الاعتداء النفسى فى العمل

القمه مديــره حـــجــراً نـــــــارى محــدودب الاطــــــراف


المرة الجاييه ياستاذ ..راجع اوراقك قبل ماتقدمها لى ..او ارميها فى سلة الذبالة ..يــــــــــــــاذبــــــــــــــالـــــــــة ياحمار !!!

(كان ذلك على مرأى من زملاءه وزميلاته ) فى اجتماع دورى .

التهم الاهانة قبل الافطار ومضى الى كرسيه محطم ... والكلمة تتردد فى اذنيه كدوى الرحى فاحس بذلك السندوتش الذى فى يديه (طوبة منكفأة ).

وضع السندوتش وانكفأ هو على طاولة المكتب .. يتساءل ياللاعتداء النفسى ؟؟؟؟ كيف للآخرين مقدرة الضرب بالكلمات حتى العظم .؟؟؟

ان للكلمة ..طوق وجنزير.. وسكين بشرشر حاد .

تكرر الموقف باشكال مختلفة .. وصاحبنا مابين مطرقة الاحتمال ومطحنة العطالة التى لاترحم .وتهكم زملائه وزميلاته

حتى جاء اليوم الذى امتلأت فيه سلة الكظم المبين .. وانفتحت فيه بركان الكتم المهين ..

لم يسمع زملائه سوى دوى هائل فى مكتب المدير .. ثم خرج هو متلحفا" ابتسامة الرضى فى جميع وجهه .. متجها" الى مخرج الشركة للابد ... راميا" بدوسيه الاوراق على سلة الذبالة وبعض ملابس باهظة الثمن مقطعة الاطراف .
اندفع الموظفون الى مكتب المدير ويالهول ماشاهدوا ...
غطت الموظفات اعينهن بأكفهن الباهظات .. ولم يمنعهن الفضول من التلصص من خلف الاصابع لكرشة المدير العالية كهضبة الوادى السحيق ولاليتيه تشبهان كرش الخروف بعد الذبح ..
لم يفت سعاد المطلقة سكرتيرته الحسناء ان تمرر نظرها فى موضع تشتهيه وحمدت الله كثيرا" ان ذلك لم يحدث (كان قد طلب منها الزواج سرا" ) وحاولت ان توازن مابين ضخامة صوته وعقلة الاصبع تلك فارهقها الزيف وحنت الى طليقها النحيف .
كل ذلك و الموظفين الرجال يتفقدون طريقهم امام الكنب المكسر والكراسى المحطمة والدواليب المكفيه والاوراق والملفات المتناثرة ليمدو يدى العون الى المدير العارى المربوط على حواف كرسيه الوثير .عاريا" الا من الجزمة والشراب ولسانه البذىء .


انتهى .

الإعتداء النفسي في العمل وما أدراك ما ذلك.
طبعاً الإعتداء عموماً هو كل ما يسبب الأذى وعندما نضيف إليه النفسي فإن ذلك يعني أنه يسبب الأذى النفسي ويمكن أن يكون في شكل كلمات مثلما فعل المدير المعني في الموضوع أعلاه ويمكن أن يكون في شكل تصرفات ، كأن يبدي المدير تأففه من رائحتك أو منظرك وكل ذلك يسبب في النهاية أذى نفسي بالغ يستطيع البعض كظمه بسبب ظروف معينة قد تتعلق بأحوالهم الخاصة أو بظروف البلد الذي يتعرضون فيه لهذا النوع من الأذى ويعجز آخرون عن الكتمان فينفجرون طوفاناً يكتسح كل شيء دون توقف.

وبعد أخينا بابكر صورت المشهد وأضفيت عليه بلغتك رونقا

Quote: حتى جاء اليوم الذى امتلأت فيه سلة الكظم المبين .. وانفتحت فيه بركان الكتم المهين ..

Quote: عاريا" الا من الجزمة والشراب ولسانه البذىء .

لك التجلة بابكر ولي الويل من مدير يرى الأذى النفسي لعبة مسلية مثل لعب البلي.

شكرا" ابوبكر .. وآسف لتأخر الرد

الاعتداء النفسى من قبل المدير المباشر يتكرر فى القطاع الخاص بالتحديد وهو استلاب قسرى لاحترام شخصية الموظف سوى بالسب او بالتجريح او بالحركات او بالسخرية وكلها تدخل فى تصنيف الاعتداء النفسى كما انه سبب اساسى من الاسباب التى تؤدى الى الاكتئاب وهو يتكرر ويتزايد فى العالم اجمع واكبر نسبة حدوث له فى الدول الغنية الغير متحضرة وبالذات دول النفط (الخليج) .
الذى تكمن فيه الادارة الفردية لاثرياء لاعلاقة لهم بفن الادارة وانما وجدو فى ايديهم ثروة ازكمت ضمائرهم بالجبروت .

هناك ربط الآن بين الكفاءة وبين الادارة لوضع قوانين تحد من ذلك وتحمى الموظف خصوصا" وان الاعتداء النفسى يشبه سياسة الضرب البارد من ايدى رجال الأمن لا يظهر على الجسد .ولكن تظل آثاره النفسية خطيرة تؤدى الى الاكتئاب

لك الشكر اخى ابوبكر

لى عودة

(عملية تعيين موظفين اكفاء والاحتفاظ بهم دائما" ماتكون بمثابة جانب مهم من اى مشروع )

د. ستيفن سترالسر



ملحوظة هذا البوست شارك فيه شخص واحد وقرأه 2400 شخص مما يدل على ان هناك اشكالية حقيقية فى مدى التكيف الوظيفى للافراد فى العالم