|
|
 هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم
|
1.
كثير منا يواجهون مشكلات في العمل ويخشون من التعامل مع مديريهم، إما لعدم فهمهم طبائع هذا الشخص الذين يعتبرونه الآمر الناهي، وإما لضعف شخصية في الموظف، فطريقة التعامل مع مديرك في العمل تختلف تماماً عن تعاملك مع مدير المدرسة أو الجامعة مثلاً، لأن الحياة العملية تختلف اختلافاً جذرياً، حيث تسعي فيها لإثبات ذاتك، وتحقيق طموحاتك العملية، ولكن أشارت عدد من الإحصاءات أن الفرد ينتقل في بداية حياته العملية بين أكثر من سبع إلي عشر وظائف، ويرجع ذلك في معظم الأحيان إلي عدم قدرتهم على التعامل مع مديرهم الجديد.
فكثير من العاملين وخاصة الشباب الذين يطرقون أبواب العمل للمرة الأولي يرون انهم مقهورون في عملهم، وأنه يجب أن يعاملهم رؤسائهم بطريقة أفضل حتى لو كان رئيسهم يعاملهم بطريقة مقبولة بالفعل، ويرجع ذلك إلي ما تمتاز به فترة الشباب من ثورة وتمرد مما يؤدي إلي كثير من الخلافات في الرأي ما بين الموظف ورئيسه في العمل، ولكن عندما يفهم الموظف مديره تزول جميع هذه المشكلات وتصبح الحياة العملية أكثر مرونة.
يتبع
منقول
|
|
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
2-أنواع المديرين:
التعامل مع رئيس العمل صعب المراس يدخل ضمن إطار التحدي الذي يوضع فيه الشخص وإما أن يثبت كفاءته أو فشله، وهى شئ جدير بالدراسة والتطبيق في نفس الوقت، فلابد وأن تتفهم أولاً الأسباب التى تدفع المدير للتعامل معك بهذا الأسلوب ومع باقي الموظفين، لذلك افترض دائماً أن هذه ليست طبيعته لأنه يتصرف بمنطقية شديدة، وما يدفعه لهذا السلوك هى الضغوط التى تكون علي عاتقه، وأن الفرصة دائماً متاحة لتقويم السلوك، أما إذا كان الأمر يصل إلي حد تصرفات تنم عن الكراهية وإلي أسلوب ينتقصه الاحترام المتبادل بعيداَ عن أعباء العمل المطلوبة منه فهذا ليس بالشيء الهين والذي لابد من التوقف عنده حتى ولو لوهلة واستشارة الغير ممن تثق بهم ليقيموا حلولك.
كما أنك بحاجة أيضاً إلي التعامل مع مشاعرك السلبية تجاهه بغض النظر عن سلوكه غير الحميد بطريقة إيجابية، فلا تدفع نفسك إلي الوقوف أمامه بشكل هجومي ومن سينتصر علي الآخر، وبمجرد أن تتفهم طبيعة سلوكه، وبتعديل سلوكك السلبي ممكن أن يكون هناك حل للمشكلة، ولكي تستطيع التعامل مع مديرك يجب عليك التعرف أولاً على أنواع وطباع
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
3-المديرين ومنهم:
المدير الذي يحيل عليك أعمالاً ليست من اختصاصك :
يمكن النظر لهذا المدير من زاويتين: الأولى وهي نظرة طيبة، وهي أن المدير ينمي صفاً ثانياً يتحمل المسئولية أي أنها وسيلة للتمرين أو الإعداد لترقية، أو لكي تحل محله في غيابه، والثانية هي أن رئيسك يريد أن يملأ وقتك حتى لا يكون هناك وقت بدون عمل.
وفي الحالة الأولى أنت تحتاج لأن تثبت أنك كفء وقادر على تحمل المسئولية، فهي فرصة لإثبات قدراتك العملية والإدارية، أما في الحالة الثانية إذا كنت تشعر أن هناك بعض الأعمال التي لا تدخل في مجال اختصاصك والتي لا تريد القيام بها، فاعقد اجتماعاً صغيراً مع مديرك للاتفاق معه حول مسألة تكليفك بهذه الأعمال.
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
4. المدير الذي لا يستمع لآراء الموظفين:
وتجد البعض يقول إن مديره لا يشعر بأهميته، فهو يقوم بإعطاء الأوامر فقط بدون أن يستمع لآرائه، حتى إنه لا يستطيع مناقشة أي مشكلة من مشكلات العمل معه، وأنك تشعر أن الاتصال معه مقطوع، فهو شخص يشعر بثقة زائدة في نفسه، تجعله يرى أن الحوار أو المناقشة غير مجديين، أو قد تكون المناقشة فرصة لإظهار خطأ معين في إدارته.
وهناك ثلاث نقاط يجب عليك اتباعها عندما تتوجه باقتراح للمدير غير المصغي:
أولها: أن يكون موضوع المناقشة أو المشكلة متصلاً اتصالاً مباشراً بنوع عملك.
ثانياً: أن تختار الوقت المناسب لعرضها.
ثالثا:ً أن تختار الطريقة المناسبة لعرض الاقتراح أو المشكلة، والمطلوب من هذا التحضير هو أن تجد الحجة القوية في أثناء مناقشة مديرك، فتشعره بمدى أهمية الموقف، وستجد أنه سوف يصغي إليك ويجب هنا أن تكون واثقاً من نفسك وقادراً على الانسجام، وإظهار الاحترام والتقدير في الحديث مع مديرك.
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
5.المدير المتحرر :
يعتقد المدير المتحرر أن واجبه الأساسي هو تهيئة مناخ العمل الذي يساعد الأفراد على أداء واجباتهم ومبادراتهم الذاتي واعتماداً على جهودهم الخلاقة، ويعتقد أيضاً أن دوره يتلخص في التوجيه العام دون الدخول في التفاصيل التنفيذية ويميل إلى تفويض السلطات للعاملين، ويعد هذا النوع من أفضل أنواع المديرين، ويمكنك كسب ثقته من خلال عدة أشياء منها:
- ناقشه دائما في القرارات التي يتخذها.
- وفر له معلومات كاملة عن ظروف العمل وكيف يمكن القضاء على السلبيات.
- اجعل روحك المعنوية مرتفعة أمامه، واجعله يشعر أنك تفكر في التطوير والمستقبل دائماً.
- ناقشه في تطوير أداء الموظفين وحدثه عن تجار شركات ناجحة أخرى.
- تحدث معه أحاديث جانبية وكلمه عن حياتك الشخصية لتشير من خلالها على الجانب الإنساني الإيجابي في شخصيتك.
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
7.المدير العصبي:
قد يؤدي عبء العمل عند الكثيرين من المديرين، للانفعال والغضب، أو أن يكون الغضب هو الوسيلة التي يشعرون أنها الأسهل لتنفيذ أوامرهم، والتعامل معه يكون بتجنب كل ما يثير غضبه، وإذا حدث أي شيء منك أغضبه، فلا تجاوبه بغضب، بل حاول دائماً أن تكون هادئاً مهتماً بكلامه حتى ينتهي من غضبه، ثم اشرح له أسباب الخطأ في هدوء، وستجده أصبح هادئاً حتى إنه قد يعتذر إليك، فإن جوابك اللين يكون بمثابة الماء المسكوب على النار.
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
9.مدير يحب المديح:
هذا النوع من المديرين يحب أن يكون موضع أنظار من حوله، يحب المدح، وقد تم إجراء دراسة على ثلاثمائة موظف، فوجد أن الاحتياج إلى الاحترام وإثبات الذات، أخذ الترتيب الثالث من بين سبع حاجات يريد هؤلاء الموظفون إشباعها، لذلك عندما تشعر أنه يحتاج لذلك، لا تبخل عليه بكلمات المديح والاحترام والتقدير دون مبالغة أو تهويل، دون أن يكون ذلك بمثابة تملق له، كن واضحاً وموضوعياً وعادلاً، وهو سيرى فيك ذلك.
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
11.المدير السار:
وهو دائما يرى الجانب الجيد من الحياة ومن تصرفاته وله القدرة على التضحية من أجل الآخرين، ولهذا فعليك أن تتعامل معه بحذر في المواقف التي تقابل قراراته فيها بالرفض، بل حاول أن تكون أنت من الذين يسعون لتحقيق أهدافه وتنفيذ مقترحاته إذا كانت فعلاً توافق أهدافك، وحاول أن تكون من المقربين إليه دوماً وأن تقيم معه بعض العلاقات الشخصية الأخرى مثل أن تتصل به في المنزل أثناء تغيبه، أو تهنئه بمناسبة على التليفون المحمول الخاص به.
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
12-المدير المحافظ :
وهذا النوع يتجنب المخاطرة ولا يحب تجريب الأشياء وقد يرفض النتائج التي يتوصل إليها غيره، والأسلوب الأمثل للتعامل مع هذا الفرد أن توضح له الضمانات الكفيلة بنجاح اقتراحاتك وأن تتكلم معه بلغة الأرقام وتبتعد عن الخيالات والأحلام الوردية التي لا يؤمن هو بها، بل عليك أن تعلن له أنك مستعد لتحمل المسئولية بالنسبة للموضوع الفلاني فهو غالباً ما يخاف المخاطرة خوفا على مركزه ويفضل وجود شخص ما ككبش فداء يتحمل ذلك، وقد تستفيد بتنفيذ جميع اقتراحاتك إذا ما كنت هذا الشخص بالنسبة له.
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: اساسي)
|
أخي أساسي
تحياتي
| Quote: قريت تصنيفاتك دي كلها وما فرزت حقنا في ياتو خانة |
التصنيفات باقي فيها عدد من المدراء يمكن تلقى فيهم زولك العجيب ده
وفي حل كويس - لو ما في طريقة تقوم تخلي الشغل وتقعد في البيت
أخي أساسي إنك تعلم كم وكم شكينا في هذا البورد من بعض الناس وبعض تصانيفهم
وكذلك العمل فيه كثير من السلبيات والايجابيات
ولكن الشطارة في كيفية التعامل وإمتصاص الصدمات
ودائما الناجح من له هدف يريد أن يحققه ولكن لا بد من تحديد زمني لتحقيق هذا الهدف
فكل شيئ لم يحدد له زمنه ينقلب الى ضده
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: ناهد بشير الطيب)
|
الأخت الأستاذة ناهد بشير
موضوع السكرتير موضوع طويل
وسنأتي للحديث عنه
ولكن بطريقة مقلوبة
فبدلا من كيف نتعامل معه
سنتطرق لكيف من المفروض أن يتعامل به مع الناس
ومن هذا المنطلق يمكن أن نقيس كيف نتعامل معه
(ولو حبينا نتكلم بالبلدي كده - دائما الزول المسيخ بنزيد ليهو السكر ، والله صدقيني ببقى زي العسل )
وكل واحد حسب وضعو للسكر ، في ناس بتضع السكر بالملعقة وناس بي غطاء العلية وناس بي يدها ، وفي ناس بالكيس
أهم شيئ الوزنة
أما طريقة
مافي زول بيقبل بيها ، خاصة أنتي صاحبة الحاجة ، فاللطافة والقيافة والإتيكيت والإهتمام بالبرستيج ، وأخذ المواعيد ، وأهمية الموضوع ، وإختيار الوقت ، والكثير الكثير الذي سنتطرق له ، من الأشياء المهمة التي تجعل السكرتير (كوبري) ومنفذا مفتاحه معك
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
موضوع الرسالة (Re: منزول محمد توفيق)
|
الاخ العزيز منزول
انت فايق ورايق لانك مدير نفسك
ومدير التراث
...
بالله ورينا المدير لما يكون
جاهل
صاحب الحلال
صاحب الزبدة
يعملوا معاهو ايه
تحياتي
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: هل يزعجك التعامل مع مديرك ؟!!! إليك وصف لأنواع المديرين وطرق التعامل معهم (Re: منزول محمد توفيق)
|
المكرم / منزول محمد توفيق
مساء الخير,,,
______________________________________________________
في السنوات الاخيره تغيرت كثير من أنماط الادارة التي كانت تسود سابقاً ...
الادارة الحديثة وفي الغالب هي وراء كل الاعمال الناجحة
المدير فيها أقرب ( لمنسق ) منه لصاحب ( قرار ) ... باعتبار القرار مقسوم مع مساعدين
في الغالب هم مدراء الادارات مثل الحسابات , المبيعات , التشغيل , الفنيون
فحتى تدير عمل بصورة جيدة تحتاج لتوزيع جيد للمهام
ومن ثم المتابعة مع أعطاء المساعدين كل الصلاحيات التنفيذية الممكنة للوصول لاهداف معينة يراد تحقيقها
وتظل على تواصل معهم عبر الاجتماعات والتقارير الدورية من المساعدين
وبذلك أنكسرت الصورة النمطية للمدراء ...
لصورة شباب مثقفون ذو فهم عميق متمكنون من التعامل مع وسائط التكنلوجيا الحديثة
يحددون أهداف أعمالهم بدّقة ثم ينشطون مع فريق عملهم ... ( لتحقيقها )
وبالتالى هم أكثر نجاحاً من صورة المدراء التقليديون ( التي سردت جزء منها )
بالنسبة للشباب المبتدؤن ( في اول السلم )
عليهم التحّلى ( بالصبر )
وفهم ما يقومون به من أعمال بطريقة جيدة
ومحبة مجال العمل نفسه ليستطيعوا الاستمرار والنجاح فيه
_____________________________
ملحوظة: اخيرة منصب المدير لم يعد نوع من الوجاهه بل هو الشخص الذي يتحمل قدر كبير من مسؤلية العمل
بهموم وضغوط كبيرة ومنافسة وتطور مستمر ...
ولك صادق تقديري
| |
|
|
|
|
|
|
| |
منزول محمد توفيق
ناهد بشير الطيب
اساسي
بله محمد الفاضل
نجوان
علي الكرار هاشم
هويدا شرف الدين
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست