|
|
|
 Re: علاقة التوظيف بالدرجة الأولى او الثانية (� (Re: احمد عمر محمد)
|
سلامات احمد عمر
طبعا ماسمعت بتركيز على قصه درجه التخرج كشرط اساسى فى التقديم لوظيفه كتقليد معروف الا فى التعيين فى الجامعات .
اعتقد انو القصه ربما موروثه او منقوله مع بعض الفوارق بيننا وبين اى نظام زى دا لكن برضو شايفو منطقى حاصه فى بعض الجالات /التخصصات (بالنسبه للخريج الجدي) لما يكون خضع لبرنامج دراسى متكامل ومتكاسك متضمن فتره التدريب اثناء الدراسه(بتكلم من واقع خلفيتى التحصصيه فى مجال تطبيقى) بيكون التميز الاكاديمى المعبر عنو بصدق ووضوح بدرجه التخرج .
لكن فى بلد زى السودان برامج اكاديميه قاصره (غير مكتمله اركان العمليه التعليميه ) وربما بعضها مازال يدرس تاريخ التخصص المعنى دون تحديث مواكب للتطورات.
طبعا (فى وضع مثالى) ممكن يتم التميز الاكاديمى بعامل الخبره اى انو المتقدم يكون ماحصل على الاولى/مماز او التانيه القسم الاول /جيد جدا لكن الخبره واضافه درجه/شهاده اعلى تمكن من تجاوز التميز الاكاديمى خلال مرحله الدراسه الجامعيه (البكالريوس/ليسانس)
كليه عمليه عنددنا فى الجامعه فتره كان عميده لواء متقاعد من الجيش يعنى درجه علميه وخبره ولاحقا نفس الكليه عميدها كان مهندس باحد المصانه المعروفه فى السودان وبرضو الخبره اضافه تتجاوز التميز الاكاديمى خلال المرحله الجامعيه الاولى
تحياتى
| |
 
|
|
|
|
|
|
|
 Re: علاقة التوظيف بالدرجة الأولى او الثانية (� (Re: Asim Ali)
|
الدرجة مطلوبة فقط في التدريس وهي شرط عادل جداً وإلا حنقدر نقيس كفاءة المتقدم للوظيفة كيف!
لو داير مدير شبكات بفتش لي زول عندو شهادة CCNE صاح؟ بنفع اعتمد معيار تاني غير الشهادات الاحترافية العليا في الشبكات؟
عندي سيرفر تبع مايكروسوفت بفتش لي زول عندو شهادة مايكروسوفت .. سيرفري تبع أمازون بفتش لي زول عندو شهادة أمازون .. وهكذا
التدريس هو إنك تدل الناس على طريق التفوق الأكاديمي .. يبقى مالم تكون انت في ذاتك متفوق ما ممكن توريهم يتفوقوا كيف!
انت سقطت في مقرر قواعد البيانات مثلاً وامتحنته 3 مرات حتى جبت فيه الباص بمساعدة مجلس الممتحنين .. معناها ما فاهم قواعد البيانات ببساطة كدة! ولو درستها بتضيع الطلبة
الدرجة الأكاديمية دة أكتر شرط عادل ونحمد للكيزان إنهم ما لغوهو واكتفوا بالتحايل عليه بشهادات معاهدهم - اسلام المعرفة مثالاً - وامتحانات المجاهدين واستثناءات مناطق الشدة .. دي طبعاً زي تخزين اللعيبة في الأندية الصغيرة .. يعينوا واحد في جامعة طرفية بخطاب استثناء من مدير الجامعة وبعد سنة ينقلوهو الخرطوم بنفس درجته
في طب الجزيرة مافي حاجة اسمها تعليق النتائج على البورد .. بتمشي شباك المسجل تديهو رقمك بطاقة الجامعة يتأكد أول من إنك صاحب النتيجة حتى يوريك ليها
سألتهم لشنو التعقيد دة قالوا لي أفرض إنك سقطت في كورس الجلدية واتجاوزت عثرتك واجتهدت وجضمتها لمن بقيت أخصائي جلدية .. ممكن ببساطة واحد يجي يشكك في كفاءتك يقول ليهم أخصائي شنو دة! وحاة الله دة كان ساقط جلدية في الجامعة.
طبعاً بعد طلعت من السودان اكتشفت إنه مافي حاجة اسمها نتيجة تتعلق في البورد أساساً والبيانات الأكاديمية ليها حرمتها وسريتها
فالفكرة يا سيدي اتخيل استاذ قواعد البيانات الفوق داك لمن الطلبة يدقوا جرس يقولوا ما فاهمين منه واحد يقول ليهم والله هانت ياخي دة كان أفشل طالب في قواعد البيانات كيف يدرسكم ليها!!
لكن السؤال : لماذا التدريس؟ أنا ما شايفه مهنة سمحة ولا جاذبة إلا بي إجازاتها الكتيرة لكن غير كدة مهنة عبيطة ساي .. ومن السهل جداً تتحول فيها لموظف خدمة مدنية تجي تؤدي نفس الشغل كل يوم .. أي والله بعرف ناس ماسكين كورسين بدرسوهم كل سمستر من نفس الشيت لدرجة بقوا حافظينهن. ما شايف فيها أي حاجة مغرية المهنة دي .. أظني أكتر واحد استقلت منها لكن كل مرة بلفلف وترجع العرجاء لمراحها.
ملحوظة أكتب هذه المداخلة بعد أن أكملت التقديم لوظيفة IT علها تنقذني من التدريس
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: علاقة التوظيف بالدرجة الأولى او الثانية (� (Re: أحمد محمد عمر)
|
يا هاني
بالنسبة
Quote:
لأنه شرط مفصل على مقاس بعض الكيزان
|
الشرط اساسا في الغالب يصعب تحققه لانك
تصادف ان دفعة لم يتخرج فيها سوى شخص
واحد بالدرجة الاولى، وفي خذا الحالة ربما
يلجاون للاقل خاص اذا كانت الكليات لا توظف
الا خريجيها.
اما الكيزان اوالمتنفذين في الغالب لا تسري
عليهم هذه الاحكام لانها تطبيق على المتقديمن
من العوام.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: علاقة التوظيف بالدرجة الأولى او الثانية (� (Re: Asim Ali)
|
يا عاصم احيانا واحد يكون خريج بالاولى وبثكون
امكانياته في توصيل المعلومة وتدريس الاخرين
فيه صعوبة ولان الوظيفة الاكاديمية للخريجين
الجدد تعتبر شئ مرموق بيدخل المجال وبجهج
الطلاب عدلي واحيانا حتى مساعد التدريس الفريش تلقاه
بيدرس طلاب في السنة الاخيرة ومادة حساسة
وهو لم يكن مضى عليه على تخريجه وحتى دراسته
للمادة ستة اشهر وذلك بسب تسيب بعض الاساتذة
الجامعيين ونسبة لتغطيتهم محاضرات في كليات اخرى
بمبالغ عالية.
ربما ده مش موضوعنا بالاساس ولكن الذي لفت
نظري وظيفة اعتقد انها فنية اكثر منها اكاديمية مرت
علي في الميل ولاحظت ان شرط التوظيف فيها
ان يكون المتقدم حاصل على الدرجة الأولى.
هذا ما استوةقفني طبعا هذا اذا كان هناك اساسا
روح في التعليم الاكاديمي في وقتنا هذا.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: علاقة التوظيف بالدرجة الأولى او الثانية (� (Re: احمد عمر محمد)
|
يا احمد كلامك منطقي و دي الحاجات اللي بيتندوا
عليه وهذه الامور لا خلاف عليها غالبا.
بس احيانا بتطلب في الوظائف الفنية و انا اعتقد
اي وظيفة ما فيها طباشيرة وسبورة حتى لو كانت
في ناسا فهي وظيفة فنية مهما علت مكانتها واعتقد
انت تعرف ان الحاصلين على الدرجة الاولى هم
فقط الذين كان يتم توظيفهم في الوظائف الفنية
في شركات النيل وما شابه برغم وجود خانات اخرى
لناسات كده.
و الوظيفة الفنية في مجال IT اذا كانت في مؤسسة
فارز كيمانها تكون مريح لانك تشتغل و تعمل
وتتطور في حدود ما تعمل عكس لاشركات التي
ترى في خريج ال IT كمبيوتر يشتغل اي حاجة
بنفس الكفاءة فيرون فيك مصمم ومطور ويب
ويرون فيك محلل وفني شبكة وبتاع قواعد بيانات.
لكن الشركات اللي عارفة عاوزة ايه مريحة و انت ترتاح
وتتطور بسرعة فيما تجيد وتحب.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: علاقة التوظيف بالدرجة الأولى او الثانية (� (Re: احمد عمر محمد)
|
سلام عليكم احمد عمر
خلال عملى مع احد اساتذتى (بروفسور عرقى تقلب فى العمل فى دول عديده اوروبيه وعربيه ) وانا مساعد تدريس وخلال حواراتى معه مايؤيد ماذهبت اليه فى بدايه ردك
قد يكون الشخص (غالبا معين (م.ت) زكمتدرب يتدرج فى سلك التعليم الجامعى بالتالى تقع المسئوليه على على اساتذته فى القسم بمتابعه التقييم له من حيق التواصل مع الطلاب واداء المهام (توصيل الماده) للطلاب كتيوتر او فى المختبر ...الخ
بل اذكر انو ذكر حادقه استغناء عن مساعد تدريس وطالب ماجستير لان الاستاذ المشرف لاحظ تعاملو بشكل يدوى مع بعض المكونات فى المختبر بشكل يلوثها ويخربها
.
Quote:
ولكن الذي لفت
نظري وظيفة اعتقد انها فنية اكثر منها اكاديمية مرت
علي في الميل ولاحظت ان شرط التوظيف فيها
ان يكون المتقدم حاصل على الدرجة الأولى.
هذا ما استوةقفني
|
لو كنت مكانك كنت راسلتهم مستفسر عن سبب ايراد الشرط دا حتى تطلع على وجهه نظرهم وتعرفها للدنيا للزمان
تحياتى
| |
|
|
|
|
|
|
| |
احمد عمر محمد
Hani Arabi Mohamed
Asim Ali
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست