" كشف مصدر مطلع لـ"سكاي نيوز عربية"، عن توصل اللجان المختصة التي بدأت التحقيق في فساد شركات الكهرباء في السودان، الخميس، عن شبهات فساد ضخمة تصل مخالفاتها لمليارات الدولارات، وتطال مدراء وموظفين في شركة النقل وشركات التوليد الحراري والمائي والتوزيع". ما كانت الكهرباء تقطع فى الشتاء كان لها ذروة فى الصيف كانت تقطع ببرمجة كانت الفاتورة تدفع اجلة واليوم صار المواطن يدفع كل شئ اكتفت بخط الضغط العالى فقط صار المواطن يدفع شبكة تستغلها الشركة لتوزيع الكهرباء وأن كانت لها لجعلت المواطن يدفع بالثانية!!! يؤسس المواطن بنى أساسية لا يعرف طريقة تملكها كان فى السابق كل شئ يصل إليه حتى العداد صار العداد جمرة خبيثة عقدها صارم وعقد الخدمة لا يعرف تعويض نقص الإمداد ولا تعويض تذبذب التيار ولا تعويض نقص الإنتاج ولا تعويض توقف المخابز والمستشفيات رسالتها تعظيم الارباح ودفع الاتاوات ودفع الحوافز لخدمة مقطوعة تعالج التماس الأسلاك بالطوب إلى كم لورى تحتاج تؤثر على سعر الطوب ارتفاعا والطوب قابع منذ التمكين وتشريد كفاءات الهيئة القومية للكهرباء !!!! فساد شركات الكهرباء في تقرير المراجع العام "31 مارس، 2019 ما وراء الخبر – محمد وداعة جاء الاتي نصاً في تقرير المراجع العام المقدم للمجلس الوطني في العام 2015م، عن أداء شركات الكهرباء للعام 2014م مخصصاً الفقرة التالية لدراسة تكلفة الكهرباء (نهدف من مراجعة أداء شركات الكهرباء إلى التأكد أن هذه الشركات تقوم بأدائها الفني والإداري المتخصص في توليد الكهرباء والنقل والتوزيع وفق ما هو مخطط، ومدى تحقق الأهداف بدرجة مقبولة من اكفاءة والفعالية والاقتصادية)، ذلك كما يلي (لما كان الوقوف على الكلفة الحقيقية للكهرباء يعتبر أمراً حيوياً لإعداد استراتيجية لصناعة الكهرباء ولاتخاذ القرارات الصحيحة، هدف الديوان من خلال هذه الدراسة الى الوقوف على سلامة الإطار المهني والفني الذي يتم من خلاله اعداد كلفة الكهرباء والتأكيد من عدم وجود اسراف في الانفاق مع توفر القياس مقارنة بالتكاليف والمعيارية ومدى توفر معلومات فنية آنية تساعد في اتخاذ القرار السليم، ولقد توصلت المراجعة الى ما يلي (عدم وجود نظام لحساب التكاليف بكل الشركات عدا (التوليد المائي، التوليد الحراري، عدم وجود إدارة متخصصة لحساب التكاليف بكل الشركات عدا (التوليد المائي، التوليد الحراري، عدم وجود الكادر الفني المتخصص والمؤهل لحساب كلفة الكهرباء، وأوصت المراجعة بما يلي (انشاء ادارة متخصصة حساب التكاليف بالشركات التي ليس لديها ادارات متخصصة، اعداد نظام حساب تكاليف بالشركات التي ليس لديها نظام والعمل به، احتساب كلفة الكيلو واط وفقاً للكلفة الفعلية بكل شركة واتباع المعايير العالمية وافضل الممارسات في ذلك). وبمراجعة اداء الشركة السودانية للتوليد المائي، لاحظت المراجعة ما يلي (يتم اعتماد الوظائف من الرابعة فما دون من قبل الادارة العامة وليس مجلس الإدارة ويخالف ذلك لائحة تأسيس الشركة المادة (16 ج)، لم يتم عمل مناقصة عامة عند ادخال نظام الـ ERP وهو نظام مكلف مالياً مما يخالف قانون الشاء والتعاقد لعام 2010 واللائحة المالية للشركة المادة (55)، عدم الالتزام بلائحة شروط خدمة العاملين، يتمثل ذلك في عدم تناسب مؤهلات وخبرات بعض العاملين مع متطلبات الوظائف التي يشغلونها، لا يتم الاعلان عن الوظائف في وسائل الاعلام، كما لا يتم التعيين عن طريق المعاينة (المقابلة) او اجراء الامتحانات . وبمراجعة اداء الشركة السودانية للتوليد الحراري، لاحظت المراجعة ما يلي (تتبع المراجعة الداخلية الي الإدارة العامة وليس الى مجلس الادارة، لا يتم مراجعة رئاسة الشركة وانما فقط المحطات الخارجية مما يضعف فعالية الحوكمة المؤسسية، لا توجد خطة استراتيجية مجازة للشركة، عدم وجود معمل بيئي متخصص لتحليل مياه الشرب ومياه الصرف الصحي وفقاً لمتطلبات قانون البيئة السوداني، كما يتم تخزين الكلور بالقرب من مخزونات المدينة السكنية مما يمثل خطورة على العاملين والمواطنين بالمدينة، مخالفة نص الفقرة (111/ه) من عقد تأسيس الشركة – سلطات وصلاحيات مجلس الإدارة-، عدم الالتزام بلائحة شروط خدمة العاملين، يتمثل ذلك في عدم تناسب مؤهلات وخبرات بعض العاملين مع متطلبات الوظائف التي يشغلونها، لا يتم الاعلان عن الوظائف في وسائل الاعلام، كما لا يتم التعيين عن طريق المعاينات و(المقابلة) أو اجراء الامتحانات، تم استيعاب بعض العاملين بوزارة الكهرباء في الجهاز الفني للشركة وليس لهم اعباء، وقد تم استيعاب عدد 56 عامل زيادة علي العدد الوارد بقرار السيد/ وكيل الوزارة البالغ 100 عامل، مما يزيد العبء المالي والاداري على الشركة). بمراجعة اداء الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء، لاحظت المراجعة ما يلي (لا توجد خطة استراتيجية مجازة للشركة،"@ عجبت لشركة دفع مقدم لا تجد حلول لانسياب التيار طوال العام@
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة
الأمين مصطفى
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست