|
|
 الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة
|
بني وطني الكرام:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
نيابة عن أعضاء لجنة البرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة والتي تمثل كل أبناء السودان بمختلف إنتمائاتهم االجغرافية والفكرية يسعدني بأن أضع بين يديكم الخطوط العريضة لهذا البرنامج القومي الذي يجسد رؤيتنا لمستقبل العمل الخيري والطوعي بالمنطقة .
كما يسعدنا دعوة كل أبناء وطننا الحبيب بالمنطقة للتضامن ودعم هذا البرنامج الذي نحسب أنه يتسق مع الرؤية الرائدة للغالبية من أبناء السودان بمنطقة مكة المكرمة الذين ينشدون التطوير والتغيير لتكوين جالية قومية راشدة يشارك فيها كا أبناء السودان.
والدعوة الخاصة نوجهها لكل الذين يمثلون روابطهم الولائية والمهنية والمتخصصة والذين تم تصعيدهم لمجلس الجالية القادمة للوقوف مع هذا البرنامج والنظر إليه بعين قومية شاملة تسع الجميع تحقيقا للأهداف المرجوه
تجدون أدناه الخطوط العريضة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة .
ولكم شكري وتقديري
اخوكم
صلاح حمد علي - عضو لجنة البرنامج القومي
|
|
 
|
|
|
|
|
|
|
 Re: الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة (Re: صلاح حمد)
|
نحو جالية خدمية قومية لحاضر مشرق ومستقبل زاهر
نسعى لتحقيق الأهداف التالية :-
(1) سودان الوحدة والسلام الذي لا يقبل القسمة على إثنين هو وطننا نزود عن إستقلاله ومكتسباته وخيراته . ويلزمنا المساهمة في حل قضاياه المصيرية حتى تعود طيوره المهاجرة رافدة لكل مجالات الحياة والنهضة لينعم الجميع بوطن عزيز أبي نامي ومتطور.
(2) رؤية قومية شامله لحاضر ومستقبل الجالية السودانية بتوسيع دائرة الشورى بالتمثيل العادل لكل روافد الجالية والمشاركة في الحــقـوق والواجبات.
(3) العمل على تمثيل كل الفعاليات المسجلة بالجالية بالتساوي بعضو بالمكتب التنفيذي وعضوين بالمجلس التشريعي والجمعية العمومية (مع مراعاة الولايات التي لم تمثل في الدورة السابقة).
(4) توزيع نواب رئيس المكتب التنفيذي الثلاثة على المناطق الجغرافية بالتساوي وعلى حسب التقسيم الجغرافي التالي :
أ/ الشمال : يشمل ولايات الخرطوم ونهر النيل و الشمالية.
ب/ الشرق : يشمل ولايات البحر الأحمر- كسلا- القضارف.
ج/ الجنوب والوسط : يشمل الولايات الجنوبية وولايات الجزيرة-النيل الأبيض-سنار-النيل الأزرق .
د/ الغـرب : يشمل ولايات شمال وجنوب كردفان وشمال وجنوب وغرب دارفور.
(5) العمل على تعديل النظام الأساسي للجالية بتوزيع مقاعد المكتب التنفيذي بعدالة تامة وبالتساوي والتوافق والتراضي حسب التخصص ومتطلبات المنصب ، وفي حالة خلو مقعد الكيان لأي سبب من الأسباب الموضحة بالنظام الأساسي أو أسباب أخرى موضوعية ومنطقية يملأ المقعد من إحتياطي الكيان أو بالتنسيق مع قيادته خطيا.
(6) وضع برامج سنوية لأمانات الجالية يتم إجازتها من المكتب التنفيذي ثم المجلس التشريعي، وتقوم اللجان المتخصصة بالمجلس التشريعي بمتابعة إنجازات كل أمانة وتقييمها ومحاسبتها.
(7) وضع آلية لتفعيل عمل اللجان المتخصصة بالمجلس التشريعي .
(8) تحديد إجتماعات المجلس التشريعي بجلسه عادية كل أربعة أشهر بجانب جلسات طارئة لتقييم عمل الأمانات ومحاسبتها.
(9) التأكيد على نهاية دورة الجالية في الموعد المحدد ( ثلاث سنوات) حسب نص النظام الأساسي، وعدم تجاوز الفترة المحددة لأي سبب من الأسباب ووضع مادة تشير لذلك وتكوين لجنة تعمل للإعداد لقيام الجمعية العمومية نهاية كل دورة قبل فترة لا تقل عن ثلاثة أشهر من موعد إنتهاء دورة الجالية.
(10) وضع سياسة مالية واضحة المعالم لإيرادات ومصروفات الجالية بتقرير مفصل يوزع كل ثلاثة أشهر تكون في متناول جميع الكيانات.
(11) تكوين لجنة معتمدة تعمل وفق لائحة ماليه تجاز من المجلس التشريعي للصرف على الحالات الاجتماعية بالتنسيق مع مجلس الجاليات وإعداد كتيب يشمل المبالغ المصروفة والجهات المستفيدة.
(12) وضع سياسة إستثمارية واضحة المعالم تشمل مشاريع العودة الطوعية وشركات جماعية والاستفادة من ذوي التخصصات في دراسات الجدوى لتنفيذ ذلك.
(13) رعاية أنشطة الشباب والطلاب والمرأة ودعمها وتطويرها.
(14) رعاية النشاط الرياضي لإبناء المغتربين والتركيز على الناشئين والبراعم وكذلك الإهتمام بالفعاليات الأدبية والفنية والثقافية.
(15) وضع مشاكل تعليم ابناء المغتربين في أولويات إهتمامات الجالية ومتابعة الجهود المقدرة التي بذلت من أمانة التعليم ولجنة المعلمين والسعي مع الجهات الرسمية للحصول على تصديق لمدارس نظامية للمنهج الدراسي السوداني .
(16) السعي للتصديق بدار للجالية .
(17) تطوير العمل الإعلامي بالجالية وتوفير الآليات التي تسهم في ذلك وعمل موقع إلكتروني لربط الجالية بروافدها وقواعدها وتطوير الآليات الإعلامية من خلال تطبيق الجالية الإلكترونية.
(18) عمل صندوق للطواريء له إيرادات مستمرة بتحديد نسبة من مال الجالية تورد شهريا في الصندوق ويتم الصرف منها في حالة الكوارث والطواريء.
(19) تخصص أمانة لشئون الحج والعمرة لتنظيم خدمة حجاج وعمار بيت الله ووضع ألية عملية لتنظيم ذلك.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة (Re: صلاح حمد)
|
(20) التركيز في أمانة الحج والعمرة على حجاج الولايات الجنوبية والاهتمام بهم ومتابعة جميع إجراءاتهم مع بعثة الحج ونشر التوعية بواسطتهم بين أبناء الجنوب في السودان والسعي الجاد لوحدة التراب السوداني وإرثاء دعائم الاستقرار والأمن والسلام .
(21) ترسيخ مفاهيم السلام والوحدة الوطنية وتقديم كافة المساعدات المطلوبة بالتنسيق مع مجلس تنسيق الجاليات ونشر ثقافة التعاون والتعاضد والتكافل ونبذ ثقافة الفرقة والشتات والتشرذم.
(22) إشراك كل أهل السودان شمالا وجنوبا وشرقا وغرباً ووسطاً في برامج الجالية الثقافية والأدبية والرياضية والتعليمية .
(23) العمل الجاد لحل قضايا السودانيين العاملين بالمنطقة على مبدأ السـودان بلد يسع الجميع والكل متساوي في الحقوق والواجبات.
(24) الاهتمام التام والتنسيق مع جاليات المنطقة الغربية والجاليات السودانية بالمناطق الأخرى بالمملكة العربية السعودية وجاليات دول الخليج بما يخدم قضية أهلنا في ولايات دارفور والسعي الجاد لإيجاد حل لقضيتهم وإحلال الأمن والاستقرار.
(25) الإهتمام بقضايا التنمية في شرق البلاد .
ختاماً:
هذه هي رؤيتنا لتكوين جالية سودانية تقوم على دعائم الشورى حتى تصبح أنموذجا لجالية قومية راشدة تشارك فيها كل الروابط والفعاليات بمنطقة مكة المكرمة دون تمييز أو إقصاء ، جالية قومية تتوحد فيها الصفوف وصولاً لتحقيق معاني الوحدة والسلام والاستقرار والتعاون والتعاضد .
والله الموفق،
لجنة البرنامج الانتخابي القومي
جــدة - المملكة العربية السعودية
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة (Re: صلاح حمد)
|
Quote: 2) رؤية قومية شامله لحاضر ومستقبل الجالية السودانية بتوسيع دائرة الشورى بالتمثيل العادل لكل روافد الجالية والمشاركة في الحــقـوق والواجبات.
(3) العمل على تمثيل كل الفعاليات المسجلة بالجالية بالتساوي بعضو بالمكتب التنفيذي وعضوين بالمجلس التشريعي والجمعية العمومية (مع مراعاة الولايات التي لم تمثل في الدورة السابقة).
(4) توزيع نواب رئيس المكتب التنفيذي الثلاثة على المناطق الجغرافية بالتساوي وعلى حسب التقسيم الجغرافي التالي :
أ/ الشمال : يشمل ولايات الخرطوم ونهر النيل و الشمالية.
ب/ الشرق : يشمل ولايات البحر الأحمر- كسلا- القضارف.
ج/ الجنوب والوسط : يشمل الولايات الجنوبية وولايات الجزيرة-النيل الأبيض-سنار-النيل الأزرق .
د/ الغـرب : يشمل ولايات شمال وجنوب كردفان وشمال وجنوب وغرب دارفور.
(5) العمل على تعديل النظام الأساسي للجالية بتوزيع مقاعد المكتب التنفيذي بعدالة تامة وبالتساوي والتوافق والتراضي حسب التخصص ومتطلبات المنصب ، وفي حالة خلو مقعد الكيان لأي سبب من الأسباب الموضحة بالنظام الأساسي أو أسباب أخرى موضوعية ومنطقية يملأ المقعد من إحتياطي الكيان أو بالتنسيق مع قيادته خطيا.
(6) وضع برامج سنوية لأمانات الجالية يتم إجازتها من المكتب التنفيذي ثم المجلس التشريعي، وتقوم اللجان المتخصصة بالمجلس التشريعي بمتابعة إنجازات كل أمانة وتقييمها ومحاسبتها.
(7) وضع آلية لتفعيل عمل اللجان المتخصصة بالمجلس التشريعي .
(8) تحديد إجتماعات المجلس التشريعي بجلسه عادية كل أربعة أشهر بجانب جلسات طارئة لتقييم عمل الأمانات ومحاسبتها.
(9) التأكيد على نهاية دورة الجالية في الموعد المحدد ( ثلاث سنوات) حسب نص النظام الأساسي، وعدم تجاوز الفترة المحددة لأي سبب من الأسباب ووضع مادة تشير لذلك وتكوين لجنة تعمل للإعداد لقيام الجمعية العمومية نهاية كل دورة قبل فترة لا تقل عن ثلاثة أشهر من موعد إنتهاء دورة الجالية.
(10) وضع سياسة مالية واضحة المعالم لإيرادات ومصروفات الجالية بتقرير مفصل يوزع كل ثلاثة أشهر تكون في متناول جميع الكيانات.
(11) تكوين لجنة معتمدة تعمل وفق لائحة ماليه تجاز من المجلس التشريعي للصرف على الحالات الاجتماعية بالتنسيق مع مجلس الجاليات وإعداد كتيب يشمل المبالغ المصروفة والجهات المستفيدة.
(12) وضع سياسة إستثمارية واضحة المعالم تشمل مشاريع العودة الطوعية وشركات جماعية والاستفادة من ذوي التخصصات في دراسات الجدوى لتنفيذ ذلك.
(13) رعاية أنشطة الشباب والطلاب والمرأة ودعمها وتطويرها.
(14) رعاية النشاط الرياضي لإبناء المغتربين والتركيز على الناشئين والبراعم وكذلك الإهتمام بالفعاليات الأدبية والفنية والثقافية.
(15) وضع مشاكل تعليم ابناء المغتربين في أولويات إهتمامات الجالية ومتابعة الجهود المقدرة التي بذلت من أمانة التعليم ولجنة المعلمين والسعي مع الجهات الرسمية للحصول على تصديق لمدارس نظامية للمنهج الدراسي السوداني(17) تطوير العمل الإعلامي بالجالية وتوفير الآليات التي تسهم في ذلك وعمل موقع إلكتروني لربط الجالية بروافدها وقواعدها وتطوير الآليات الإعلامية من خلال تطبيق الجالية الإلكترونية.
(18) عمل صندوق للطواريء له إيرادات مستمرة بتحديد نسبة من مال الجالية تورد شهريا في الصندوق ويتم الصرف منها في حالة الكوارث والطواريء. (21) ترسيخ مفاهيم السلام والوحدة الوطنية وتقديم كافة المساعدات المطلوبة بالتنسيق مع مجلس تنسيق الجاليات ونشر ثقافة التعاون والتعاضد والتكافل ونبذ ثقافة الفرقة والشتات والتشرذم.
(22) إشراك كل أهل السودان شمالا وجنوبا وشرقا وغرباً ووسطاً في برامج الجالية الثقافية والأدبية والرياضية والتعليمية .
(23) العمل الجاد لحل قضايا السودانيين العاملين بالمنطقة على مبدأ السـودان بلد يسع الجميع والكل متساوي في الحقوق والواجبات.
(24) الاهتمام التام والتنسيق مع جاليات المنطقة الغربية والجاليات السودانية بالمناطق الأخرى بالمملكة العربية السعودية |
هذه البنود من صميم الدستور نصا و روحا و ليس هنالك داع لاعتبارها برنامج عمل Quote: 24)الاهتمام التام والتنسيق مع جاليات المنطقة الغربية والجاليات السودانية بالمناطق الأخرى بالمملكة العربية السعودية وجاليات دول الخليج بما يخدم قضية أهلنا في ولايات دارفور والسعي الجاد لإيجاد حل لقضيتهم وإحلال الأمن والاستقرار.
(25) الإهتمام بقضايا التنمية في شرق البلاد |
وهذه البنودمن صميم عمل مجلس تنسيق الجاليات فماذا تبقي من البرنامج
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة (Re: عبد القادر شادول)
|
الإخوة والأخوات
نهنئكم بشهر القرآن شهر رمضان المبارك ووكل عام وأنتم بخير
ونسأل الله سبحانه وتعالى بأن يوفقنا للصيام والقيام وقراءة القرآن ويتقبل منا ومنكم صالح الأعمال.
الأخ الشاعر عبدالقادر شادول
شكرا لمرورك وإهتمامك
إجابة لتساؤلاتك الهامة فإني أقول:
(1) من أولويات مجلس الجالية القادمة هو تعديل بنود النظام الأساسي (الدستور) على النحو الذي يؤدي الى المصلحة العامة ومصلحة الوطن وتحقيق بنود هذا البرنامج التي ينبغي أن يتم تضمينها للنظام الأساسي (الدستور) .
(2) ليس كل عمل ترد به كلمة تنسيق يعتبر من مهام مجلس تنسيق الجاليات ، فالجالية من حقها أت تعمل وتقوم بالتنسيق بما يحقق أهدافها.
(3) ضمانات التنفيذ تكمن في التكوين الجديد للجالية القادمة الذي يضم كل ابناء السودان بروابطهم وجمعياتهم المختلفة لذلك التنفيذ سوف يتسم بالشورى والتي تعتبر الضمان الأقوى للتنفيذ بعيدا عن القرارات الفردية.
(4) عندما تكون الشورى هي أساس العمل تصبح ألية التنفيذ مملوكة للجنة التنفيذية والذي يعتبر الرئيس عضوا بها يقود زمام المبادرة والتوجيه والإصلاح وملتزما بالشورى.
آمل أن أكون قد أجبت على أسئلتك الهامة
وأكرر لك شكري وتقديري
صلاح حمد
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة (Re: صلاح حمد)
|
| Quote: أين المجلس السابق وأين رئيسه ؟ |
موجود و انا واحد منهم و معك في اللجنة ما يذيد عن العشرة او العشرين من المجلس السابق و رئيسه موجود وبعض نوابه موجودون
| Quote: تعديل الدستور حق للمجلسين، فهو حق للمجلس السابق (إن وجد) ، وحق للمجلس الجديد بعد تكوينه. |
خطاء معك قانونيون اسألهم ان شيئت من حق المجلس القديم فقط و لا يحق للمجلس الجديد الدخول الا بعد التعديلات
| Quote: هل التجديد أو التمديد تم لرئيس الجالية فقط أم للمكتب التنفيذي؟ |
ما سمعناه ان التجديد تم للرئيس فقط
| Quote: أرجو بأن تمدنا بصورة من الخطاب الذي تم بموجبه هذا التجديد أو التمديد؟ |
هذه لاانا استطيعها و لا انت تجبرني عليها لك الحق في عدم الاخذ بها فقط
و لم تجبني في الجيانات التي انتهت دورتها
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: الملامح العامة للبرنامج القومي للجالية السودانية بمنطقة مكة المكرمة (Re: عبد القادر شادول)
|
الأخ عبدالقادر شادول
تحية طيبة
لا أقصد بوجود المجلس وجود الأشخاص ، أنا كذلك عضو من أعضاء مجلس الجالية السابق وموجود لكن لم تصلني دعوة لحضور إجتماع للمجلس طيلة السنوات الماضية ، أخي الكريم إن مجلس الجالية السابق لم يجتمع حتى الأن ولو لمرة واحدة رغم حدوث أحداث ومواقف تستدعي إجتماع المجلس ، أخي الكريم مجلس الجالية السابق غير موجود ولا حتى رئيسه موجود.
| Quote: خطاء معك قانونيون اسألهم ان شيئت من حق المجلس القديم فقط و لا يحق للمجلس الجديد الدخول الا بعد التعديلات |
أخي شادول ، أرجو بأن تعيد قرأءة ما كتبت لك بتأني ، بمعنى أخر إن للمجلسين الحق في تعديل الدستور لكن المجلس السابق حقه حالي والمجلس الجديد حقه في التعديل تالي وذلك عند تقديم بعض الأعضاء مقترحات التعديل المطلوبة وإكتمال النصاب القانوني لإجتماع المجلس.
أخي شادول : لا أدعي بأنني قانوني ولكن لي خبرة عملية قانونية إكتسبتها من خلال عملي ضمن كوكبة نيرة من كبار القانونيين الذين تخرجو في جامعة الخرطوم وعملوا في هذه البلاد الطيبة ، لك ولهم التحية.
لك شكري وتقديري
صلاح حمد
| |
|
|
|
|
|
|
| |
صلاح حمد
عبد القادر شادول
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست