نقاط في خطى المدنية. هي نقاط مع صباحات واشراقات اتفاق المدنية ونحو سودان افضل:
* مبروك الاتفاق ، حباب التفائل واهله، لا لاستعجال النتائج . اي نعم الحالة صعبة ، الجميل النزاهة عادة تظهر نتائجها سريعا ونتمنى ان تاتي النتائج السريعة في امن و قوت و علاج المواطن. اما بناء الاوطان فبحسن التخطيط والعمل تحتاج وسنوات. والتخبط متوقع مع البدايات، والضغوط موجودة. هو الصبر اذن.
* شباب و حماس و مواكب و طاقات جبارة مرحلة تاريخية كتبت. القادم للوعي و البناء والاصلاح الفردي و الجماعي المنظم. واستغلال هذه الروح الرائعة و اليد الواحدة .هو العمل اذن.
* الرغبة في الانتقام من الكيزان، و مواجهتهم. سير في اتجاه الكراهية ، العلاقة الافضل واضحة المخطيء والفاسد فيهم يحاسب وبالقانون، اما البقية فيذهبو وهم الطلقاء. ( لا يحمل الحقد من تعلو به الرتب، ولا ينال العلا من طبعة الغضب.) بالحب تبنى اوطان لا بالكراهية هما القانون وفضيلة التسامح اذن.
* دولة العمل يسندها العلم. السعي له واجب، واحترام المعلم اساس حتى ان اختلف معنا فكريا!، شديد التجاوز بين المعلمين الي القانون، ولا لمناظر ملاحقتهم والهتاف ضدهم ، رده الفعل بقانون الثورات مفهومة!. لكن العلم والمعلم اولى بالاحترام، لا حضارة بدون تعليم ، هما العلم و المعلم اذن.
* فضيلة الفضول و السعى للمعرفة تحت مظلة الوعي، اخبارنا اكثرها اما سماعية او مرئية او بميديا التواصل الحديثة، والساحة فيها الخبر الصحيح و العشرات الكاذبة و الملفقة، لا تتعامل مع خبر او معلومة عن شخص الا اذا جات من مصدر او اكثر موثوق. هما الوعي والمعرفة اذن.
* فترة انتقالية وقلة رقابة، والكثير من الظواهر السالبة سمسرة خرافية وغلاء اسعار، قطع اشارة ، رمى قاذورات، خلاف اللصوص والسرقة والعنصرية .. الخ. الزم نفسك باخلاقنا السودانية السمحة . انشر الخير و اهتم بالنظافة واغاثة الملهوف سهل على الناس حسب الاستطاعة بنخفف الاثار السالبة لمرحلة حرجة، اكيد علينا احترام الاخر. هم الاخلاق والتعاون و جماليات المجتمع.
* بدئنا بمباركة الاتفاق و التفائل نختم بهما نحو سودان امل باذن الله. حبابنا سوا. د شهاب الفاتح عثمان طبيب و صحفي
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة