** هي لاتقبل أن ينتقدها الناس مجرد نقد ايجابي ، و كل من يسئ الى سياساتها يجد نفسه مصنفا اما عميلا ، متمردا ، خائنا أو طريدا ، هذا ان لم يجد نفسه وراء الشمس ، ولكن الحكومة لاتحاسب منسوبيها والعاملين عليها حين يسيؤون للناس ، فقد ضاقت صدور العامة من السياسات التى تذلهم وتجردهم من الحياة الكريمة الخالية من المعاناة والجبايات والتوجس ، ومع ذلك يأبى بعض الذين ولتهم الاقدار مصائر الناس إلا توجيه سهام أقوالهم المنتنة - فى لحظة تيه سلطاني - مباشرة الى كبار القوم و نظارهم وعمدهم واشرافهم ..!! ** وتأمل عزيزى القارئ .. لغة الحوار والنقاش - في شأن عام - بين مدير شركة أرياب و عمدة المنطقة وحدق في وجه افتقار المنطق للبرهان واللغة للتهذيب والتي ختم بها المدير جلسة الحوار .. وقال للعمدة وسط أهله وعشيرته بالنص .. ( نحن لينا عشرة سنة بنكسر في الجبال دى زى ماعايزين ، انت ولدوك الليلة ..؟.. أمشي من قدامى والله هسع اقفلك جوة تانى شيطان مايفكك .. مابعرفك ولا بقعد معاك امشي شوف ليك زول تانى يحل ليك مشكلتك ..) .. هكذا انحدر المدير بالشأن العام الى درك الغطرسة ، ونسى في قمة تبختره انه يخاطب عمدة يستمد سلطته الأهلية من شورى أهله و اجماعهم عليه اجماعا جهيرا وليس بـ " الاجماع السكوتي " أو بالتعيين بمقتضى " الولاء الحزبي " ..!! ** وعمدة أرياب الذي سمع كل هذا الكلام " الفارغ المضمون " لم يذهب لمدير أرياب حاملا " قرعته " ليعطيه صدقة أو مكرمة ، ولم يذهب اليه طمعا في توظيف منه خفيرا في باب شركته أو مساعدا في مكتبه ، ولكنه ذهب اليه في شأن عام يخص شباب منطقته العاملين بالشركة بلائحة عمل تحير الانس والجان ، حيث العمدة يرى ظلما بينا أن يتقاضى مواطن أرياب العامل في الشركة راتبا شهريا لايتعدى الـ ( 8800 دينار سودانى فقط لاغير ) ، ويجتهد العمدة ليساويه بالعامل الآخر القادم من خارج أرياب والذي يتقاضى ( 2500 دينار سودانى فقط لاغير ) .. ثم ذهب العمدة ليناقش مع المدير قضية العمالة المحلية التى تم الاتفاق عليها في بداية مارس الماضي ، ولو لم يكن الهم ذو صلة بأهل منطقته لما ذهب اليه العمدة ليسمع منه حديثا مشينا دخل على أثره في غيبوبة .. ولايزال الى يومنا هذا فاقدا الوعي في غرفة الانعاش بمستشفى بورتسودان ..!! ** ان لم يكن فارق السن معيارا له لاحترام الشيوخ وكبار السن ، كان على السيد مدير أرياب أن يحترم في عمدة ارياب سمو مقامه وسط أهله وعشيرته ، وكان على السيد المدير أن يحترم سلطة الرجل المشروعة في منطقته دون أن يساوى سلطته في شركته بتلك السلطة الاهلية المتوارثة حفيدا عن أب عن جد ، وكان على مدير ارياب أن يستوعب الظروف النفسية التى يتحرك بها العمدة في منطقة رغم انها غنية بالذهب الا انها أفقر مناطق الشرق ، بيوت أهلها من " الكرتون والبروش " و يشربون من " الخيران " و " المالح " نهارا ويستضيئون بالقمر والنجوم ليلا ، كان على مدير ارياب أن يستدرك اثناء حديثه نسب السل والامية والفاقد التربوي بالمنطقة الغنية ، و السيد المدير خير العارفين بأن مدرسة الاساس بأرياب منذ تأسيسها لم تقدم تلميذا للمرحلة الثانوية ، ولكنها تقدم للمجتمع ارتالا من الفاقد التربوى كل عام ..!! * تلك هى عظمة الامانة ووخزات الضمير التي تحرك العمدة ، و ماكان مدير أرياب إلا محطة من محطات السعى لاصلاح حال المنطقة ، كان على المدير أن يعامله بالحسنى ويستمع إليه بالحكمة ويحاوره بالتى هى أحسن .. فلولا حكمتهم وكريم خصالهم لما احتضنوا شركة بلغ ايراد ذهبها في العام الماضي أكثر من ( 13 مليار دينار سودانى فقط لاغير ) .. فالعمدة فقط يريد أن يزيل ظلما واقع على شباب منطقته .. ولم يزعجه بعد - في زمان تقاسم الثروة قبل السلطة - أن تكون أرياب مثل ابل الرحيل ..( شايلة السقى وعطشانة ) ..!!
04-01-2007, 09:57 AM
خضر حسين خليل خضر حسين خليل
تاريخ التسجيل: 12-18-2003
مجموع المشاركات: 15087
لا فض فوك استاذ الطاهر يا اخي حقو اي مسئول بداية من الرئيس ذاتو قبل ما يتقلد اي منصب يوصلوا ليهو فهم انو موظف عند المواطن وبياخد راتب لخدمة المواطن انشاء الله يعملوا ليهم دورة والا مصيبة تفهمهم الحاجة دي لانو مرات بتحس انو في مسئولين بتخيلوا انهم خلفاء الله في الارض. عالم عجيبة
04-01-2007, 10:07 AM
اساسي اساسي
تاريخ التسجيل: 07-20-2002
مجموع المشاركات: 16468
من اي كوكب اتي هذا المدير الاريابي ؟ ان النبي الكريم علمنا ان ندعوا (اللهم لا تولى علينا من لا يخافك ولا يرحمنا ) مثل هذا سيسقط اسفل سافلين بيديه ان النبي الكريم امر برحمة عزيز قوم ذل ؟ فما بال هذا بعزيز في اهله يذله؟ ان الله لا يضيع حق العباد وان طالت الاماد.. لك الشكر يا الطاهر علي هذه الكتابة المهمومة
04-01-2007, 10:13 AM
إسماعيل وراق إسماعيل وراق
تاريخ التسجيل: 05-04-2003
مجموع المشاركات: 9391
الأخ الطاهر تحياتي.، طيب كيف يكون الحال لو مدير أرياب دا والي أو مسئول كبير.. كان حيشلخ العمدة دا ولا شنو.. اللهم لا إعتراض على حكمك. . . هؤلاء لا يعرفون الإدارة الأهلية.. والذي يعرف عمق ونبل الإدارة الأهلية عن أهلنا البسطاء لا يفعل مثل هذه الأفعال القبيحة. . . يا هو حال البلد.. والحال من بعضه
04-01-2007, 01:53 PM
wadalzain wadalzain
تاريخ التسجيل: 06-16-2002
مجموع المشاركات: 4702
لا فض الله فوك وقلمك وكى بوردك يا الطاهر ساتى وجعل الله قلمك حادا وبتارا فى وجه الظلم والظالمين .
ما هو رأيك ياالطاهر فى حامى القانون وسادن العداله ألاتيين ومع ذلك ما زال يصر البعض على استقلال القضاء ومقدرته ورغبته على محاكمة المتنفذين ، اقراوا معى : -
الإعتداء بالضرب والشتائم على زينب حلمي حضرت إلي في المكتب الأستاذة زينب حلمي ثائرة على عدم إستقلال القضاء في يوبيل القضاء وتحامل الشرطة في شخص ضابط مسؤول.ليس هذا بغريب على من باع الوطن بثمن بخس وباع الضمير ببلاش في مواجهة شابة شعلة في النشاط والإيمان بقضية أهلها وشعبها المناصرة للفقراء في كل السودان التي تركت الق العاصمة وأنتقلت من مشروع إلى مشروع في خدمة أهلها في صواردة وحلفا القديمة وجزر النيل المتناثرة أيماناً منها بقدرتها على المساعدة هناك.زينوبة بت النوبة التي تضحك عيناها فرحاً بهذا الاسم دعوها تحكي لكم القصة على لسانها:الخميس 26/1/2006م حوالي الســ 11.36 ـاعة صباحاً في مدينة عبري أثناء القيام بتنفيذ المشاريع الفردية لعدد 25 أسرة لقرية صواردة .. المشاريع ممولة من منظمة الصحة العالمية وينفذ عبر بنك الإدخار للتنمية الإجتماعية فرع دنقلا .وبالتحديد أثناء تنفيذ كمائن الطوب للمواطن/ إسماعيل عبد الرسول ، جاء شخص يستغل دراجة نارية ويدعي/ معتصم يعمل في وحدة أمن تابعة لوحدة عبري الإدارية ومعه شخص آخر يدعي/ أسامة احمد البشير تابع للشرطة الأمنية عبري .بادر بالسؤال معتصم ! من انتم وماذا تفعلون ؟ واوضح لهم موظف بنك الإدخار ويدعي/ السماني اللبي حامد طبيعة العمل وطلب منا الذهاب معه لمكتب الأمن بعد ان اوضحت له إنني اعمل لمدة اربعة اعوام وان مكتب الأمن علي علم بطبيعة عملنا وحضرو الدورة التدريبية للفريق الفني المساند لوحدة عبري واثناء ذلك تدخل رجل الشرطة الأمنية وجزب موظف البنك من ملابسه وطلب منه الذهاب فوراً لمكتب الأمن !! وطلب منهم موظف البنك السماح له بالذهاب أولاً لمكتب الشرطة لأنه ابلغهم بالمامورية قبل بداية العمل علماً بأن موظف البنك بحوزته اكثر من = 20.000.000 = ( عشرون مليوناً من الجنيهات )واتي بموظف بنك الإدخار بعد ان تم تهديده بالمسدس وربطه بالحبال اذا لم يذهب معهم لمكتب الأمن قبل الذهاب لمكتب الشرطة . وعند دخولنا لمكتب الأمن تم قفل الباب علينا وتم اخذ الأوراق التي بحوزت موظف البنك ووجدنا ضابط الشرطة الملازم اول/ شهاب معهم واوضح لهم موظف البنك طبيعة العمل وهنا تدخل المدعو دينق من الأمن لماذا لم تاتي مباشرة لمكتب الأمن وقام من الكرسي ضابط الأمن وبادر بالسؤال لماذا لاتريد ان تاتي وتم ضربه علي راسه من قبل عبد المعز مدير الأمن ، وبسؤالي له عن سبب ضربه لموظف البك قام بصفعي علي خدي وقد قمت بالصراح والإحتجاح لهذا التعمال وجاء المدعو/ معتصم وقام بصفي مرة اخري علي خدي واثناء ذلك كان يتم ضرب موظف البنك من قبل ثلاثة اشخاص هم :دينق اويل وعبد المعز ومعتصم ،وخرجت من المكتب ابحث عن القاضي واوضح لي احد المجتمعين امام مكتب الأمن بان القاضي أمام الورشة في السوق ، وذهبت اليه واوضحت له مادار وهنا سالني عما إذا كنت اعرف الأشخاص الذين قاموا بضرربي واوضحت له بانني لااعرف الأماء ولكنني اعرفهم باشخاصهم وطلب مني الذهاب الي المحكمة . واثناء وجودي بالمحكمة رأيت موظف البنك بداخل عربة الشرطة وذهبت اليه في مركز الشرطة علماً بان المبنيين متجاورين ووجدته ينزف بالأنف والفم وسألته ماذا تم في المستشفي واخبرني بانهم اعطو له حقنة لوقف النزيف فقط وبندول وتم تركه امام مكتب ضابط الشرطة وهو مازال ينزف وطلب مني ضابط الشرطة بالدخول له لمكتبه ، وفي المكتب ترجاني بأن لااصعد المشكلة وان يتم حل المشكلة سلمياً ولكنني تمسكت وبشدة بفتح البلاغ ضد الذي إعتدو علينا وفي اثناء ذلك حضر القاضي وشرحة له ظروف الملابسات وطلب مني الخروج من المكتب والذهاب بعيداً وفي اثناء ذلك تعرضت لخفقان قلب شديدة وبرود في الطراف والم بالجانب الأيسر وطلبت شرطي البلاغات ارنيك ( للذهاب الي المستشفي واوضح لنا بالذهاب الي الضابط للإستئزان لإستخراج الأورنيق ، وذهب شقيقي الي الضابط الذي طلب منه الإنتظار وعلي الفور تم إدخالي لمكتب الضابط ووجدت القاضي معه وتم من قبلهم ان اتراجعي عن فتح البلاغ وهنا دخل المدعو عبد المعلا وهنا واوضحت للقاضي بان هذا الشخص هو اول من إعتدي علينا وبسؤالي لوسمحت إسمك منو ؟وقام علي الفور بشتمي ووصفي بالوقاحة امام القاضي وضابط الشرطة وقلت للقاضي اشهد يامولانا وهنا زعل القاضي وقال بانني لايحق لي بالشهادة بحكم منصبه وخرج ولكن ترجاه الضابط بالعودة وهنا إعتزرت لعدم علمي بان القاضي لايحق له الشهادة ، واستمروا في الطلب مني بعدم تصعيد الموقف وعندما تمسكت بموقفي سمح لي القاضي بكتابة العريضة وخرج .وعند خروجي سلمت العريضة للقاضي ووجدة الموظف مازال ينزف ويستفرغ وطلبت منهم اورنيك ( وقال لي اذهبوا وسوف احضر لكم الأورنيك بالمستشفي .. ولكنه لم يحضر ورفض الطبيب استلام الحالة الاّ بعد إستلام الأورنيك ، وعندما طلبنا من سائق عربة الشرطة إحضار الأورنيك رفض إلاّ بامر من الضابط المسؤول وحاولنا الإتصال بمركز الشرطة لكن دون جدوي إتصلت إحدي المستفيدات من المشروع بالأستاذ حسن محمد خليل المدرب من الفريق الفني المساند واوضحت له مشكلة الأورنيك وجاء حسن ورجع وأتي بالأورنيك وكان ذلك حوال الساعة السادسة والنصف مساءً وعندما جاء الأورنيك طلب الطبيب إحضار الحالة الي الميز وهنا ذهب حسن لإحضار الطبيب وتم إعطاء موظف البك بعض الكبسولات وشريط فاليوم وقال لنا يمكنكم الذهاب لصواردة ( علماً بان صواردة تبعد عن عبري مسافة ثلاثين كيلو ) وهنا جاء ضابط الشرطة وطلب منا إسطحاب المريض الي منزله وقضاء الليلة معه تجنباً لعدم حدوث اي مضاعفات وهنا تمسك المستفيدون بعد ترك الموظف معه والذهاب به لصواردةوهنا إتصل مولانا القاضي وقال لي بان الذي حصل امامنا لم يرضيه ولكن لم يتدخل لأن الضابط مريض !!! وقال لي بأن لاافهمه غلط وقال لي بانه تم رفض العريضة المقدمة من قبلي لأن الضابط لديه حصانة وطلب مني إما الذهاب الي رئاسة المحلية بحلفا لرفع الحصانة او اللجوء الي المحكمة العامة وطلبت منه مستند بذلك وقال لي بان الأمر لايستحق اي مستند ! .الخلاصة : 1) . ماهو المبرر للإعتداد علي شخصي وزميلي موظف بنك الإدخار ؟. كيف يتم الإعتداء داخل مكتب الأمن في ظل وجود ضابط الشرطة ؟3) . كيف حدثت الشتائم بمكتب ضابط الشرطة بحضور القاضي . وضابط الشرطة من قبل ضابط الأمن.4) . إذا شهد القاضي بعض الأحداث هل يكون شاهداً ؟5) . إذا شهد ضابط الشرطة إعتداء ضابط الأمن وافراده علينا هل كان بمقدوره ان يمنع ذلك بطريق او اخري ؟ .6) . كيف اعطي الطبيب العلاج بدون ارنيك ( لموظف البك في المرة الأولي ؟ ولماذا رفض المرة الثانية إعطاء العلاج بدون ارنيك( ؟ .زينب حلمي وهبه ضابط متابعة برنامج المبادرات المجتمعية الولاية الشمالية
العزيز الطاهر ساتي تحية طيبة شكراً على هذه الكلمات المضيئة في حق الوطن والمواطنين ،نسأل الله لك التوفيق ودوام الصحة انشاء الله لن تبارح ذاكراتنا طالما تعبر عن قضايانا وهمومنا والى الأمام
شكرا ليكم كتيييييييييير يااحباب على مداخلاتكم وانفعالاتكم الصادقة واسف جدا على التاخير .... سرحنا في مشاغل الدنيا التافهة دى ...... والله يكون في عون الجميع ويشفي عمدة ارياب
04-02-2007, 12:26 PM
انعام عبد الحفيظ انعام عبد الحفيظ
تاريخ التسجيل: 12-07-2005
مجموع المشاركات: 8738
Quote: شكرا ليكم كتيييييييييير يااحباب على مداخلاتكم وانفعالاتكم الصادقة واسف جدا على التاخير .... سرحنا في مشاغل الدنيا التافهة دى ...... والله يكون في عون الجميع ويشفي عمدة ارياب
بطّل غطرسة ورد على الناس
وخلي مشاغل الدنيا في حالها هسه هي سألتك
شكراً يا الطاهر لأنو كتابتك موضوعية بالجد
04-02-2007, 02:03 PM
وليد محمد المبارك وليد محمد المبارك
تاريخ التسجيل: 12-04-2004
مجموع المشاركات: 26313
Quote: الإعتداء بالضرب والشتائم على زينب حلمي حضرت إلي في المكتب الأستاذة زينب حلمي ثائرة على عدم إستقلال القضاء في يوبيل القضاء وتحامل الشرطة في شخص ضابط مسؤول.ليس هذا بغريب على من باع الوطن بثمن بخس وباع الضمير ببلاش في مواجهة شابة شعلة في النشاط والإيمان بقضية أهلها وشعبها المناصرة للفقراء في كل السودان التي تركت الق العاصمة وأنتقلت من مشروع إلى مشروع في خدمة أهلها في صواردة وحلفا القديمة وجزر النيل المتناثرة أيماناً منها بقدرتها على المساعدة هناك.زينوبة بت النوبة التي تضحك عيناها فرحاً بهذا الاسم دعوها تحكي لكم القصة على لسانها:الخميس 26/1/2006م حوالي الســ 11.36 ـاعة صباحاً في مدينة عبري أثناء القيام بتنفيذ المشاريع الفردية لعدد 25 أسرة لقرية صواردة .. المشاريع ممولة من منظمة الصحة العالمية وينفذ عبر بنك الإدخار للتنمية الإجتماعية فرع دنقلا .وبالتحديد أثناء تنفيذ كمائن الطوب للمواطن/ إسماعيل عبد الرسول ، جاء شخص يستغل دراجة نارية ويدعي/ معتصم يعمل في وحدة أمن تابعة لوحدة عبري الإدارية ومعه شخص آخر يدعي/ أسامة احمد البشير تابع للشرطة الأمنية عبري .بادر بالسؤال معتصم ! من انتم وماذا تفعلون ؟ واوضح لهم موظف بنك الإدخار ويدعي/ السماني اللبي حامد طبيعة العمل وطلب منا الذهاب معه لمكتب الأمن بعد ان اوضحت له إنني اعمل لمدة اربعة اعوام وان مكتب الأمن علي علم بطبيعة عملنا وحضرو الدورة التدريبية للفريق الفني المساند لوحدة عبري واثناء ذلك تدخل رجل الشرطة الأمنية وجزب موظف البنك من ملابسه وطلب منه الذهاب فوراً لمكتب الأمن !! وطلب منهم موظف البنك السماح له بالذهاب أولاً لمكتب الشرطة لأنه ابلغهم بالمامورية قبل بداية العمل علماً بأن موظف البنك بحوزته اكثر من = 20.000.000 = ( عشرون مليوناً من الجنيهات )واتي بموظف بنك الإدخار بعد ان تم تهديده بالمسدس وربطه بالحبال اذا لم يذهب معهم لمكتب الأمن قبل الذهاب لمكتب الشرطة . وعند دخولنا لمكتب الأمن تم قفل الباب علينا وتم اخذ الأوراق التي بحوزت موظف البنك ووجدنا ضابط الشرطة الملازم اول/ شهاب معهم واوضح لهم موظف البنك طبيعة العمل وهنا تدخل المدعو دينق من الأمن لماذا لم تاتي مباشرة لمكتب الأمن وقام من الكرسي ضابط الأمن وبادر بالسؤال لماذا لاتريد ان تاتي وتم ضربه علي راسه من قبل عبد المعز مدير الأمن ، وبسؤالي له عن سبب ضربه لموظف البك قام بصفعي علي خدي وقد قمت بالصراح والإحتجاح لهذا التعمال وجاء المدعو/ معتصم وقام بصفي مرة اخري علي خدي واثناء ذلك كان يتم ضرب موظف البنك من قبل ثلاثة اشخاص هم :دينق اويل وعبد المعز ومعتصم ،وخرجت من المكتب ابحث عن القاضي واوضح لي احد المجتمعين امام مكتب الأمن بان القاضي أمام الورشة في السوق ، وذهبت اليه واوضحت له مادار وهنا سالني عما إذا كنت اعرف الأشخاص الذين قاموا بضرربي واوضحت له بانني لااعرف الأماء ولكنني اعرفهم باشخاصهم وطلب مني الذهاب الي المحكمة . واثناء وجودي بالمحكمة رأيت موظف البنك بداخل عربة الشرطة وذهبت اليه في مركز الشرطة علماً بان المبنيين متجاورين ووجدته ينزف بالأنف والفم وسألته ماذا تم في المستشفي واخبرني بانهم اعطو له حقنة لوقف النزيف فقط وبندول وتم تركه امام مكتب ضابط الشرطة وهو مازال ينزف وطلب مني ضابط الشرطة بالدخول له لمكتبه ، وفي المكتب ترجاني بأن لااصعد المشكلة وان يتم حل المشكلة سلمياً ولكنني تمسكت وبشدة بفتح البلاغ ضد الذي إعتدو علينا وفي اثناء ذلك حضر القاضي وشرحة له ظروف الملابسات وطلب مني الخروج من المكتب والذهاب بعيداً وفي اثناء ذلك تعرضت لخفقان قلب شديدة وبرود في الطراف والم بالجانب الأيسر وطلبت شرطي البلاغات ارنيك ( للذهاب الي المستشفي واوضح لنا بالذهاب الي الضابط للإستئزان لإستخراج الأورنيق ، وذهب شقيقي الي الضابط الذي طلب منه الإنتظار وعلي الفور تم إدخالي لمكتب الضابط ووجدت القاضي معه وتم من قبلهم ان اتراجعي عن فتح البلاغ وهنا دخل المدعو عبد المعلا وهنا واوضحت للقاضي بان هذا الشخص هو اول من إعتدي علينا وبسؤالي لوسمحت إسمك منو ؟وقام علي الفور بشتمي ووصفي بالوقاحة امام القاضي وضابط الشرطة وقلت للقاضي اشهد يامولانا وهنا زعل القاضي وقال بانني لايحق لي بالشهادة بحكم منصبه وخرج ولكن ترجاه الضابط بالعودة وهنا إعتزرت لعدم علمي بان القاضي لايحق له الشهادة ، واستمروا في الطلب مني بعدم تصعيد الموقف وعندما تمسكت بموقفي سمح لي القاضي بكتابة العريضة وخرج .وعند خروجي سلمت العريضة للقاضي ووجدة الموظف مازال ينزف ويستفرغ وطلبت منهم اورنيك ( وقال لي اذهبوا وسوف احضر لكم الأورنيك بالمستشفي .. ولكنه لم يحضر ورفض الطبيب استلام الحالة الاّ بعد إستلام الأورنيك ، وعندما طلبنا من سائق عربة الشرطة إحضار الأورنيك رفض إلاّ بامر من الضابط المسؤول وحاولنا الإتصال بمركز الشرطة لكن دون جدوي إتصلت إحدي المستفيدات من المشروع بالأستاذ حسن محمد خليل المدرب من الفريق الفني المساند واوضحت له مشكلة الأورنيك وجاء حسن ورجع وأتي بالأورنيك وكان ذلك حوال الساعة السادسة والنصف مساءً وعندما جاء الأورنيك طلب الطبيب إحضار الحالة الي الميز وهنا ذهب حسن لإحضار الطبيب وتم إعطاء موظف البك بعض الكبسولات وشريط فاليوم وقال لنا يمكنكم الذهاب لصواردة ( علماً بان صواردة تبعد عن عبري مسافة ثلاثين كيلو ) وهنا جاء ضابط الشرطة وطلب منا إسطحاب المريض الي منزله وقضاء الليلة معه تجنباً لعدم حدوث اي مضاعفات وهنا تمسك المستفيدون بعد ترك الموظف معه والذهاب به لصواردةوهنا إتصل مولانا القاضي وقال لي بان الذي حصل امامنا لم يرضيه ولكن لم يتدخل لأن الضابط مريض !!! وقال لي بأن لاافهمه غلط وقال لي بانه تم رفض العريضة المقدمة من قبلي لأن الضابط لديه حصانة وطلب مني إما الذهاب الي رئاسة المحلية بحلفا لرفع الحصانة او اللجوء الي المحكمة العامة وطلبت منه مستند بذلك وقال لي بان الأمر لايستحق اي مستند ! .الخلاصة : 1) . ماهو المبرر للإعتداد علي شخصي وزميلي موظف بنك الإدخار ؟. كيف يتم الإعتداء داخل مكتب الأمن في ظل وجود ضابط الشرطة ؟3) . كيف حدثت الشتائم بمكتب ضابط الشرطة بحضور القاضي . وضابط الشرطة من قبل ضابط الأمن.4) . إذا شهد القاضي بعض الأحداث هل يكون شاهداً ؟5) . إذا شهد ضابط الشرطة إعتداء ضابط الأمن وافراده علينا هل كان بمقدوره ان يمنع ذلك بطريق او اخري ؟ .6) . كيف اعطي الطبيب العلاج بدون ارنيك ( لموظف البك في المرة الأولي ؟ ولماذا رفض المرة الثانية إعطاء العلاج بدون ارنيك( ؟ .زينب حلمي وهبه ضابط متابعة برنامج المبادرات المجتمعية الولاية الشمالية
حسبي الله ونعم الوكيل هناك مواقف يعجز الواحد ان يعلق عليها وانما تبكي بس.. وهذه الواقعة دليل قوي على عجز القضاء في ظل هذا النظام ولكم مودتي عزالدين
04-02-2007, 08:44 PM
ASAAD IBRAHIM ASAAD IBRAHIM
تاريخ التسجيل: 11-26-2003
مجموع المشاركات: 3920
هكذا يستمر مسلسل الاعتزاز بالاثم وارتفاع وتيرة الطغيان حد الغطرسة عند هؤلاء المازومين بداء السلطة ولكنهم غافلون ان فوق كل ذي قدرة قدير و الماثورة القائلة:اذا دعتك قدرتك الي ظلم الناس تذكر قدرة الله عليك! فمثل هذا الصفيق عديم الاخلاق كانما لم يتربي في بيت سوداني لا يعرف توقير كبار السن ولكن حاشا لاهله الطيبين ان يكونوا قد قصروا في تربيته... ولكن بريق الصولجان وشبق القوة تمكنا منه فلفظ كل هذا المخزون التربوي وبات وحشا كاسرا بلا اخلاق ولا ال ولا ذمة! ليحفظ الله هذا الشيخ المكلوم ويغمره برعايته ولطفه ويمتعه بالصحة وليحفظ الله قلمك يا صديقي صادعا بالحق في وجه الظالمين فلا معني للحياة بغير عزة وشرف ومواقف ودم صديقي ايها النبيل الجسور.
