|
|
 إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟
|
يحاول هذا البوست ما أمكن الاجابه على تساؤلات تتعلق بإضراب الأطباء من وحي نقاشات دارت في الفتره الأخيره
والأسئله هي
هل للأطباء قضيه أصلا؟؟؟؟
ماهي مطالب الأطباء؟؟؟
كيف بدأت المشكله؟؟؟؟
لماذا الإضراب؟؟؟
كيف تم الإضراب وهل وضع عدم تضرر المرضى في الحسبان؟؟؟
ينتظر هذا البوست مساهمات المهتمين من الأطباء وغيرهم وأخص منهم هنا (دون حصر)د.ناهد ود.محمد قرشي عباس
|
|
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: خالد طوكر)
|
هل للأطباء قضيه أصلا؟؟؟؟
الإجابه على هذا السؤال تقتضي بالضروره النظر في واقع الخدمات الصحيه والأخذ في الاعتبارموقع الصحه في الموازانات
حيث بلغ الصرف على الاجور في الصحه12.600 مليار دينار في العام2006 في مقابل31.382 مليار دينار للأجهزه السياديه وهذا مثال واحد فقط
انعكس هذا الاهتمام على مستوى الخدمات الصحيه وبالضروره الأطباء كطرف أصيل في العمليه الصحيه ككل مضافا اليه تراكمات سابقه
الوضع داخل المستشفيات
انعدام معينات العمل أو في حال وجودها بتكلفه باهظه تقع على كاهل المريض
فاتورة العلاج الباهظه تحكم في أحيان كثيره خيارات معالجة المريض بحسب استطاعته
انخفاض الدخل للكادر الصحي وانعكس اما تسيبا عن العمل أو هروبا لجحيم الغربه
عدم وجود ميزانيه للتدريب للكوادر الصحيه (كورس الانعاش القلبي الرئوي وهو أساسي لكل الكوادر الصحيه وليس الأطباء وحدهم ويجب أن يكون أساسيا قبل الممارسه لا وجود له في مستلزمات التدريب السابقه للممارسه)
ونواصل
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: طيبان)
|
هناك مياه كثيرة تجري من تحت جسر قضية الأطباء، وتقع على عاتق كل الأطباء بالمنبر الدفاع عن أنفسهم، مايأتي هو تقرير سردي طلبته قتاة الجزيرة من اللجنة و هو بالضرورة شديد الإختصار و لكن سأورده أولا و سأناقشه لاحقا، مع الشكر لطوكر لإبتدار الحوار
بسم الله الرحمن الرحيم
تقرير سردي لقضية الأطباء السودانيين
بعضا من تاريخ
في عام 2002 قاد الأطباء حركة مطلبية لتحسين أوضاعهم بإسم : لجنة تحسين أوضاع الأطباء، تكللت بإجتماع مع رئيس الجمهورية عمر البشير الذي وجه مشكورا حينها بتنفيذ مطالبهم العادلة و تم تعديل المرتبات بنسبة 70% من الإتفاق على أن تتم بقية الزيادة بالسنة المالية الجديدة (من 200جنيه لطبيب الإمتياز إلى450جنيه كمثال) ،على أن يتم تنفيذ بقية البنود (24 مطلبا) في خلال تلك السنة. لم يتم الإلتزام بتنفيذ بنود الإتفاقية و لا إكمال الراتب بعدها، و نظرا أسباب عدة لم يتم مواصلة الضغط للإلتزام بقرارات رئيس الجمهورية من قبل وزارة الصحة.
تفاصيل الإضراب الأول
بدأت المفاوضات مع وزارة الصحة منذ أكثر من عامين تحت مسميات عدة حتى تكونت لجنة نواب الأخصائيين بتفويض موقع من جموع نواب الأخصائيين لمتابعة قضاياهم التي تأزمت بحلول عام 2010 كالآتي:
- الدفعة 24 تعمل منذ 7 أشهر بلا مرتبات و لا رقم وظيفي.
- الدفعة 23و22 حرموا من العلاوة الشخصية بالمرتب ليبلغ مقداره 650جنية، علما بأن سنين خدمتهم بوزارة الصحة تتجاوز الـ7 سنوات، و رغم كون توظيفهم تم بعد إعتصام متكرر بوزارة الصحة قادته اللجنة.
- عدم صرف العلاوة الموحدة لكل النواب منذ يناير 2008 علما بأنها تبلغ 200جنيه شهريا.
بالإضافة إلى قضايا تخص عموم الأطباء تم تفصيلها في مذكرة وجهت لرئيس الجمهورية بتاريخ 17/1/ 2010 و أهمها أنه لا توجد بجمهورية السودان وظيفة ثابتة للطبيب السوداني. على إثر تعنت الوزارة و سدها لباب التفاوض و طردها للجنة، دعا نواب الأخصائيين لإضراب فئوي في الأول من فبراير لمدة 3 أيام لعموم نواب الأخصائيين و قد نفذ بنجاح كامل و أدى لإتفاق بين وزارة الصحة الإتحادية و اللجنة الدائمة لنواب الأخصائيين و الأهم من ذلك أدى لتوجيه كريم من رئيس الجمهورية لوزارة الصحة الإتحادية بإعداد تصور لتحسين شروط خدمة الأطباء.
قامت وزارة الصحة الإتحادية بتاريخ 14/2/2010 بتكوين لجنة بقرار وزاري لإعداد هذا التصور و حدد القرار مدة إسبوعين كحد أقصى لصدور مقترح التحسين ، و قد كانت اللجنة برئاسة د.حسن أبوعائشة وزير الدولة بوزارة الصحة و عضوية ممثل عن اللجنة الدائمة لنواب الأخصائيين و نقابة المهن الصحية و خبراء من ديوان شئون الخدمة و وزارة المالية.
لم تلتزم اللجنة بالسقف الزمني المحدد في تاريخ تكوينها، و حينها أمهلتها اللجنة الدائمة لنواب الأخصائيين إسبوعا إضافيا لإصدار المقترح أو تحديد سقف زمني جديد لضمان الجدية. للأسف الشديد لم يتم الإلتزام بأي من هذه الخيارات و تزامن ذلك مع إخلال الوزارة بإتفاقها الجزئي مع نواب الإختصاصيين في أغلب بنوده (التفاصيل في بيان: إن لم تستح فاصنع ماشئت).
ميلاد لجنة إضراب أطباء السودان
دعت لجنة النواب لإضراب ثان يشمل كل أطباء السودان للدفاع عن حقوقهم بدئا من الإثنين 8/3/2010 و لمدة 3 أيام و قد نفذ بشكل كامل، و لما لم تستجب الوزارة بتاتا إجتمعت قواعد أطباء الإمتياز و الأطباء العموميين والأخصائيين و إنتخبت ممثلا لكل فئة إنضم لممثل الأطباء النواب في لجنة جديدة أوكل بها متابعة مطالب تحسين شروط خدمة الأطباء و بيئة عملهم، سميت بـ لجنة إضراب أطباء السودان، التي أمهلت الوزارة 5 أيام إضافية للإستجابه لمطالب عموم الأطباء و حين لم تجد منها إستجابة دعت لإضراب ثالث و لمدة إسبوع كامل إبتداء من الثلاثاء 15/3/2010. يدخل الإضراب الناجح الذي شمل أكثر من 27 مدينة بعموم السودان و إلتزم بتنفيذه الأطباء الأخصائيين و النواب و العموميين و الأمتياز يومه الثاني رغم التهديد بالفصل و إعتداء الشرطة على ميز الأطباء بالخرطوم لتفكيك السرادق الذي مارس فيه الأطباء حقهم الدستوري في التجمع و التنظيم المهني و إجبار الأطباء على إخلاء عيادات الحوادث بالقوة الجبرية لإلتزامهم بإرتداء ديباجة الإضراب أثناء تغطيتهم للحالات الطارئة بالمستشفيات.
حاليا تجتمع لجنة وساطة من كبار الأخصائيين في محاولة لإختراق الأزمة بينما تنفذ د.ناهد محمد الحسن إضرابا مفتوحا عن الطعام أثناء إعتصامها ببيت الزعيم الأزهري أول رئيس وزراء للسودان بعد الإستقلال إحتجاجا على العنف ضد الأطباء.
لجنة إضراب أطباء السودان
17/3/2010
ملحوظة:
الرجاء قراءة التحقيق الصحفي الذي نشر اليوم بجريدة رأي الشعب معي، فبه تفاصيل وافيه
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: خالد طوكر)
|
التحية لكل الحضور في النقاش
وعبرهم نزف االتحايا لاسرة الشهيد ايهاب طه
ففي مثل هذه الايام كان هو رفاقه يسعون بكل صبر واحترام من اجل مطالب الاطباء العادلة
طوكر هي مسيرة لن تتوقف اليوم ولا غدا
قضايا الاطباء عادلة ولسوء حظ المتاجرين من القلة التي تحاول تغبيش الروية حول اضراب الاطباء بان كل اسرة او بيت سوداني به طبيب او جارهم طبيب وما هي الا خطوات تقطعها لاي مستشفي لتحصل علي اكثر من الادلة التي توكد لك عدالة قضايا الاطباء.
بالمناسة قالوا ناسنا في مدنا زانقين الجماعة شديد
ربنا يسهل ونرجع ليهم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: خالد طوكر)
|
مواصله لتفصيل النقاط
2-الراتب الراتب الحالي للأطباء هو نتاج مجهودات اللجنه السابقه في العام 2002 والتي بدأت أيضا كمبادره من نواب الأخصائيين حينها كان الراتب لا يتجاوز 240 الف جنيه للامتياز مع زياده لاتذكر للعموميين والنواب
رفعت اللجنه تصور لتحسين الراتب واضافة بدلات تتناسب مع طبيعة المهنه
أخذت اللجنه في الحساب المقارنه مع مهن أخري في القطاع الحكومي (العدل والهيئه القوميه للكهرباء)*
كانت نتيجة المقارنه غير منصفه للأطباء بحسبان المهام التي يِؤدونها ومخاطر العمل ومتطلباته
*صدقا لا أستذكر تفاصيل المقارنه السابقه وأعشم في مشاركة أعضاء اللجنه السابقه(بعضهم أعضاء بالمنبر -د.محمد خليفه على حد علمي)
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: محمد قرشي عباس)
|
فيما يلي المطالب التي تقدم بها النواب للوزارة قبيل إضراب فبراير 2010
Quote: بسم الله الرحمن الرحيم
مشكلات تتطلب الحل الآني و لا تقبل التجزئة:
1. دفع كل علاوات التدريب ( العلاوة الموحدة للمبعوثين) من 1/1/2008 و الي الان:
• تبلغ قيمة علاوة التدريب 200 جنيه لكل شهر ابتداءا من 1 يناير 2008
• صرف كل قيمة علاوة التدريب للشهور التي لم تصرف لكل النواب ، يستلمها النواب دفعة واحدة في وزراة الصحة ابتداء من الاول من فبراير 2010
• تصرف كل العلاوات السابقة للنواب و ذلك علي حسب بداية شهر التدريب و تعطي اجمالا علي هذا الاساس ( 200 جنيه × عدد الشهور بعد الاول من يناير 2008).
• تدفع كل علاوة تدريب شهريا مع المرتب منفصلة عنه او بداخله.
2. قضية المرتب و المتاخرات للدفعة 22
• دمج العلاوة و المرتب في قائمة مالية واحدة تصرف عند بداية كل شهر مجتمعة.
• جدولة و دفع كل متاخرات الدفعة 22 المالية من شهر مايو 2008 و هي الشهور التي لم يتسلم فيها النواب أي مرتبات من الوزارة.
3. قضية المخصصات المالية للنواب الجدد الدفع 24:
• اعطاء كل نواب الدفعة 24 وظائف نواب بادارة التدريب.
• صرف كل متاخرات الدفعة 24 دفعة واحدة تستلم من الوزارة.
• مساواة كل النواب في الدفعيات المالية و ذلك علي حسب قانون الخدمة العامة
4. قضية نواب الاختصاصيين الذين اكملوا التدريب و لم يتوفقوا في الامتحان النهائي:
• استمرار مرتبات النواب و كافة مخصاصتهم المالية حتي يتم الانتهاء من التخصص المعين.
• عدم سحب الرقم الوظيفي و الوظيفة من كل نائب لم يوفق في الامتحان النهائي.
5. مشكلة الاجور و الحوافز و النوبتجيات:
• تحسين حوافز النواب بالمستشفيات المختلفة، بما قيمته 400 جنيه للشهر الواحد.
• زيادة مخصصات الاطباء في النوبتجيات بما يشمل 5 جنيهات كحد ادني لكل ساعة فوق الزمن الرسمي، ابتدا من شهر فبراير 2010
6. تحويل كل مخصصات النواب الي البنوك( المرتبات، العلاوات، الحوافز):
• التحويل التلقائي لكل المخصصات المالية في حسابات للنواب في مختلف البنوك السودانية.بما يشمل ذلك الاجور و حوافز التدريب و أي علاوات مالية اخري، لاستلامها عند بداية كل شهر، منعا للصفوف و التزاحم في وزارة الصحة.
مشكلات تتطلب التعهد المكتوب و ضمانات حقيقية من الجهات المختصة بحل يمكن التفاوض حوله بفترة زمنية محددة:
7. مشكلة توزيع النواب في المراكز الطرفية:
• توفير ترحيل من و الي الولاية المحددة للتدريب.
• توفير سكن للنواب في حالة التوزيع للولايات.
• عدم التوزيع للولايات ما لم تستوفي الولاية كل الشروط اللازمة للتدريب
• التزام الولاية بدفع مستحقات النواب بدفع حافز 750 جنيه للنواب.
8. مشكلة الميزات
• صيانة الميزات الموجودة، صيانة كامة.
• معالجة قضية تسرب المياه من ميز اطباء الخرطوم.
• التعهد ببناء ميزات جديدة للنواب، حتي تستوعب العدد الكبير للاطباء، خاصة للطبيبات.
• ايجار ميز للطبيبات الان للطبيبات في امدرمان.
• ترحيل الاطباء من و الي المستشفيات.
9. تحسين بيئة العمل بداخل المستشفيات المختلفة لعمل النواب:
• تحسين بيئة العمل بداخل المستشفيات.
• تحسين السكن بداخل المستشفيات عند تغطية النوبتجات.
• تحسين الوجبات المقدمة بما يشمل الثلاث وجبات.
• تخصيص استراحات خاصة لهم اثناء الدوام اليومي.
اللجنة الدائمة لنواب الأخصائيين |
بعد النجاح التام لإضراب الأول من فبراير الذي إستمر 3 أيام، تدخل نفر كريم من أساتذتنا و ضغطوا علينا بشدة لنرضى بجدولة مستحقاتنا التي أثتبنا تماما إستلام وزارة الصحة لها بالوثائق الدامغة و قد فعلنا حرصا على صحة المرضى و إبعاد شبهة السياسي رغم أن القاعدة الطبية التي إجتمعت آخر أيام الإضراب بالميز عارضت بشدة رفع الإضراب سوى بالتسوية الفورية للحقوق. فماذا حدث؟؟
Quote: إن لم تستح فاصنع ماتشاء
هذا هو نص الإتفاق الموقع بين وزارة الصحة الإتحادية و اللجنة الدائمة لنواب الأخصائيين .. و سنحلله معا بندا بندا
د.الزين كرار هو رئيس المجلس الطبي
د.عثمان طه هو رئيس مجلس التخصصات الطبية
(قالوا لنا بالحرف الواحد أن هذا الإتفاق على ضمانتهم الشخصية)
البند (أ)
المتأخرا المعنية هي العلاوة الشخصية للدفعات 22و23 التي أسقطت بلا وجه حق منهم، هذا لا يشمل مرتبات 24 التي لم تصرف منذ بدء عملهم منذ 9أشهر, الدفع الأخرى ليس عندها متأخرات في المرتب و لكن متأخرات أخرى
الإتفاق حدد تاريخ 31/1/2010 و لكن لم تصرف إلا في يوم إجتماع التهديد بالإضراب 7/3/2010 ، فلنعتبره تنفيذ جزئي لهذه النقطة رغم الخروقات
البند (ب)
تم صرف 7 أشهر من متأخرات علاوة التدريب قبل التوصل لهذا الإتفاق أصلا كخطوة تهدف لكسر الإضراب و فرض أمر التجزئة كواقع رغم أن المتأخرات هي لـ 24 شهر و وصلت الوزارة كاملة من المالية في 2008 و 2009
الإتفاق حدد يوم 3/3/2010 للقسط الثاني و لكن قالت الوزارة أنها ستصرف عبر البنوك بشهر أبريل متعللة بعدم إكتمال إجراءات البنوك رغم أن الأطباء قد قدموا طلبات فتح الحسابات منذ الإسبوع الأول من فبراير و قد صرف الأطباء رواتبهم من شباك الخزنه بشكل عادي فلم يكن هناك مايمنع من إدراج القسط عبر الشباك مع المرتب و هذا ماحدث فعلا في اليوم الأول من الإضراب 8/3/2010 و لكن مع سقوط أسماء 980 طبيبا من الكشوفات رغم أنهم قد إستلموا القسط الأول!! و طولبوا بتقديم طلبات جديدة و لم يتم صرف قسطهم حتى اليوم.
هذاه مماطلة واضحة و تنفيذ غير مكتمل تحت التهديد
البند(ج)
الدفعة 24 التي تعمل منذ 9 أشهر بلا رقم وظيفي و لا مرتب .. لم يتم تسكينهم حتى الآن ، لم يصرفوا أي مرتبات حتى الآن ، لم تصرف لهم سلفية حتى الآن رغم أنهم تلقوا عرضا يوم 13/3/2010 بصرف سلفية 200جنية ليكسروا الإضراب ثم زاد العرض إلى 600جنية في نفس اليوم و لكنهم تعلموا درس ألاعيب الوزارة. لم ينفذ هذا البند الهام بتاتا
البند (د)
تكونت اللجنة و لكن لم تدعم أي من الميزات كما هو منصوص حتى الآن، لم تحسن الميزات،لم تحل مشكلة الطبيبات بصندوق دعم الطلاب تم فقط تأجير داخلية للطبيبات ببحري دون ضمانات حول الإلتزام بفواتير الكهرباء/المياة/الإعاشة و لربما كانت هذه خطوة جاهزة أصلا لأنها لم ترد بصلب الإتفاق.
البند (هـ)
هذا هو مربط الفرس
تكونت لجنة بقرار وزاري لرفع تصور لتحسين شروط الخدمة لكل العاملين بالحقل الصحي على أن تختم أعمالها في يوم 28/2/2010 تمهيدا لرفعها لرئاسة الجمهورية للتصديق مع عضوية أحد أعضاء لجنة النواب بها،لم تلتزم الوزارة بتسهيل عمل اللجنة التي ضمت نفرا كريما من ديوان شئون الخدمة و آخرون، منحتهم لجنة النواب تصورا متكاملا للتعليق عليه بلا إستجابه، أمهلناهم حتى 7/3/2010 لتحديد سقف زمني جديد لعمل اللجنة بلا فائدة
هذا هو السبب الرئيسي للإضراب ، عدم الجدية في تحسين شروط الخدمة لكل الأطباء و العاملين في الحقل الصحي، هذا ماتكونت لأجله لجنة إضراب أطباء السودان للدفاع عن هذا الحق الذي يشمل كل العاملين بالقطاع
البند (و)
لم ترفع أي مستشفى من الحوافز رغم مخاطبتها بخطابات من الوزارة حتى الآن
البند (ز)
ملأ الأطباء الإستمارات و لم تلتزم الوزارة بالتنفيذ (لسه بنتكدس في الشباك تحت الشمس و مضايقات الشرطة)
إذن أين هذا الإلتزام بتنفيذ 99% من الإتفاق كما تصرح الوزيرة صباح مساء و كما إدعى وزير الدولة بالصحة من على شاشات التلفاز القومي متبوعا بتهديده اللاأخلاقي بالفصل التعسفي؟؟؟!!!!!!!!!
حقا إن لم تستحي فاصنع ماتشاء
لجنة أطباء إضراب السودان
17/3/2010 |
الملاحظ أن الإتفاق إستجاب لبعض مطالب النواب الأصلية ثم عاد فأفرغها تماما من محتواها في التنفيذ
و تزامن هذا التلكؤ مع فشل اللجنة الوزارية في إعداد نصور تحسين أوضاع العاملين بالحقب الصحي الشيء الذي أدى لتفجر الأوضاع و حتمية الرد بالإضراب، و رغم هذا فقد كان إضرابا لمدة 3 أيام فقط (8/3/2010 حتى 10/3/2010) و تم رفعه لمدة 5 أيام لإتاحة الفرصة للوزارة لتنفيذ الإتفاقات و لكنها ردت بالعنف(التهديد بالفصل) و الألاعيب(محاولة إستمالة الدفعة 24 بالوعود و بسلفية 600جنيه) فلم تترك لنا خيارا سوى إعلان الإضراب يوم 15/3/2010 لمدة إسبوع. ترى هل يجيب هذا على سؤال لماذا الآن؟؟؟؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: محمد قرشي عباس)
|
شكرا محمد قرشي على الاضافات
*في الراتب الحالي تم التحايل علي تنفيذ الزيادات الوارده في اتفاق 2003 و والزيادات التي اعلنت بقرارات جمهوريه لكل العاملين عبر بدعة العلاوه الشخصيه
*الغيت كل العلاوات المتعلقه بطبيعة العمل وأدمجت تحت مسمى علاوه شخصيه
*في حال وجود زياده تخصم من العلاوه الشخصيه ويظل المرتب كما هو
*لا امكانيه لزيادة الراتب الى أن تؤول العلاوه الشخصيه الى صفر
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: محمد قرشي عباس)
|
لك التحية أخ/قرشي ومثلها للأخ/خالد طوكر والمتداخلين
واضح أن المداخلة اعلاه قد لخصت مسيرة المطالب ومسببات الاضراب ، وليسمح لي الاخوان المداخلة فيها بحكم خبرتي كنقابي سابق
محضر الاتفاق الموقع كان الخلاصة لما سبقه من مساجلات
تم التأكيد منكم وذلك بالضغط وبشدة على الفقرة (هـ)
محضر الاتفاق موقع من قبل الوزارة ولجنة نواب الاختصاصيين
المطالب كلها مادية وتتلخص في زيادة الراتب
الموضوع الأصلي كان موضوع النواب وذلك واضح من المطالب الاولية قبل المحضر ، وتم إقحام الفقرة (هـ) لغرض إرضاء بقية الاطباء الذين كانوا خارج مظلة المطالب الاساسية لمذكرة النواب و لضمان الدعم الشامل لقطاع الاطباء في حال تم التصعيد
الفقرة (هـ) وتقرأ:
(تسعى الوزارة لدى جهات الاختصاص لتحسين شروط خدمة الاطباء وذلك بالتنسيق مع الأطراف ذات الصلة)
هذه الفقرة يا دكتور صيغت بصورة فضفاضة للغاية ولا توجد بها أي معايير قياسية لتحديد المطلوب تنفيذه ، ومن فاوض من طرفكم إما أنه (دقس) أو أن هذا الموضوع لم يكن يمثل بالنسبة له أهمية كبيرة كما تقول الآن
أولاً هذه الفقرة جاءت بعد 4 فقرات وعادة ما يتم الترتيب حسب الأولوية
ثانياً كلمة (تسعى) هذه لا يمكن الاحتكام لديها حيث أن السعي لا يوجد به وعد بالتحقيق وممكن الوزارة بكل بساطة تقول ليكم (لقد سعينا)
ثالثاً تحسين الشروط يبدأ من واحد قرش ولا نهاية له
رابعاً لم يتم تحديد الاطراف ذات الصلة
خامساً الفقرة خالية من اي فترة زمنية
الخلاصة
أظن أن مفاوضكم قد فرط ابتداءاً بقبوله بهذه الفقرة الفضفاضة وقد قيل (الشيطان يكمن في التفاصيل) وشخصياً لا الومه إذ كان الهدف الأول بالنسبة له هو موضوع النواب ، وما اوردته الوزارة من تحقيق 99% قد يكون استند على هذا التحليل ، والله أعلم
آمل أن نسمع منك ولي عودة
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: الشفيع وراق عبد الرحمن)
|
لك الشكر الأخ الشفيع و أنت تناقش بمهنية قضية الأطباء و ماأحسبك إلا متعجبا من هذه الوزارة الني توقع معنا الإتفاقات و كأنما نحن عدو لها و لسنا من حوشها الداخلي!!
لجلاء الصورة تماما لرزم توضيح الآتي
| Quote: الموضوع الأصلي كان موضوع النواب وذلك واضح من المطالب الاولية قبل المحضر ، وتم إقحام الفقرة (هـ) لغرض إرضاء بقية الاطباء الذين كانوا خارج مظلة المطالب الاساسية لمذكرة النواب و لضمان الدعم الشامل لقطاع الاطباء في حال تم التصعيد |
هذا غير صحيح فالمطالب التي تمثل كل العاملين بالحقل الصحي قدمت في مذكرة لرئاسة الجمهورية بتاريخ 17/1/2010 يعني قبل الإتفاق مع الوزارة أوائل قبراير و قد منحنا رئاسة الجمهورية شهرا كاملا لللإستجابة الكريمة لمطالب العاملين بالحقل الصحي و في إنتظار تلك الإستجابة إستمر التفاوض مع الوزارة على حقوق النواب الجزئية التي لم تضمن في مذكرة رئيس الجمهورية بإعتلارها متأخرات و توظيف و خلافه مما يحل وزاريا بسهولة.
Quote: (تسعى الوزارة لدى جهات الاختصاص لتحسين شروط خدمة الاطباء وذلك بالتنسيق مع الأطراف ذات الصلة)
هذه الفقرة يا دكتور صيغت بصورة فضفاضة للغاية ولا توجد بها أي معايير قياسية لتحديد المطلوب تنفيذه ، ومن فاوض من طرفكم إما أنه (دقس) أو أن هذا الموضوع لم يكن يمثل بالنسبة له أهمية كبيرة كما تقول الآن |
حتى لا أحكي كثيرا إليك التفصيل بالمكتوب الآتي لتحدد مسئولية الوزارة في إنفاذ الفقرة (هـ)
بسم الله الرحمن الرحيم
تفاصيل عمل اللجنة الخاصة بتحسين أوضاع العاملين بالحقل الصحي
في عام 2002م قدم الأطباء بقيادة المرحوم د.إيهاب طه مذكرة من 25 بندا لرئاسة الجمهورية حول تحسين أوضاع الأطباء و بعد إضراب شهير تمت الإستجابة الكريمة من السيد رئيس الجمهورية لمذكرة الأطباء بزيادة المرتبات بنسبة 70% مما إتفق عليه (لتصل لمستوياتها الحالية)، على أن يتم تنفيذ الـ30% المتبقية بحلول السنة المالية الجديدة و إنفاذ بقية البنود الـ 24 المتبقية خلال ذلك العام، للأسف لم يتم تنفيذ أي من بنود الإتفاق أو حتى الإلتزام بإكمال زيادة المرتب و لم تراوح القضية مكانها منذ ذلك الحين.
بنائا على توجية صدر من رئاسة الجمهورية إستجابة منها لمذكرة الأطباء الخاصة بتحسين أوضاع العاملين بالحقل الصحي بتاريخ 17/1/2010،و بعد إضراب النواب الناجح في الأول من فبراير، قامت وزارة الصحة الإتحادية بتشكيل لجنة سميت (لجنة تحسين شروط العاملين بالحقل الصحي) و ذلك بقرار وزاري صادر من مكتب وزير الصحة الإتحادية بتاريخ 14/2/2010 على أن يترأسها وزير الدولة بوزارة الصحة د.حسن أبوعائشة و عضوية ممثلين لـ( لجنة النواب و مساعد الوكيل و شئون العاملين و الشئون المالية/الإدراية و المستشار القانوني و إتحاد الأطباء و نقابة المهن الصحية و المجلس الأعلى للإجور مع الإستعانة بكل الأطراف المعنية عند الضرورة) ، وذكر القرار بوضوح أن على اللجنة رفع تقريرها النهائي خلال إسبوعين من تاريخ القرار (بحلول يوم 28/2/2010).
عقد أول إجتماع للجنة يوم الأحد 21/2/2010 و تم الإتفاق فيه على صياغة رؤية موحدة من قبل لجنة النواب و إتحاد الأطباء و نقابة المهن الصحية و تقديم مقترح واحد يتم تسليمه لرئيس اللجنة يوم الإثنين 1/3/2010 للإطلاع، على أن تتم مناقشة المقترح الموحد يوم الثلاثاء 2/3/2010 في إجتماع آخر.
تم إلغاء إجتماع يوم الثلاثاء 2/3/2010 دون سابق إخطار برغم حضور معظم أعضاء اللجنة للوزارة، وهكذا تم تأجيل الإجتماع ليوم الخميس 4/3/2010. بإجتماع يوم الخميس كان من المتفق عليه حضور ممثل للمجلس الأعلى للإجور و الأستاذ/يعقوب مستور (مستشار بوزارة العمل وخبير سابق بديوان شئون الخدمة ) حيث حضر الأول و لم يحضر الثاني، بدأ الإجتماع في الساعة العاشرة صباحا دون تحديد زمن لختامه و نوقشت أولا قضايا غير ذات صلة بالمقترح ، لم تبدأ مناقشة المقترح الموحد لتحسين الأوضاع إلا في الساعة 11:30 صباحا حيث تم الإستماع لرأى الأمين العام للمجلس الأعلى للإجور (الأستاذ/حيدوب) الذي أمَن على كثير مما ورد بالمقترح و عدل مشكورا بعض بنوده. فجأة ذكر رئيس اللجنة (وزير الدولة بوزارة الصحة) في تمام الساعة 12:00 ظهرا بأن الإجتماع يجب أن يقطع لأن القاعة التي يجري بها الإجتماع محجوزة لإجتماع آخر في حين أن هناك قاعات أخرى عديدة متوفرة بوزارة الصحة. حدد رئيس اللجنة يوم الخميس 11/3/2010 لمواصلة الإجتماع بعد التأكيد عليه ، يسبقه إجتماع مصغر للجنة برئاسة د.إسماعيل بشارة و ذلك في يوم الأحد 7/3/2010 و أكد أنه سيتصل بأعضاء اللجنة لتأكيد الإجتماع. لم يحدث ماتم الإتفاق عليه و لا الإعتذار عن الإجتماعات الملغاه أو حتى تحديد ميقات آخر للإجتماع ! و لم تتم دعوتنا لإجتماع أخر إلا يوم الأربعاء 16/3/2010 (اليوم الثاني للإضراب الأخير).الآن المقترح أضحى جاهزا في صورته النهائية بمكتب وزير الدولة بوزارة الصحة ، و لا ندري سبب عدم رفعه لمجلس الوزراء للإجازة حتى الآن.
لجنة إضراب أطباء السودان
20/3/2010
كماقلت من قبل الأمر بدأ يناير 2008 بجهود فردية مقدرة أحرجت الوزارة كثيرا
رفضت الوزارة مقابلة أي طبيب مالم يحصل على نفويض بعد إعتصامين بالوزارة نفذه عدد بسيط من النواب و ذلك في نوفمبر 2009
تكونت لجنة النواب بعد طلب الوكيل بالتفويض الذي ظنه تعجيزيا بإنتخاب حر و تواقيع أغلب النواب أصحاب الوجعه
قررت اللجنة السعي لرفد قضايا الأطباء الآخرين أيضا بعد حصولها على تفويض مقدر من قطاع حيوي وسط الأطياء (النواب)
تكونت لجنة إضراب أطباء السودان بعد فشل الوزارة في الإلتزام بإعداد التصور الذي طلبته رئاسة الجمهوريه (يعني لا بيرحموا لا بيخلوا رحمة ربنا تنزل)
لم يكن النواب ليحتاجون إلى خط دفاع ثان بالأطباء كما ظننت أنه مبرر تقديم مطالب الأطباء فمن الأسهل لهم الحصول على مكاسب ضخمة لقطاعهم فقط حتى في زيادة الأجر عبر بدلات خاصة بهم غير موجودة حاليا كبدل العيادة (حيث نمنع قانونا من فتح عيادة أثناء التدريب) و ذلك لتوحدهم التام و خبرتهم الطويلة (وعي أعلى لا يمتلكه الأطباء الجدد، حيث أني من آخر دفعة شهدت إنتخابات إتحاد و أركان نقاش بالثانوي العالي) و أن المستشفيات لا يمكن أن تعمل من دونهم على الإطلاق، و لكنهم إنحازوا لصفوف زملائهم الصغار بمبدئية
و في إنتظار أن تتأكد من معلوماتي لتقتنع كما آمل أن غباء وزارة الصحة يدفع بكم بمكر إلى ظلم الأطياء
| Quote: وما اوردته الوزارة من تحقيق 99% قد يكون استند على هذا التحليل ، والله أعلم |
الوزارة مافتئت حتى الآن على الإصرار أن الإضراب الحالي هو إضراب نواب فقط، و لم يوقع أي إتفاق آخر معها و هذه سبعة بنود فإن نجحت جدلا في تحقيق واحد منها 100% و فشلت بالأخريات فهذا لا يبرر قطعا نسبة الـ 99%
و قد كفل لنا هذا الإتفاق حق الإضراب بالنص بعد أن فشلت الوزارة في الإلتزام به (فقط بندين أو ثلاثة إذا حسبنا السعي) و ماحديثها عن محاسبة النواب المضربين بالقانون إلا عدم حياء يتبرأ منا كل مؤمن بأي دين سماوي أو مبدأ أخلاقي.
أرجو ألا يجرمنك شنئان قوم على ألا تعدل .. و شكرا مرة أخرى للموضوعية و الصراحة، تشرفت لحوارك
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: محمد قرشي عباس)
|
Quote: عقد أول إجتماع للجنة يوم الأحد 21/2/2010 و تم الإتفاق فيه على صياغة رؤية موحدة من قبل لجنة النواب و إتحاد الأطباء و نقابة المهن الصحية و تقديم مقترح واحد يتم تسليمه لرئيس اللجنة يوم الإثنين 1/3/2010 للإطلاع، على أن تتم مناقشة المقترح الموحد يوم الثلاثاء 2/3/2010 في إجتماع آخر.
تم إلغاء إجتماع يوم الثلاثاء 2/3/2010 دون سابق إخطار |
سؤال صغير يا دكتور عشان تكتمل الصورة في راسي
هل تمت صياغة هذه الرؤية الموحدة من قبل لجنة النواب و إتحاد الأطباء و نقابة المهن الصحية و تم تقديم مقترح واحد؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: الشفيع وراق عبد الرحمن)
|
نعم تم هذا و أمن عليه الأمين العام للمجلس الأعلى للإجور و قال أنه ممكن التنفيذ
و هذا هو (لاحظ أن تأريخه قد زور كذبا ليوم 28/2/2010 حين أن التعديلات التي تمت به و تسليمه لوزير الدولة بصورته التهائية هذه تمت أثتاء الإضراب الثاني 8-3-2010)
مقترح لتحسين شروط خدمة العاملين بالحقل الصحي - تصور نهائي
بسم الله الرحمن الرحيم
مقترح لتحسين شروط خدمة العاملين بالحقل الصحي
قال تعالي : (وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ وَحَمَلْنَاهُمْ فِي الْبَرِّ وَالْبَحْرِ وَرَزَقْنَاهُم مِّنَ الطَّيِّبَاتِ وَفَضَّلْنَاهُمْ عَلَى كَثِيرٍ مِّمَّنْ خَلَقْنَا تَفْضِيلاً )
وفي الحديث القدسي : ( يا عبادي أني حرمت الظلم علي نفسي وجعلته بينكما محرما فلا تظالموا )
ومن المروي عن علي كرم الله وجهه (عجبت لمن لا يجد قوت يومه كيف لا يشهر سيفه!)
مقترح التحسين يشمل :
1. الأطباء
2. التقنيين والكوادر الطبية المساعدة .
أولا: الأطباء :
وضع الأطباء الحالي وهم رأس الرمح بل أساس تقدم وتطور ومواكبة الخدمات الطبية في العالم , ومقارنة وضع الطبيب اليوم بما كان بالأمس نجد أن هنالك مفارقات جعلت الطبيب في ذيل القائمة علما بأنه مقدم الخدمة بل وهو مقدمها لا يجد الدعم لا في علاجه هو شخصيا ولا في أسرته ومن يكفله ومن ناحية أخرى يكون الطبيب في وضع حرج من ناحية مسئوليته تجاه رسالته ومرضاه و المؤسسة التي يعمل بها . كانت الهياكل الراتبية والبدلات السابقة في الخدمة المدنية تضع الطبيب علي قمتها اعترافا بدوره وما يقوم به تجاه رسالته . لكن اليوم صار الطبيب في ذيل قائمة الخدمة المدنية من ناحية الهياكل الراتبية والبدلات وفي نفس الوقت ومع التطور في الطب والتطبيق زادت مسئوليته أضعاف مضاعفة وتدهورت البيئة داخل المؤسسات العلاجية مما يلقي مزيدا من المسؤولية علي الطبيب التي لا يقابلها إلا الجحود والنكران ، بل تدهور وضعه المادي حتى صار الطبيب يستجدى زملائه وأهله وأصدقائه عندما تلم به مصيبة تستدعى علاجه سوى كان بالداخل أو الخارج . هذا الأمر لا يحتمل التأخير لان عواقبه جد وخيمة علي مستقبل مهنة الطب والخدمات الصحية والعلاجية في الوطن وعليه ، مقترح التحسين يشمل الأتي :
أولا : زيادة الأجور والعلاوات والبدلات والمنح السنوية
1: مقترح الفصل الأول :
الرقم البند الحالي بالجنيه المقترح بالجنيه
1 مرتب أساسي حسب الدرجة الوظيفية للفئة المحددة
2 غلاء معيشة حسب الدرجة الوظيفية للفئة المحددة
3 بدل ترحيل حسب الدرجة الوظيفية للفئة المحددة
4 بدل سكن حسب الدرجة الوظيفية للفئة المحددة
5 العلاوة الشخصية حسب الدرجة الوظيفية للفئة المحددة
6 طبيعة عمل 20%-65% 50-80%
7 بدل عدوى 50 200 حد أدني
8 بدل وجبة لايوجد 55 حد أدني
9 علاوة التدريب الموحدة (للنواب ) 200 500
10 علاوة مؤهل لا يوجد حسب الفئة المحددة
11 بديل نقدي 29.3 مرتب 6 شهور إجمالي للمتزوج وله أبناء
مرتب 4 شهور إجمالي للمتزوج
مرتب شهرين إجمالي لغير المتزوجين
12 لبس 500 سنوياً مرتب 3 شهور إجمالي لكل الفئات
• مع الوضع في الإعتبار العلاوة الإجتماعية وعلاوة الأطفال والتدرج الوظيفي.
• كما تقترح اللجنة حافز منحة العيدين بواقع شهر إجمالي لعيد الفطر وشهرين إجمالي لعيد الأضحي علي أن تعمم لكل العاملين بالحقل الصحي .
الفصل الثاني :
رقم البند القيمة الحالية بالجنيه القيمة المقترحة بالجنيه
1 مكافأة مخاطر لا يوجد 750
2 دعم سكن لا يوجد 1000
3 دعم وجبة لا يوجد 600
4 مرور ليلي لا يوجد 300-750
5 بدل عيادة (للنواب ) لا يوجد 1000
6 دعم ترحيل لا يوجد 150- 250
بدلات سنوية (بالجنيه ):
1. حافز الأداء المتميز مرتب 8 شهور
2. أطروحة التخرج زيادة بنسبة 100% لتصبح 10000 وتصرف علي دفعتين الأولي في بداية البحث والثانية في السنة النهائية .
3. منح نثرية لحضور المؤتمرات العلمية خارج السودان وفتح الفرص بالتساوي للجميع .
أخرى : - مقترح لوزارة العدل والداخلية والقضائية
1. ملء أورنيك (8) الجنائي 200 جنيه
2. المثول أمام المحكمة للإدلاء بالشهادة 200 جنيه للجلسة .
3. بدل تشريح جثة 1000 جنيه.
4. بدل نبش للجثة 3000 جنيه.
ثانيا : الدعم الاجتماعي :
أ / السكن
يعاني الطبيب من مشكلة تأمين السكن المريح له ولأسرته ويظل هذا هاجسا لسنين طويلة وعليه نقترح أن تتولي الدولة الأتي :
1. توفير قطع أرض سكنية في مناطق مميزة (درجة أولي ) وبأقساط مريحة وميسرة تمتد لعشرات السنين وفق أسس عادلة ونزيه وتشمل جميع الأطباء ابتدءا من هذا العام 2010م .
2. تتحمل الدولة سلفية مباني للطبيب حتى يتمكن من تشييد منزله , وأيضا تكون بأقساط مريحة وميسرة لعشرات السنين
3. إيجاد مساكن جاهزة في شكل منازل أو شقق حسب رقبة الطبيب ويتم تمليكها له وبشروط مريحة وميسرة
4. يحق للطبيب أن يختار المدينة ونوع السكن الذي يرقب فيه .
5. المخططات الحالية يعطى الأطباء نسبة أعلي نتمنى أن تصل إلي 500 شقة سنويا .
6. فيما يختص بسياسة الصندوق القومي للإسكان والتعمير أن يكون نصيب الأطباء في الولايات وحقهم في التمليك أن لا يقل عن (25%) سنويا من نسبة تلك المنازل .
7. تكون هذه السياسة ثابتة للدولة لسنوات قادمة .
8. تتحمل الدولة توفير السكن بالميزات بالطريقة الإنسانية وتهيئتها وتكملة جميع النواقص بما يشمل الإعاشة .
9. سكن الأطباء بالأقاليم مسئولية الدولة حسب الدرجات الوظيفية .
ب/العربات :-
الجميع يعلم معاناة الطبيب في كيفية الوصول لمكان عمله بالطريقة المريحة والإنسانية التي تليق به ، ولتحقيق هذه الرغبة في أن يمتلك كل طبيب عربة ورفعاً لتلك المشقة فإننا نقترح أن تكون هنالك سياسة واضحة في تمليك الأطباء عربات وأن تكون معفية من الجمارك . إضافة إلي أن يكون هنالك تقسيط مريح يمتد لعشرات السنين .
ج/العلاج :
يشمل الأطباء وأسرهم وفق أسس واضحة تضمن تلقي أفضل الخدمات العلاجية مجانا نرى أن يتم ذلك من خلال :
1. تخصيص أجنحة خاصة للأطباء وأسرهم بالمستشفيات الحكومية والمراكز المتخصصة بصورة واضحة وكريمة كحق أصيل لا هبة أو منه أو استجداء حتى لا يتم التحايل عليها والتذمر منها كما يحدث حاليا من بعض إدارات تلك المستشفيات والمراكز .
2. إعادة النظر في خدمة التأمين الصحي للأطباء وأسرهم بما يضمن ظروف خدمة أفضل .
3. التعاقد مع مستشفيات خاصة من الدرجة الأولي داخل وخارج القطر بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة .
4. البدء الفوري في إنشاء مستشفي ضخم يضم كل التخصصات الطبية تكون أولا أولياته علاج الأطباء وأسرهم علي أن يكون تحت إشراف وزارة الصحة بالثقة التي تتفق عليها مع الجهات ذات الصلة .
د/دعم الزواج:
أنشاء صندوق لدعم زواج الأطباء دعما مقدرا وفق أسس شفافة وواضحة للجميع علي أن تتبناه وزارة الصحة بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة .
ثالثا :/ تحسين بيئة العمل :-
1. توفير استراحات داخل المستشفيات وعلي أن تكون مهيأة تشمل الأطباء والطبيبات .
2. إنشاء كافيتريات خاصة ومدعومة للأطباء داخل المستشفيات .
3. تهيئة الحوادث والعنابر وتوفير كل مستلزمات الطوارئ .
4. النظرة المتكاملة لكل العاملين داخل الحقل الصحي بما يضمن احترامهم ليسهل أداء مهامهم .
5. احترام المكانة الأدبية للطبيب منذ دخوله من باب المستشفي مع أفراد أسرته .
رابعا : التدريب والتأهيل :
- توفير معينات التدريب من كوادر وأجهزة حديثة ومكتبات إلكترونية وغيرها في كل مركز التدريب المعتمدة في العاصمة والولايات .
- تنشيط الدورات التدريبية القصيرة المدى في كل التخصصات وجعلها إلزامية ومجانية لكل الأطباء حسب تخصصاتهم .
- تنشيط التبادل التدريبي مع الدول المتقدمة طبيا بحيث يمكن قضاء جزء من الفترة التدريبية في تلك الدول وفق برتوكولات ومعايير محكمة تضمن استفادة الطبيب والوطن من تلك الفترة وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة علي أن تتكفل وزارة الصحة بكافة التكاليف اللازمة .
- توفير كمبيوتر محمول لكل طبيب بصورة مدعومة وبأقساط مريحة
- توفير حقيبة إسعاف وطوراي لكل طبيب .
- إلغاء الرسوم التي تفرض علي المتدربين من قبل الجهات التدريبية والعلمية مثال لذلك مجلس التخصصات الطبية (بطاقات الدارسين – بطاقة المكتبة – رسوم امتحان الجزء الأول – رسوم امتحان الأطروحة ) أو أن تتحملها وزراه الصحة باعتبارها تكلفة تدريب .
خامسا : حماية الطبيب في موقع عمله :
أ/ توفير الحماية الكاملة للأطباء والكوادر الطبية المساعدة للأطباء داخل المستشفيات من الاعتداءات المتكررة من القوات النظامية وغيرها وتوجيه أدارت
المستشفيات بوضع خطة عاجلة بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة .
ب/ لا بد من أن يكون الطبيب متمتعا بحصانة قانونية تمنع القبض عليه أثناء أداء واجبه وتفعيل ذالك فورا .
سادسا :الوظائف :-
• لا بد من إيجاد وظيفة دائمة للطبيب منذ فترة الامتياز وحتى المعاش
• عدم نزع الوظيفة من نائب الأخصائي أو إيقاف راتبه في حالة عدم توفيقه في امتحان التخصص حسب عدد المرات التي يحددها مجلس التخصصات أو في حالة نجاحه ما لم يسكن في وظيفة أخصائي .
ثانيا : التقنيين والكوادر الطبية المساعدة والعمال بالمهن الصحية :
لا شك أن الفئات أعلاه تقوم بأدوار جليلة وهامة في تقديم الخدمة العلاجية والصحية للمواطن السوداني وهم بذلك يشكلون حلقة وصل هامة في تقديم الخدمة ورغم ذلك ظلوا يعانون من ضعف الأجور والبدلات والعلاوات مما يترتب عليه هجرة للمهنة مما أحدث خللا كبيرا وواضحا في مستوى الخدمة وعليه نرى أن يكون مقترح التعديل لهم كالأتي .
1. زيادة أجورهم والبدلات والعلاوات بنسبة 100%
2. زيادة بدل عدوى بنسبة 500%
3. إضافة بند مخاطر بقيمة 500 جنيه كحد أدني .
4. معالجة قضايا السكن والترحيل والدعم الاجتماعي .
5. فك الاختناقات الوظيفية لكادر المهن الصحية لتكون دافعا لمزيد من بذل الجهد وتحسين الأداء .
مقترحات هامة :
1 . إعادة النظر ومعالجة المنشور (18/95) الخاص بالتدرج الوظيفي للأطباء بما يضمن وصولهم حتى الدرجة الأولي .
2. أعادة النظر في التدرج الوظيفي للتقنيين والكوادر الطبية المساعدة لما يضمن وصولهم للدرجة الثالثة والرابعة .
3. لا يخفي علينا جميعا الظروف الاقتصادية القاهرة التي تمر بها الأسر السودانية خاصة فيما يتعلق بفاتورة الدواء والعلاج ولذلك لابد من التوسع في مجانية العلاج وإضافة المزيد من العقاقير والفحوصات لقائمة الطوارئ المجانية وكذلك القائمة التي يغطيها التأمين الصحي .
التوصيات :
1. يبدأ تنفيذ الأجور الجديدة ابتدءا من مارس 2010 م
2. مراجعة فئات العلاوات والبدلات سنويا لضمان مواكبتها للمتغيرات المعيشية والحياتية .
(إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاَحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ )
"والله من وراء القصد "
(28فبراير /2010م )
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: محمد قرشي عباس)
|
يا أخوي الظاهر انكم شايتين فووووق
الله يرزقكم، وكان الله في عون حكومتنا
هل أفهم أن كل هذا هو تفصيل للفقرة(هـ)؟
من الواضح أن هذا يحتاج لتعديل كبير جداً في ميزانية الدولة كلها
وسؤال محرج:
هل تتوقع أن تستطيع الدولة تلبية جميع هذه الطلبات مع توقع رفع مثلها من المهندسين ، العمال ، المعلمين ، الزراعيين ،.....؟
وطالما أن هذا رفع باتفاق بينكم و إتحاد الأطباء و نقابة المهن الصحية ، أين حصل الخلاف بينكم؟
اشكر لك سعة صدرك ، بس محمد احمد داير يفهم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: الشفيع وراق عبد الرحمن)
|
الأخ/ الشفيع
المذكرة المرفوعة لرئاسة الجمهورية هي الأساس في هذا التصور و ليس إتفاق النواب مع الوزارة
الفقرة (هـ) تعني فقط أن يخرج وزبر الدولة بوزارة الصحة المقترح المتفق عليه من أضابير مكتبه و يقدمه لرئاسة الجمهورية و لن يفعل هذا لوحده دون ضغط لآن هذا سيكون خصما على إمتيازات وزارة الصحة ناهيك عن غض النظر الحكومي عن فسادها الشديد جدا!!
| Quote: هل تتوقع أن تستطيع الدولة تلبية جميع هذه الطلبات مع توقع رفع مثلها من المهندسين ، العمال ، المعلمين ، الزراعيين ،.....؟ |
نعم ..أتوقع أن تستجيب الدولة لها(بالمناسبةالمهندسين فهم يعيشون منذ سنين مانطالب نحن بهاالآن) و هذا المنطق يشبه أن تقول هل ستستجيب الحكومة لمطالب خليل/مناوي/الحركة الشعبية مع توقع أن رصفائهم سيطالبون؟؟ و قد حدث فعلا..
إن المسألة تتلخص في نقطتين:
1) هل المطالب عادلة و تمنح الأطباء الحق في حياة كريمة لتحاسبونا بعدها بمزااج حول أخطائنا و لا أخلاقيتنا المزعومة.
2) هل تستطيع الدولة توفيرها حسب الأولويات التي ترد بميزانيتها.
أما إنعكاسات ذلك على الآخرين فليس من العدل أن نحاكم بها و إلا فلنطالب بتنزيل إجور كل العاملين بالدولة (ولاه/محافظين/ضرائب/قضاة/جيش/شرطة...إلخ) إلى مستويات إجور الأطباء لنكون في الهم سواء !!!
الخلاف بيننا و بين الإتحاد هو:
وقف متفرجا و نحن تهضم حقوقنا لسنين و بعد أن تجاوزناه و أوصلنا صوتنا لم يكن ذكيا بما فيه الكفاية ليتبنى قضايانا منذ أول إضراب 1/2/2010 بل وقف ضدنا بقوة حينها و لم يكن جزئا من الحل و بالإضراب الحالي أعلن ضدنا الجهاد!! ثم أخيرا جدا و بعد كل هذه الحرب و كل ذلك الغباء أورد بيانا يحاول فيه سرقة جهودنا و تبني قضايانا بعدما فشل في كسرنا(أظنك أوردته في بوست ما)
لقد فرض علينا الإتحاد و نقابة المهن الصحية في موضوع المقترح و قبلنا بمشاركتهم في عمل اللجنة لأن هدفنا هو الطبيب و حقه و ليس تصفية حسابات مع أحد أو رفض لقانون نقابة ما :)
و أصلا هو لم يفعل سوى المصادقة على ماهيأناه مسبقا فلا أحسبهم بالذكاء الكافي لصياغة مطالب منصفة
و لك الود
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: عمار زكي)
|
أثناء مطالعتي لصحيفة أجراس الحرية قرأت هذا التصريح لمسؤول ...
التصريح :
| Quote: و قال مدير حوادث مستشفى الخرطوم محمد طه شريف إنّ العمل في المستشفى يسير بشكل طبيعي، |
كيف يسير العمل بشكل طبيعي في ظل إضراب الأطباء ؟؟؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: إضراب الأطباء لماذا؟؟؟؟ (Re: عمار زكي)
|
الاخ العزيز خالد..
والله ده بوست مهم جدا يا خالد .. لكن انا لي كم يوم بتساءل عن السلم الوظيفي للخدمه المدنيه وكيف مثلاً يتم معاملة شريحه فيه بطريقه مختلفه عن باقي الشرائح؟؟ مش الأطباء بخضعوا لي قانون الخدمه المدنيه؟؟ ولا الكيزان ديل عملوا ليهم سلم وظيفي خاص؟؟ مش مفروض برضو الطبيب والمهندس والاستاذالفي الخدمه المدنيه اذا كانوا في نفس الدرجه يتقاضوا نفس المرتب؟؟ ولا الموضوع في العلاوات الخاصه.. ما فاهم النقطه دي فارجو الشرح المبسط ..طبعا انا ما قدرت اقرا كل المداخلات لاني مشغول حبه
| |
|
|
|
|
|
| |
خالد طوكر
محمد قرشي عباس
الفاتح سليمان
ABUHUSSEIN
الشفيع وراق عبد الرحمن
مدثر محمد عمر
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست