مهارات فض النزاعات

مرحبا Guest
اخر زيارك لك: 06-03-2024, 04:38 PM الصفحة الرئيسية

منتديات سودانيزاونلاين    مكتبة الفساد    ابحث    اخبار و بيانات    مواضيع توثيقية    منبر الشعبية    اراء حرة و مقالات    مدخل أرشيف اراء حرة و مقالات   
News and Press Releases    اتصل بنا    Articles and Views    English Forum    ناس الزقازيق   
مدخل أرشيف العام (2003م)
نسخة قابلة للطباعة من الموضوع   ارسل الموضوع لصديق   اقرا المشاركات فى صورة مستقيمة « | »
اقرا احدث مداخلة فى هذا الموضوع »
07-13-2003, 06:00 PM

peace builder
<apeace builder
تاريخ التسجيل: 10-17-2002
مجموع المشاركات: 791

للتواصل معنا

FaceBook
تويتر Twitter
YouTube

20 عاما من العطاء و الصمود
مكتبة سودانيزاونلاين
Re: مهارات فض النزاعات (Re: peace builder)

    تمرين أدوات تحليل النزاع



    المطلوب منكم كمجموعة الآتي:-
    1. قراءة المعلومات المقدمة لكم حول أداة تحليل النزاع.
    2. مراجعة النموذج المقدم لنتائج تطبيق الأداة.
    3. نتيجة للخطوتين(1) و (2) تقوم المجموعة بإختيار وضع/مكان/موضوع معين ليتم تطبيق الأداة عليه ومن ثم يتم التطبيق.
    4. يتم رسم أو كتابة نتيجة تطبيق الأداة على السبورة الورقية أو على شفافية لعرضه ومناقشته مع بقية المجموعات.
    5. الشخص الذي يقوم بعرض نتيجة تطبيق المجموعة للأداة يقوم بشرح الكيفية التي تم بها تطبيق الأداة بواسطة المجموعة (الخطوات والعمليات) .


    ملحوظة:-
    الوقت المخصص للتمرين 30 دقيقة شاملة توثيق نتيجة عمل المجموعة وإعداده للعرض والمناقشه.
    تمرين تقييم الأوضاع المؤسسية للعمل مع النزاع

    يتم تنفيذ هذه التمرين في الخطوات التالية:
    الخطوة الأولى:
    يقوم كل واحد من أعضاء المجموعة على حده بالإجابة على الأسئلة العشرين عن الأوضاع في المنظمة/المؤسسة التي ينتمي إليها. يتم ذلك من خلال تحديد النسبة المئوية أو بإعطاء درجة من عشرة لكل سؤال.

    الخطوة الثانية:
    يقوم أعضاء المجموعة معاً بتحديد الوضوع على مستوى المجموعة ككل و ذلك بإيجاد المتوسط لكل مجال من المجالات العشرين

    الخطوة الثالثة:
    يتم رسم المخطط الراداري للمجموعة بالطريقة التي الموضحة في الأوراق المرفقة و التي إستعراضها بواسطة الميسر

    الخطوة الرابعة:
    يتم تحديد أكثر ثلاثة مجالات تحتاج الجمعيات التي يمثلها أعضاء المجموعة إلى بناء قدرات فيها

    الخطوة الخامسة:
    يتم إقتراح البرامج/الأنشطة التي يمكن أن يتم عبرها بناء القدرات المؤسسية للجمعيات في هذه المجالات.

    (الوقت المخصص لهذا التمرين 35 دقيقة شاملة الإعداد لعرض نتائج عمل المجموعة لمناقشته مع المجموعات الأخرى)

    (عدل بواسطة peace builder on 07-13-2003, 06:02 PM)

                  

العنوان الكاتب Date
مهارات فض النزاعات peace builder07-13-03, 05:52 PM
  Re: مهارات فض النزاعات peace builder07-13-03, 06:00 PM
    Re: مهارات فض النزاعات peace builder07-13-03, 06:07 PM
      Re: مهارات فض النزاعات peace builder07-13-03, 06:10 PM
        Re: مهارات فض النزاعات peace builder07-13-03, 06:12 PM
          Re: مهارات فض النزاعات peace builder07-14-03, 02:52 PM


[رد على الموضوع] صفحة 1 „‰ 1:   <<  1  >>




احدث عناوين سودانيز اون لاين الان
اراء حرة و مقالات
Latest Posts in English Forum
Articles and Views
اخر المواضيع فى المنبر العام
News and Press Releases
اخبار و بيانات



فيس بوك تويتر انستقرام يوتيوب بنتيريست
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة
About Us
Contact Us
About Sudanese Online
اخبار و بيانات
اراء حرة و مقالات
صور سودانيزاونلاين
فيديوهات سودانيزاونلاين
ويكيبيديا سودانيز اون لاين
منتديات سودانيزاونلاين
News and Press Releases
Articles and Views
SudaneseOnline Images
Sudanese Online Videos
Sudanese Online Wikipedia
Sudanese Online Forums
If you're looking to submit News,Video,a Press Release or or Article please feel free to send it to [email protected]

© 2014 SudaneseOnline.com

Software Version 1.3.0 © 2N-com.de