|
|
 Re: تحية للدكتور غازى القصيبى : أصابنا شيء من العنصرية وتغيرت نظرتنا للوافد (Re: الطيب رحمه قريمان)
|
وأكّد أن أهدافنا ثابتة لا تتغير.. الأهداف التي أنشئت وزارة العمل من أجلها لم تتغير منذ أن أنشئت الوزارة وقبل أن تنشأ الوزارة، منذ أن كانت مكاتب عمل وهي توظيف السعوديين والسعوديات وترشيد الاستقدام وحماية العامل وصون حقوقه والعمل كحكم بين صاحب العمل وبين العاملين بحيث يأخذ كل إنسان حقه، هذه ثوابت ومسلمات وبديهيات لا تتغير ولكن الذي يتغير الوسائل فنحن في عصر يتغير بسرعة كبيرة لا نستطيع أبدا مواجهة المشاكل التي تواجهنا الآن كما واجهناها قبل 40 أو 30 أو حتى 20 سنة، طبيعة المشاكل تغيرت ووتيرة الحياة تغيرت العالم الآن يدخل عصر الحكومة الإلكترونية يجب أن ندخل عصر الحكومة الإلكترونية في أسرع وقت ممكن، وزارة العمل بالذات يمكن أكثر وزارة مهيأة لأن تتحول إلى وزارة المعاملات الإلكترونية.. ثلاث أرباع عملنا رخص وتأشيرات وفيز وتجديد رخص بالإمكان أن تتم بالشكل الإلكتروني ونحن ساعون في هذا السبيل وأرجو في خلال وقت قريب أن يكون 90% من عملنا عملا إلكترونيا وهذا ليس حلما ولا محالا،هو واقع حاصل في بلدان كثيرة في العالم.
وأضاف أن الإنسان لا يمكن أن يطور عمله إلا بمقدار تطوره الذاتي لا يمكن لإنسان غير متطور تقنيا أن يتعامل مع تقنية متطورة، الشخص الذي يعطى أحدث طيارة أو أحدث سيارة وهو لا يجيد قيادة الطيارة أو السيارة لن يستطيع التعامل معها.
وأشار بقوله" نحن نستطيع بالمال أن ندخل برامج تقنية وإلكترونية جديدة ولكن ما لم يكن الشخص الواقف وراء التقنية يستطيع التعامل معها بل ومسابقتها فلن تكون النتائج إلا مظهرية، لن تكون هناك نتائج حقيقية.
وفي ختام كلمته قال "أنا سعيد بالمنهجية التي اتبعت في هذا اللقاء وأشكر جميع الزملاء وأقول هذه أول مره يتم الاجتماع فيها بطريقة منهجية علمية موضوعية يمكن أن تخلص إلى كثير من النتائج، أنتم عيون الوزارة وآذانها وسواعدها ونحن نعيش في مكاتبنا لا نعلم إلا ما تقولون لنا، ولا نرى إلا ما تبصرونه أنتم وإذا لم يكن لكم دور كبير في صياغة القرارات فسوف تبقى هذه القرارات حبراً على ورق، أنا بإمكاني أن أعمل في كل يوم تعميماً.. بمجرد ما يخطر لأي مسؤول فكرة أو خاطرة يصدر تعميم جديد حتى أصبحت التعاميم متراكمة لا أحد يرجع إليها فضلا على أن يطبقها لكثرتها وتكرارها، وقد يكون هذا المسؤول معذورا لأنه مطالب باتخاذ قرار عاجل ولكن الآن بعد مرور أكثر من أربع سنوات على إنشاء وزارة العمل يجب أن تكون هناك منهجية أفضل، يجب أن تكون لنا قواعد في الاستقدام لا تتغير كل يوم وقواعد للتوظيف لا تتغير كل يوم، وهذه المنهجية لا نستطيع أن نصل إليها إلا عن طريقكم، عن طريق الاستفادة من آرائكم ووجهات نظركم وأنا طلبت من الإخوة في إدارة التخطيط والتطوير الإداري أن يكون اللقاء مرتين بالسنة بإذن الله.. أتطّلع إلى نتائج غزيرة وثرية من هذا الاجتماع والاجتماعات التي تليه، وأنا واثق أن الحصيلة ستكون لمصلحة المواطن السعودي والمواطنة السعودية ولمصلحة قضية الوطن الحبيب بأكمله".
وكان مديرو مكاتب العمل قد عقدوا صباح أول من أمس حلقة عمل حول توظيف السعوديين بين الواقع والمأمول ضمن اللقاء السنوي لمديري مكاتب العمل1429 الذي تنظمه وزارة العمل في الرياض.
وقدم وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج سعد الحقباني خلال الجلسة الأولى عرضا عن استراتيجية التوظيف التي أعدتها الوزارة، موضحا أهمية موضوع توظيف السعوديين في القطاع الخاص الذي توليه الوزارة جل اهتمامها كما تناول أهمية الإشكالات التي تواجه سوق العمل السعودي وتتطلب حلولا تكاملية وليست جزئية للتعامل مع تحديات وتعقيدات سوق العمل وتعرض إلى خطوات إعداد الاستراتيجية التي جاءت على عدة مراحل من خلال تشخيص واقع سوق العمل ثم وضع استراتيجية مبدئية، ثم مناقشتها مع القطاع الخاص ثم مناقشة الاستراتيجية في ورش عمل مختلفة حتى وصلت إلى مرحلتها النهائية الآن.
وقال الحقباني إن رؤية الاستراتيجية ركزت على عدد من العناصر أهمها توفير فرص عمل كافية وتوفير عدد كاف من الوظائف لاستيعاب طالبي العمل وتنمية وتطوير العمالة الوطنية وتنمية رأس المال البشري والارتقاء بالإنتاجية بالإضافة إلى توفير وظائف ذات قيمة مضافة.
واختتم عرضه بتوضيح أبرز أهداف الاستراتيجية من خلال رفع معدلات التوظيف وزيادة مساهمة عنصر العمل السعودي ورفع إنتاجية العامل لتضاهي الموجود في الدول المتقدمة.
وفي الجلسة الثانية تمت مناقشة وضع إدارات التوظيف بمكاتب العمل ومشاكلها في توظيف السعوديين وتصنيفها والمتطلبات والمهارات اللازمة للتغلب على تلك المشكلات.
يشار إلى أن اللقاء السنوي لمديري مكاتب العمل في جميع مناطق المملكة استمر يومين برعاية وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القضيبي ومشاركة نائب وزير العمل الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد ووكلاء الوزارة والوكلاء المساعدين والمسؤولين بالوزارة ويتناول اللقاء موضوعات عديدة تتعلق بالمهام والخدمات التي تقدمها الوزارة بكافة فروعها وجاء لقاء هذا العام تحت عنوان توظيف السعوديين بين الواقع والمامول.
حضر اللقاء 37 من مديري مكاتب العمل و13 من رؤساء أقسام التوظيف وثلاث مديرات لمكاتب العمل النسائي وثلاث رئيسات أقسام توظيف بمكاتب العمل النسوي. وفي الفترة المسائية أمس تم عقد حلقة دراسية بعنوان القيادة والإبداع.
وتم أمس مناقشة محاور متعددة منها استقبال وعرض أسئلة مديري مكاتب العمل على المسؤولين بالوزارة حسب الاختصاص بالإضافة إلى عقد حلقة دراسية بعنوان إجراءات التوظيف كما سيتم عقد حلقة عمل خاصة لمناقشة الاستقدام للأنشطة الهامشية وتوظيف سعودي عند أي طلب تأسيس أو توسع في الاستقدام.
|
|
 
|
|
|
|
|
| |
الطيب رحمه قريمان
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست