|
|
|
 Re: تحية للدكتور غازى القصيبى : أصابنا شيء من العنصرية وتغيرت نظرتنا للوافد (Re: الطيب رحمه قريمان)
|
القصيبي خلال مخاطبته مديري مكاتب العمل أول من أمس
الرياض: علي القحطاني
ليس دغدغة للمشاعر ولا لمجرد التشجيع أنتم تقومون بجهاد، إن لم يكن هو الجهاد الأكبر، فهو جهاد أصغر، بهذه المقدمة خاطب وزير العمل الدكتور غازي القصيبي مديري مكاتب العمل محيياً "مهمتهم النبيلة والعظيمة".
وقال القصيبي لجنوده إنكم تحولون دون أن يُظلم عامل أو يسلب حقه، وأنتم تحولون كذلك دون الإساءة إلى وافد ومن ثم إلى سمعة المملكة، ومضى وزير العمل قائلاً: كنا عندما يأتي إلينا الأجنبي ننظر إليه نظرة تكاد تقترب من التبجيل فهو إما طبيب نطلب منه العلاج أو أستاذ نطلب منه المعرفة، أو محاسب نطلب منه أن ينظم أعمالنا أو يديرها... انقلبت الصورة وأصبحنا ننظر إليهم الآن وكأنهم أتونا كي ينهبونا أو يفسدوا مجتمعنا، أو لكي ينشروا فيه الجريمة ونحن الذين أتينا بهم. وزاد القصيبي قائلاً: للأسف الشديد استبد بنا شيء من الغرور بل ومن العنصرية، وبدأنا نتصور أننا أفضل من أولئك الذين أتونا لكي يشاركونا عبء التنمية. وأضاف أن الله سبحانه وتعالى سخر الناس بعضهم لبعض، فقد يسخر الآن أفراداً من أمة تخدم أفراد أمة أخرى، وربما تنقلب الآية في المستقبل.
| |
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تحية للدكتور غازى القصيبى : أصابنا شيء من العنصرية وتغيرت نظرتنا للوافد (Re: الطيب رحمه قريمان)
|
شبه وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي عمل مديري مكاتب العمل بالجهاد الأصغر إن لم يكن جهاداً أكبر، وقال في كلمته التي ألقاها بحضور مديري مكاتب العمل مساء أول من أمس بالوزارة "أنا أشعر أنكم تقومون بمهمة نبيلة وجليلة وعظيمة ولا أقول هذا الكلام دغدغة لمشاعركم ولا لمجرد التشجيع بل أشعر بالفعل أنكم تقومون بجهاد إن لم يكن هو الجهاد الأكبر فهو جهاد أصغر لأنني أشعر أنكم بالذات في مواقع العمل تحولون بين أشياء كثيرة أنتم بعد الله سبحانه وتعالى الذين تحولون دون أن يُظلم عامل أو يُسلب حقه وأنتم بعد الله سبحانه وتعالى الذين تحولون دون الإساءة إلى وافد وأن يساء إلى سمعة المملكة بالتالي.. وأنتم بعد الله تعالى من تحملون موازين للعدالة لا تقف إلا مع الحق لا تقف مع عامل ولا صاحب عمل بل مع الحق".
وأضاف القصيبي موجهاً حديثة لمديري مكاتب العمل بأننا نسينا كيف كنا في الماضي وأصبحنا نتكلم عن وظائف وضيعة ووظائف دنيا كأننا بتاريخنا كله لم نقم بهذه الوظائف كلها بأنفسنا وهذا تاريخ يذكره على الأقل المخضرمون.. يمكن الجيل الجديد منكم لا يذكرونه، ولكن بالتأكيد كل من جاوز الـ50 عاما يذكره. وبين أنه في أرامكو لم يوجد عمل واحد إلا قام به السعوديون.
وقال "كنا عندما يأتي إلينا الأجنبي ننظر إليه نظرة تكاد تقترب من التبجيل، فهو إما طبيب نطلب منه العلاج أو أستاذ نطلب منه المعرفة أو محاسب نطلب منه أن ينظم أعمالنا أو مديرا لأعمالنا.. انقلبت هذه الصورة أصبحنا الآن ننظر إليهم وكأنهم أتونا لكي ينهبونا أو يفسدوا مجتمعنا أو لكي ينشروا فيه الجريمة ونحن الذين أتينا بهم، للأسف الشديد استبد بنا شيء من الغرور بل ومن العنصرية وبدأنا نتصور أننا أفضل من أولئك الذين أتونا لكي يشاركونا عبء التنمية.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تحية للدكتور غازى القصيبى : أصابنا شيء من العنصرية وتغيرت نظرتنا للوافد (Re: الطيب رحمه قريمان)
|
ذكّر القصيبي أن الله سبحانه وتعالى سخّر الناس بعضهم لبعض، قد يسخّر الآن أفراداً من أمة تخدم أفراد أمة أخرى وربمّا تنقلب الآية في المستقبل، وأنا دائما أذكّر أولادي عندما كانوا صغاراً أنه من الممكن أن يخدم واحد منكم في دولة في أقصى العالم ومن الممكن أن تساء معاملته، كما تتعاملون مع هذا العامل الذي سخّره الله لخدمتكم يجب أن تتصّوروا أنفسكم في وضعه.. تصّوروا الأم التي تركت أبناءها وراءها وذهبت تهاجر آلاف الأميال في سبيل ما يقيم أولادها، والشخص الذي رهن مجوهرات زوجته وباع بيته لكي يأتي هنا، هذه مآس بشرية يجب ألا ننساها ولا يجب أن نشعر بالبطر أو الكبرياء أو العنصرية من أولئك الذين أتوا لكي يخدمونا في بيوتنا بعد أن كنا نخدم أنفسنا وبعد أن كان بعضنا يعمل "بأكل بطنه" كما كنا نقول في السابق.
وقال " أنا أعرف أن هناك وظيفة شريفة ووظيفة غير شريفة أنا لا أعرف تقسيماً آخراً للوظائف، الوظيفة غير الشريفة هي الوظيفة التي ينفر منها الشرع والأخلاق الحميدة وغير ذلك، لا توجد وظائف وضيعة ولا وظائف دنيا كله رزق حلال وكل إنسان يأخذ منه بالقدر الذي أتاحه له تدريبه ومهاراته وحرص أبويه على تعليمه.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تحية للدكتور غازى القصيبى : أصابنا شيء من العنصرية وتغيرت نظرتنا للوافد (Re: الطيب رحمه قريمان)
|
وأكّد أن أهدافنا ثابتة لا تتغير.. الأهداف التي أنشئت وزارة العمل من أجلها لم تتغير منذ أن أنشئت الوزارة وقبل أن تنشأ الوزارة، منذ أن كانت مكاتب عمل وهي توظيف السعوديين والسعوديات وترشيد الاستقدام وحماية العامل وصون حقوقه والعمل كحكم بين صاحب العمل وبين العاملين بحيث يأخذ كل إنسان حقه، هذه ثوابت ومسلمات وبديهيات لا تتغير ولكن الذي يتغير الوسائل فنحن في عصر يتغير بسرعة كبيرة لا نستطيع أبدا مواجهة المشاكل التي تواجهنا الآن كما واجهناها قبل 40 أو 30 أو حتى 20 سنة، طبيعة المشاكل تغيرت ووتيرة الحياة تغيرت العالم الآن يدخل عصر الحكومة الإلكترونية يجب أن ندخل عصر الحكومة الإلكترونية في أسرع وقت ممكن، وزارة العمل بالذات يمكن أكثر وزارة مهيأة لأن تتحول إلى وزارة المعاملات الإلكترونية.. ثلاث أرباع عملنا رخص وتأشيرات وفيز وتجديد رخص بالإمكان أن تتم بالشكل الإلكتروني ونحن ساعون في هذا السبيل وأرجو في خلال وقت قريب أن يكون 90% من عملنا عملا إلكترونيا وهذا ليس حلما ولا محالا،هو واقع حاصل في بلدان كثيرة في العالم.
وأضاف أن الإنسان لا يمكن أن يطور عمله إلا بمقدار تطوره الذاتي لا يمكن لإنسان غير متطور تقنيا أن يتعامل مع تقنية متطورة، الشخص الذي يعطى أحدث طيارة أو أحدث سيارة وهو لا يجيد قيادة الطيارة أو السيارة لن يستطيع التعامل معها.
وأشار بقوله" نحن نستطيع بالمال أن ندخل برامج تقنية وإلكترونية جديدة ولكن ما لم يكن الشخص الواقف وراء التقنية يستطيع التعامل معها بل ومسابقتها فلن تكون النتائج إلا مظهرية، لن تكون هناك نتائج حقيقية.
وفي ختام كلمته قال "أنا سعيد بالمنهجية التي اتبعت في هذا اللقاء وأشكر جميع الزملاء وأقول هذه أول مره يتم الاجتماع فيها بطريقة منهجية علمية موضوعية يمكن أن تخلص إلى كثير من النتائج، أنتم عيون الوزارة وآذانها وسواعدها ونحن نعيش في مكاتبنا لا نعلم إلا ما تقولون لنا، ولا نرى إلا ما تبصرونه أنتم وإذا لم يكن لكم دور كبير في صياغة القرارات فسوف تبقى هذه القرارات حبراً على ورق، أنا بإمكاني أن أعمل في كل يوم تعميماً.. بمجرد ما يخطر لأي مسؤول فكرة أو خاطرة يصدر تعميم جديد حتى أصبحت التعاميم متراكمة لا أحد يرجع إليها فضلا على أن يطبقها لكثرتها وتكرارها، وقد يكون هذا المسؤول معذورا لأنه مطالب باتخاذ قرار عاجل ولكن الآن بعد مرور أكثر من أربع سنوات على إنشاء وزارة العمل يجب أن تكون هناك منهجية أفضل، يجب أن تكون لنا قواعد في الاستقدام لا تتغير كل يوم وقواعد للتوظيف لا تتغير كل يوم، وهذه المنهجية لا نستطيع أن نصل إليها إلا عن طريقكم، عن طريق الاستفادة من آرائكم ووجهات نظركم وأنا طلبت من الإخوة في إدارة التخطيط والتطوير الإداري أن يكون اللقاء مرتين بالسنة بإذن الله.. أتطّلع إلى نتائج غزيرة وثرية من هذا الاجتماع والاجتماعات التي تليه، وأنا واثق أن الحصيلة ستكون لمصلحة المواطن السعودي والمواطنة السعودية ولمصلحة قضية الوطن الحبيب بأكمله".
وكان مديرو مكاتب العمل قد عقدوا صباح أول من أمس حلقة عمل حول توظيف السعوديين بين الواقع والمأمول ضمن اللقاء السنوي لمديري مكاتب العمل1429 الذي تنظمه وزارة العمل في الرياض.
وقدم وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج سعد الحقباني خلال الجلسة الأولى عرضا عن استراتيجية التوظيف التي أعدتها الوزارة، موضحا أهمية موضوع توظيف السعوديين في القطاع الخاص الذي توليه الوزارة جل اهتمامها كما تناول أهمية الإشكالات التي تواجه سوق العمل السعودي وتتطلب حلولا تكاملية وليست جزئية للتعامل مع تحديات وتعقيدات سوق العمل وتعرض إلى خطوات إعداد الاستراتيجية التي جاءت على عدة مراحل من خلال تشخيص واقع سوق العمل ثم وضع استراتيجية مبدئية، ثم مناقشتها مع القطاع الخاص ثم مناقشة الاستراتيجية في ورش عمل مختلفة حتى وصلت إلى مرحلتها النهائية الآن.
وقال الحقباني إن رؤية الاستراتيجية ركزت على عدد من العناصر أهمها توفير فرص عمل كافية وتوفير عدد كاف من الوظائف لاستيعاب طالبي العمل وتنمية وتطوير العمالة الوطنية وتنمية رأس المال البشري والارتقاء بالإنتاجية بالإضافة إلى توفير وظائف ذات قيمة مضافة.
واختتم عرضه بتوضيح أبرز أهداف الاستراتيجية من خلال رفع معدلات التوظيف وزيادة مساهمة عنصر العمل السعودي ورفع إنتاجية العامل لتضاهي الموجود في الدول المتقدمة.
وفي الجلسة الثانية تمت مناقشة وضع إدارات التوظيف بمكاتب العمل ومشاكلها في توظيف السعوديين وتصنيفها والمتطلبات والمهارات اللازمة للتغلب على تلك المشكلات.
يشار إلى أن اللقاء السنوي لمديري مكاتب العمل في جميع مناطق المملكة استمر يومين برعاية وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القضيبي ومشاركة نائب وزير العمل الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد ووكلاء الوزارة والوكلاء المساعدين والمسؤولين بالوزارة ويتناول اللقاء موضوعات عديدة تتعلق بالمهام والخدمات التي تقدمها الوزارة بكافة فروعها وجاء لقاء هذا العام تحت عنوان توظيف السعوديين بين الواقع والمامول.
حضر اللقاء 37 من مديري مكاتب العمل و13 من رؤساء أقسام التوظيف وثلاث مديرات لمكاتب العمل النسائي وثلاث رئيسات أقسام توظيف بمكاتب العمل النسوي. وفي الفترة المسائية أمس تم عقد حلقة دراسية بعنوان القيادة والإبداع.
وتم أمس مناقشة محاور متعددة منها استقبال وعرض أسئلة مديري مكاتب العمل على المسؤولين بالوزارة حسب الاختصاص بالإضافة إلى عقد حلقة دراسية بعنوان إجراءات التوظيف كما سيتم عقد حلقة عمل خاصة لمناقشة الاستقدام للأنشطة الهامشية وتوظيف سعودي عند أي طلب تأسيس أو توسع في الاستقدام.
| |
|
|
|
|
|
|
| |
الطيب رحمه قريمان
othman mohmmadien
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست