|
|
 هذا هو دستور جمعية على عبد اللطيف--تحت التاسيس حاليا فى الخرطوم
|
ادناه هو النص الذى اصدرته اللجنة التمهيدية لجمعية على عبد اللطيف و هى حاليا تحت التاسيس فى الخرطوم
و لمن يريد معلومات اكثر يمكنه الاتصال بالدكتور معاوية البدوى استذ الاحياء الدقيقة بجامعة بحر الغزال تلفون: 0912519308 و هو بالمناسبة حفيد البطل على عبد اللطيف
بسم الله الرحمن الرحيم
دستور مؤسسة على عبد اللطيف الخيرية
الفصل الأول
أحكام عامة:
1/ اسم النظام وبداء العمل به:-
يسمى هذا النظام بالنظام الأساسي لمؤسسة على عبد اللطيف.
يبدأ العمل وفق أحكام هذا النظام فور إجازته من السلطات المختصة.
2/ أحكام تفسيرية:-
في هذا النظام وما لم يقتضي السياق معنى أخر تكون الكلمات والعبارات الآتية المعاني الموضحة أمام كل منها :-
المؤسسة : يقصد بها مؤسسة على عبد اللطيف
المجلس : يقصد به مجلس أمناء المؤسسة
اللجنة : يقصد بها اللجنة التنفيذية
المدير :يقصد به المدير التنفيذي المعين
النظام :يقصد به النظام الأساسي للمؤسسة
3/ الإنشاء والمقر:-
1- بموجب هذا النظام وبعد إجازته من السلطات المختصة يتم إنشاء مؤسسة طوعيه غير حكومية تسمى مؤسسة على عبد اللطيف ويكون لها شخصية اعتبارية وختم.
2-يكون مقر المؤسسة بولاية الخرطوم ويجوز لها إنشاء فروع ومكاتب في ولايات السودان المختلفة.
الفصل الثاني
أهداف المؤسسة:-
تنمية الشعور بالقومية والوطنية والوحدة والوطنية عبر التذكير بالحركة الوطنية السودانية وثورة 1924بصورة خاصة وذلك بالأتي:
1- توسيع نطاق دائرة الوعي والمعرفة وسط عامه المواطنين السودانيين بالمعاني والأبعاد الوطنية و السياسية والاجتماعية والثقافية المتعلقة بتلك الحقبة.
2-التوعية بدور وسِيرة قادة تلك الحقبة ومساهمتهم بصوره خاصة.
3- تشجيع البحث العلمي والنشاط التعليمي والتربوي المتعلق بتلك الحقبة.
4-العمل على قيام المؤتمرات والندوات والحلقات الدراسية المرتبطة بتلك الحقبة.
5- تشجيع وسائل الإعلام المرئية و السمعية و الرقمية والمكتوبة على الاهتمام بتلك الحقبة.
6- تشجيع الأعمال الفنية والأدبية والثقافية المتعلقة بتلك الحقبة.
7- توثيق المصادر التاريخية المباشرة والثانوية, الرسمية والغير رسميه وتسجيل الذكريات, السيرة الذاتية, والشهادات المتعلقة بالحركة الوطنية السودانية وجمع الوثائق المكتوبة والمصورة والمنقولة المختصة بتلك الحقبة من تاريخ السودان.
8-إعداد مكتبة تحوى الوثائق والمستندات والدراسات المتعلقة بتلك الحقبة
9- إنشاء جائزة تشجيعية باسم البطل على عبد اللطيف تقدم سنويا لأفضل البحوث المقدمة عن تلك الحقبة
10- العمل علي توثيق الروابط الاجتماعية بين أسّر أقطاب وأعلام وأعضاء الحركة الوطنية في تلك الحقبة وتشجيع مشاركتهم في نشاطات المؤسسة .
11- العمل على رفع شأن أسّر أقطاب وأعلام وأعضاء الحركة الوطنية في تلك الحقبة وتنميتهم ودعمهم روحياً واجتماعياً واقتصادياُ وإشاعة روح المودة والتضامن بينهم.
الفصل الثالث
الوسائل:-
1- جذب القرارات والكفاءات وتأهيل الأفراد للعمل مع الجمعية لدعم أنشطتها.
2- المشاركة في النشاطات الاجتماعية والثقافية والعلمية المحلية والعالمية لتحقيق مقاصد المؤسسة.
3- المساعدة في تدريب الكوادر والعاملين في حقل العمل التربوي والبحث العلمي لتحقيق أهداف المؤسسة.
4- تكوين اللجان أو المكاتب المتخصصة واللوائح اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة.
5- القيام ببرامج ثقافيه وتعريفيه لتحقيق أهداف المؤسسة.
6- عقد الندوات والمؤتمرات و ورش العمل بما يتماشى و أهداف المؤسسة
7- أقامه المعارض ومناسبات الذكرى .
8- إصدار المطبوعات والكتب والمنشورات وتوظيف مختلف وسائل التوزيع والتسويق لتحقيق الأهداف المتفق عليها.
9- إقامة المشاريع والبرامج التي تزيد من دخل الجمعية.
10- التعاون مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية لتحقيق أهداف الجمعية و إعلاء شأنها.
11- المشاركة في العمل القومي المتعلق بمجال نشاط المؤسسة علي حسب الإمكانيات.
12- تعليم وتأهيل وتدريب وتنمية أفراد و أسّر أقطاب وأعلام وأعضاء الحركة الوطنية السودانية وثورة 1924
الفصل الرابع
أجهزة المؤسسة:-
تنشى المؤسسة الأجهزة التالية:
مجلس أمناء
لجنة تنفيذية
1- مجلس الأمناء :-
يتم تكوين مجلس أمناء للمؤسسة يضم الشخصيات القومية والمحلية والمهتمة بالحركة الوطنية السودانية وثورة 1924 بصورة خاصة
يتم تخويل المجلس السلطات والصلاحيات التالية:-
وضع السياسات العامة و إجازة الخطط والبرامج الخاصة بالمؤسسة
إجازة الميزانية السنوية
تنظيم علاقات المؤسسة بالجهات الأخرى
إجازة الهيكل الإداري والوظيفي وشروط خدمة العاملين
الموافقة على العقود والاتفاقيات التي تبرمها المؤسسة
تشكيل اللجان وتحديد مهامها
استقطاب الدعم النقدي والعيني من داخل وخارج السودان
اعتماد تقارير الأداء الدورية والتقارير المالية وتقارير المراجعة الختامية
القيام بكافة الأعمال اللازمة والضرورية لتحقيق أغراض المؤسسة.
رئاسة المجلس:
ينتخب مجلس الأمناء من بين أعضائه رئيسا تكون له المهام التالية:-
الإشراف العام على المؤسسة ومتابعة نشاطها بما يحقق أهدافها وفق النظام الأساسي وقرارات الأجهزة.
رئاسة اجتماعات المجلس
دعوة المجلس للانعقاد
تمثيل المؤسسة
اعتماد قرارات المجلس و التوقيع عليها ومتابعة إنفاذها.
عضوية المجلس :
تتكون عضوية المجلس من 20 عضوا
إسقاط العضوية:
تسقط العضوية بموجب قرار من المجلس بعد إجازته بأغلبية الأعضاء وذلك في الحالات التالية:-
الغياب المتكرر عن اجتماعات المجلس (دون عذر)
صدور حكم نهائي في جريمة جنائية تمس الخلق أو الأمانة أو الشرف
وفاة عضو
استقالة العضو
5- اجتماعات المجلس :
يعقد المجلس اجتماعا دوريا كل ثلاثة أشهر
يكتمل النصاب للاجتماع بحضور الأغلبية العادية
يجوز دعوة المجلس استثنائيا بواسطة الرئيس وثلثي الأعضاء
ترسل الدعوة لحضور الاجتماع قبل أسبوع من تاريخ الانعقاد
6- إجازة قرارات المجلس:
يكون لكل عضو بالمجلس صوت واحد
يتم إجازة قرارات المجلس بالأغلبية العادية
في حالة تساوى الأصوات يكون لرئيس المجلس الصوت المرجح
اللجنة التنفيذية:-
1- تتكون اللجنة التنفيذية من سبعة أعضاء يتم اختيارهم بواسطة المجلس على النحو التالي:-
رئيس اللجنة :وهو المدير التنفيذي للمؤسسة
الأعضاء: وعددهم ستة لشغل مكاتب المؤسسة المختلفة
2- يجوز تعيين مستشارين ويسمح لهم بحضور اجتماعات اللجنة التنفيذية دون أن يحق لهم التصويت
3- سلطات وصلاحيات اللجنة التنفيذية :
يتم تخويل اللجنة التنفيذية السلطات والصلاحيات التالية:-
اقتراح السياسات والخطط العامة و برامج المشروعات وتقديمها لمجلس الأمناء
الموافقة على قيام الإدارات و مكاتب المؤسسة
إعداد التقارير الدورية ومناقشة تقارير المكاتب ورفعها لمجلس الأمناء
اعتماد تقارير مدرين الإدارات والمكاتب
ترشيح المستشارين
إعداد الميزانيات واعتمادها و إعداد الميزانيات التقديرية
تسيير أعمال المؤسسة والإشراف على عمل الإدارات
4- الاجتماعات والتصويت:
تعقد اللجنة اجتماعاتها كل شهر ويجوز لرئيسها أن يدعو لاجتماع طارئ
يكون الاجتماع قانوني بحضور غالبية الأعضاء وتجاز القرارات بالأغلبية العادية
5- رئيس اللجنة التنفيذية ......المدير التنفيذي :
يتمتع الرئيس بالسلطات والصلاحيات التالية :-
دعوة اللجنة للاجتماعات العادية والاستثنائية
رئاسة اجتماعات اللجنة والتوقيع على قراراتها
متابعة تنفيذ قرارات مجلس الأمناء واللجنة التنفيذية
الأشراف على تنفيذ برامج المؤسسة
تمثيل المؤسسة فى حالة تعذر حضور رئيس مجلس الأمناء.
إبرام التعاقدات وفق مقررات المجلس
إعداد التقرير السنوي وعرضه على المجلس
محاسبة العاملين حسب اللوائح والضوابط المتفق عليها
الإشراف المالي والإداري والتوقيع على الشيكات وفقا للوائح المالية للمؤسسة
أي مهام أخرى يكلفه بها المجلس
الفصل الخامس
مالية المؤسسة :-
1-الموارد المالية:
تتكون موارد المؤسسة المالية من:-
المساهمات النقدية والعينية والتبرعات من الكيانات والجهات والهيئات والأفراد
الإعانات الحكومية....و إعانات المنظمات والمؤسسات
عائدات المشاريع الاستثمارية
إي موارد مالية أخرى يوافق عليها مجلس الأمناء
2- الميزانية:
تقوم المؤسسة بوضع ميزانية سنوية يجيزها المجلس
تبدأ السنة المالية في الأول من يناير وتنتهي بنهاية شهر ديسمبر من نفس العام الميلادي
3- مراجعة الحسابات:
تحتفظ المؤسسة بسجلات مالية وتقوم بعمل حسابات منتظمة عن أدائها المالي وفقا للأسس المحاسبية المتعارف عليها.
تتم مراجعة حسابات المؤسسة بواسطة مراجع قانوني وتودع نسخة من الحسابات بعد مراجعتها لدى مفوضية العون الإنساني
الفصل السادس
أحكام ختامية:-
1- إجازة وتعديل النظام
تتم إجازة النظام في اجتماع قانوني بحضور غالبية الأعضاء
تتم إجازة التعديلات في النظام بموافقة ثلثي الأعضاء في اجتماع قانوني
يجوز لأي عضو تقديم مقترح بتعديل النظام كتابة قبل أسبوع من تاريخ اجتماع المجلس
2- إصدار اللوائح
يصدر المجلس اللوائح اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام
دون المساس بعمومية النص الوارد في الفقرة (1) يجوز للمجلس أو اللجنة التنفيذية بتفويض من المجلس إصدار لوائح داخلية لتنظيم أعمالها
3- أيلولة ممتلكات المؤسسة
في حال حل المؤسسة أو انتهاء أعمالها لأي سبب تؤول ممتلكاتها بعد التشاور مع المفوضية للجهات المناسبة التي تحمل أهدافٍ مطابقة و لها صلة بعمل المؤسسة.
|
|
 
|
|
|
|
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست