمل وسمنارات وندوات عامة وإجراء الدراسات الميدانية.
كما تمت إضافة كلمات نبذ العنف و"حل" ، "سلميا"، وشطب كلمات من دون استخدام العنف ، لتصبح الوسيلة هي: نبذ العنف وترقية مستويات الوعي بالتسامح والوعي الاجتماعي وإدارة وحل النزاعات سلميا عن طريق الحوار وقبول الآخر المختلف وإحترامه.
المادة 2-2-2:
تم حذف كلمات تحديد التحديات واستبداله بكلمة استغلال ليصبح الهدف هو: استغلال الفرص التي وفرتها اتفاقية السلام الشامل واستخدامها لنشر ثقافة السلام والحوار السلمي في البلاد.
المادة 3-2-2:
تم حذف كلمة مجتمعات واستبدالها بكلمة مجموعات لتصبح الوسيلة هي: تنظيم أنشطة تستهدف مجموعات متعددة من أجل بناء المهارات الديموقراطية وزيادة الوعي بها.
المادة 4-2-2:
تم حذف كلمات إقامة روابط واستبدالها بكلمة التعاون ليصبح الهدف هو: التعاون مع المنظمات والهيئات المحلية والوطنية والدولية التي تشاطر المركز. وتعزيز ذلك التعاون.
تم حذف كلمة المتسقبليين ، جماعات . وإضافة كلمة إلخ لتصبح الوسيلة هي: تحديد الشركاء المحتملين على المستوى المحلي (منظمات النساء والشباب، المنظمات غير الحكومية، الصحف والسلطات المحلية) والمستوى الدولي (المنظمات غير الحكومية الدولية، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات الإقليمية، والمنظمات البين حكومية) والمنظمات المتعددة الأطراف ومنظمات الأمم المتحدة ، المعاهد والجامعات المحلية والأجنبية والمؤسسات المستقبلية ... الخ).
المادة 5-2-2:
تم تقسيم الوسيلة إلى ثلاث بنود، لتصبح :
بند 1: تصميم وتنفيذ برامج تشتمل على دراسات وبحوث وتدريب وأنشطة مختلفة ، ويتم تنفيذها عن طريق قطاعات ومؤسسات مستهدفة في السودان كمنظمات المجتمع المدني والمؤسسات التربوية والقطاعات الفئوية وغيرها ، ودعم هذه البرامج وتيسيرها بهدف زيادة معارف وقدرات الأفراد.
بند 2: الإسهام في بناء المواطن المسلح بالمعرفة والكفاءة المهنية المستعد للمساهمة في تنمية وترسيخ السلام الاجتماعي.
بند 3: التشجيع على بلورة المواقف والقيم المرتبطة بالديموقراطية والاحترام المتبادل بين الثقافات السودانية وتعايشها وتلاقحها واستنباط جوهرها.
المادة 6-2-2:
تم حذف كلمة القانون وإضافة: وفقا لأحكام القانون.
المادة 3-2:
تم إلغاؤها بالكامل باعتبار أنها عمل داخلي تنظمه وتحكمه لائحة اللجنة التنفيذية.
الفصل الثالث
المادة 1-3:
عدل عنوان المادة ليصبح: شروط اكتساب العضوية – تم إلغاء الفقرة (هـ) بهذه المادة: وإضافة الفقرة الآتية:
(ألا يكون قد أدين بجريمة تمس الشرف والأمانة).
المادة 2-3:
تم إلغاء المادة 2-3: (لأنها من بنود أعمال اللائحة الداخلية للجنة التنفيذية).
المادة 3-3:
تمت إضافة: (كما يحق له الاستئناف للجمعية العمومية في مواجهة أي قرار يتخذ ضده).
المادة 4-3:
تم إلغاؤها وتحويلها لشروط اكتساب العضوية م/هـ - 1 – 3:
المادة 5-3:
تم حذف كلمة تسقط واستبدالها بكلمة تنتهي العضوية في الحالات الآتية:
- الفقرة (ج) تم حذف كل ما جاء بعد كلمة الفصل، باعتباره من أعمال اللائحة الداخلية للجنة التنفيذية.
- تم إلغاء الفقرة (د)، لأنها تندرج ضمن أسباب الفصل.
- تم تعديل كلمة (إذا أدين) بالفقرة (هـ) بكلمة الإدانة ، لتصبح الفقرة هي: الإدانة بجريمة مخلة بالشرف والأمانة.
الفصل الرابع
الهيكل التنظيمي للمركز
المادة 1-4: الجمعية العمومية.
تم رفع المادة 3-1-4 لتصبح هي المادة 1-1-4 مع إضافة كلمة التقرير السنوي بعد كلمة الإجازة... كما تم إلغاء كل ما جاء بعد كلمة الحساب الختامي.
المادة 4-1-4:
تم شطب كل ما جاء بعد كلمة العمومية وإضافة الآتي: (الدورية ، كما تنعقد الجمعية العمومية الطارئة بطلب من ثلثي الأعضاء أو بدعوة من اللجنة التنفيذية كلما اقتضى الأمر ذلك).
المادة 6-1-4:
تم تعديل كلمة رئيس بكلمة مدير عام، كما تمت تبديل عبارة أكبر الأعضاء سنا بعبارة من ينوب عنه.
المواد: 8-1-4 + 9-1-4 – 10-1-4:
تم إلغاؤها لأنها بمثابة عمل داخلي للجنة التنفيذية لا يختص به النظام الأساسي.
المادة 3-4:
1-3-4: تم إلغاء وحذف كلمة المال واستبدالها بكلمة الحكمة.
2-3-4: تم إلغاء كل الكمات التي جاءت بعد كلمة الرأي.
2-2-4: تم أضافة كلمة كافة أشكال بعد كلمة استقطاب.
الفصل الخامس
الموارد والحسابات
المادة 5-2:
تم تعديلها لتصبح كالآتي: تورد أموال المركز في حساب مصرفي باسم المركز، ويتم التصرف فيه بتوقيعين من مفوضين ثلاثة من قبل اللجنة التنفيذية.
المادة 3-5:
تمت إضافة (وفقا لأحكام القانون) في نهاية الفقرة 2-3-5
المادة 3-3-5:
تم إلغاؤها لوردوها في بنود الفصل الرابع المادة 2-4 ، البند 5-2-4.
الفصل السادس
تعديل النظام الأساسي
المادة 4-5:
يتم تعديل النظام الأساسي للمركز بموافقة ثلثي الأعضاء في اجتماع عام عادي ينعقد بهذا الغرض وبحضور ممثل المسجل العام، ويسري التعديل من تاريخ إقراره وموافقة المسجل العام عليه.
ملحوظة:
بعد إدخال التعديلات الواردة في هذا التقرير تمت إجازة النظام الأساسي لمركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية في تمام الساعة الثامنة والنصف مساء 23/6/2007م.
تكوين اللجنة التنفيذية للمركز
ممثل المفوض: نفتتح الباب للترشيح للجنة التنفيذية.
العضو/ تاج السر: اقترح إعادة الثقة في اللجنة التمهيدية.
العضو/ أسماء عبد الحليم: تثني الاقتراح.
العضو/ شاتي النجيب: اقترح انتخاب لجنة تنفيذية جديدة. لا تثنية.
العضو/ تاج السر: اسحب اقتراحي لعدم وجود أعضاء اللجنة التمهيدية
كلهم، واقترح إعادةم الثقة في الموجودين منهم
وانتخاب أعضاء جدد ليكملوا العدد بدل الغائبين.
العضو/ عدلان الهادي: أثني الاقتراح.
ترشيحات:
1. العضو/ مدحت: اقترح منى التجاني.
العضو/ الحزيني: اثني الاقتراح.
2. العضو/قصي: اقترح معتز المدني.
العضو/ شهاب: اثني.
3. العضو/أسماء: أقترح الأستاذ/ محجوب إبراهيم.
العضو/د.محمد إبراهيم أثني.
4. العضو/ شاتي: اقترح الحزيني الهادي.
العضو/ الباقر: أثني.
الأعضاء معتز المدني ومحجوب إبراهيم أعلنوا إنسحابهم وتم فتح الباب لترشيحات جديدة.
العضو/ هالة: اقترح أحمد الأمين.
العضو/ شذى: تثني.
وبهذا أعلن ممثل المفوض عن تشكيل اللجنة التنفيذية من الأشخاص الآتية أسماؤهم.
1. د. الباقر العفيف.
2. أ. أروى الربيع.
3. د. شذى بلة.
4. محمد الفاتح العتيبي.
5. منى التيجاني.
6. الخزيني الهادي.
7. أحمد الأمين
خلاصة:
من كل ماورد بهذا التقرير نخلص إلى أنه قد أدخلت بعض التعديلات على النظام الأساسي للمركز مما يستوجب إعادة طباعته بإدخال التعديلات المجازة وإعادة ترتيب المواد.
وتحقيقا لذلك أرفق للجهات المختصة نسخة من النظام الأساسي بتعديلاته ليصبح هو الوثيقة الأساسية.
ولكم منا كل التقدير والاحترام
منى التجاني محمد خير
عضو اللجنة التنفيذية للمركز
24/6/2007م
|
|
 
|
|
|
|
|
| |
بهاء بكري
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست