جالية منطقة مكة تتسول فهل من تصحيح للأوضاع يامسؤولين ؟؟؟(بالمستندات)!!!

Quote: الباب الرابع مالية الجالية الفصل الأول السنة المالية المادة: (32) تبدأ السنة المالية للجالية في شهر يناير من السنة الميلادية. الفصل الثاني مصادر مالية الجالية المادة: (33) تتكون مالية الجالية من المصادر التالية: 1- رسوم تسجيل روافد الجالية المقررة من قبل المجلس. 2- الاشتراكات الشهرية المقررة من قبل المجلس. 3- الدعم المقدم من الدولة. 4- الرسوم المستقطعة عبر القنصلية. 5- الهبات والتبرعات المشروعة. 6- عائدات الإعلانات. 7- عائدات استثمارات الجالية. 8- حصيلة الإيرادات من أنشطة الجالية. الفصل الثالث إيداع وصرف أموال الجالية المادة: (34) تودع أموال الجالية بصندوق القنصلية ويتم الصرف منها وفق اللائحة المالية المجازة من قبل المجلس. الفصل الرابع السجلات المالية المادة: (35) تمسك أمانة المال دفاتر وبيانات الإيرادات والمنصرفات والأصول والمطالبات والسجلات الرقابية والإحصائية اللازمة لضبط حسابات الجالية وفق النظم المحاسبية المتعارف عليها. الفصل الخامس مراجعة الحسابات المادة: (36) يسمي المجلس من بين أعضائه مراجعاً قانونياً للحسابات ممن تتوفر فيهم الخبرة المهنية الملائمة لمراجعة القوائم المالية حسب معايير المراجعة المتعارف عليها ، وتقديم تقرير بذلك للقيادة التنفيذية لعرضه على المجلس في اجتماعه الدوري أو متى ما طلب ذلك. الفصل السادس الميزانية التقديرية المادة: (37) على القيادة التنفيذية أن تقوم بإعداد مقترحات الميزانية لكل عام مالي وعرضها على المجلس لإجازتها. الفصل السابع جمع التبرعات باسم الجالسة المادة: (38) لا يجوز لأي جهة كانت (اعتبارية أو معنوية) جمع تبرعات مالية أو عينية باسم الجالية إلا بعد صدور قرار كتابي خاص بذلك من القيادة التنفيذية. الفصل الثامن مناديب الجالية في الصندوق الخيري والزكاة المادة: (39) بموجب أحكام هذا النظام يكون للجالية مندوبين لدى الصندوق الخيري والزكاة للقيام بتوجيه مصارف تلك الصناديق ومراقبتها ، على أن يقوم المندوبون برفع تقارير دورية للقيادة التنفيذية عن أداء تلك الصناديق. الباب الخامس أحكام عامة المادة: (40) تعتبر أموال الجالية وروافدها أموالاً عامة لا يجوز التصرف فيها إلا وفقاً لقواعد التصرف في المال العام. المادة: (41) للجالية شخصيتها الاعتبارية وورقها المرؤوس وشعارها وختمها. المادة: (42) لا يجوز لأي جهة كانت (اعتبارية أو معنوية) التحدث باسم الجالية إلا بتكليف كتابي من رئيس الجالية. المادة: (43) في المنازعات التي قد تنشأ بين مختلف أجهزة الجالية ورافدها فيما يتعلق بتطبيق وتفسير هذا النظام وعند عدم إمكانية التوصل إلى حل في إطار القيادة التنفيذية يعرض الأمر على لجنة مكونة من: 1. رئيس الجالية 2. نواب رئيس الجالية. 3. أمين الجالية. 4. نائب أمين الجالية. 5. أمين شؤون الكيانات الفرعية 6. رؤساء لجان المجلس الدائمة. وترفع توصيات تلك اللجنة إلى رئيس المجلس لإصدار القرار المناسب ويكون هذا القرار سارياً لحين انعقاد أول جلسة لمجلس الجالية لإجازته أو تعديله أو إلغائه. المادة: (44) على كل رافد من روافد الجالية رفع تقرير سنوي عن الأداء إلى القيادة التنفيذية. المادة: (45) العمل في أجهزة الجالية وروافدها هو عمل تطوعي لخدمة الوطن والمواطن دون عائد مادي لأي من العاملين بأجهزة الجالية وروافدها ، وينبغي لمن يتولى العمل في أجهزة الجالية أن يكون له مصدر رزق ثابت. المادة: (46) يتم التنسيق فيما يتعلق بالقضايا الوطنية وقضايا العاملين بالخارج المشتركة عبر مجلس تنسيق جاليات المنظمة الغربية. المادة: (47) الجالية هي تنظيم يهدف إلى خدمة المواطن والوطن على أساس قوي قوامه المواطنة والوطن ، وهي بذلك تنأى عن كل خلاف سياسي أو مذهبي ، لذا تعمل كل أجهزة وروافد الجالية على تنمية روح الوفاق ولم الشمل والعمل لخدمة الجميع.