|
|
 إلى الإخوة القانونيين والملمّين بقوانين العمل وأنظمته في المملكة!
|
بدءاً نقدم التعازي حارة إلى أسرة فقيد المنبر، وإلى معارفه وأصدقائه!
سائلين الله عزّ وجلّ أن يغفر له ويرحمه، ويسكنه فسيح جناته!
ثم:
في الحقيقة عندي صديق عزيز، يعمل في المملكة العربية السعودية،
في إحدى المؤسسات التي نقل كفالته عليها!
بسبب ضعف مرتبه اضطرّ إلى الاستقالة والتوقف عن العمل!
فهدده كفيله بخروج نهائي خلال أسبوع، إذا لم يرجع إلى مواصلة عمله، إلى أن يتم قبول استقالته!
وفي الحقيقة كما ذكر فإن العقد الذي وقع عليه، يعطي صاحب العمل الحق في الاستغناء عن خدماته متى ما شاء بدون سابق إخطار، ولكن يلزمه هو بأن يمهل صاحب العمل شهراً، أو يخصم منه مرتب شهر!
وهو لم يمانع في خصم الراتب، ولكنه لم يخصم فعلاً، ربما لعدم تمكن صاحب العمل من ذلك لضيق الوقت.
فالمهم:
هذا الأخ يريد أن يطمئن إلى سلامة موقفه!
وهل يمكن لصاحب العمل الذي هو كفيله أن يصدر له خروجاً نهائياً!
وكيف يمكنه أن يتصرّف في هذه الحالة!؟
|
|
 
|
|
|
|
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست