الجمعية السودانية لإدارة الموارد البشرية (الحلم الميت)

Quote: الإخوة الكرام.. لكم التحية وأنتم تخطون بإيجابية نحو ما ينفع الوطن والمواطن وأقدم لكم مرئياتي ومقترحاتي (من خلال الإستفادة من العديد من البحوث) والتي يمكن أن تضاف للنظام الأساسي الذي قدم مسودته الأخ أمجد البصيري وأرجو أن تنالن الإستحسان وتكون ذات فائدة: الجمعية السودانية لإدارة الموارد البشرية SUDANESE SOCIETY FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (SSHRM) تعمل الجمعية كقناة يتم بواسطتها ومن خلالها متابعة ورصد الأفكار والاتجاهات العالمية الحديثة في الممارسات الإدارية والتطوير الإداري وإتاحتها للشركات والؤسسات والهيئات السودانية وكل المهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال: 1) العمل على تقدم علم إدارة الموارد البشرية في السودان 2) تنسيق و تشجيع الدراسات الإدارية فى الشركات والهيئات السودانية و زيادة تبادل الخبرات فيما بينها 3) تنمية التعاون و التبادل بين الخبرات السودانية و العالمية فى مجالات إدارة الموارد البشرية من أجل زيادة كفاءة و فعالية نفس الإدارة المعنية بالسودان استرتيجية العمل بالجمعية تنبثق استراتيچية الجمعية من الجهود المشتركة لجميع الأعضاء لتسهم في دعم وتعزيز التنمية البشرية والبتالي التنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال إثراء المعارف والممارسات الإدارية، ورفع مستوى كفاءة إدارة الموارد البشرية في قطاعات التنمية المختلفة، وتمثل الجمعية كيان رئيسي وحيوي للتعاون بين المهتمين بمجال تنمية الموارد البشرية بالسودان. وانطلاقاً من هذا الإطار العام، يمكن تحديد العناصر الرئيسية لاستراتيچية الجمعية متوسطة المدى، في الآتي: مجالات العمل والجهات المستهدفة تحقيقاً لرسالة الجمعية، تحدد الجمعية أنشطتها وبرامجها في خطط عملها السنوية، وتوجه خدماتها بصفة رئيسية لشريحة إدارة الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية والشركات والمؤسسات والمنظمات العاملة بالبلاد، وتتمثل أنشطة الجمعية وخدماتها المباشرة في عقد البرامج والندوات والحلقات التدريبية وتوفير المادة العلمية، التي تتمحور في مجالات بناء وتطوير إدارة الموارد البشرية، ومساعدة الجامعات والمعاهد العليا في تقديم برامج دراسية تتناول هذا المجال بشكل أكثر تطورا، إلى غير ذلك من أنشطة وخدمات ترتبط بهذه التوجهات. كذلك يمكن أن تقدم الجمعية خدمات وأنشطة بمقابل مادي رمزي إلى الجهات الحكومية والشركات والمؤسسات والمنظمات متمثلة في عقد دورات تدريبية أو إنشاء إدارة للموارد الشرية مع وضع النظام العام لهذه الهيئات وذلك من خلال الأعضاء من ذوي الخبرة والكفاءة بحيث يعود ريع هذا العمل للجمعية حتى تستطيع أن تحقق الإستمرارية مستفيدةً من مواردها الذاتية مستقبلاً. المرتكــزات الأساسية تنفيذاً لرسالة الجمعية وترجمة لأدوارها الأساسية، تقوم استراتيجيتها على المحاور والمرتكزات الآتيه: - دعم فاعلية مؤسسات التنمية الإدارية في السودان. - تطوير أداء وممارسات إدارة الموارد البشرية بالسودان. - مساعدة وتطوير التعليم الإداري ومؤسساته في السودان. - تنمية المعرفة العلمية التطبيقية عن الإدارة والتنمية الإدارية لدى الباحثين والخبراء السودانيين - تقديم الخدمات المهنية الخاصة في مجالات التنمية الإدارية المختلفة. الأدوار ومجالات الأنشطة تتمثل مجالات أنشطة الجمعية والخدمات التي تؤديها في الأدوار التي تباشرها، وهي: - دعم جهود مؤسسات التنمية الإدارية بالبلاد، وإمدادها بما يستجد في حقل التطوير الإداري من مناهج ومسارات وأساليب سعياً لتطوير ممارساتها وزيادة فاعليتها. - توفير قاعدة لتبادل الأفكار والخبرات والممارسات فيما بين مؤسسات التنمية الإدارية السودانية والعالمية. - توفير أطر ومجالات جديدة للقاء وتفاعل خبراء الإدارة والتعليم الإداري، وكذلك القيادات الإدارية من الممارسين في الشركات والهيئات المختلفة. - تصميم وتقديم خدمات التدريب الإداري من خلال عقد البرامج والندوات في مختلف مجالات وجوانب التنمية الإدارية. - تقديم الخدمات الاستشارية والتعاقدية بهدف تطوير النظم وزيادة الفعالية الإدارية الكلية للمنظمات المختلفة. - إمداد المؤسسات والشركات بالخبراء والمختصين كمستشارين في مجالات التنمية الإدارية المختلفة. - إنتاج وتقديم وسائل ومعينات التدريب الإداري وذلك من خلال علاقات مع منظمات وجمعيات ذات صلة. - التأكيد على الالتزام الكامل بأعلى مستويات الجودة والتميز الممكنة في الأنشطة والخدمات المقدمة كافة. - الاهتمام الخاص باختيار الموضوعات والقضايا التي تتناولها مختلف الأنشطة والخدمات المقدمة لضمان تحقيق الفائدة القصوى لمسيرة التنمية الإدارية في البلاد. - التوجه لأعلى المستويات القيادية في الجهات المتلقية للخدمات والتأكيد على مشاركة هذه الجهات بهدف ضمان استمرار تعاونها ودعمها للتنمية الإدارية في السودان. وختاما وحتى يكون دور هذه الجمعية أكثر إيجابيةً لابدّ من إنشاء مقع على الإنترنت بشكل متطور ومتجدد