هشام
04-04-2007, 10:09 AM
الطاهر ساتي الطاهر ساتي
تاريخ التسجيل: 02-18-2006
مجموع المشاركات: 3227
** أرسلت ادارة الاعلام والعلاقات العامة بشركة أرياب - لرئيس تحريرنا - رسالة رد على زاويتنا التي تناولنا فيها قصة النقاش الحاد بين مدير الشركة وعمدة أرياب ، والذي تسبب في اغماء العمدة وارساله الى غرفة العناية المركزة بمستشفى بورتسودان حتى مساء الأمس، ثم تطور الأمر الى اضراب العاملين بالشركة عن العمل حتى أمس الأول .. اليكم نص الرسالة "كماهى " ثم التعقيب ..!! ** ( السيد رئيس تحرير جريدة الصحافة .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. عملا بحرية نشر ردنا هذا على عمود الطاهر ساتي بعنوان " ارياب وغياب الحكمة " في عددكم الصادر في أول ابريل 2007 .. أولا نأسف ان يكتب مقال كهذا دون التاكد والتثبت من الحقيقة او الرجوع الي الشركة والى المدير لمعرفة حقيقة مانسب اليه .. كل الذي كتب بهذا المقال غابت عنه الحكمة وامانة الكلمة ، اذ ان العمدة لم يكن بينه وبين المدير موعد حتى يرفض ان يستقبله وانما اقحم نفسه بينما المدير ومعه ادارى الحقل يتناقشون في أمر يتعلق بالمعسكر واما الذي ( قلته ) للعمدة أو ماقاله العمدة فان هناك شهود على ذلك واما ما اصاب العمدة فقد كان في اليوم التالي حيث حدثت مشادة بينه وبين اخرين من مواطنين . الذين منعوه من مقابلة المدير حسب الاتفاق المسبق !! واذا كان الامر يقاس بالعمر فان المدير يكبر العمدة باكثر من عشرين عاما .. بالنسبة لحقوق ومرتبات العاملين من المنطقة والذين تم تثبيتهم في يناير الماضي ان الذي يتقاضاه اقل واحد منهم 51773 دينار شهريا ( واحد وخمسين الف وسبعمائة ثلاثة وسبعون دينار سودانى صافى .. الامر الآخر .. يتعلق بالتنمية اذ ان مجلس الادارة رصد مبلغا سنويا للصرف على اساسيات التنمية ، الصحة والماء والتعليم في اماكن حيازة الشركة المرخصة .. وقد انشئت على اثر ذلك قرية بئر العجم وهى موطن العمدة والتى تبعد 25 كيلومتر عن معسكر الشركة والتى تم فيها انشاء مدرسة كاملة مع سكن للمعلمين وتوصيل شبكة مياه كاملة للقرية يتمتع العمدة وعائلته بالماء داخل منازلهم كما تم انشاء مركز صحى كاملا يقدم خدماته مجانا ومعه سكن للكادر الطبي ومبنى للمحلية ومركز الشرطة ومسجد وخلوة كماتم توصيل كهرباء لكل هذه الخدمات .. ايضا لكى تكتمل المرافق الخدمية تم بناء مخبز وطاحونة في القرية والتى رحل اليها كثير من المواطنين نسبة لوجود هذه الخدمات .. اضافة الى ذلك تم انشاء مركز ثقافي ونادى للمشاهدة وعربة اسعاف للمركز الصحي .. تم ايضا انشاء مدرسة بقرية هوشيب ومدرسة ومركز صحي بقرية رهودة وشفخانة بقرية كوكريب وتم تركيب كميات كبيرة من طلمبات المياه اليدوية موزعة على مناطق مختلفة كذلك تم انشاء سدود .. جزء من المبلغ المرصود كان يذهب حوافز ودعم اجتماعي شهري يشمل العمدة وآخرين ولكن صدر قرار عن جهات مسئولة عن وقف الدعم وتوجيه كل الصرف على مشاريع التنمية ونحن من جانبنا نؤيد هذا القرار.. على كل نعود لكاتب المقال الذي دبج مقاله بكلمات ومفردات تجافي الحقيقة نكتفي بهذا الجزء اليسير ونقول ان ماقدمه المدير للعمدة يعلمه الله ولانذكره مخافة الله .. مع تمنينا من كاتب المقال ان يتثبت قبل ان يكتب .. وماكتبه سوف يسأل عنه امام الله سبحانه وتعالى .. والله من وراء القصد .. ادارة الاعلام والعلاقات العامة شركة ارياب للتعدين المحدودة .. .. ( ه) ** * من إليكم .. ** عزيزى القارئ .. تلك رسالة ادارة العلاقات العامة بشركة ارياب و التي تعمدنا عدم تصحيح اخطائها الاملائية والنحوية وكذلك اضطراب أسلوبها وجملها .. ربما يقرأها من يهمه الأمر ويخصص قيمة طن ذهب لدورة تدريبية في اللغة العربية للعاملين بتلك الادارة .. ثم وردت في صدر الرسالة عبارة ( أما الذي قلته للعمدة ..) .. نسأل لمن يرجع الضمير في " قلته " .. للعلاقات العامة أم للمدير ..؟؟ .. أما المعلومات التي في الرسالة فان غدا موعدنا معها باذن الله ، لتفنيدها بالأرقام الموثقة .. ولأن الادارة - مشكورة - ذكرتنا بان الله سبحانه وتعالى سوف يسألنا عن كتاباتنا سوف نقدم للرأي العام السودانى - صاحب الحق الاصيل - المزيد من حقائق ذهب أرياب التى لم تنشر من قبل ... ونسأل الله أن يجعل كشفنا للحقائق في ميزان حسناتنا ......... ( ساتي )
04-04-2007, 11:49 AM
إسماعيل التاج إسماعيل التاج
تاريخ التسجيل: 11-26-2004
مجموع المشاركات: 2514
لك السمع والطاعة ياصديق ...... لكن أخوك في حكاية رفع الملفات والوثائق واللصيق أمى عديييييييييل علاقتى بالحاسوب زى علاقتى صاحبناملاسي باللغة الانجليزية والعرق البينزل منى في لحظة رفع بوست عادى بدون صور بيغرق بلد فمابالك برفع البتاعات القلتها ديك ...... بصراحة .. دايرك تفضى لى يوم يومين كدة وعلم اخوك غيض من فيض علمك يا مولاى .............
04-04-2007, 06:03 PM
ناذر محمد الخليفة ناذر محمد الخليفة
تاريخ التسجيل: 01-28-2005
مجموع المشاركات: 29251
Quote: ولو بكرة نزلت لينا الرد بتاعك والوثائق القلت إنها عندك تكون ما قصرت ..
يكتبون تجاوزاتهم بأيديهم ..... ( 1 )
** ادارة الاعلام والعلاقات العامة بشركة أرياب تعاملت معنا - في ردها بالأمس- كذاك اليتيم الذي ذهب اليه البعض لمساعدته في دفن أبيه فخبأ المحافير ، ولكن الادارة تفوقت على اليتيم برجم المساعدين بغليظ القول بعد تخبئة المحافير .. كانت غايتنا من نقد تصرف مدير أرياب مع عمدة أرياب، هى تفويت الفرصة على أية تطورات قد تحدث في الشركة والمنطقة نتيجة ذاك التصرف الفردي غير المسؤول ، ولذا طالبنا المدير بمراعاة المقام الاجتماعي للعمدة واحترام مكانته وسط أهله وعشيرته ، خاصة ان العمد والنظار لايمثلون أنفسهم مثل المديرين، ولكنهم يمثلون قبائلهم وعشائرهم ، فاهانتهم اهانة للقبيلة وتقديرهم تقدير للقبيلة ، ولكن رسالة العلاقات العامة أسقطت بغطرستها هذا الاحترام المقدس، فسقطت جراء ذلك مجمل قيم لم تحرص عليها العلاقات العامة، وإذا عمت مثل هذه الاسقاطات ، فقد تسقط وطنا وشعبا في بئر ذات قاع مظلم ..!! ** وكان طبيعيا أن تعقِّب ادارة الاعلام والعلاقات العامة على موضوع القضية بلغتها الاستعلائية التي جاءت بمظهر ركيك، يفتقر لأبسط قواعد اللغة المتداولة في دهاليز الشركة، ثم بجوهر عجزت حروفه عن نفى ما قلناه .. فالادارة لم تنفِ المواجهة التي حدثت بين العمدة والمدير، ولكنها قالت - بلا حياء - ان العمدة قابل المدير بلا سابق موعد واقحم نفسه اقحاما ، لو كانت ادارة علاقات واعية لعرفت من أصول شعبنا من الذي يجب أن يقابل الاخر بالمواعيد ، مدير شركة أم عمدة قبيلة ..؟ ولكنها ادارة تجهل حتى مقامات الاشياء ، لذا أغضبها أن يقابل العمدة المدير بلا ميعاد ، واسمت المقابلة ب( الاقحام ) .. ثم خرجت رسالة العلاقات العامة خارج الموضوع - بذكاء هبنقي مكشوف - فعرضت - بمن وأذى - قائمة بما أسمتها الخدمات التي قدمتها الشركة للمنطقة ، طاحونة ، مخبز و.. و... ومدرسة اساس،لم تقدم غير تلميذ واحد الي المرحلة الثانوية، ولم يعقد فيها - لعدم توفر الاستاذ والكتاب والكراسة والطباشير - الا امتحانا واحدا طوال تاريخ تأسيسها ، بحيث جلس ستة طلاب نجح منهم طالب واحد فقط لاغير ، واذا أرادت الشركة اسم هذا الطالب المحظوظ الوحيد فلا نمانع في مدها به ، والا فإن على ادارة العلاقات العامة التى تفاخر بهذه المدرسة ، ان تمدنا باسم طالب آخر رافق هذا الطالب الوحيد الى محطة مابعد الاساس ... هل هكذا تقدم الخدمات للناس ، كمجرد مبانٍ بلا معانٍ ..؟؟ ** وبثقة مطلقة سوف نفند كل فقرات رسالة العلاقات العامة ، ومجملها للأسف - بلسان العمدة حامد أبوزيد، و نائب الدائرة عبد القادر محمد موسى، ولجنة التحقيق التي شكلها والي الولاية، - وهي تتنافى تماما مع الحقائق ، وعلى ادارة الاعلام مثلما كذبت العمدة ، عليها تكذيب نائب الدائرة ( مرشح المؤتمر الوطني ) ولجنة الوالي، ولحين تفنيد الرسالة نترك القارئ مع الوثيقة رقم ( 1 ) التي تكشف تجاوزا خطيرا بالشركة اطاح بكل لوائح وقوانين الخدمة المدنية .. وللاسف الوثيقة بتوقيع مدير ادارة العلاقات العامة بالشركة وهوالذي نصحنا - أمس - بمخافة الله فى مانكتب .. تأملها عزيزى القارئ..!! ** ( السيد محمد منصور - مكتب أرياب ببورتسودان - السلام عليكم ورحمة الله .. مرسل لكم بالطائرة " ح . م . أ " الذي نرجو مساعدته حسب الخطاب المرفق .. وكذلك مرسل لك " و. ح. ح " في وظيفة " ....... " .. وبطائرة السبت سوف أرسل لك الشخص الذي حدثتك به، و هو من طرف (......) وسوف ارسل لك ايضا شخص من طرف الوزير " ....... " وقد حضر بنفسه والمدير وافق على تعيينه .. كما سأرسل لك ايضا " م . ح " في وظيفة امين مخازن، والذي سبق قد ارسلنا لكم سيرته الذاتية .. أما بقية الوظائف ستصلك تباعا حسب الفرص بالطائرة .. ولكم جزيل الشكر ... عزالدين 12/3/97 ) ..ه ** هكذا يعين - من ينصحنا بمخافة الله - الموظفين والعمال في شركة الشعب السوداني وكأنها ضيعته .. لا يكلفه ذلك إلا ورقة فلسكاب ومدادا للتزكية .. تلك وثيقة تجاوز رقم ( 1 ) .. وماخفى أعظم ، و(الغريق قدّام ) ، تابعنا عزيزي القارئ- مالم نلطم ب (أمر ايقاف النشر لحين اكتمال التحرى ..!! ) ،- ثم أحكم من المطالب بمخافة الله في عباده ...؟؟
04-07-2007, 10:19 AM
الطاهر ساتي الطاهر ساتي
تاريخ التسجيل: 02-18-2006
مجموع المشاركات: 3227
**نواصل ، ولكن بعيدا عن قضية عمدة أرياب مع مدير شركة أرياب ، فتلك أضحت قضية خاصة ولم يعد يهم القارئ متابعتها بعد أن دخلت قاعات العدالة ، بحيث يجب على " السيد المدير " أن يقدم افاداته اليوم للمتحري بقسم شرطة حى العرب ببورتسودان في البلاغ رقم 561 و الطرف الشاكي فيه هو " أبونا العمدة " .. وعليه ولكى لا يصبح حديثنا عن أسباب القضية وجذورها ومخطئيها مخالفة قانونية نتوقف احتراما لقوانيننا .. ولكن نواصل في قضية عامة ذات صلة بأهل السودان وقوانينهم ، بحيث تكشف الوثيقة رقم ( 2 ) انتهاكا صارخا لقانون الخدمة المدنية وتحطم كل لوائح لجنة الاختيار وتعدم المنافسة الشريفة بين أبناء الوطن في الالتحاق بالوظائف في مؤسساتهم وشركاتهم وفق معيار الكفاءة..!! ** فالوثيقة التي كتبها السيد ( م ) - الادارى بمكتب أرياب ببورتسودان - بتاريخ الرابع عشر من نوفمبر العام 1996 ، وتحمل الرقم ( ش . ت . ب . سري . 250 ) ، والتى أرسلت للسيد مدير شئون العاملين برئاسة الشركة ، تقول نصوصها.. ( الآن امام المكتب مالايقل عن مائتين شخص لهم مؤهلات وخبرة معتبرة في مجالات شتى وكلهم يتهامسون عن تعيينات جاهزة تأتي من " !!!!!!! " .وهناك أيضا زيارات ومذكرات ومكالمات تلفونية عديدة تصلنى يوميا كلها تساؤلات مباشرة عن طريقة التعيين بالشركة وعن الأسماء الجاهزة التي تصل من...!!! ** وبضمير يقظ يحذر السيد ( م ) قائلا في ذات الوثيقة ..( واضح هنا أيضا ان هذا الاسلوب اذا استمر ستكون له انعكاسات ومشاكل قبلية وادارية وسياسية وامنية ، واعلموا ان هذا الامر هو حديث أهل الناس هنا الآن ، وان هذا المكتب يطرقه يوميا مالايقل عن مائة شخص من مختلف القوميات بحثا عن العمل . اضف الى ذلك التساؤل الذي اطرحه أنا بنفسي .. من الذي يسمي هذه الأسماء ..؟.. وماهى ميزتهم عن غيرهم من المنتظرين هنا ..؟ ومن الذي جربهم ليزكيهم .. وهل هذا في مصلحة الشركة .. ؟.. واذا كانت لهم كفاءة وخبرة لماذا لا يأتوا هنا وينافسوا الآخرين ..؟؟؟ ** تلك أسئلة محرجة ومحزنة ، سألها السيد ( م ) لادارة الشركة ، ثم واصل ناصحا ( ارجو في هذا الخطاب السري أن أؤكد لكم خطورة هذا الاسلوب وارجو ايقاف هذا الاجراء وعدم ارسال اى اسماء للتعيين في اى مجال ، فقط المرجو تحديد الوظائف المطلوبة وسيكون التعيين من مسئوليتنا وفق الأسس واللوائح .. وهذا لمصلحة الشركة ولنتوخى اتاحة الفرصة للكفاءات المطلوبة .. والله الموفق)...!! ** هكذا الأمر في أرياب ، وليس كماتظنونه صراعا شخصيا بين العمدة والمدير ، لو كان الأمر كذلك لما وجد منا اهتماما ، ولكن بالمحاباة والمحسوبية والنظرة الضيقة للأشياء وبتخطى واضح لكل بنود الدستور و قوانين الخدمة المدنية ،غرست ادارة أرياب بذور التجاوزات هناك ، وسقتها - في غياب الرقابة و المحاسبة - بالتمادي في الأخطاء والتجاوزات .. ومن مقام النصح قبل ضحى الغد نفتح آذان وزارة الطاقة وحكومة الولاية ، ونطالب باسم الالف من أهل الكفاءة الذين أبعدتهم المحسوبية وأفقدتهم الثقة في مؤسسات بلادهم ، باسمهم نطالب الوزارة وحكومة الولاية بفتح أبواب التحقيق والمحاسبة على مصراعيها في وجه تلك الادارة .. فان ادارة أرياب ليست أعلى مقاما - عند الشعب السوداني - من وزراء وقيادات بحكومة الجنوب يحاسبون اليوم على تجاوزاتهم تحت سمع وبصر الإعلام .. فالعدل ، العدل ، والعدل وماضرنا بعد ذلك أن يكون العادل إسلاميا أو علمانياً...!!
04-07-2007, 02:54 PM
عاصم ابوبكر حامد عاصم ابوبكر حامد
تاريخ التسجيل: 03-03-2006
مجموع المشاركات: 3017
شكرا كثيرا لهذا البوست الذي يكشف سوء إدارة البلاد والعباد..
وأقول لمدير أرياب: أن كرامة العمدة الموقر محفوظة لدى الذين يعرفون كيف يحترمون كبيرهم غض النظر عن صداقته وعداوته.. وأن تصرفه لا يعكس غطرسة فقط، وإنما سوء أدب أيضا.
..
أتابع ما تكتب والذي يكشف عن إحتراف ومسئولية تستحق التحية..
رجا
04-13-2007, 12:04 PM
الطاهر ساتي الطاهر ساتي
تاريخ التسجيل: 02-18-2006
مجموع المشاركات: 3227
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة
الطاهر ساتي
خضر حسين خليل
mohmmed said ahmed
معاذ حسن
اساسي
إسماعيل وراق
wadalzain
Mohamed E. Seliaman
عبد المنعم سليمان
ناذر محمد الخليفة
انعام عبد الحفيظ
وليد محمد المبارك
عزالدين محمد عثمان
ASAAD IBRAHIM
هشام هباني
إسماعيل التاج
عاصم ابوبكر حامد
Raja
نيازي مصطفى
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست