الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة

Quote: 2) رؤية قومية شامله لحاضر ومستقبل الجالية السودانية بتوسيع دائرة الشورى بالتمثيل العادل لكل روافد الجالية والمشاركة في الحــقـوق والواجبات. (3) العمل على تمثيل كل الفعاليات المسجلة بالجالية بالتساوي بعضو بالمكتب التنفيذي وعضوين بالمجلس التشريعي والجمعية العمومية (مع مراعاة الولايات التي لم تمثل في الدورة السابقة). (4) توزيع نواب رئيس المكتب التنفيذي الثلاثة على المناطق الجغرافية بالتساوي وعلى حسب التقسيم الجغرافي التالي : أ/ الشمال : يشمل ولايات الخرطوم ونهر النيل و الشمالية. ب/ الشرق : يشمل ولايات البحر الأحمر- كسلا- القضارف. ج/ الجنوب والوسط : يشمل الولايات الجنوبية وولايات الجزيرة-النيل الأبيض-سنار-النيل الأزرق . د/ الغـرب : يشمل ولايات شمال وجنوب كردفان وشمال وجنوب وغرب دارفور. (5) العمل على تعديل النظام الأساسي للجالية بتوزيع مقاعد المكتب التنفيذي بعدالة تامة وبالتساوي والتوافق والتراضي حسب التخصص ومتطلبات المنصب ، وفي حالة خلو مقعد الكيان لأي سبب من الأسباب الموضحة بالنظام الأساسي أو أسباب أخرى موضوعية ومنطقية يملأ المقعد من إحتياطي الكيان أو بالتنسيق مع قيادته خطيا. (6) وضع برامج سنوية لأمانات الجالية يتم إجازتها من المكتب التنفيذي ثم المجلس التشريعي، وتقوم اللجان المتخصصة بالمجلس التشريعي بمتابعة إنجازات كل أمانة وتقييمها ومحاسبتها. (7) وضع آلية لتفعيل عمل اللجان المتخصصة بالمجلس التشريعي . (8) تحديد إجتماعات المجلس التشريعي بجلسه عادية كل أربعة أشهر بجانب جلسات طارئة لتقييم عمل الأمانات ومحاسبتها. (9) التأكيد على نهاية دورة الجالية في الموعد المحدد ( ثلاث سنوات) حسب نص النظام الأساسي، وعدم تجاوز الفترة المحددة لأي سبب من الأسباب ووضع مادة تشير لذلك وتكوين لجنة تعمل للإعداد لقيام الجمعية العمومية نهاية كل دورة قبل فترة لا تقل عن ثلاثة أشهر من موعد إنتهاء دورة الجالية. (10) وضع سياسة مالية واضحة المعالم لإيرادات ومصروفات الجالية بتقرير مفصل يوزع كل ثلاثة أشهر تكون في متناول جميع الكيانات. (11) تكوين لجنة معتمدة تعمل وفق لائحة ماليه تجاز من المجلس التشريعي للصرف على الحالات الاجتماعية بالتنسيق مع مجلس الجاليات وإعداد كتيب يشمل المبالغ المصروفة والجهات المستفيدة. (12) وضع سياسة إستثمارية واضحة المعالم تشمل مشاريع العودة الطوعية وشركات جماعية والاستفادة من ذوي التخصصات في دراسات الجدوى لتنفيذ ذلك. (13) رعاية أنشطة الشباب والطلاب والمرأة ودعمها وتطويرها. (14) رعاية النشاط الرياضي لإبناء المغتربين والتركيز على الناشئين والبراعم وكذلك الإهتمام بالفعاليات الأدبية والفنية والثقافية. (15) وضع مشاكل تعليم ابناء المغتربين في أولويات إهتمامات الجالية ومتابعة الجهود المقدرة التي بذلت من أمانة التعليم ولجنة المعلمين والسعي مع الجهات الرسمية للحصول على تصديق لمدارس نظامية للمنهج الدراسي السوداني(17) تطوير العمل الإعلامي بالجالية وتوفير الآليات التي تسهم في ذلك وعمل موقع إلكتروني لربط الجالية بروافدها وقواعدها وتطوير الآليات الإعلامية من خلال تطبيق الجالية الإلكترونية. (18) عمل صندوق للطواريء له إيرادات مستمرة بتحديد نسبة من مال الجالية تورد شهريا في الصندوق ويتم الصرف منها في حالة الكوارث والطواريء. (21) ترسيخ مفاهيم السلام والوحدة الوطنية وتقديم كافة المساعدات المطلوبة بالتنسيق مع مجلس تنسيق الجاليات ونشر ثقافة التعاون والتعاضد والتكافل ونبذ ثقافة الفرقة والشتات والتشرذم. (22) إشراك كل أهل السودان شمالا وجنوبا وشرقا وغرباً ووسطاً في برامج الجالية الثقافية والأدبية والرياضية والتعليمية . (23) العمل الجاد لحل قضايا السودانيين العاملين بالمنطقة على مبدأ السـودان بلد يسع الجميع والكل متساوي في الحقوق والواجبات. (24) الاهتمام التام والتنسيق مع جاليات المنطقة الغربية والجاليات السودانية بالمناطق الأخرى بالمملكة العربية السعودية