Post: #1
Title: مذكرة مطلبية من العاملين بوزارة البني التحتية لوالي ولاية يشمال كردفان ( الحقوق مهضومة و دولاب العم
Author: اخبار سودانيزاونلاين
Date: 01-04-2021, 07:04 PM
Parent: #0
06:04 PM January, 04 2021 سودانيز اون لاين اخبار سودانيزاونلاين-اريزونا-امريكا مكتبتى رابط مختصر
ولاية شمال كردفان وزارة البني التحتية و التنمية العمرانية الموضوع : مذكرة مطلبية لوالي ولاية شمال كردفان مقدمة : اعتباراً للدور المحوري للعاملين و العاملات بوزارة البني التحتية و التنمية العمرانية كقوة مدنية ، و فاعل اساسي في دولاب الخدمة المدنية و تقديم الخدمات لكافة محليات الولاية . نتقدم لمعاليكم بهذه المذكرة المطلبية و التي ننشد فيها عدلكم و انصافكم بعد فشل كافة المبادرات و المناشدات للآصلاح اذ تصاغ القرارات المالية و الادارية دون معرفة مسبقة بالحاجيات و المتطلبات للعاملين بقصد او من غير قصد . و بناءاً علي مقتضيات الاصلاح في الخدمة المدنية و بزوغ فجر ثورة العدالة المجيدة و أنتم رعاتها و التي ما اتت الا لرد المظالم ، و خصوصاً في الخدمة المدنية التي اصابها ما أصابها في فترة العهد البائد . و لذا نلتمس ازالة المعوقات و الاشكاليات و العادلة و التي تم التعبير عنها من قبلنا من خلال لقائتنا مع ادارة الوزارة لعكس هذه المطالب للجهات من المطالب التي ما تبقي من أهم الاولويات في سبيل تحقيق رضا وظيفي و مؤسسي يعود خيراً علي ولايتنا الحبيبة . و من ثم تأتي مذكرتنا هذه بمجموعة من المطالب العادلة و التي تم التعبير عنها من قبلنا من خلال لقائتنا مع ادارة الوزارة لعكس هذه المطالب للجهات المعنية و تخللتها وقفات احتجاجية كرد فعل طبيعي لتردي الاوضاع الادارية و المالية و الوظفية للعاملين و العاملات بالوزارة . من مطالبنا : - 1 / تفعيل القوانين المالية و تحديد نسبة عادلة يتفق عليها من الايرادات ( مقدم مدفوع ، استثمار ) بالاضافة الي الايرادات الذاتية بنسبة 100% تحفظ للوزارة سياداتها و حقوق العاملين فيها بموجب القانون . 2 / معالجة الخلل و الضعف الاداري بالوزارة و ذلك بوضع الشخص المناسب في المكان المناسب من داخل الوزارة . 3 / تطبيق بنود الميزانية المصدقة فيما يتعلق بالايرادات و المصروفات . 4 / تخصيص حافز التحصيل للمتحصل الفعلي و صناع الايرادات بالوزارة و عدم اختزاله في جهاز تنمية و تحصيل الايرادات او بعض مدراء الادارات الذين يحفزون بصورة رمزية من دون حل المشكلة من جذورها 5 / خصم النسب المخصصة للوزارة من الايرادات في خزنة الوزارة و هي حق اصيل و يجب اخذها بموجب القانون و اللوائح دون منً أو مكرمةً من المالية مع الاشارة الي ان مدير عام الوزارة هو القيم علي المال العام بوحدته و له حق التصرف في الايرادات المحصلة و المستحقة بموجب الميزانية المجازة . 6 / تطبيق الهيكل الراتبي الجديد كما صدر من ديوان شئون الخدمة القومي . علماً بأنه لم يتم ادراج البديل النقدي و بدل اللبس و البدلات الاخري في المرتب بعد الغاء قانون الخدمة الولائي و الاستعاضة عنه بقانون الخدمة المدنية للعام 2007 م أسوة بعمال السودان . 7 / معالجة الاختناقات الوظيفية و الترقيات و المتأخرات( حيث يمكث اغلب الموظفين في درجة واحدة تناهز العشرة اعوام و حتي من بعد الترقي يتم حساب الفروقات من تاريخ قرار الترقية و ليس من تاريخ استحقاقها مما يشكل وضع مخل و ظالم لحقوقهم ووصمة عار في جبين الخدمة المدنية بالولاية ). 8 / تحسين بيئة العمل و توفير وسائل الحركة و معينات العمل مع الوضع في الاعتبار طبيعة عمل الوزارة الفنية و الهندسية . خاتمة : تأتي خطوتنا هذه في اطار العمل علي لفت انتباهكم الي المشاكل المتراكمة التي تعاني منها معظم ادارات الوزارة و التي انتظرت كثيراً من اجل ان تفي قيادة الوزارة بمتطلبات حقوق العاملين التي عبرنا عنها في عدد من اللقاءات مع مدير عام الوزارة ووصلنا فيها الي قناعة بأن مطالب و استحقاقات العاملين تجد التسويف و المماطلة المخجلة التي تمس حقوق موظفيها . ان حرصنا في الدفع بهذه المذكرة المطلبية ناجم عن قناعتنا بأن ما نعانيه من مشكلات بالوزارة ناتج لخلل تنظيمي و اداري و قصور في الرؤي للقائمين علي ادارة الشأن المالي بالولاية . انها مطالب عادلة قابلة للتنفيذ اذا ما توفرت الارادة السياسية و الحنكة الادارية مع الوضع في الاعتبار أن الوزارة خدمية في المقام الاول الا انها ظلت الرافد الاول لخزينة الدولة . لكم الشكر و التقدير
العاملين بوزارة البني التحتية و التنمية العمرانية ولاية شمال كردفان
|
|