|
|
 المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة
|
الى اي جهة تتبع هذه اللافتة؟
وماعلاقتها بالمؤتمر الوطني ؟
ومن هم القادة الذين يتم تأهليهم؟
ومن اين يأتون ـ اي الجهات التي ترشحهم ـ ؟
وما المنهج الذي يدرسونه ؟ ومن اعده ؟
وما مؤهلات الذين يقومون بالتدريس والاعداد ؟
ومن يزكيهم للعمل في هذا المركز ؟
اكثر شخص مؤهل للرد على هذه الاسئلة
عضو المنبر بدرالدين اسحق احمد
مدير المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة
وجزاك الله خيرا 
|
|
 
|
|
|
|
|
|
|
 Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
خالد العبيد
سلام
ياخ انا شايف بدرالدين دا زول معقول جدا، لكن نشوف بعد ما يجي يجاوب.
انت عارف يا خالد، انا من جيت امريكا و من اول اسبوع جمعت و ما زلت اعداد مهولة من الدراسات و الموضوعات الممكن تساعد في تأسيس مركز زي بتاع بدرالدين ده، طبعا كان عشمي يستفيدوا منه ناسنا، لكن مافيش فايدة.
و انا ما عايز مجهودي يضيع هباء.
عندي دراسات في الاستراتيجيا و التكتيك، المفاوضات و حل النزاعات، اتخاذ القرار و التخطيط و القيادة و الكثير المثير. ما تدق معاي الطار، باقي انت واصل!
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
الاستاذ بدرالدين احمد موسى
| Quote: تأسيس مركز زي بتاع بدرالدين ده، |
من دربك وعلى نافع
ولا اقول ليك احسن ليك شيخ علي
لانو بيتو مجاور الحيطة بالحيطة لي مركز بدرالدين
| Quote: ما تدق معاي الطار، باقي انت واصل! |
امسك في بدرالدين انا بجيب ليك الهوا
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
خالد يا ود العبيد
تحيات طيبات والمؤتمر ( المنشود حلم كل الطيور المهاجرة والمرابطة ) يتــم بكل خير
دون اى تأجيل او معاكســة من اى جهة داخلية او اممــية
او حتـــى اوكامبــو سيد الاسم زاتـــو ..
يا ناس استراليا وناس امريكا خلونا ننوم وبجيكم تاررررررررررررررررررررررررررررى
وبونســــكم عن حلم ان نضـــع مسارات تطوير قياداتنا السودانية الشبابية كلها فى درب الرقـــى
والتعلم .
Quote: الى اي جهة تتبع هذه اللافتة؟
وماعلاقتها بالمؤتمر الوطني ؟
ومن هم القادة الذين يتم تأهليهم؟
ومن اين يأتون ـ اي الجهات التي ترشحهم ـ ؟
وما المنهج الذي يدرسونه ؟ ومن اعده ؟
وما مؤهلات الذين يقومون بالتدريس والاعداد ؟
ومن يزكيهم للعمل في هذا المركز ؟
اكثر شخص مؤهل للرد على هذه الاسئلة
عضو المنبر بدرالدين اسحق احمد
مدير المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة
|
ترمــــــة بدردينية :
يا ود الع العبيد بـــس شيل ومـــد ليـــه حبالا طوال ..طول آمل الحزب الشيوعى
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
Quote: احلامك بالله خليها بعيد
اسئلتي محددة جدا
وداير اجابات محددة
يعني الاجابة قدر السؤال |
الاخ خالد
ارجو ان لا تتحامل على الرجل وان تصبر على ردة
اما طلبك بخصوص الاجابة على قدر السؤال هنا اراة غريبا
فهذة مفردات تركناها فى مراحل التعليم الابتدائية ولا اعتقد انها تتماشى مع لغة الحوار العاقل
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: محمد مكى محمد)
|
خالد العبيد
سلام
ياخ شنو ياخ ما تتصلح معانا، و للا عايز تبقي زي المنصور.
| Quote: الاستاذ بدرالدين احمد موسى |
ياخ بدرالدين حاف لذيذة، النبي (ص) قال ادعو اخاك بما يحب..
| Quote: امسك في بدرالدين انا بجيب ليك الهوا |
انا ما كايس الهوا دا زاتو...
Quote: ولا اقول ليك شد ليه سلك
تلفونو
0912170866
ولمن تجي السودان اختف رجلك لي بيتو
الشعبية منزل رقم 27 مربع 8/9
قصرت معاك |
ياخ انا قلت خلاس ود العبيد حايلمني في واحد شنباتو تربط تور (شنبات دي
محايدة جندريا). ياخ والله قصرت.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
سلام عليكم .. كلكم
حقيقي عنوان و لافتة رائعة ..
وفكرة متميزة .. وهامة تستحق الوقوف ...
والأجوبة على أسئلة خالد العبيد تزيل الغشاوة ..
إن شاء الله تطلع ذي اسمها ...
و يطلعوا قادة بجد ...
من أجل سودان غد أفضل ..
.. اللهم أجعلو خير للوطن ...
..
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: dardiri satti)
|
Quote: بدر الدين ،
تحياتي والكلام الجد الناس محتاجين لي مركز زي دا،
انا ما بعرف سيد الإسم دا،
لكن طالما خالد العبيد قال ليك
Quote:
اوعك
أنا برضه بقول ليك :
Quote: نصيحة لي الله :
اوعك |
اخ درديرى
وهل كلمات الاخ خالد العبيد هى الفاصلة والمصدقة لترددها وتدعو الاخ بدر
باتباعها ؟؟؟
يا اخى فلنتابع البوست ونرى ونحكم عقولنا .......
تحياتى
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
يا خالد
هذه لافتات دولة الحزب الواحد
لو عايزين يصلحو السودان الخربو ده
يجب
اعادة كافة المفصولين من الخدمة المدنية والقوات النظامية والسلك الدبلوماسي الي عملهم ودرجتهم الوظيفية..ويتم تعييين الجدد وفقا لشروطك نيفاشا
ولكن الفاقد التربوي المهيمن على السودان ده في بلد الوزراء فيها اكثر من المزارعين يمشي وين
صحى يا خالد قانون الفصل للصالح العام السيء الذكر ده جابو الشيوعيين في مايو؟؟!!
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
اليس المركز المعني هوالذي كان يرأسه المدعو عمار باشري
و هو مؤسسة تدريبية خاصة لها شخصيتها الاعتبارية , وصفتها القانونية . تعنى بالتدريب القيادي و تزويد الكادر ببعض القدرات والمهارات المعينة لاداء دوره بكل فاعلية. كما ورد في تعريفها بصفحتها الالكترونية. بالطبع يعيننا أن نتساءل عن تلك القدرات و المهارات المعينة و الدور القيادي الذي يشرف على الاعداد له كادر عنف متهم بجريمة قتل لم يتم الفصل فيها حتى اليوم
ام هو مركز اخر
فقد تعددت المراكز داخل نظام الانقاذ
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
بدرالدين اسحق احمد
مدير المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة
كوز من كوادر العنف والقتل في الجامعات
زملائنا في الحزب والجبهة الديمقراطية في جامعة امدرمان الاسلامية
يعرفونه جيدا ويعلمون كل صغيرة وكبيرة عن تاريخه العنيف
لنا ذاكرة خضراء يا بدر وكل افعالك واقوالك في محاضرنا!
لا تتعلل بطردك من بوست الحزب !
قلت لك نريدك هنا في دواس فكري لنعريك قطعة قطعة
لتظهر شخصيتك الحقيقية .
Quote: لكن سؤالى كان فى اتجاه واحد زايد واحد تساوى اتنين
عرفتك منتميا للاتجاه الاسلامى حينذاك |
هذه سؤال الاخت اشراقة مصطفى احدى معاصريك في الاسلامية
ولن تجاوب !
للمشاركين والمشاركات الذين عاصروا الكوز بدرالدين اسحق احمد
من خارج المنبر يمكن ان يرسلوا مشاركاتهم هنا في ايميلي :
[email protected]
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Amjed)
|
بدرالدين اسحق
سلام
يا بدرالدين ياخ ما تزعل من اخونا خالد العبيد، تعال خلينا نتفاهم، نشوف عندك شنو و بوريك عندي شنو!
ياخ نحن لو ما تحملنا بعض، بلدنا دي تمشي وين؟
انت قلت:
Quote: يا ناس استراليا وناس امريكا خلونا ننوم وبجيكم تاررررررررررررررررررررررررررررى
وبونســــكم عن حلم ان نضـــع مسارات تطوير قياداتنا السودانية الشبابية كلها فى درب الرقـــى
والتعلم . |
و انا باخدك بكلمتك، انت وعدت تجي و نتكلم، ووعدك دين على رقبتك!!. اها نحن منتظرين. معليش ياخ
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
بدرالدين احمد موسى
تحياتي
ده خلاص اتكنس ما برجع
شركنا ليه في كم بوست لسه عامل اضان جلد
Quote: بدرالدين اسحق احمد
بدرالدين اسحق احمد
مدير المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة
كوز من كوادر العنف والقتل في الجامعات
زملائنا في الحزب والجبهة الديمقراطية في جامعة امدرمان الاسلامية
يعرفونه جيدا ويعلمون كل صغيرة وكبيرة عن تاريخه العنيف
لنا ذاكرة خضراء يا بدر وكل افعالك واقوالك في محاضرنا!
لا تتعلل بطردك من بوست الحزب !
قلت لك نريدك هنا في دواس فكري لنعريك قطعة قطعة
لتظهر شخصيتك الحقيقية . |
بت الكلب القضارف
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
بدر الدين ود احمد ود موسى
تحيات طيبات
جيتك تارى ..
وهاك ما عنــــدى حبـــه حبـــه..
علا فرق الزمن عندنا وعندكم شــويــه متعـــب
| Quote: و انا باخدك بكلمتك، انت وعدت تجي و نتكلم، ووعدك دين على رقبتك!!. اها نحن منتظرين. معليش ياخ |
ود العبيد :
انت برضـــو مصر على مفرداتك الجميلة دى ( هرجلــتك ) ..
يا اخوى أقرأ وتاوق ..
رد ده ما ليك ..
الى بورداب عزاز وليه الاخوة الكرام زوار ومشاركى هذا البوست ..
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
الاخ بدر موسى
تحياتى
عملا بنصيحتك اقوم بتسجيل كل ردودى هنا مرة اخرى
ابتداء بردى على الزميل الدرديرى
Quote: بدر الدين ،
تحياتي والكلام الجد الناس محتاجين لي مركز زي دا،
انا ما بعرف سيد الإسم دا،
لكن طالما خالد العبيد قال ليك
Quote:
اوعك
أنا برضه بقول ليك :
Quote: نصيحة لي الله :
اوعك
|
اخ درديرى
هل كلمات الاخ خالد العبيد هى الفاصلة والمصدقة لترددها وتدعو الاخ بدر
باتباعها ؟؟؟
يا اخى فلنتابع البوست ونرى ونحكم عقولنا .......
تحياتى
وهذا تعليقى على ما كتبة الاخ خالد العبيد
Quote: | Quote: كوز من كوادر العنف والقتل في الجامعات |
اخ خالد هذا اتهام خطير للاخ بدر الدين
ما هو دليلك على هذا الاتهام ؟
ارجو وبعد ان اتيت بة انت ان لا يكون ردك ان الدليل فى ذاكرة زملائك الخضراء!!
ومن ثم وجهت سؤالى الى الاخ بدر الدين
ارجو منة ان يجاوب على اتهامات الاخ خالد لة وان يخبرنا قليلا عن المركز المقصود
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Hisham Amin)
|
الاخوة الكرام :
( قل انما اعظكم بواحدة ان تقوموا لله مثنى وفرادى ثم تتفكروا ..)
التفكر .. الفكر .. التفاكر من عوامل واركان الوعــــى ..
ان من مستلزمات الاصلاح النهضــوى رؤيـــة تستوعــب كل مكونات وخصائص مجتمعنا الثقافية والاجتماعية والسياسية والاقتصادية
ويجـــئ هذا الجهــد تصويــبا للجهود نحو إعداد وتاهيــل القيادات المجتمعية لقيادة التغيير .
نتشارك معكم فى هذا البوســــت فى الفكرة والرؤية والرسالة والمنهج والبرامج التدريبية والتمويل والاطر الادارية لهذا الصـــرح
التدريبى والاعدادى والتاهيلى ..
والشكر لمن اتاح لنا هذه الفرصــة
المركز الوطنى لاعداد وتأهيل القادة
اعداد وتاهيل القيادات في القرن الحادي والعشرين وتزويدها بالخبرات والتجارب و المعارف والمفاهيم المتعلقة بتطبيق الاتجاهات الحديثة في مجال العمل لتعزيز الاداء المؤسسي ومناقشة الصعوبات والتحديات التي تحول دون تطبيق الاتجاهات والمفاهيم الادارية الحديثة في ادارة المؤسسات وتبادل الرأي والخبرة حول التطبيق العملي للاتجاهات والمفاهيم الادارية الحديثة في المؤسسات المختلفة يظل هو التحدى الاساسى لمشروع النهضة السودانية ..
وتسارعـة التجارب الدوليــة فى اعداد النماذج القياديـة للعمل العام فى اشكال متعددة مثل تجربــة الجيل القائد عند القيادة الصينية ...والتجربة الماليزية القائمة على النمذجــة من التجارب الاستراليـة والامريكيـة .. والتجربــة الفلسطينية القائمــة على توفير القيادات البديلـة .. والنموذج اللبنانــى القائم على نظام المحاصـصـة الطائفيـة..ويجئ هذا المشروع كضربة بداية لتعزيز الجهود والمبادرات السابقـة فى اعداد وتاهيل القيادات الادارية والسياسية والمجتمعية بمستوياتها المختلفة .
وينداح إنفاذ المشروع على المستوى الولائــى والاتحادى والاقليمـى والدولـى فى المؤسسات المختلفـة التنفيذية والتدريبية والتعليمية ومؤسسات المجتمع المدنـى .
ويتكامل المشروع ببرامجه مع جل البرامج التدريبية والتاهيلية المنتظمة على مستوى الدولة ومؤسسات المجتمع المدنــى والاحزاب السياسيــة مع التاكيد على ضرورة إيجاد اليــة للشراكة بين قطاعات المجتمع المختلفـة الحكومية والقطاع الخاص .
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Adil Ali)
|
في ظل التقدم الهائل في العلوم الاجتماعية، اصبح تدريب القيادات واحدة من اهم الواجبات امام الشركات، المنظمات الطوعية غير الحكومية بما في ذلك الاحزاب السياسية و ايضا الحكومات و الجيوش.
القيادة و الادارة مفهومان متكاملان و متناقضان في نفس الوقت. متكاملان بحيث ان القادة يحتاجون لمدراء اكفاء لتحقيق رؤاهم ووضعها قيد التنفيذ و المدراء يحتاجون لقادة لياخذوا المؤسسات المعنية لما وراء اليومي و الروتيني لافاق التطور و الابداع. و هما متناقضان بحيث انه ليس كل مدير كفؤ يصلح لان يكون قائد و اغلب القادة العظماء قد يكونوا فاشلون في ادارة المهام اليومية. و انه قد يكون من الضروري ان يتخلى ايهم عن القدرات المطلوبة في الاخر لينجح في ذلك الدور.
اذا من هو القائد الناجح؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
نأمـــل ان تكون بدايـــة لبوســت يعنى بمحور التنمية البشرية لشريحـــة من القيادات / الاداريين /
كإحــــدى آليــات الاصلاح المجتمعــى
| Quote: اذا من هو القائد الناجح؟ |
سيـــعى المركز الوطنى لاعداد وتأهيل القادة للاجابة على هذا السؤال بالاتى :
* فكـــرة
* منهج / اعدادى / تأهيلى / تدريبى
* هيكل ادارى
* آليــات تمويلية
* مادة علمية
......
بجيــــكم بأكثر من رواقــــة .
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
الاخ بدرالدين
تحياتي
ومشكور على اتصالك الفجراوي
لا علاقة لهذا البوست
بما اسميته محور التنمية اليشري
نريد اجوبة على هذه الاسئلة وبعدها نفترع لاسئلة اخرى
Quote: الى اي جهة تتبع هذه اللافتة؟
وماعلاقتها بالمؤتمر الوطني ؟
ومن هم القادة الذين يتم تأهليهم؟
ومن اين يأتون ـ اي الجهات التي ترشحهم ـ ؟
وما المنهج الذي يدرسونه ؟ ومن اعده ؟
وما مؤهلات الذين يقومون بالتدريس والاعداد ؟
ومن يزكيهم للعمل في هذا المركز ؟ |
بعد ان قرأت اولى مداخلاتك شعرت بالاسى والحزن
وظللت اردد:
فعلا السودان رجل افريقيا المريض
بالمناسبة كان عندنا اقوى وافضل جهاز خدمة مدنية
في افريقيا والعالم العربي
دمرته الانقاذ بحقد وتشفي غريب بعد ان افترعت وأسست مراكز
تابعه لاجهزة المرتمر الوطني منها مركزكم سيئ الذكر
ولي غودة لمداخلات اخرى
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
بدرالدين ود اسحق
خالد العبيد
سلام
انتهيت لتوي من مشاهدة الفيلم الامريكي: 1776
ويحكي عن النخبة في برلمان المستعمرات المتحدة و كيف كابدت عملية كتابة اعلان الاستقلال.
في الفيلم، تذكر ابيغيل ادمز زوجها جون ادمز بجملة كتبها من قبل وهي ان القائد هو الشخص الملتزم بقضيته و يقنع الناس بالالتزام بها و العمل من اجلها.
التزام جون ادامز بفكرة استقلال امريكا عن بريطانيا و عمله الدؤوب لاقناع الاخرين، كان له القدح المعلى في كتابة الاعلان و قيادة الشعب الامريكي للثورة!
هل جون ادامز ولد قائدا؟
ام يمكننا تاهيل و تعليم الناس ليكونوا قادة؟
ام ماذا يا بدرالدين اسحق؟ و كيف؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
ود العبيد وود موسى
بين يديكم ادبيات المركز الوطنى لاعداد وتاهيل القادة ( 1-6 )
المركز الوطنى لاعــداد وتاهيل القادة
توطئة ان عملية إكتساب المعارف والخبرات بوعى لاهداف محددة وفقاً لخطة منهجية ذات اطـار زمانى ومكانى لترسيخ وإكتساب مفاهيم ومهارات وإحداث تغيير فى السلوك والنفس لمواجهة مواقف مستقبلية ... هو عملية مستمرة على مراحل نمو الشخصية وممارستها لدورها فى الحياة .
ويأتى المركز الوطني لإعداد وتاهيل القادة لجعل مجموعة النظم الفكرية والاطر السلوكية والمهارات من لوازم الشخصية القيادية على مستوى القيادات الشبابية .
وينحى المركز لتحقيق عائدية ربحية من ممارسة أنشطته التأهيلية والاعدادية والتدريبية دون الاقتصار عليها ...اذ يستهدف المركز المؤسسات الشبابية وقياداتها بالرعاية والدعم الفنى لتأهيلها لممارسة دورها الريادى فى قيادة الشباب فى إلتزام وطنى تجاه السودان الوطن .
ويستقل المركز بشخصيته الاعتبارية ذات المسئوليات المحددة إكتساباً وإلتزاماً بالحقوق والواجبات كمؤسسة خاصة ذات إهتمامات طوعية نحو الشرائح الشبابية فى المجتمع .
وبعد داك الاهداف العامة للمركز
وبجيكم اكثر استعدادا للتواصل
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
المركز الوطنى لاعداد وتاهيل القادة ( 2 - 6 )
ِالاهــداف الـعــامـــة :
• تعزيز الشعور بالتوحد الفكرى فى القضايا الشبابية.
• بناء قدرات الكوادر البشرية العاملة فى ادارات وهيئات ومؤسسات التدريب كمحور أساسي لاعداد وبناء القدرات .
• اعداد الكوادر البشرية الشبابية اللازمة لتطوير العمل فى مختلف المجالات .
• المساعدة فى اعداد المؤسسات والاشخاص لتطبيق معايير الجودة الشاملة فى الاداء .
• التركيز على نقل الخبرات الخارجية فى المجالات التدريبية المختلفة .
• بث وترسيخ مفاهيم التخطيط الاستراتيجي
• إنماء وتعزيز روح الانتماء الوطنى .
• تنمية القدرات المحلية لتلبية المتطلبات المتزايدة للخبرات التقنية .
• توظيف العلوم النظرية وتطبيقاتها عبر النظم التقنية .
• تطوير وتنمية الدوافع الذاتية للشباب نحو تحقيق النجاح .
• تمليك المعرفة اللازمة لفهم الموضوعات والاتجاهات الاساسية فى الارشاد والتوجيه الفردي والجماعي .
• إكساب المهارات السلوكية والذهنية والمهارية لادارة الذات .
• تعزيز القدرات الشبابية فى التعامل مع اللغات وإكتسابها وتطوريها .
• إكساب طرق تقوية الذاكرة واستخدام ادوات التفكير فى الانشطة المختلفة
ومعاكم لاكمال الادبيات
البرامج الاعدادية والتأهيلية
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
المركز الوطنى لاعداد وتاهيل القادة ( 3 - 6 )
البرامج الاعدادية والتاهيلية :
الدراسات السلوكية والنفسية فيما يتعلق ببناء الشخصية القيادية المتوافقة مع نفسها والمتكيفة مع مجتمعها .
دراسات العلوم الادارية من حيث الماهية والطرق والنظم الادارية وادوات التقييم والقياس .
دراسات علم الاجتماع السياسي فى كل ما يتعلق بمنظمات المجتمع المدني من احزاب سياسية ومنظمات طوعية وأطر وهياكل أهلية ووسائل وأليت فض النزاعات .
دراسات العلوم التقنية من حيث أشكال وانماط الادارة الالكترونية والتعلم والتدريب الالكتروني والاعلام الالكتروني والتجارة الالكترونية والعلاقات العامة الالكترونية ومبادى وأسس الحكومة الالكترونية .
الدراسات الفكرية فى القضايا المعاصرة من حيث المفاهيم ... المجتمع الدولى و مؤسساته ،العلاقات الدولية ،حقوق الانسان ، الديمقراطية ، حقوق المراة، العلوم الاستراتيجية و المكونات الثقافية للتقانة .
دراسات طرق وأسس التفكير العلمى وأنماطه ومدارسه الحديثة المتكيفة مع العلوم التقنية .
الدراسات الاعلامية من حيث الماهية والوسائل ودور الاعلام فى تشكيل الراى العام .
وكمان جاييكم بعد
الشــرائح المستهدفة
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
المركز الوطنى لاعداد وتاهيل القادة ( 4 - 6 )
الشرائح المستهدفــــــة
يعُنى المركز استهدافـاًً بشرائح الفئات العمرية الشبابية كتخصص نوعى لفئة من المجتمع تحتاج الى رعاية واهتمام وبناء قدرات خاصة تتناسب مع إمكانياتها وطموحها ...
ويصوب المركز اهتمامه بالشرائح الشبابية القيادية على مستوى القطاع العام والخاص وقيادات العمل الشبابي فى منظمات المجتمع المدني والتنظيمات السياسية والأطر الادارية الاهلية والنوابغ والمواهب الشبابية فى المجالات الرياضية والفنية والثقافية والاعلامية ورموز الطرق الصوفية ويتعـاهـد المركز أبناء السودان الوطن فى دول المهجر لتحقيق اهـداف المركز عبر قياداته الشبابية .
ويعمل المركز على بسط دوره واهدافـه الى قيـادات الشرائح الشبابية فى دول المحيط الاقليمى .
وكمان شــوية نكمل بيــه
المناهـج التدريبية
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
المركز الوطنى لاعداد وتاهيل القادة ( 5 - 6 )
المناهـج التدريبية
يعتمد المركز فى إنفاذ دوراته الى أسس ومعايير ضابطة لمناهج اعداد المواد التدريبية تتمثل فى الضوابط التالية :-
المنهج التجديدى فى العمليات التدريبية المتكيف والمعتمد على المواءمة بين اللوم النظرية وتطبيقاتها بواسطة الوسائط
التقنية .
الانسان هو محور العملية الاعدادية والتاهيلية بكل مكوناته النفسية والمجتمعية والثقافية .
الاعتماد والتعويل على تراكم الخبرات والمعارف المكتسبة .
المنهج المعتمد على قياس الخبرات المهارية المكتسبة ومدى التغير الذى حدث على مستوى المستدفين فى ادائهم لوظائفهم .
الانفتاح والاستصحاب للتجارب التدريبية على المستوى الداخلى والخارجى فى المحيط العربى والاسلامى والدولى .
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
المركز الوطنى لاعداد وتاهيل القادة ( 6 - 6 )
الطــرق والــوسائــــل
ينحى المركز نحو الاستخدامات المتجددة للوسائط والوسائل التقنية فى كل مجالاته التدريبية لتحقيق المردود التدريبى الاعلى .
المجسمات والنماذج العملية .
الدوائر التلفزيونية
شبكة الحاسوب الداخلية
الاذاعـة F M
الانترنت الشبكة الحاسوبية العالمية
وسائط الاتصال المختلفة
صفحة المركز بشبكة الانترنت Wibe Side
الكتب والمطبوعات والصحف اليومية والاسبوعية
وحدة انتاج تلفزيونى
السمنارات والمؤتمرات والمحاضرات والدورات المختلفة
جهاز بروجكتر
وحدة تصوير إلكترونى
شاشات عرض
وحدة تسجيل صوت
وحدة مونتاج
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
المركز الوطني لإعداد وتأهيل القادة
شـكل إيضاحي
اسم المشروع : المركز الوطني لإعداد وتاهيل القادة
مكان المشروع : رئاسة المشروع بولاية الخرطوم وينداح فى افرع على مختلف ولايات السودان .. مع امكانية ممارسة انشطته خارج السودان
الشخصية القانونية : المركز يمثل مؤسسة ربحية تحت منظمة طوعية (( المنظمة السودانية لتدريب القادة))..ذات شخصية قانونية مستقلة ترعى اهتمامات طوعية خيرية .
اهداف المشروع: إعداد وتأهيل القيادات الشبابية ورفدها بمختلف العلوم والتجارب والخبرات داخل وخارج السودان .
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
الاخ بدر الدين احمد موسى
التســــاؤل جدير بالوقوف عنـــده ..
جماع معارف ودراسات سابقة ممزوجــة برؤية شخصية وإضافات من اخرين
نقول المدخل هـــو تعريف القيادة لاختلاف تعريفها فى مدارس ادارية وفكرية
مختلفة ... مع إجمال تعريفاتــها فى ( إنجاز الهدف )
القيادة هي عملية التأثير في الناس وتوجيههم لإنجاز الهدف
ويتمظــهر هذا التعربف فى الصفات التى يتحلــى بها القائد
الصفات المميزة للقيادة
• الشعور بأهمية الرسالة
. الإيمان بقدرة الشخص على القيادة وحبه للعمل.
• الشخصية القوية: القدرة على مواجهة الحقائق القاسية والحالات الصعبة بشجاعة وإقدام.
• الإخلاص: ويكون للرؤساء والزملاء والمرؤوسين والمنظمة.
• النضج والآراء الجيدة: شعور مشترك، براعة وذوق، بصيرة وحكمة، والتمييز بين المهم وغير المهم.
• الطاقة والنشاط: الحماس، الرغبة في العمل، والمبادرة.
• الحزم: الثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد للعمل بها.
• التضحية: يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية لتحقيق الصالح العام.
• مهارات الاتصال والتخاطب: فصاحة اللسان وقوة التعبير.
• القدرات الإدارية: القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فرق العمل وتقويم الأداء... الخ.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
الاخ بدرالدين
اسئلة الاخ خالد مباشرة ومختصرة يمكنك الاجابة
عليها باجابات مباشرة ومختصرة حتى تعم الفائدة
الى اي جهة تتبع هذه اللافتة؟
وماعلاقتها بالمؤتمر الوطني ؟
ومن هم القادة الذين يتم تأهليهم؟
ومن اين يأتون ـ اي الجهات التي ترشحهم ـ ؟
وما المنهج الذي يدرسونه ؟ ومن اعده ؟
وما مؤهلات الذين يقومون بالتدريس والاعداد ؟
ومن يزكيهم للعمل في هذا المركز ؟
اكثر شخص مؤهل للرد على هذه الاسئلة
عضو المنبر بدرالدين اسحق احمد
مدير المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة
تحياتي
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: محمد الشيخ أرباب)
|
الاخ محمد ود الشيخ
تشكر على المرور
الى اي جهة تتبع هذه اللافتة؟ تمت الاجابة عليه
وماعلاقتها بالمؤتمر الوطني ؟ تمت الاجابة عليه
ومن هم القادة الذين يتم تأهليهم؟ تمت الاجابه عليه اجمالا وسأفصل لاحقا
ومن اين يأتون ـ اي الجهات التي ترشحهم ـ ؟ تمت الاجابة اجمالا وسأفصل لاحقا
وما المنهج الذي يدرسونه ؟ ومن اعده ؟ تمت الاجابة عليه اجمالا وسافصله لك
وما مؤهلات الذين يقومون بالتدريس والاعداد ؟ تجده فى مداخلات قادمة باذن الله
ومن يزكيهم للعمل في هذا المركز ؟ مؤسساتهم هى من ترشحهم للدورات
ود الشيخ :
الامر ليس باستجواب ..بل هو محاولة لمعرفة ما كتبته بنفســى عن وظيفتى فى ملفــى ...
هل تعتقد ان هذا البوست معنى بقضية تنمية الموارد البشرية ؟
هل تعتقد ان تنمية الموارد البشرية هى خطوة اولى فى مناهج الاصلاح السياسى ؟
ليك كل الســـمح تعال زائر مرة اخرى
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
Quote: الشخصية القانونية : المركز يمثل مؤسسة ربحية تحت منظمة طوعية
(( المنظمة السودانية لتدريب القادة))..ذات شخصية قانونية مستقلة ترعى اهتمامات طوعية خيرية . |
.....
.....
أخي بدر الدين
كلامـك الفوق دا ما بتلم ( ميم مفتوحة و مشــددة ) على بعـض حاول تفسـرو
وبالله أرجـك شـاكرا أن تجاوب على اسئلة الأخ خالد الفي بداية البوســت
بالمــرة كمان نســألك
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: عبدالله احيمر)
|
بدرالدين ود اسحق
سلام
Quote: الصفات المميزة للقيادة
• الشعور بأهمية الرسالة
. الإيمان بقدرة الشخص على القيادة وحبه للعمل.
• الشخصية القوية: القدرة على مواجهة الحقائق القاسية والحالات الصعبة بشجاعة وإقدام.
• الإخلاص: ويكون للرؤساء والزملاء والمرؤوسين والمنظمة.
• النضج والآراء الجيدة: شعور مشترك، براعة وذوق، بصيرة وحكمة، والتمييز بين المهم وغير المهم.
• الطاقة والنشاط: الحماس، الرغبة في العمل، والمبادرة.
• الحزم: الثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد للعمل بها.
• التضحية: يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية لتحقيق الصالح العام.
• مهارات الاتصال والتخاطب: فصاحة اللسان وقوة التعبير.
• القدرات الإدارية: القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فرق العمل وتقويم الأداء... الخ. |
ما اريد ان اشيد به ان الصفات المكتوبة اعلاه يمكن فعلا تطويرها في الفرد. و فكرة ان للقائد رؤساء و مرؤسين هي الفكرة المحورية!
لكن اهم صفة يجب تنميتها هي الفراسة و معرفة ان يحس بالوضع القيادي، بالوجود الضروري للمهمة و صياغة الرسالة!
اذن هناك الاستعداد الشخصي و الذي قد تكون فيه عوامل تأتي بالوراثة و اخري يمكن تنميتها. و هناك الوضع القيادي و القدرة على معرفة الاهم من المهم.
في فيلم رجال في البذة السوداء، مركز مكافحة الاجانب كان يحاول تجنيد فرد واحد بمؤهلات كتلك التي تفضلت بها. و اثناء الاختبار و المعاينة
وضعوا المتقدمين في ظروف صعبة و وانتظروا ليروا من يتصرف، و في منظر اعطوهم اسلحة و اهداف. اغلب المرشحون تخيلوا ان المسألة كانت امتحان قدرتهم في الرماية او اصابة اول هدف يعن لهم، البطل امسك عن اطلاق النار الي ان راىء بنت صغيرة تحمل كتب في الرياضيات العالية و الفيزياء، اطلق طلقة واحدة على دماغها و قتلها. المهمة كانت هي ان يعرف المتقدم ان العدو هو الاجنبي المتعلم و لكن الاخرون فمرحبا بهم.
يذكرني ذلك بالمقولة: ان الاسود لا تجري وراء الفئران.
السؤال يا ود اسحق، ما هي الكورسات التي تمكن من تنمية القدرة علي تحديد الهدف و فراسة استشعاره و اتخاذ القرار الحرج في وجود ملايين الاهداف الثانوية و غير المهمة.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
Quote: : بدرالدين اسحق احمد
بدرالدين اسحق احمد
مدير المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة
كوز من كوادر العنف والقتل في الجامعات
زملائنا في الحزب والجبهة الديمقراطية في جامعة امدرمان الاسلامية
يعرفونه جيدا ويعلمون كل صغيرة وكبيرة عن تاريخه العنيف
لنا ذاكرة خضراء يا بدر وكل افعالك واقوالك في محاضرنا!
لا تتعلل بطردك من بوست الحزب !
قلت لك نريدك هنا في دواس فكري لنعريك قطعة قطعة
لتظهر شخصيتك الحقيقية |
الاخ بدرالدين اسحاق هنالك سؤال مطروح بأتهامك بأنك كنت كادر عنف فى جامعة امدرمان الاسلامية اتمنى ان ترد على هذا الاتهام بكل وضوح ومن بعد نأتى لمناقشة موضوع المركز وامكانية قيامه بدور فى تأهيل قادة وطنيين.
سيف جبريل
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Saifeldin Gibreel)
|
سيف جبريل
سلام
| Quote: الاخ بدرالدين اسحاق هنالك سؤال مطروح بأتهامك بأنك كنت كادر عنف فى جامعة امدرمان الاسلامية اتمنى ان ترد على هذا الاتهام بكل وضوح ومن بعد نأتى لمناقشة موضوع المركز وامكانية قيامه بدور فى تأهيل قادة وطنيين. |
سيف جبريل
يا سيف لو بحثنا في تاريخ اي انسان- واي انسان بالمعنى المطلق،اي انسان- سنجد شىء لا يعجبنا، المهم في نظري هو اين يقف هذا الانسان اليوم؟
بدرالدين اسحق واضح انه قد تحلل من فكرة اقصاء الاخر و الا لما تداخل معنا هنا و في بوستات اخرى. بدرالدين مستعد للحوار وواثق انه يملك ما يريد قوله، هل سنحاوره ام نتمسك بما لا يفيد؟
نقطة اخرى، لبدرالدين كأنسان كامل الحق في ان تكون له فكرته السياسية و لا يحق لنا مطالبته بتغييرها، المهم ان نعرف كيف نتعايش في وطن واحد. لي ان اكون شيوعي و له ان يكون كوز للاخريين ان يكونوا كما يريدون.
من منا لم يكن كادر عنف في الجو السياسي الخانق في السودان؟ هل نريد لذلك المناخ ان يسود ام نريد ان نغيره؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
الاخ بدر الدين موسى
ما تحتــه خط يحتاج الى قول وفصــل وتحديد محتوى لانهـــا اشياء لا يمكن قياسها وتحديد مردودها وكيفية إكتسابها كمهارة او قدرة ..
واخرى ترتكز على الجينات الوراثية وهو علم انت بحكم التخصص اقرب منــى لـــه ( لكن ) الوراثة تمييز يتناقــض مع الخلق المتساوى
لعموم البشر وهو صورة من صور العدل الالهـــى .
Quote:
ما اريد ان اشيد به ان الصفات المكتوبة اعلاه يمكن فعلا تطويرها في الفرد. و فكرة ان للقائد رؤساء و مرؤسين هي الفكرة المحورية!
لكن اهم صفة يجب تنميتها هي الفراسة و معرفة ان يحس بالوضع القيادي، بالوجود الضروري للمهمة و صياغة الرسالة!
اذن هناك الاستعداد الشخصي و الذي قد تكون فيه عوامل تأتي بالوراثة و اخري يمكن تنميتها. و هناك الوضع القيادي و القدرة على معرفة الاهم من المهم.
|
هذه المقولة تجسيد لرؤية تدريبية تقوم على توسيع ملكــة النظر الى الاشياء والوقائع من زوايا اكبر من زاوية عامة الناس
Quote:
يذكرني ذلك بالمقولة: ان الاسود لا تجري وراء الفئران.
|
تكاتفــت جهود سوامــق علمية ذات تجارب ثــرة فى العمل الاعدادى والتاهيلى والاكاديمى وتواضعت على رســم الملامــح الرئيسة للمناهج
الاكاديمية سأقوم بطرحهــا تباعا .
Quote:
السؤال يا ود اسحق، ما هي الكورسات التي تمكن من تنمية القدرة علي تحديد الهدف و فراسة استشعاره و اتخاذ القرار الحرج في وجود ملايين الاهداف الثانوية و غير المهمة. |
بجيك تانـــى لقراءة تحليلية لمكونات وصفات القائد
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خضر حسين خليل)
|
الاخ خضر حسين
تشكر على المرور وعليك الله ما تمشــى بعيد إمكن نفيدك بــشئ نافع ..
الزميل ما دقــس بــس قلنا احســن نقدم شئ مفيد لكل البورداب
Quote: بدر الدين
تحياتي ياخ
شايفك إستغليت البوست كأفضل مايكون !! حكمتو بالغة
ــــــــــــ
دقست يا زميل والله |
ترمـــــة بدردينية :
الزملاء ديــل لعبونى ون تو ( وشغلونى عن بوــست المؤتمر ذاتــو ...جاييكم بيــه هناك )
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
الاخ سيف الدين
تحيات طيبات
السؤال للشخص غير المعنى ...
المطلوب الى من قــدم هذا الاتهام ان :
استدعاء الذاكرة الخضراء
الاستعانة بصديق
او فضل بوســـت للتضامن معه
( وكل هذا لتدعيم وايجاد قرائن وشواهد وشخوص لتعزيز اتهاماتــه )
| Quote: الاخ بدرالدين اسحاق هنالك سؤال مطروح بأتهامك بأنك كنت كادر عنف فى جامعة امدرمان الاسلامية اتمنى ان ترد على هذا الاتهام بكل وضوح |
ترمــــة بدردينية :
كــدى حاول اسأل ناس الحركة الشعبية والاخوة من جنوب السودان عــن كادر السلم بدر الدين اسحاق
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
الاخ بدر الدين احمد موسى
تباعا سوف اعرض محاور المنهج التدريبى وعناصر كل محور ودوراته والعائدية للمحور
محاور التدريب
ان محاور التدريب الاربعة التي تمثل مسارات البرامج التدريبية بالمركز الوطني لإعداد وتأهيل القادة تقوم على اساس المنظومة التدريبية المتكاملة للفرد ، إذ تفتح له آفاق التدريب المتطور في جانب الإدارة السياسية والفكر والسلوك والتقنية والبرمجيات لنجعله قابلاً للتواصل مع طرق التدريب الاخرى مثل التدريب الذاتي عبر الحقائب والتدريب عن بُعد عبر المواقع الافتراضية .
اذن محاور التدريب لاينتهي دورها بالمتدرب المشارك فقط بل تسلك به سبل التدريب المستمر بعد تزويده بمهارات استخدام الوسائل الاخرى بمعنى آخر فأن محاور التدريب في المركز الوطني لإعداد وتأهيل القادة هي حزمة من العروض التي تقدم للمؤسسات المختلفة لتدعيم برامج تدريبها الفصلية بهدف جعل التدريب جزء من واجب المواطن أو العامل بصورة روتينية تحمل التحديث والمواكبة بعيداً عن الملل والرتابة ، وفيما يلي محاور التدريب وعناصرها ودوراتها..
1- المحور الادارى
عناصر المحور:
1. الادارة الالكترونية .
2. ادارة الازمات والاوقات الغير مشغولة.
3. الابداع الادارى وطرق تحويل الطموحات الى خطط وبرامج.
4. اعداد مؤسسات وافراد للقيام بتطبيق معايير الجودة الشاملة.
دورات المحور:
1. التخطيط الاستراتيجى
2. المدير الالكترونى.
3. ادارة الاجازات.
4. الابداع الادارى.
عائدية المحور:
المشاركة فى دورات هذا المحور تتيح فرصة الاسفادة من الاتى.
1. فتح افاق الابتكار والمبادرة التى تترتبط ببيئة العمل .
2. ربط المشاركيين ببعض مراكز الادارة ( داخلية وخارجية )
3. التعرف على برامج الادارة الالكترونية ونظمها وبرامجها.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
بدرالدين ود اسحق!
سلام
ايوة يا بدرالدين، مرات من الصعب تحديد ما نعرف انه موجود و محمود!
الفراسة، حسب ذاكرتي المتقادمة، هي القدرة علي معرفة ما دق و صعب على الاخريين معرفته و تمييزه. الفراسة ممكن ان تنمى-ازعم ذلك!- بمعرفة العام و التمكن منه لاستخدامه في معرفة الخاص. فمثلا اذا كنت افهم و استبطن برنامج حزب محدد، يمكن ان اعرف ماذا سيكون موقف ذلك الحزب في موقف محدد جدا و من غير ان تكون هناك وسيلة لمعرفة راي الحزب بالتحديد!
اكيد بتتذكر قصة الاعرابي و الرجليين النيام، كانا متغطيين وجاء الاعرابي و نظر لارجلهما و قال: والله ان هذا من هذا! و استطاع ان يفرز من الاب و من الابن و هو لا يعرف اصلا انهما اب و ابن. طبعا له بعض معرفة بالاثار و تتبعها و لكن ان يستخدم ذلك في غير مجاله و يصل لنتلئج صحيحة، تلك هي الفراسة. كما تري فيها جانب الاستعداد الفطري في الاستنباط و الاستدلال و جلنب المعرفة و كلاهما يمكن تطويره.
الوراثة يا بدرالدين قد تكون بيولوجية و قد تكون اجتماعية، البيولوجية لا نستطيع ان نغيرها لكن دورها ضئيل جدا في ما نحن بصدده. الوراثة الاجتماعية مهمة: اذا نشأ الفرد في بيت او بيئة يجري فيها حل قضايا الناس، غالبا ان يتعلم ذلك الفرد بعض المهارات. لذلك نجد ان جورج بوش و الصادق المهدي لهما طموحات في اخذ دور في حل مشاكل الناس كقادة، مدي نجاح او فشل مسعاهما غير ذي معني بالنسبة للموضوع الحالي، لكن المهم هو انهما يثبتان المفهوم. ومن تلك النقطة انطلقت فكرة تعليم القيادة بوضع الافراد في جو و اعطائهم معارف تنمي ذلك الدافع.
فنرجو لفادتنا بالمعارف التي تعدونها لتكوين القائد!
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
الاخوة رواد البوســـت
بكمل معاكم المحاور وبجيكم راجع
2- محور الدراسات الاجتماعية والنفسية.
عناصر المحور:
1. الثقافة المؤسسية.
2. مهارات وعوامل النجاح.
3. احداث التغيير.
4. الولاء المؤسسى.
دورات المحور:
1. الايحاء ودوره فى تطوير الذات.
2. التوازن النفسى للقادة.
3. فنون ومهارات الحوار والاقناع.
4. تحويل المبادرات الى افكار.
عائدية المحور:
1. معرفة ادوات التغيير والتوجه العام للمؤسسة.
2. الالمام بالفروقات الفردية بين العاملين وكيفية توظيفها بشكل ايجابى.
3. ايجاد مخارج للضغوط والتراكمات النفسية الناتجة عن سلبيات بيئة العمل.
4. وضع خط سير التطور والتشكيل النفسى للعاملين.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
الاخ خالد
سلامات
لا اعرف شيئا عن هذا المركز
ولكن هناك برنامج اسمه "برنامج القياديين التنفذيين" وهو عمل
مشترك بين مركز تطوير الاداره وكلية ترنتى التابعه لجامعة دبلن
البرنامج متخصص فى تاهيل القيادين ويشترط ان يكون جميع المشتركين
فيه من اصحاب القرار ...
اذكر ان دورة 1988 والتى شاركت فيها انا وحصلت على الدبلوم شارك فيها
ايضا الاخ عبدالمنعم مدير المبيعات شركة الببسى وثلاث من قيادات القوات
المسلحه (2 عقيد وواحد عميد ) احد المدراء بمشروع الجزيره الاخ صلاح ابوحجل
عضو البورد وكان ممثلا لا حد البنوك وقياديين من شركات مثل حجار والنسيج
وغيرها..
الكورس يكلف 10 الف دولار ويجب دفعها مقدما(تدفعها الشركه المساهمه)
ليس هناك مجال للواسطه للقبول للكورس حيث مررنا بامتحان قدرات
فى غاية الصعوبه وتمت تصفيه مئات المتقدمين الى اقل من عشرين ..
اظن ان الخراب قد لحق هذا البرنامج مثله مثل باقى مرتكزات الخدمة
المدنيه
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
Quote: الى اي جهة تتبع هذه اللافتة؟
وماعلاقتها بالمؤتمر الوطني ؟
ومن هم القادة الذين يتم تأهليهم؟
ومن اين يأتون ـ اي الجهات التي ترشحهم ـ ؟
وما المنهج الذي يدرسونه ؟ ومن اعده ؟
وما مؤهلات الذين يقومون بالتدريس والاعداد ؟
ومن يزكيهم للعمل في هذا المركز ؟ |
الاسئلة دي لو خجلان ترد عليها
بنديك سؤال واحد ممكن يلخص الاسئلة دي كلها
وبقول ليك السؤال بالعربي البسط
انتو مرتباتكم بتجيكم من ياتو جهة حكومية؟
الله يرحم والديك جاوبني بي عربي بسيط
يعني ينداح دي تاني ما تقوله لي
جني وجن البنيويين
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
لم نسأل عن المقرر وزمن الحصة
الاسئلة محددة يا بدر
من اي جهة تصرفون مرتباتكم الشهرية؟
ولن اقول لك من هو رئيسك المباشر
مقر عملكم في الرياض
وانا ابن المنطقة
خطوات من بيتنا
كم الايجار الذي تدفعونه شهريا؟
وماهي الجهة التي تدفع الايجار؟
الذين يسألون عن اتهامي للاخ بدر بانه كادر عنف
عليهم ان يقرأو جيدا ماذا اعني بان كوادر الجبهة قتلة ومجرمين
مدوا الصبر فان لكل اجل كتاب
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
| Quote: ارادت المخابرات البريطانية القضاء علي احد قواد الديمقراطية في افريقيا، |
اظنك تعني قادة الديمقراطية
لان العبارة التي ذكرتها تعطي اسوأ انواع القادة
هل سمغت ماذا قالت جيرلازندا زوجة المرحوم عيدالله الطيب
حين سقط زوجها الدكتور في انتخابات عمادة الجامعة
لا اظن
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
خالد العبيد
سلام
ياخ شنو ياخ، قائد تجمع على قادة و قواد.
طبعا بضم القاف و الاخرى التي لم تكن ابدا في خاطري تفتح فيها القاف.
ما عارف ليه انا اخترت قواد-بضم القاف- لكن اظن لاني شايف اغلب رواد البوست ماهم من النحويين!
ياخ بوستك ده عجبني جدا، و قدرنا نعرف الكثير من ود اسحق!
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
Quote: الصفات المميزة للقيادة
• الشعور بأهمية الرسالة
. الإيمان بقدرة الشخص على القيادة وحبه للعمل.
• الشخصية القوية: القدرة على مواجهة الحقائق القاسية والحالات الصعبة بشجاعة وإقدام.
• الإخلاص: ويكون للرؤساء والزملاء والمرؤوسين والمنظمة.
• النضج والآراء الجيدة: شعور مشترك، براعة وذوق، بصيرة وحكمة، والتمييز بين المهم وغير المهم.
• الطاقة والنشاط: الحماس، الرغبة في العمل، والمبادرة.
• الحزم: الثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد للعمل بها.
• التضحية: يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية لتحقيق الصالح العام.
• مهارات الاتصال والتخاطب: فصاحة اللسان وقوة التعبير.
• القدرات الإدارية: القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فرق العمل وتقويم الأداء... الخ. |
أخي الفاضل بدرالدين... في الاقتباس أعلاه عنوان: "الصفات المميزة للقيادة"، بينما الصفات الواردة هي صفات مميزة للقائد... وهناك فرق منهجي بين المفهومين.
Quote: ( لكن ) الوراثة تمييز يتناقــض مع الخلق المتساوى
لعموم البشر وهو صورة من صور العدل الالهـــى . |
اعتقد أن هذا الكلام لا يستند إلى أساس علمي... من قال أن العدالة الإلهية قائمة على الخلق المتساوي لعموم البشر؟؟ ألا أن الله سبحانه وتعالى خلق مكونات الكون بكيفية متفردة إذ ليس هناك إنسان عبارة عن نسخة مطابقة لإنسان آخر، ولا هناك طائر نسخة عن طائر آخر... إن عدم إدراك دور الوراثة والفروق الفردية سيفشل برنامجكم لإعداد القادة وتأهيلهم... أتمنى أن يهتم مركزكم بالمزيد من التأصيل والعمق المعرفي حتى لا يكون مجرد لافتة براقة لكيان هزيل... أتمنى لكم التوفيق والسداد.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: محمد الأمين موسى)
|
الاخ ود العبيد
كنت عايزك تصبر قليلا ...
البوســت اصبح لديك فيــه متشاركون اخرون يطرحون قضايا ما وراء اسئلتك .
على العموم اطمئنك ان المركز عدد العاملين بـه 4+سكرتيرة تنفيذية .
مرتباتهـــم لا علاقــة لها بالحكومة او اى جهة حكومية ..بل تأتــى من عدة موارد مالية منها ( عوائد الدورات التدريبية ، الدعم من المنظمة السودانية لاعداد القادة )
ليس لدينا ايجار شهرى فنحن مستضافون وفقا لقانون الاستضافة ( العنوان والمستضيف لدى المسجل التجارى
وهــى معلومات يمكن طلبها بصورة عادية من المسجل التجارى .
ترمـــــة بدردينيـة :
كتبت من قبل للاخ النعمة الاتـــى :
الحزب وتعبيره عن المكونات السياسية المستجدة فى الساحة السياسية ( الهامش مثال)
اسئلة مشروعــة ..قمت فتحت ليك بوســـت بيه جاى ..
ما كان احســن درابـــة تبارك دى
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
ود العبيد
ياخوى مشكلة المصطلح فى الكتابة السودانية ظاهرة عامة ..
كــدى تعال قول لينا عشان نفهــم ..
مع الاسئلة التالية :
* من هم الذين شارك بدر الدين فى عنف ضدهــم ( سياسيا ) ؟
* من هم الذين شارك/ ساعد / عاون /شاهد بدر الدين فى قتلهم ؟
Quote: الذين يسألون عن اتهامي للاخ بدر بانه كادر عنف
عليهم ان يقرأو جيدا ماذا اعني بان كوادر الجبهة قتلة ومجرمين
مدوا الصبر فان لكل اجل كتاب
|
ترمــــة بدردينية :
الاستاذ سيف الدين ( قرب يصدق كلامك ...تعال جيب ليــه المستندات ..)
بــــس اةعك من الذاكرة الخضراء
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
سلام يا بدر
| Quote: ليس لدينا ايجار شهرى فنحن مستضافون |
تعرف دي ذكرتني قصة الكوز السرق جنريترات المصنع قبل سنوات
عملوه ليه لجنة تحقيق من الكيزان
اللجنة طلعت بي تقرير انو اخينا في الله استصحب الجنريترات لمنزله
استيضاف
استصحاب
كلو عند الكيزان يجوز
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
صفات غير مرغوبة في القائد:
هذه الصفات اخذتها من كتاب سن تسو فن الحرب
1- الاهمال
2- الجبن
3- سرعة الغضب
4- الحساسية الزائدة تجاه سمعته و جاهه، لانه في سبيل تحقيق الشرف لنفسه و الجاه قد يخاطر باي شئ
5- ان يكون عاطفيا
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
تحياتي للجميع...
الأخ بدرالدين أحمد موسى...ياخي أشكرك عميق الشكر على هذا الكم من المعلومات المفيدة جداً...
حقيقي أنا متابع مداخلاتك بصورة شديدة...وأتمنى أن تواصل على نفس المنوال...كما أرجو منك وضع أسماء هذه الأفلام باللغة الإنجليزية حتى يمكنني مشاهدتها لاحقاً...(بعضها شاهدته بالفعل)، لكن لم أنتبه لرسالة القيادة والقادة هذه، إلا عبر مداخلاتك النبيهة والمهمة...
الأخ بدرالدين اسحق...
من تقديمك للمركز...أستعجبت من هذه القائمة بصورة خاصة:
Quote:
المجسمات والنماذج العملية .
الدوائر التلفزيونية
شبكة الحاسوب الداخلية
الاذاعـة F M
الانترنت الشبكة الحاسوبية العالمية
وسائط الاتصال المختلفة
صفحة المركز بشبكة الانترنت Wibe Side
الكتب والمطبوعات والصحف اليومية والاسبوعية
وحدة انتاج تلفزيونى
السمنارات والمؤتمرات والمحاضرات والدورات المختلفة
جهاز بروجكتر
وحدة تصوير إلكترونى
شاشات عرض
وحدة تسجيل صوت
وحدة مونتاج |
أرجو منك تصحيح Wibe Side هذه لتصبح Web Site وتوضيح دور ما تحته خط في طرائق إيصالكم للمعلومة!
ولدي سؤال: هل لديكم كتب ومطبوعات وصحف يومية وأسبوعية؟
على ذكر المراكز ذات الأسماء الرنانة...خلال أي إجازة الى السودان...أحاول تمحيص والدخول الى كواليس بعض الأسماء، ومن بينها مراكز المعلومات الولائية...من دواعي إحباطي كان أن مركز معلومات ولاية البحر الأحمر مثلاً، لا يوجد به شبكة داخلية عند زيارتي...وكمبيوترات متعطلة "رغم أنها لم تعمل بعد!!!"...وموظفة تلعب كوتشينة في الجهاز اليتيم الشغال!!!
أتمنى أن لا تُفرّغ هذه المراكز ذات الأسماء الجذابة من مضمونها!
وأتابع
أنور
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
انور كنق
سلام
ياخ شكرا ليك انت كأحد السودانين المبادرين الذين ربطوا سوداني المهجر بالبلد، كثيرا ما وجدت عبق السودلن و فنه في صفحتك.
و الله يا انور، انا كنت في احر من الجمر انتظر بوست ذي بتاع خالد العبيد ده- له جزيل الشكر- و ايضا لاخونا بدرالدين ود اسحق و انا قاعد و الله اقرأ ما كتبه هنا و الله بالدهشة في عيون من انفتحت امامه افاق كان يحلم بها طويلا. اتمني ان يستمر بدرالدين و اخرون و منهم انت ايضا فالمبادرة خصلة من خصال القادة و انت قدت السودانين مع ناس بكري ابوبكر و اخرون الي رحاب الانترنت.
الافلام ادناه شاهدتها انا و اقتنيها في مكتبتي كجزء من برنامج و منهج حلمت ان اساهم به في برامج لاعداد قادة الغد في السودان و انصح كل من يريد ان يري تنفيذ عملي لما هو مكتوب في الكتب مشاهدتها و التعلم منها.
1- The dirty dozen
2- The wild geese
3- IKE count down to D-day
4- Patton
5- Gandhi
6- Conflict
7- K. 19
8- The white warrior
9- Air force one
10- In the line of fire
11- Alexander the great
12- S.W.A.T
13- Paths of Glory
14- U-571
15- Annapolis
16- Lawrence of Arabia
17- the Gathering storm
18- King
19- The 300 Spartans
20- Death of a prophet
21- Downfall
22- Master and Commander
23- Coach carter
24- Coach of the year
25- Dinosaur
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
بســم الله المبتدأ
جيتكم وكلـــى رغبــة فى التعلــم
( مدرسة الافلام السينمائية نموذجا )
المحور السياسى الفكرى
*عناصر المحور:
- المرتكزات الاساسية للفكر الانسانى.
- الانظمة والانماط السياسية ( الشورى , الديمقراطية).
- ادارة الحزب السياسى (حملات انتخابية و اعلامية,....).
- صراع الحضارات .
*دورات المحور:
- الحزب الالكترونى.
- المرتكزات الفكرية للحزب السياسى.
- الممارسة السياسية.
- الجمع بين السلطوية والاهلية.
* عائدية المحور:
الالمام بادوات التصويت والاستفتاء الالكترونى كاهم عناصر الحزب الالكترونى، تحديد المرجعيات الفكرية للاحزاب السياسية
محور الدراسات التقنية
*عناصر ودورات المحور:
الادارة الالكترونية (E-management).
التعليم الالكترونى ( E-Learning).
الاعلام الالكترونى ( E-Media).
الحكومة الالكترونية ( E-Government).
التجارة الالكترونية ( E-Commerce).
البنك الالكترونى (E-Banking ).
العلاقات العامة عبر الانترنت ( Online Public Relations).
التعليم عن بعد ( Distance Learning).
التدريب عن بعد ( E-Courses).
*عائدية المحور:
يتمكن المشارك من ربط تخصصه بالبرمجيات والتقنيات ووسائل الاتصال ذات الصلة.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
الاخ انور كينج
تحيات طيبات
التصحيح من اللوازم علينا ...تشكر
ولعل السؤال فيـــه شئ من حتـــى ..دعنـــى اتجاوزه .
Quote: أرجو منك تصحيح Wibe Side هذه لتصبح Web Site وتوضيح دور ما تحته خط في طرائق إيصالكم للمعلومة!
ولدي سؤال: هل لديكم كتب ومطبوعات وصحف يومية وأسبوعية؟
|
الاخ انور
حزنت لمــا آل اليه حال المراكز الولائية للمعلومات ..اذ سكبت فيها سنوات ( ســـت ) من عمــرى تأسيسا وتدريبا للكوادر الولائية
اذ كأن لــــي شرف ان اكون المؤســس للشبكة الاتحادية للمعلومات والاتصالات ( امينا عاما للشبكة ) برفقة اخــوة كرام ...وهــى احــدى
ادارات ديوان الحكم الاتحادى .وابتدرنا فيها البريد الالكترونى لايصال المكاتبات الادارية من والى الولايات (1993 م ) واكملــت فى
العام (1996م ) قاعدة المعلومات الولائية المتكاملة ) ..
ومن بعــد ذلــك طالنــا سيــف الصالــح العام ..
Quote:
على ذكر المراكز ذات الأسماء الرنانة...خلال أي إجازة الى السودان...أحاول تمحيص والدخول الى كواليس بعض الأسماء، ومن بينها مراكز المعلومات الولائية...من دواعي إحباطي كان أن مركز معلومات ولاية البحر الأحمر مثلاً، لا يوجد به شبكة داخلية عند زيارتي...وكمبيوترات متعطلة "رغم أنها لم تعمل بعد!!!"...وموظفة تلعب كوتشينة في الجهاز اليتيم الشغال!!!
أتمنى أن لا تُفرّغ هذه المراكز ذات الأسماء الجذابة من مضمونها!
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: بدر الدين اسحاق احمد)
|
الأخ بدر الدين اسحاق أحمد...تحياتي وتجد كل التقدير والشكر لما قمت به من مجهودات من أجل بلدنا...
على عكس أصحاب المذاهب الحزبية الضيقة والسياسية -والسياسة السودانية كلها لا يسر- ستجد مني كامل التقدير
في أي عمل من شأنه رفعة الوطن...ولدي تجربة طويلة عريضة في ذلك، وإن كنت لا أحبذ الإرتباط العضوي بالمراكز
التابعة للدولة، لأنها ستأخذ منك الكثير من الزمن ويمكن أن يُهدر كل جهدك ووقتك بكلمة "إحتسبها" الكيزانية...!
قلت:
| Quote: ولعل السؤال فيـــه شئ من حتـــى ..دعنـــى اتجاوزه |
لا يوجد شئ من حتى في سؤالي أعلاه...و أرجو منك أن توضح طرائق الإستفادة من "البروجكتر" و "شاشات العرض" مع توضيح الفرق بينهما إن وُجد؟
إحتراماتي
أنور
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
الأخ العزيز بدرالدين أحمد موسى...
تحياتي وشكري اللا منقطع...
قلت أخي الكريم
Quote: ياخ شكرا ليك انت كأحد السودانين المبادرين الذين ربطوا سوداني المهجر بالبلد، كثيرا ما وجدت عبق السودلن و فنه في صفحتك.
و الله يا انور، انا كنت في احر من الجمر انتظر بوست ذي بتاع خالد العبيد ده- له جزيل الشكر- و ايضا لاخونا بدرالدين ود اسحق و انا قاعد و الله اقرأ ما كتبه هنا و الله بالدهشة في عيون من انفتحت امامه افاق كان يحلم بها طويلا. اتمني ان يستمر بدرالدين و اخرون و منهم انت ايضا فالمبادرة خصلة من خصال القادة و انت قدت السودانين مع ناس بكري ابوبكر و اخرون الي رحاب الانترنت. |
وهذه شهادة أعتز بها وأفخر بها...
أجد نفسي آسفاً ومتحسراً على إنقطاع التطوير والتجديد لموقعي :
http://www.anwarking.com/
لكن قريباً سأقوم بإخراجه بصورة مختلفة...وإضافة أطنان من المواد القابعة لسنوات طويلة في وسائط التخزين المختلفة...
أخلص الشكر والتقدير لإسهامك بهذه الأسماء...وسأقوم بإنزالها فوراً من موقع ميني نوفا "سأضع العنوان لتعم الفائدة" :
http://www.mininova.org/
إحتراماتي
أنور
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
الاخـــوة المشاركون :
ارجو السماح لـــي بالترحيب عبر هذا البوســت بالاخ / كمال الديم محمد سعيد ( دكتور الا إجازة ) من ماليزيا
الاخ كمال كان مدير ادارة التدريب بالمركز الوطنى لاعداد وتأهيل القادة ...يتابع البوســت بكل شــغف واهتمام
فكثير من ادبيات المركز تحمل بصماتـــه وجماع تجاربـــه ..
علما بان الاخ كمال من الذين عملو بالتدريس والتدريب فى ماليزيا فى جامعة ملتميديا وكمال متخصص فى IT وعمل
بالتدريس فى الهند من قبل .
اخـــى كمال : ارجو المشاركة عبر البريد الالكترونى وساقوم بنشر ما ترسلــه هنا ..فأنت شريك كســب وتجربــة
وكثير من الاجابات محولــة لك بحكم التخصص والاهتمام خاصة :
الافلام كوسائط تدريبية
الوسائط التقنية كأدوات اعداد وتأهيل
شغــل اوقات الفراغ
التدريب عبر الاجازات السنوية
ترمــــــة بدردينيــة :
شــوف يا كمال دورات الزمان ان نبــث فكرتنا بكلياتها لتصبــح من الارث الانسانى تتاح لك البشر ..
معليــش يا كمال خليك من حكايــة العنف والعنف المضاد ..
وحليــل ايام تدريبنــا لشباب جبهــة الشــرق الذين حملو السلاح ضــد الوطن ...
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
العزيز بدرالدين أحمد موسى...
أشكر لك هذه الإضافة وقد بدأت بتنزيل أول الأفلام في القائمة التي أوردتها وسهرة جميلة اليوم...
هل توجد فقرات معينة داخل الفيلم نفسه تركز على دور القيادة أم أن (اللبيب بالإشارة يفهم)؟
هذا لأني مثلاً أنصح كل طالب-مختص تقنية معلومات- بفروعها المختلفة (هندسة، علوم، تقنية ونظم معلومات)، بمشاهدة
فيلم الماتركس The Matrix الأمريكي...وذلك لما حواه من إشارة مبكرة للكيفية التي سيكون عليها العالم من وجهة نظر
مبتكرو هذا الفيلم المذهل....
كما أنصح مثلاً أي عسكري بمشاهدة فيلم العسكري الكوني The Universal Soldier لما حواه من رؤية للكيفية التي سيكون عليها الحرب مستقبلاً...
وهكذا...
لكن في كلا الفيلمين توجد نقاط محددة توضح بجلاء هذه الأفكار...فمثلاً في فيلم الماتركس...فهم بطل الفيلم للخوارزمية Algorithm الذي يعمل بها النظام System جعلته بعيد عن مرمى الطلقات رغم سرعتها وأيضاً أعطاه قوة خيالية...
وكما هو معروف أن أي نظام كمبيوتر يتكون من ثلاثة أركان
Algorithm ,Data Structure & Programming Language
وكلها تأخذ أشكال مختلفة...حتى أن بعضها اصبح مجرد أجزاء صلبة Hardware فقط لا غير...وذلك إبتغاء للسرعة.
أتابع أسبوعياً تقرير واشنطون...وفيه بعض الأحيان معلومات مهمة جداً حول كيفية تطبيق بعض المهام على المجتمع الأمريكي...
في هذا التقرير
http://www.taqrir.org/showarticle.cfm?id=1148
نحو جامعات أمريكية أكثر محافظة (1-2)
أقتبس هذه الفقرة:
Quote:
" ليس هناك شيء اسمه رأى عام عفوي، فكل شيءٍ يجب أن يكون مصنعًا في مراكز للإقناع والطاقة". رغم أن العبارة صدرت عن "بياتريس وب" أحد مؤسسي الجمعية الفابية، الناطقة بلسان الاشتراكية في بريطانيا، إلا أنها تقدم مثالاً للأسلوب الذي يعمل به المحافظون في الولايات المتحدة.
حيث يعتمدون بشكل كبير في نشر أفكارهم على إنشاء مؤسسات ومراكز أبحاث خاصة بهم تعمل على نشر أفكارهم، ومن هذه المؤسسات "مؤسسة شباب أمريكا" Young America's Foundation والتي تم تناول نشأتها وبعض الأنشطة التي تقوم بها في تقريرنا السابق، وفى هذا العدد يتم استكمال ما تقوم به من أنشطة.
دليل المحافظ الصغير
كان طبع وتوزيع الكتيبات التي تقدم إرشادات حول كيفية تنظيم وإدارة الأنشطة المحافظة، أحد الأساليب التي اتبعتها المؤسسة، مثل كتيب "الدليل المحافظ للناشط الجامعي" Conservative Guide To Campus Activist ، والذي يُمكن القائد المحافظ الصغير من:
الحصول على استراتيجيات متميزة مبنية على خبرة عقود طويلة من النشاط المحافظ.
تنمية مهارات "المحافظ الصغير" لاستقطاب "اليساريين" داخل الجامعة.
كيفية تجنب العقبات والخدع المشهورة في النشاط الطلابي، وتنمية القدرة على المناظرة وهزيمة الخصوم.
معرفة كيفية تكوين مجموعة محافظة داخل الجامعة، وكيفية استخدام أساليب إعلامية مثيرة لجذب الانتباه للأنشطة التي يتم القيام بها، وكذلك إثارة انتباه وسائل الإعلام.
كيفية إيجاد وتنمية مصادر لتمويل الأنشطة التي يتم القيام بها. |
وهنا يتبادر الى ذهني هذا السؤال-المتصل بسؤالي السابق- و أوجهه للأخ بدرالدين أسحاق:
هل توجد كتيبات مثل هذه يتم نشرها وتوزيعها؟
ومن ثم سؤال آخر:
في زمن تصاعدت فيه وتيرة الولاء قبل الكفاءة...وعليه لا توجد معايير معينة لإختيار فلان من الناس للمنصب الفلاني...كيف يمكن للمركز الوصول لمن هم أكثر أهلية لبعض المناصب الحكومية مثلاً؟
بمعنى هل يمكن للمركز تقديم دورات وبعد إجتياز المتقدم للدورة يقوم المركز بترشيح هذا الشخص أو ذاك لوظيفة محددة، حتى وإن كانت مشغولة بمن هو أقل قدرة على قيادتها؟
خالص الشكر لكما وأتابع
أنور
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
العزيز جداً بدرالدين أحمد موسى...
تحياتي وشكري الغير محدود لهذا السخاء من جانبكم...
| Quote: واظب يا انور علي قراءة بعض الكتب و مشاهدة الافلام ستجد انك بدأت في تطوير عين ذكية جدا في فهم الدروس المخبأة فيها |
ذكرتني...في القاهرة قبل سبعة أعوام -والله العُمر ماشي بسرعة الضوء- سألت الفنان حسّان علي أحمد http://www.anwarking.com/art/hassan/index.html
عن الكيفية التي يتم قراءة اللوحة التشكيلية بها....وقال كلام في نفس إتجاه كلامك ده...أنو بالمتابعة الكثيرة وزيارة المعارض واللوحات..ستتدرب عينك على قراءة ما بداخل اللوحة...التي لا أستطيع فك طلاسمها..بينما يأتي أحد الفنانين ويقول لك فيها سحرا...!
أرجو منك بنفس هذه الروح الجميلة التي أستفيد منها كثيراً -وبالطبع متابعين كُثر- أضع نفسي في مكانهم\هن الآن وأطلب منك إيراد أسماء لكتب ومراجع أيضاً...يمكن الإستفادة منها...
خارج النص: بعض الأحيان أحسد المساجين في الوقت الطويل المتاح لهم، خصوصاً إن كانوا قُراء شرهين مثل حالاتي!
داخل النص: يقول الشاعر اللبناني لامع الحر:
يا حلمنا أهدأ قليلاً....
فالحياة تجور أكثر...
كلما أوغلت في أسرارها...
أو كلما أوهمت نفسك...أن نفسك حُرّة...
أو كلما جاوزت في كشف الطلاسم والستائر والكوى!
أخلص الشكر لك...وأتابع معك.
سأحتفظ بنسخة من هذا البوست بعد تنقيحها من المداخلات الجانبية حتى أعود لها مرات ومرات...
ومنكم نستفيد...
أنور
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
انور كنق
سلام
ستتفاجأ بان اهم المراجع في علم القيادة هي كتيبات في حجمها لكنها موسوعية في ما تحمل من معرفة.
1- the art of war by Sun Tzu
2- On war by Carl Von Clausewitz
3- The art of War by Niccolo Machiavelli
4- The prince by Niccolo Machiavelli
5- Napoleon’s Art of War
6- The Art of War by Mao Tse-yung
حاول ان تجد النسخ الاصلية، هنالك الكثير من الكتب التي تشرح الكتب اعلاه و تفسرها حسب مجال المترجم و الشارح، مثلا ستجد سن تسو مشروح للاستعمال في ادارة وقيادة الاعمال التجارية او العلاقات الدولية او غيره. لكن اذا وجدت النسخة المجردة ستنتفع اكثر، ايضا يمكنك ان تجد نسخ مجانية علي الانترنت.
كتب اخرى:
7- Leadership: the warrior’s art, by: Christopher Kolenda
8- Lincoln on leadership, by: Donald T. Phillips
9- The 21 irrefutable laws of leadership, by: John C. Maxwell
10- Maximum Leadership, by: Charles M. Farkas and Philippe De Backer , this book is about leading businesses
11- Principle-centered leadership, by: Stephen R. Covey
12- Cobblestone leadership, by: James MacGregor Burns
13- The Book on leadership, by: John Macarthur
هناك الكثير من الكتب غير و يمكنك ان تجد الكثير من المقالات الممتازة في الانترنت. اللستة طويلة جدا، لكن لاعطيك فكرة، انا املك ما لا يقل عن الثلاثون كتاب و كلما اذهب للمكتبة اجد كتب جديدة و من زوايا مختلفة.
اتمنى لك قراءة ممتعة و مفيدة!
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
الاخ العزيز بدر الدين
تحية طيبة
المركز بتاعكم ده اليس من اختصاصه ان يحلل لنا التردي الفكري والادراي والسياسي الذى ظل مواكبا لمرحلة مابعد تيفاشا...خصوصا من جانب قيادات المؤتمر الوطني
1- لماذا تتعثر الاتفاقية؟
2- ما جدوى 25 ولاية في السودان وجعل عدد الوزارء يفوق عدد المزارعين
3- ومن سيؤهل الشعب السوداني والاحزاب ليستطيع ان يجاري الانتخابات القادمة بطرق صحيحة
4- وهل القادة الحاليين والتفبذيين في حزب المؤتمر الوطني مؤهلين اخلاقيا وفنيا لمواكبة المرحلة وتجاوز وازمة المحكمة الجنائية الدولية وتبعاتها القادمة
5- اليس من اختصاص المركز تاهيل الشرطة والقوات النظامية لكيفية التعامل مع المواطنين وفقا للاعلان العالمي لحقوق الانسان
6- وماذا عن القضاء السوداني المهتريء
التنظير ساهل ولكن التطبيق صعب
وتقييم الاداء يحتاج لمعادلة رياضية
كفاءة الالةthe efficiemcy of the engine= الشغل المبزولinput/الشغل الناتج output
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: AnwarKing)
|
انور كنق
سلام
القيادة كفن تبلورت في خضم الحروب التي قامت بين بني الانسان في المجتمعات البدائية، ستجد مثلا ان اول الكتب، فن الحرب و الذي كتبه سن تسو تمت صياغته قبل اكثر من خمسة الف عام، كتب عن الفنون التي استخدمتها الممالك المختلفة في الصين القديمة في حروبها ضد بعضها. و تجد اخبار عن القيادة و البطولة في الالياذة و الاوديسة، و هي اخبار الحروب في اليونان و اوروبا القديمة.
السائد هو ان الحروب كانت اول ممارسات بشرية تستدعي تضافر جهود اعداد كبيرة من الناس لتحقيق اهداف بعينها، واثناء تلك الحروب برز للناس ان بعضهم (القادة) يملك قدرة اكبر في صياغة اهداف الجماعة و توزيع الادوار و اعطاء الاوامر و التوجيهات و حفز الاخرين على العمل و الانجاز، اكثر من المجموعة الغالبة، وهولاء في البداية تسنموا مواقع السلطة كملوك و جنرالات. هولاء القادة و الجنرالات دونوا فنونهم و درسوها للاخرين و بصياغاتها النهائية وصلت الينا في ما يعرف بفنون القيادة و الاستراتيجي.
الان توجد في مجتمعات الانسان ممارسات غير الحرب تستدعي توحيد، تنظيم و توجيه الموارد البشرية و الطبيعية لخدمة اهداف الناس، مثل الشركات عابرة الجنسية، الكوربوريشنس، الاحزاب، المنظمات الطوعية و الدول و غيرها. في الغرب و خاصة في الولايات المتحدة هناك دفع رهيب لدراسة فنون القيادة و استثمارها في التنافس مع بقية اجزاء العالم. اتمنى ان تجد القيادة حقها في الدراسة في مناطقتا.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: Badreldin Ahmed Musa)
|
سلامات يا بدر الدين
نحن مع اي حاجة تفيد الوطن وتعد الكوادر
طبعا الناس الافقها ضيق بتفتكر اي حاجة تحصل الان هي شر
فقط لانه عاملنها الكيزان ولا على راسها كوز,,,
انا شغالة مع منظمة بتعد كوادر لاحلال السلام وفض النزاعات وحوار الاديان
نجحت في ارسا5 شابات وشاب واحد
من السودان 2 ومن ماليزيا 2 اصل هندي واصل مالي واردنية وسوري
لحضور ورشة السلام الانعقدت في الاردن..
وقدرت اقنع اهلهم يدفعو حق التذاكر
هذه المنظمة تعمل بصمت في اعداد الكوادر
وعندهم كورس 3 اسابيع في تايلاند في مارس
يدفع الكادر قروش رمزية لا تتعدى 200 دولار
و يتكفل بتذكرته,,,
مفتوح لاي شخص يعرف اللغة الانجليزية وفوق ل24
نحي فيك يا بدر الدين فهمك في اعداد القادة من مختلف الاتجاهات
عشان بعد 50 سنة من الان تكون المعارضة كلها قاعدة في البرلمان
موش طافشة في الاصقعة..وشغالة الديمقراطية للشعب ولاعداء الشعب الرماد ( طبعا اعداء الشعب ديل بتحددو بصورة نسبية جدا)
ويا خالد العبيد اي زول حر يبقى العايزو كوز ولا جن
اخدتو فرصتكم سنة 69 بدل تبنو معاهد للقادة وتدريب الشباب
عملتو جهاز الامن وصادرتو الصحف..واجهضتو اتحاد جامعة الخرطوم المنتخب..
استاذ بدر الدين حيكون بينا تعاون كبير في تدريب القواد
وليك كل الاحترامي..
اما موضوع كادر عنف وشنو دا استهلاك ساكت وبقى ممجوج
اسع انت يا خالد ما كادر عنف لفظي ضد الكيزان في البورد دا
اها حقك سميح وحق الناس ليه شتيح؟؟؟!!!
طيعا محبتي ليكم كلكم كيزان وشيوعين افقي واسع جدا يتسع كل مخالفني في الرأي
ودي جات من التدريب ومران النفس وضبطها ومحبة العدل..
بيان في حالة الجدادة ما بتخلي بحتتها..
ا
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: المركز الوطني لاعداد وتأهيل القادة (Re: خالد العبيد)
|
Quote: الى اي جهة تتبع هذه اللافتة؟
وماعلاقتها بالمؤتمر الوطني ؟
ومن هم القادة الذين يتم تأهليهم؟
ومن اين يأتون ـ اي الجهات التي ترشحهم ـ ؟
وما المنهج الذي يدرسونه ؟ ومن اعده ؟
وما مؤهلات الذين يقومون بالتدريس والاعداد ؟
ومن يزكيهم للعمل في هذا المركز ؟ |
وكأننا يا بدر لا رحنا ولا جينا!!!!
| |
|
|
|
|
|
|
| |
خالد العبيد
Badreldin Ahmed Musa
بدر الدين اسحاق احمد
Hisham Amin
محمد مكى محمد
khalid fahmi
عبداللطيف حسن علي
adil amin
Amjed
Adil Ali
محمد الشيخ أرباب
Saifeldin Gibreel
خضر حسين خليل
تبارك شيخ الدين جبريل
محمد الأمين موسى
AnwarKing
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست