أميـن جـهاز المغتربين الجديد ... والصمت الرهيب... هل يختلف الجديد عن القديم ...رأيكم مطلوب !!!

Quote: 1) فقدان المغتربين الثقة في الجهاز في ظل الممارسات الحالية وما يعانيه المغترب من معاملة قاسية داخل حوش الجهاز ، على الرغم من محاولات الدكتور في تجميل وجه الجهاز حديثا تارة وافعالاً تارة اخرى .وتبقى مسألة إعادة الثقة واحدة من اسبقيات الدكتور افتراضاً. 2) على الرغم من الأفكار المتقدمة التي طرحها الدكتور التهامي الا ان النقاش لا يزال عند نقطة البداية اي الضريبة وتأشيرة الخروج المفروضة على المغتربين دون خلق الله . 3) فقه الاسبقيات يجعلنا نركز في كيفية ضمان صيف وإجازة صيفية للمغتربين بمعاملة طيبة من الجهاز ومنسوبيه وضيوفه وليت الدكتور بدأ في مسالة استخدام التقنيات والبرمجة الاليكترونية إضافة إلى توجيهات صريحة لموظفيه داخل الحوش في حلحلة مشاكل المغتربين إضافة إلى بعض المقترحات منها a. جهاز الخدمة الذاتية التوكن [A1] (والتي تستعملها شركات الطيران) لحل مسألة الصفوف المتراصة والزحمة في ازقة الحوش فهذا الجهاز يلغي الصفوف اتوماتيكياً . b. شهادة خلو طرف من الاجراءات متعددة الاستخدام ( لمن سدد كافة التزاماته ) بحيث لا يرجع للجهاز مرة اخري خلال العام c. منح بعض السلطات للكاونتر ( يمكن للكاونتر تمرير الملف في حالة التزامه بسداد ب 50% كحد ادني (مثلاً )من التزاماته ومن اراد ان يدفع اقل من ذلك يحال إلى السلطة العليا (زكاة، ضريبة، خدمات ، خدمة الزامية) d. ...... الخ 4) الخلاف حول تفسير خطاب او قرار مدير الضرائب لقرار الاعفاء الضريبي يجب ان يحسم عبر طلب تفسير من الجهاز نفسه للسلطة العدلية فديوان النائب العام هي السلطة المختصة بتفسير القوانين عليه ارى ان يخاطب الدكتور كرار وزارة العدل لطلب التفسير ولا ارى في تجميع الشكاوي لدى موظف العلاقات العامة بحوش الجهاز وسيلة صحيحة لمعالجة التفسير الخاطيء لقرار وزاري .( المائة دولار ليست مشكلة في حد ذاتها ولكن مبدأ الدفع والاصرار عليه استناداً إلى تفسير خاطيء وكمان بأثر رجعي .... الخ كلها تصب في زيادة الشقة بين المغترب والجهاز او تحديداً إدارة الضرائب .) 5) اري ان يفصل الدكتور بين هموم مغتربي السعودية ( مع تقديرنا لهم ولاعدادهم الكبيرة) وعموم المغتربين فطرح مشروع الجامعة والجاليات .... الخ كلها قضايا مغتربي السعودية لا تجد لها صدى عند المغتربين في الدول الأخرى ) كما وان صيغة الاستثمار التي يصر الدكتور على الاهتمام بها تبقى هماً للجهاز لا اهتماماً للمغتربين . 6) القانون والاختصاصات ...... الخ يمكن ان تناقش في جلسات استماع مفتوحة لزوار الحوش في العطلة الصيفية يمكن ان تنظم بطريقة حضارية ( تخصيص يوم في الاسبوع للحضور بحوش الجهاز مع طرح موضوع المناقشة على لوحات قبل فترة كافية ليتسني للشخص الراغب في الحضور للتحضير الجيد لوجهة نظره) 7) وامل في عودة إن شاء الكريم