دعوة لمؤتمر عام لمناقشة وتنظيم العمل العام بفيلادلفيا من اجل المصلحةال

Quote: بسم الله الرحمن الرحيم لقد انعقد المؤتمر الأول لتطوير العمل العام بمدينة فيلادلفيا يوم الثلاثاء الرابع من سبتمبر 2012 م ، وقد كان الحضور مرضياً وقد حالت كثافة الأمطار بين كثير من الناس والمؤتمر ، كما اشتكى عدد مقدر من ضيق الفترةالزمنية بين الإعلان وإنعقاد المؤتمر ولهؤلاء العتبى حتى يرضوا.وعلى كلٍ فقد أمّن المؤتمرون على الآتى: أولاً :التأكيد على أهمية فكرة المؤتمر وقد طالب الحضور بتثبيت الفكرة ليصبح المؤتمر منبراً حراً لمناقشة الشأن العام وبحث سبل تطويره. ثانياً :تم حل اللجنة المؤقتة التى كونت نفسها وجاءت بفكرة المؤتمر وتم إختيار لجنة جديدة من سبعة أعضاء استمدت شرعيتها من المؤتمر. ثالثاً : تمت توصية بتوسيع اللجنة بحيث تشمل ممثلين من المنظمات السودانية الموجودة. رابعاً: تمت توصية بالإعداد الجيّد للمؤتمر القادم والإعلان عنه وإبلاغ الناس بوقت كافٍ. خامساً : طالب الحضور بأن تُقدّم فى المؤتمرات المقبلة أوراق علمية ودراسات عميقة تساعد فى تطوير العمل العام بالمدينة ، وأن يُطلب من أهل الخبرة من داخل المدينة ومن خارجها ومن السودانيين وغير السودانيين إعداد وتقديم هذه الأوراق. سادساً : أكد المؤتمرون على وجود مشكلة وقصور فى فهم العمل العام والعزوف عن تحمل المسئوليات سابعاً : أكد المؤتمرون على ضرورة ربط العمل العام باحتياجات السودانيين بالمدينة بدلاً من ربطها بمشاكل السودان ، وأكد أيضاً علىأن العمل السياسي لا يتوافق مع طبيعة وأهداف هذه المنظمات غير الربحية وعليه يجب أن يكون للعمل السياسى منابر خاصة يمارس فيها السياسيون نشاطاتهم السياسية. ثامناً : أكد المؤتمرون على ضرورة دعم العمل العام مادياً ومعنوياً. تاسعاً : أكد المؤتمرون على ضرورة جمع المنظمات وفتح حوار بينها للتنسيق فيما بينها من أجل خدمة أعضائها وخدمة السواد الأعظم من السودانيين بالمدينة الذين لا ينتمون لأى منظمة . عاشراً : أكد المؤتمرون على الإلتزام بالدساتير وترك الناس أحراراً فى عقائدهم وأحزابهم وأفكارهم. أحد عشر : أكد المؤتمرون على فتح باب الحوار بين المنظمات لتكوين مظلة جامعة تضمهم جميعاً يختارونها بحُرِ إرادتهم و يتراضون عليها ديموقراطياً بالحسنى والكلمة الطيبة. إثنا عشر : أكد المؤتمرون على الصبر على إصلاح الشأن العام وناقش المؤتمرون عدة مبادئ دستورية كجزء من الإصلاح الإدارى المطلوب لتنظيم العمل العام والمبادئ هى التالى: المبدأ الأول: ضرورة الإعتراف بأن الجمعية العمومية هى أعلى سلطة فى المنظمة :وعليه تعتبر الجمعية العمومية فى أى منظمة بمثابة المؤتمر العام فى الحزب ، كما تعتبر بمثابة الشعب فى الدولة ، ولذلك للجمعية العمومية الحق المطلق فى إتخاذ أى قرار تراه مناسباً فى الوقت والمكان المناسبين لها وبالكيفية المناسبة التى ينص عليها الدستور لتحقيق مصالحها فى حالة الإستقرار وحالة الطوارئ على السواء لحراسة العملية الديمقراطية ومسيرة المنظمة . المبدأ الثانى : ضرورة المساواة فى العضوية :وعليه تعتبر المجموعة المؤسسة لأى منظمةأو حزب هى بمثابة الجمعية العمومية التأسيسة وبالتالى تعتبر أول جمعية عموميةوليس لأعضائها بعد تكوين المنظمة أى مميزات خاصة تميزهم من أى عضو فى أى جمعية عمومية فى المستقبل. المبدأ الثالث : ضرورة وجود رئيس تختاره الجمعية العمومية إختيارا مباشرا المبدأ الرابع : ضرورة وجود لجنة تنفيذية لإدارة المنظمة تختارها الجمعية العمومية إختيارا مباشرا أو يختارها الرئيس بتفويض من الجمعية العمومية نيابة عنها. المبدأ الخامس : ضرورة وجود مجلس أمناء تختاره الجمعية العمومية إختيارا مباشرا المبدأ السادس : ضرورة إعطاء الجمعية العمومية الحق المطلق لحل اللجنة التنفيذية ومجلس الأمناء وسحب الثقة من الرئيس أو أى عضو من أعضاء المنظمة متى توفرت الأسباب لذلك. المبدأ السابع : ضرورة الفصل بين السلطات .وبموجب هذا الفصل لا يحق لمن هو فى اللجنة التنفيذية شغل منصب فى مجلس الأمناء ولا العكس. المبدأ الثامن : ضرورة تحديد فترة شغل المنصب العام .وعليه ، لا يجوز للرئيس أو أى عضو أن يظل فى منصبه أكثر من دورتين متتاليتين المبدأ التاسع : ضرورة وجود مرجعية أخلاقية يتعارف عليها الناس فى معاملتهم لبعضهم بعضا ويتحاكمون إليها عند الخلاف . المبدأ العاشر : ضرورة وجود آلية للمحاسبة وتغيير المسؤولين. المبدأ الحادى عشر : ضرورة تحديد سلطات كل المسؤولين وتحديد سلطات كل جسم داخل المنظمة المبدأ الثانى عشر : ضرورة قانونية وشفافية العملالإدارى والمالى فى العمل العام المبدأ الثالث عشر : ضرورة إفساح أكبر مجال من حرية التصرف لكل المسؤولين مقابل المراقبة والمحاسبة من الجهات المختصة. المبدأ الرابع عشر: ضرورة إشراك أكبر عدد من السودانيين فى المنظمةوإشراك أكبر عدد منهم فى عملية القيادة والعمل العام. المبدأ الخامس عشر: ضرورة إجراء الإنتخابات بصورة سرية حفاظا على خصوصية الإختيار وحفاظا على شعور الآخرين. المبدأ السادس عشر: ضرورة تحمل جميع أعضاء المنظمة لأعباء المنظمة المالية بالعدل والتساوى. المبدأ السابع عشر: ضرورة العمل على وحدة السودانيين بالمدينة والحفاظ علي هذا النهج وتوريث للأجيال القادمة مؤسسات سودانية قوية ومتعاونة ولذلك يجب مراعة مرونة لغة الدستور لضمان صلاحيته لأطول فترة من الزمن من غير تعديل جوهرى لنصوصه. إنَ المبادئ المذكورة أعلاه هى مبادئ ديمقراطية عامة يطالب بها السودانيون على مستوى عملهم الحزبى ، وعلى مستوى الدولة ، وعلى مستوى جميع المؤسسات والجمعيات.وهى بلا شك ضمان للعمل الديموقراطى الناجح ولذلك يجب أن تكون هذه المبادئ هى المرجع الأساسى لأى تعديلات دستورية من تاريخ إنعقاد هذا المؤتمر وصاعدا ، وهذا يعنى أن أى دستور لا يحتوى على هذه المبادئ كحد أدنى يجب أن يرفض من حيث المبدأ .