|
أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات!
|
تجربة قاسية أن تخرج المرأة السودانية للعمل.. وتجربة أقسى أن يكون العمل خارج السودان بل وخارج نطاق أفريقيا والعالم العربى..
سمعت بمقولة (القابض على دينه كالقابض على الجمر) وعشت تجربة القبض على الدين مع الوظيفة فى مواجهة تفرقة على أسس دينية تضعك بين أن تختار بين إسلامك وعملك..
والحمد لله كان خيارى إسلامى مع عملى وبإذن الله وتوفيقه إنتصرت وسيتوج إنتصارى بعائد معنوى ومادى.. وأعظمه الإنتصار لخيارى الإسلامى الذى لم ولن أتخلى عن أى صغيرة أو كبيرة فيه...
شكرا لوالدى الذى غرس بداخلى كنزا لايفنى من المثل والقيم الإسلامية السودانية وشكرا للحرية الأمريكية والأحرار من الشعب الأمريكى الذى مازال ينتصر لقيمه التى إرتضاها.
القصة كانت تحدى بين مديرى فى شركة مواصلات مدينة برنزفيل بمنسوتا.. والتحدى ألا أصلى أثناء ساعات العمل لأن وضوئى (يوسخ) الحمام حسب تعبيره ومبرراه لمنعى من الصلاة .. فرفضت.. فأصر على مضايقتى لأترك العمل.. وأيضا رفضت.. وبين شد وجذب لجأت للقضاء فانتصرت لصلاتى ولعملى ولإسلامى واحتفظت بهم جميعا..
القضية مستمرة وقد نقلتها هذا الأسبوع للإعلام وهذا سبب كتابتى لهذا البوست.
وإليكم صور من الجريدة ورابط المقال:
Quote: Freedom of faith on company time? More Muslims in Minnesota and across the country are suing employers, alleging religious discrimination. Businesses say they're just trying to get the job done. BY SHANNON PRATHER Pioneer Press School bus driver Seham Nabry says her boss confiscated her prayer mats and complained that her ritual hand and feet washing messed up the office bathroom. She also says he blared Christian music and taunted Muslim workers as they prayed.
Nabry said giving up her daily prayers — one of the five pillars of Islam — wasn't an option. So she did what more and more Muslims in Minnesota and across the country are doing — she sued her employer.
"People told me I should just leave the job and find a new job, but I was thinking if I leave this job, there's no guarantee there won't be another manager like him," said Nabry, a Burnsville resident who emigrated from Sudan. "I came to America for freedom. Why should I walk away?" In Minnesota, the number of Muslims filing federal complaints about being targeted at work because of their faith climbed from four a decade ago to 66 last year. Nationally, the number has more than doubled since the mid-1990s. Federal officials point to a rising number of Muslims in the country and a post-Sept. 11 backlash as reasons for the increase.
The complaints and suits pit the bedrock American right to religious freedom against employers' efforts to run an efficient business. Federal law clearly bars religious discrimination and requires employers to provide a "reasonable accommodation" of all faiths. But cases get murky as courts try to decide when accommodating a worker's faith puts an undue burden on an employer's bottom line.
"The legal standard is a little bit loose," said University of Minnesota law professor Steve Befort. "Employers are not to discriminate on the basis of religion. There is a duty to accommodate, but the undue hardship regulation is not very high."
Since October, 40 Muslims in Minnesota have filed three federal lawsuits alleging their employers discriminated based on faith or didn't accommodate their faith. At the same time, some Muslim cab drivers are facing potential penalties at Minneapolis-St. Paul International Airport for refusing to carry passengers with dogs or alcohol, which some Muslims say violates their faith.
"The issue of religious accommodation has been pretty dormant. It's just rearing its head again in the last four or five years," said Karen Schanfield, a labor attorney with the Minneapolis firm Felhaber, Larson, Fenlon & Vogt. "The two taboo topics at work used to be politics and religion. They are not taboo anymore. Certainly with this influx of immigrants and workers from other countries who bring different culture and religions, courts are going to have to grapple with this."
Federal law prohibits discrimination based on race, religion, gender, color, national origin or disability. The law goes further in cases of religion, requiring reasonable accommodation of sincerely held religious belief as long as it doesn't place an "undue burden" on employers.
In October, nine current and former Muslim workers sued Central Minnesota poultry processor Gold'n Plump and an employment agency, alleging they were prevented from praying at work; forced to handle pork while working on the factory line; and given dirtier, less desirable jobs than their non-Muslim counterparts. The plaintiffs allege the employment agency that hires for Gold'n Plump requires prospective employees to sign a form consenting to the handling of pork in an effort to screen out Muslims.
Muslims pray five times a day — at sunrise, around midday, mid-afternoon, after sunset and at night. Muslims also undergo a washing ritual before prayer.
Gold'n Plump attorney Tim Thornton said allowing factory line workers to take multiple breaks at their leisure erodes safety, decreases morale among all workers and jeopardizes food quality.
"Life doesn't stop five times a day even in Islamic countries," said Thornton, who has retained an Islamic expert to assist with the case. "Islam understands supporting one's family is critical. There is flexibility in that faith, like other faiths, where they can make it up later. To suggest this interferes with their religious freedom is ludicrous."
Thornton said Gold'n Plump tried to rearrange break times, but the new schedule was vetoed by the U.S. Department of Agriculture, which inspects the processing plant.
"They have a very skinny profit margin," Thornton said of Gold'n Plump. "The company has done what it can to continue to provide jobs and stay afloat."
But T. Joseph Snodgrass, an attorney for the plaintiffs, said Gold'n Plump is breaking the law.
"Gold'n Plump's competition does this," Snodgrass said. "It's not that hard to do."
In December, 22 Muslim workers at an Arden Hills circuit-board manufacturing plant filed suit against the company and an employment agency, alleging management inexplicably took away their prayer breaks.
Attorney Sofia Anderson said Celestica Corp. started out as a model for other employers. It allowed Muslim workers to divide their break time to accommodate prayer and set up a prayer room for employees. That changed in May 2005. Employees, who worked 10- and 12-hour shifts, were no longer allowed to divide break time for prayer, Anderson said.
Anderson said her clients say they weren't working on a production line and their prayer breaks did not disrupt business.
"The choice between being able to pray and working was not much of a choice," Anderson said. "They were forced to leave."
Attorneys for Celestica declined to comment, but in court filings they say the company has tried to accommodate Muslim employees, even increasing break time for all workers, but that it cannot allow multiple unplanned breaks. The company argues that it disrupts production.
"Essentially plaintiffs demand that they be permitted to cease work and engage in prayer whenever they deem it necessary regardless of their employer's legitimate business needs," wrote attorneys for employment agency Adecco USA.
Nine Dakota County bus drivers, including Nabry, 34, sued their employer, MV Transportation Inc., accusing it of hostile treatment based on their religious practices. In court filings, the company denies the drivers' allegations.
With workplaces becoming increasingly diverse, employers need to listen to workers' requests for accommodations and respond, said Schanfield, the labor attorney.
"You need to have a conversation with the employee about what the real need is and do a careful look if making that change would be burdensome to the employer," Schanfield said. "Where employers get into trouble is when a new idea comes across their desk and they dismiss it out of hand."
Shannon Prather .
Chris Polydoroff, pioneer press |
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: سهام نابرى)
|
Quote: سمعت بمقولة (القابض على دينه كالقابض على الجمر) وعشت تجربة القبض على الدين مع الوظيفة فى مواجهة تفرقة على أسس دينية تضعك بين أن تختار بين إسلامك وعملك..
والحمد لله كان خيارى إسلامى مع عملى وبإذن الله وتوفيقه إنتصرت وسيتوج إنتصارى بعائد معنوى ومادى.. وأعظمه الإنتصار لخيارى الإسلامى الذى لم ولن أتخلى عن أى صغيرة أو كبيرة فيه...
شكرا لوالدى الذى غرس بداخلى كنزا لايفنى من المثل والقيم الإسلامية السودانية وشكرا للحرية الأمريكية والأحرار من الشعب الأمريكى الذى مازال ينتصر لقيمه التى إرتضاها. |
وفقك الله أختي ولتعلمي أن من نال رضا الله فقد نال كل شئ ........ تحياتي
| |
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: Muhib)
|
Muhib تعرف يامحب انا قبل فتره حدثت لى مشكله فى العمل زهبت وقدمت شكوى فى قسم العمال تمت التحريات ثم تحولت القضيه ليكون المدعى هو قسم العماله واصبحت انا مجرد شاهد لان قسم العماله له شروط وقوانين على كل شركه احترامه وردت الى كل حقوقى فى خلال شهر الشى الاساسى هو ان يعرف كل المهاجرين او العمال بصفه عامه حقوقهم وواجباتهم ون لايتهاونوا ولايخافوا من طلبعا
| |
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: محمد الامين احمد)
|
سهام نابرى دبايتو اعتقد ان الاكذوبة الكبرى هى مقولةان امريكا بلد الحريات اين الحرية فى بلد تتصنت فيه الحكومة على مكالمات المواطنين؟ اين الحرية فى بلد تقوده حكومة اصولية متطرف تاخذ تعليماتها مباشرة من ال GOD كما قال بوش الرب امره بان يذهب لاقتلاع نظام العراق وتحرير افغانستان؟ الحرية المزعومة مقيدة جدا لك الحرية ان تريد ان تعمل فى وظائف هامشية ولك الحرية ان لا تنتقد مجموعة تدعم السياسة وتسيرها فعليا وعليه وصف امريكا ببلد الحريات تحتاج هذه المقولة الى تدقيق.
| |
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: هاشم نوريت)
|
هاشم نوريت انا ماعارفه لما يقولوا لى الزول دبايوا المفروض يرد يقول شنو? عشان كده حاقول ليك كمان دبايوا انا مابفهم فى السياسه كتير لكن خلينى اقول وجهة نظر صغيرون اعتقد انه مسالة السياسه الخارجيه لاى بلد وتامينه حاله مختلفه عن السياسه الداخليه اختلاف كبير جدا ، بس خلينى ابدى اعجابى بى سياسه امريكا فى مجال العمل والعمال وحقوقهم، بالجد العامل محمى حمايه تامه وصاحب العمل مابيقدر يدوس للعامل على طرف طول مالعامل عارف حقوقه وواجباته وعارف الحق البيكفله ليه القانون،وماخد كل المعاملات داخل العمل بصوره صحيحه وعنده اثبات كتابى على كل شئ او على الاقل شاهد،صاحب العمل بيسعى دائما لتامين نفسه قانونيا وبالمقابل على العامل كمان تامين نفسه قانونيا،وربنا يرعانا جميعا والف شكر
| |
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: سهام نابرى)
|
والله عجبتيني تمام.. يا أخت.. اصريت على موقفك لامن ربنا نصرك؟ ,,,,,, مرة واحدة من أخواتنا كتبت لى عن موضوع مشابه من أمريكا.. قلت لها حاولي إختصري الزمن بتاع الصلاة ما تمطييهو.. كباية شاي مع مشية حمام مع تحصير لمكان الصلاة.. يعني خليهو الزمن الضروري للصلاة يعني الذي يكفي الصلاة مع جوانبها المختلفة بدون خلل.. موش في أمريكا.. مثلا هنا في الخليج.. في ناس بيستغلوا رخصة الصلاة دي لغاية ما رؤساهم يزعلوا خاصة صلاة الظهر يعني العامل المسلم يقعدساعتين في رخصة الصلاة دي بينما زميلو الغير مسلم شغال في الحر ووضح النهار وفوران الرطوبة.خاصة الباكستانيين العمال هنا. فحقو ما ندي الناس فرصة بأننا المسلمين سبهللين.. هو معاك حق.. لكن التجويد في الحق بصرف نظر الإدعاء.. فسحة الفظور.. زمن التدخين.. ماهو في ناس عندهم زمن زي دا..ممكن تقولي ليهم إنتو بتخلوا الناس يدخنوا برة المكتب أنا ماعايزة زمن تدخين عايزة زمن صلاة.؟ كدة مقارعة الحجة بالحجة.. اليونانين بيقولوا القانون حمار.. أو القانون جامد.. هو صاح أختي أنك كسبت القضية.. وعاد لك حقك المهضوم والقانون معاك.. لكن أنا كمدير شركة أو مصلحة أو بيرسونيل مثلاً.. أتحايل على القانون ضمنياً بشكل إيحائي.. من غير زول مايعرف.. في المعاينات ما أعين واحدة مسلمة؟ عشان ماتجي تقلل الإنجاز وتقول لى عايزة زمن صلاة..ولا أوري الناس نيتي السيئة دي.. ممكن الممتحنة للوظيفة عندي دي ذاتها وهي مسلمة.. أكتر ليها الأسئلة لغاية ما تبرك وأقنعها هي ذاتها أنها معلوماتها ضعيفة.. وكمان أطيب خاطرها.. واقول ليها راجعي الأبواب دي وتعالى لينا السنة الجاية ان شاء الله نعينك معانا وأبسم في وجهها وأنا أصلاً في جوفي رفضتها عشان ما تجي تبقا زيك وتقلل لى زمن الإنتاج فالمسألة أصبحت متعدية على حقوق الغير فإنت صري على حقك. اثبتي للناس إنك تصلي وبس من غير محاككات.. أنجزي في عملك أكثر من الموظفات التانيات.. تعالي بدري.. اطلعي متأخرة شوية ولو خمس دقايق وكدة ......... عجبني إنجذابك لإسلامك وحبيت أني أزودك ببعض الأشياء المهمة.. أرجو أن يكون لها دور .......... شايف في الصورة عندك فروة للصلاة.. الفروة دي في البيت والله في المكتب؟ إذا كان في البيت أحسن.. والعمل يكفي له مصلاية عادية صغيرة,, ........... في ناس متعصبين للإسلام وما فاهمين فيهو حاجة ما دخلو بوستك دا.. وبأمانة ممكن يقولوا ياخي بالله سيبنا صلاة شنو؟ هي ناشرة صورتا ودا حرام.. وراسا كاشف في صورة البروفايل ودا حرام قطعاً.. تتخيلي عندنا ناس زي ديل يحرموا ويمنعوا ويوزعوا صكوك الغفران معانا في المنبر دا وبكري مديهم العضوية.. مع إنو زحف الحضارة والمدنية ورقي القرن الواحد وعرشين جرفهم مع زبد السيل الذاهب الي بلاد الواق واق... شكري لك ولزوار بوستك المصر على أخذ حقه وبالقانون والحرية..
| |
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: ABDELMAGID ABDELMAGID)
|
Quote: اذكر انه بعض الجامعات و تحديدا جامعة TEXAS STATE اشترطت ان يكون ضمن نشيد الجامعة فى مباريات منافسات رابطة كرة القدم الامريكية للجامعات جزءا من احد الاناشيد الكنسية المسيحية فاعترضت على ذلك ادارة الرابطة التى اعتبرت ان فى ذلك تحدى للدستور العلمانى و الحقوق المدنية لبعض الطلاب الذين لا يدينون بالمسيحية ... و رفع الامر للمحكمة العليا الامريكية التى ايدت وجهة نظر الرابطة .. فالقى النشيد !!! و ساد حكم القانون دون ان نسمع بان هنالك منتصر او منهزم اسلاما كان ام مسيحية !!! |
Quote: و اذكر ان بعض المدارس هنا فى فى جنوب فلوريدا كانت تشترط ان يضمن ضمن نشيدها الصباحى جزء من الانجيل ... فرفض ذلك بعض من اولياء الطلاب الذين لا يدينون بالمسيحية ... فايدت المحكمة العليا وجهة نظر اولياء امور الطلاب الدستورية !!!! فهذا جزء من دستور البلد و حقوق مواطنيها المدنية |
سلام ياعبد الماجد وانشاء الله كل شئ يكون تمام تعرف ياخوى موضوع الحريه ده اهم شئ مخلى الناس تحبذ العيش فى امريكا فى اى مكان فى الدنيا بتلقى زول يتعدى على حقوقك او يظلمك بس مابتلقى فى اى مكان قانون ينصفك قانون مامنحاذ ولامسيس قانون اعمى مابيشوف الوان ولامناصب المتخاصمين قانون وانت بتلجاء ليه بيكون جواك يقين تام انه حاينصفك وحاتكون راضى بى حكمه حتى لو طلعت انت الخاسر للقضيه
Quote: سؤالى هل يتعامل من يطلقون على انفسهم ( مطوعاتية !!! ) او بعبارة اخرى ( مطاوعة !!! ) نظام ( وهابييى !!! ) عائلة ال سعود و الاصوليين الاسلامويين مع الدينيات الاخرى من دونمااستهتار و انتقاص لاديناهم و معتقداتهم ؟؟؟ و هل نحترم نحن فى السودان حسب الدستور الذى اختطته ( الجبهة الاسلامية !! ) ( الترابية !!! ) و مولودها ( الغير شرعى !!! ) نظام الهوس و الكضب ( الانقاذى !!! ) حريات الآخرين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
دى أسئله عايزه أجابه وتكون صريحه ورأيى الشخصى المابلزم احد انه يتفق معاى فيه وده بناء على عدة احداث حصلت وعايشتها عن قرب فى السودان مائه بالمائه وممكن يتأثر بى مناصب ووتدخلات ناس المناصب ربنا يتوج بلدنا بتاج الحق والعلم يارب
| |
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: منصوري)
|
تعرف يامنصورى انه المشكله بتاعة منع الصلاه دى الخلاها تكبر انها منعوها حتى فى وقت الراحه او كما يسمونه البريك،يعنى السواقين بمشوا المكتب ياخدوا البصات والاوراق اليونيه ويمشوا المحطه وهى مول كبير ليبدوا من هناك ولما ولما يخلصوا بيرجعوا المكتب يوقفوا البصات ويرجعوا الاوراق اليوميه فى بعض السواقين لما يجو المكتب بيكون لسه ربع ساعه لى نص ساعه, وفى غرفة الراحه بيقوم الواحد بسرعه يصلى.يعنى فى الوقت المافيهو شغل واغلب الناس بيكونوا جايين من شغل تانى فبيصادف يصلو الظهر او العصر ،وكمان الناس البيشتغلوا الصباح بدرى يعنى اربعه ونص صباحا لى سبعه ،مثلا الواحد المفروض على سب جدوله المفروض يكون فى المكتب خمسه يطلع من الكتب خمسه ونص يكون فى المحطه سته يعنى بيقعد فى المكتب نص ساعه, البيمنع شنو يصلى فى نص الساعه دى?،اما انا بحكم انى بكون فى المكتب من تسعه لى خمسه او من سته لى تلاته فلازم يكون عندى بريك ومافى شئ المفروض انى اصلى فى غرفة البريك،بعدين شوف سجادة الصلاة الصغيره البتتطبق دى ممكن يكون شكلها انها حاجه ساى او تضيق المكان لدرجة يجدعوها فى الوسخ? حاجات كتيره حصلت وبتحصل بتدل على العنصريه الدينيه والعرقيه كل يوم فى كل مكان ومع اى شخص المهم انه الواحد مايتهاون فى حقوقه طالما بيادى واجباته كامله
اما بخصوص الصوره انا كنت عايزه اغيرها مش خوف من الهجوم او اظهار التمسك الزائد بالدين لانه انا ما محجبه وبلبس عادى وبهد الزواج التزمت بالثوب السودانى اكتر لاغتناعى انه احلى من اى لبس اخر ،كنت عايز اشيلها لانه اول ماختيتها الدنيا فامت وماقعدت لى يوم الليله والف شكر وربنا يعيننا جميعا وماتقصر فى النصيحه لاننا دائما فى حوجه لى اخ ينصحنا ويشجعنا وكمان شكرا على صراحتك بخصوص الصوره فروة الصلاه دى فى البيت فى الشغل السجاده العاديه زى الظاهره فى الصوره فى الكرسى ويديك العافيه
| |
|
|
|
|
|
|
Re: أمريكا: ليست هى جنة المسلم ولكنها بلد الحريات! (Re: سهام نابرى)
|
اعتقد ان الاكذوبة الكبرى هى مقولةان امريكا بلد الحريات اين الحرية
سلام الاخت سهام احيك واحى فيك تمسكك بالقيم الاسلامية ؟؟؟
لكن اقول للاخ الفاضل ؟؟ فى حاجات بسيطة فى امريكا تجبرك على الاحترام ومن المفترض نتحلى بها نحن كمسلمين (( عندى صاحبى شغال فى شركة ومعاهو واحد امريكى الامريكى دا جاء متاخر المدير ساله قال ليه انت جيت متاخر السودانى قال ليهو قول ليهو ما جيت متاخر شوف كان رده شنو قال ليهو انا ما بعرف اكذب؟ قال ليهو جيت متاخر شالو ليك الصالح العام والادهى وامر من ذالك السبت والاحد بيسكر ؟؟ فى صدق اكتر من كدا
| |
|
|
|
|
|
|
|