|
Re: الموظفون يستعدون لمجزرة جديدة في الخدمة ا (Re: محمد قسم الله محمد)
|
Quote: ومن مبررات الفصل الغياب أربعين يوماً متواصلة دون عذر أو الإدانة القضائية عبر مجالس المحاسبة المصلحية وغيرها من مراحل (الرفديات)، ومع ذلك يرى الخضر أنها عقبة في طريق تقليل هياكل الخدمة المدنية |
الاخ محمد قسم الله . وضيوفك ... السلام عليكم ,,
لعلمك ان نظام قانون العمل السعودي وحسب المادة الثمانين يحق لصاحب العمل إنهاء خدمات العامل في حال الغياب المتواصل لمدة خمسة عشر يوم عمل أو ثلاثين يوم عمل متقطعه خلال سنة ميلادية واحدة وبدون احتساب نهاية الخدمة له.
لذلك لابد من تطبيق النظام للانضباط في العمل ..
تحياتي ,,
عاالم بطاالـــــــــــــــــة ,,
|
|
![Edit](https://sudaneseonline.com/db/icon_edit.gif)
|
|
|
|