الخرطوم ،:التغيير : سارة تاج السر أنهت مجموعة جياد الصناعية، خدمة مايقارب 600 عامل يتبعون لشركة قابضة للتعدين اعتبارا من الاول من أكتوبر الماضي بحجة تخفيض العمالة، ثم أعادت نحو 500 مفصول بعقودات جديدة ورفضت استيعاب 87 معظمهم من الفنيين وامهلتهم حتى مارس المقبل لإخلاء المنازل السكنية التابعة للشركة بعد استقطاع 25% من حقوقهم المادية على أن يستعاد المبلغ كاملا بعد مغادرة العقار.
وتنقسم شركات جياد إلى شقين مدني يتبع لوزارة الصناعة وعسكري تتولى مسئوليته وزارة الدفاع،
ويتبع المفصولون تعسفيا للشركة القابضة إحدى شركات المجموعة التابعة لقطاع التعدين والتي تضم مابين 18 إلى 13 مصنع خاص بالحديد و
، الكوابل المواسير، الألمنيوم.
وفي بداية أكتوبر حلت جياد شركة قطاع التعدين بما فيها القابضة واصدر مدراء الإدارات قرارات بالاستغناء عن مايقارب 600 شخص مابين موظف وعامل، وسلمتهم خطابات الفصل مع الالتزام بسداد مستحقاتهم المالية
ويدير الشركة القابضة لواء في الجيش ومديرها الإداري عضو بالحزب المحلول.
وظهرت بعد اسبوع من إقالة 600 عامل شركة جديدة في مجموعة قطاع التعدين باسم توباس رئاستها في دولة تركيا ولايعلم العاملون بجياد المساهمين فيها حتى الآن.
وكشف المفصولون في لقاء َمع” التغيير ” عن تعطيل بطاقاتهم العلاجية برغم أن رسومها مدفوعة مسبقا وأكدوا أن تعيين مدراء الادارات في جياد يتم بالانتماء السياسي وليس بالمؤهلات العلمية.
وكشف المفصولون عن تفاوت الامتيازات بين المهندسين في مجموعة جياد حيث يتمتع بعض المهندسين ببدل وجبة ومسئولية يبلغ 70 الف جنيه سنويا وسيارة ، وآخرين يمتلكون اربع سيارات، بينما تتراوح مرتبات المهندسين الشهرية مابين 15الف إلى 20 الف جنيه، فيما تتراوح أجور العمال والفنيين مابين 10الف جنيه الي5 الف جنيه
وذكر المفصولون أن توباس أعادت 500موظف بعقودات جديدة ورفضت استيعاب 87 بحجة تقليص العمالة،بينما فتحت فرص عمل في نفس تخصص المفصولين تعسفيا
وامهلت جياد المفصولين حتى اواخر مارس بنهاية العام الدراسي، لإخلاء الوحدات السكنية التابعة للوزارة وتخوفوا من انعكاس قرار الفصل وما يترتب عليه من مغادرة المنازل سلبا على أوضاع ابنائهم في المدارس.
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة