الخلل الوظيفي داخل الصندوق القومي للإسكان والتعمير يؤدى لخلق جائزة/محمد القاضي

الخلل الوظيفي داخل الصندوق القومي للإسكان والتعمير يؤدى لخلق جائزة
الصندوق القومي للإسكان والتعمير يعلن عن جائزة كل عام للموظف المثالي بالصندوق للأداء المتميز .
عندما نسمع او نرى مسئولا يتحدث عن مثل هذه الجائزة و بالمقارنة بما يحدث لشعب من معاناة من الصندوق القومي للإسكان , أعنى تلك الكارثة التى ألمت بمواطنى القرى بالسودان و العاصمة القومية نتيجة تلك السيول و الامطار التى اخذت كل غالى ونفيس من أرواح وأموال المواطن البسيط الذي يسعى لكي يوفر قوت يومه , بالفعل ان مثل هذه الجائزة تعتبر حرام , و الشعب يعانى الأمرين من هذه الوزارة التي يتبع لها الصندوق القومي للإسكان , نساءل هذه المؤسسة ماذا فعلت للذين ماتوا وفقدوا أموالهم اين التعويضات التى كان من المنتظر ان تصرف لهم , هذا القرار يعتبر هدر للاموال المستحقة للشعب , كان عمر بن عبد العزيز اعدل الحكام لا يستعمل شمعة بيت المال فى حياته الخاصة اذا كان لديه عمل يخص الشعب فى منزله حيث كان يطفى شمعة بيت المال و ينير شمعته الخاصة عندما يعمل عمل خاص به , نحن نقول لهذا الصندوق اين انتم من عمر بن عبدالعزيز انتم اليوم توزعون الجوائز من مال هذا الصندوق لأنفسكم , ويحكم من الله ان بعض المنظمات الغير عربية او إسلامية يعمل موظفيها دون اجر او مقابل , ماذا فعلتم و السودان يغرق فى السيول و الامطار حتى الان هناك الآلاف من المتضررين ليست لهم مأوى او صحة او تعليم هذا كله وشمت عار فى جبينكم و لن تذهبوا الى بيوتكم وانتم تظنون تعملوا عمل يدخلكم الجنة .
لم يصرح الصندوق عن حجم هذه الجائزة التى خصصت للموظفين ضعا ملاين الجنيهات , ايها الموظف بهذا الصندوق اهلك فى مناطق الشدة بيوتهم سوية بالأرض اعلم ان فيكم من لا يرضى الظلم و اعمل ايضا ان فيكم من تضرر من هذه السيول و الامطار .
لكن هذا الشعب الذي يرزح و يقدح فى ايجاد مأوى له ولأطفاله هذا كله يحتم عليكم رفض هذه الجائزة , وأناشدكم بالعمل الجاد فى مساعدة المتضررين من السيول و الأمطار .
جائزتكم عند الشعب اكبر من هذه الجائزة التى يوجها لكم مرؤوسيكم فى الصندوق .
تصريحات الدكتور عبد الرحمن ايو بيه المدير التنفيذي للصندوق اليوم بحضور المستشارين بالصندوق علي شرف تكريم الموظف المثالي للعام 2013م .
كانت تصريحات هى لا تمثل شي من الحقيقة التى هى الان على الارض من تدنى الخدمات السكنية فى العاصمة ناهيك عن الولايات الذي تحدث عنها ان الصندوق استطاع بتفاني ان يؤسس للعمل علي مستوى المركز والكثير من ولايات السودان .
ا ن من أساسيات هذه الجائزة هى العمل و المثابرة و التفانى فى العمل نقف هنا قليلا نلاحظ ان اى منظمة عندما ترمي او تخصص للموظف بمثل هذه الجوائز يعنى ان هناك اهمال فى العمل و تخاذل عن أداء الواجب , ان اى موظف له مخصصات فى العمل وان لم يجد هذه المخصصات لن يعمل بل يعقد العمل يبدو ان الصندوق القومي للإسكان يواجه مشاكل فى داخله بين الموظفين بمعنى ان حقوقهم مهضومة .
التحفيز بهذه الجائزة هى خير دليل على ان العمل داخل الصندوق به خلل كبير .
وهذا واضح بحجم تدنى الخدمات التى يقدمها الصندوق القومى للاسكان والتعمير فى السودان
هذه التصريحات التى كشفتها اللجنة المختصة والإدارات المعنية بالصندوق عن وجود اكثر من موظف مثالي بالصندوق خلال العام 2013 .
حيث صرح ان كل الموظفين الذين تم التعرف عليهم بانهم مثالين منحوا هذه الجائزة التكريمية.
حيث شكرت قيادات الصندوق الزملاء المحتفي بهم . حيث صرح احد المكرمين مؤكدا ان التكريم سيكون دافعا لهم ولغيرهم لتخصيص كل جهدهم وخبراتهم ووقتهم من اجل رفعة الصندوق والوطن .
عندما تحدث اخد المكرمين اكد ان خبراتهم ووقتهم من اجل رفعة الصندوق والوطن نسي ان الشعب الذي من اجله كرم , ولم يعدد الانجازات التى من اجلها نال هذه الجائزة لكن يظل الشعب هو الذي حقوقه هى المهضومة .
محمد القاضي