|
سوداني يرفض قبول سعودي
|
مباشر العربية -ابها - سطام الفهد - رفض مقيم سوداني الجنسية يعمل مديرا للموارد البشرية في مستشفى ابها الخاص مع رئيسة المختبر مصرية الجنسية من قبول أحد خريجي الدبلومات الصحية المحولين ضمن الستة آلاف للقطاع الخاص , وذلك بعد توجيهه من جانب صندوق الموارد البشرية ,وأصبح أمره معلقاً بأيدي هؤلاء الأجانب ، حيث تم الرد عليه بعد طول الانتظار بأنه يتعذر قبولك لدينا لعدم توفر خبرات لديك ، وبعد محاولات الخريج التي باءت بالفشل وذلك لشرح الأمر وأنه محول من الخدمة المدنية وهذه الشروط لا يمكن أن تكون عائقاً للعمل لديهم ,وأنه على اتم استعداد للعمل فترة التجربة بدون مرتب لاثبات الجداره والاخلاص في العمل ، لكن للأسف لم يتم التجاوب معه.
بل تم الرد من قبل المدير سوداني الجنسية : بأنه ليس لأحد الحق في أن يفرض علينا شخص نحن لا نريده نحن قطاع خاص نستقبل من نريد ونرفض من نريد ،
الى ذلك اتجه الخريج إلى مكتب العمل بعسير آملاً منهم الانصاف فأجاب مدير التوظيف بالمكتب بأننا نوجه فقط للقطاع الخاص ولا نجبر أحداً على توظيفكم مادام أن القطاع الخاص مطبق لقوانين السعودة وبرنامج نطاقات .
وبعد عودته إلى الموارد البشرية لإبلاغهم بالأمر كان ردهم أننا طلبنا من القطاع الخاص إرسال الوظائف الشاغرة لديهم وعلى إثر ذلك يتم تحويل المسجلين لدينا إلى القطاع الخاص والقطاع يستقبل من يريد ومن يرفضه يتم تحويله إلى قطاع خاص آخر ،
هذا مع العلم أن معظم القطاعات الخاصة تعذرت عن وجود شواغر لديها .
كما ان الخريج ابدى صوت النداء إلى المسؤولين بالانقاذ من ظلم الأجانب مع امتعاضه بانهم عندما وافقوا بالعمل في القطاع الخاص واجهوا ايضا مشاكل لاتزيد السوء الا سوءا
والله اني في حيرة هل اخطأالسوداني عندماارادالحفاظ على الشركة التي يديرها والمؤتمن عليها؟ وبختار الوظفين الاكفاء ذوي الخبرات ؟ ام اليس للخريج السعودي الحق في الحصول على فرصة للتدريب في يلده خاصةوانه سعودي وانه طلب ان يتدرب بدون راتب من اجل الحصول على الخبرةالتي تؤهله للعمل؟
|
|
|
|
|
|
|
|
|