السودانيون في ٳضراب بكندا

International President, United Food and Commercial Workers International Union

read more in these links:
http://www.ufcw.org/
http://www.ufcw.ca/cgi-bin/full_story.cgi?story_id=1622&from_page=6
http://www.vivelecanada.ca/article.php/20050714113633322

on Tyson Foods Violent Attacks On Striking Canadian Workers



Tyson Foods must end its campaign of repression and brutality against workers and supporters at the company’s Brooks, Alberta, Canada, beef packing plant. The 2,300 workers put up picket lines last Wednesday after Tyson refused to negotiate a contract that would have brought the Brooks facility up to regional standards in terms of workplace safety, wages and benefits.



Tyson greed knows no limits and Tyson managers are willing to stop at nothing to deny its employees the opportunity to legally strike for a fair contract. Three striking Sudanese workers, who escaped brutal repression in their own country by coming to work in the relative safety of a Canadian slaughterhouse, were taunted with racial jeers, beaten with metal pipes and left in a ditch near the plant. UFCW Local 401 President, Doug O’Halloran was hospitalized after his SUV was run off the road by three vehicles. Tyson managers have been charged with criminal activity in both incidents.



While Canadian law enforcement investigates the two violent incidents, Tyson Foods should immediately take action to prevent further injury to workers and supporters. I call on John Tyson, CEO of his family’s company, to take action against any management employees who are instigating and carrying out dangerous attacks on striking workers.



More than half the workforce at the Brooks plant is comprised of Sudanese and Somalian refugees who escaped violent persecution in their home country. At Tyson, they have found themselves subject to economic and physical persecution. The workers organized with the UFCW Local 401 out of deep concerns for lack of adequate safety measures in the plant. Female employees frequently complain of lack of access to the restrooms. Conditions are dangerous. Without a union, Tyson workers do not have a voice to address these issues with management nor resolve them.



Tyson’s greed has threatened workers’ well-being on the job, and now, workers continue to suffer from the company’s greed-driven attacks on striking workers. Tyson’s position is inexcusable. According to Canadian labor law, an impartial third party mediator crafted a collective agreement which the workers accepted and Tyson rejected. The company created this conflict by refusing to abide by the decision of the mediator.



Tyson, it’s time to do the right thing – it can start by coming back to the table and negotiate a contract that provides a safer working environment for your employees and compensates them fairly for the job they do for you.



Tyson can and should turn away from greed as its central motivator. People do the work that keeps your company going. It’s time to recognize that human need should take priority before greed.
____________________________

Mohamed Elgadi
Philadelphia
PA

UP

الاخ د. القاضي
راجع الماسنجر...
او مراسلتي علي
[email protected]

معزتي

الاخ محمد القاضى
رمضان كريم
شكرا لايراد الخبر..

Quote: Three striking Sudanese workers, who escaped brutal repression in their own country by coming to work in the relative safety of a Canadian slaughterhouse, were taunted with racial jeers, beaten with metal pipes and left in a ditch near the plant

.

سمعنا كثيرا عن مصنع بروكس للحوم..كذلك سمعنا ان السودانيون
يمثلون نسبه كبيره من العمال...
ان يصل الامر الى تعدى جسمانى و اساءه وتجريح للعمال
من قبل الاداره فهذا امر مرفوض تماما..

اتمنى من الاخوه اعضاء البورد فى البرتا موافاتنا بتفاصيل الحادثه...

واسمح لى بفتح بوست بخصوص هذا الامر

د.محمد القاضي

سلام

وشكرا لك وانت تنبهنا من الولايات المتحده لاعتصام السودانيين في ولاية البرتا

واللوم على ناس منصور المفتاح.

فالنحي معا اعتصام عمالنا في مصنع بروكس ولابد من صمودهم وتكاتفهم

وليعلموا انه بامكانهم ايجاد نقابه قويه لحمايتهم وتحقيق فرص عمل افضل.

انصحهم بالاتصال بمرشحي حزب الديمقراطيين الجدد

حتى لو فشلوا في الانتخابات الماضيه لكنهم سند العمال

وهم خير من يدافع عنهم.

اوعدكم بتوصيل الخبر لجاك ليتون رئيس حزب الديمقراطيين الجدد.

واي منكم يمكنه الكتابه له عن طريق الايميل.

وناس حقوق الانسان ناس الهاشمي الفاضلي اتمنى ان تدعموا هذه القضيه ايضا.

تقديري لكل من انفعل بالحادث.

ومعا لتفعيل دور العمال في هذه الانظمه الراسماليه.

تراجي.

Thanksالنصرى أمين for your message...

Please go ahead and start the discussion. I strongly support any initiative to show our solidarity and also to work side by side with the UFCW union in this labor battle against one of the infamous Coirporate America companies.

Mohamed Elgadi

د.محمد القاضي

سلام

وشكرا لك وانت تنبهنا من الولايات المتحده لاعتصام السودانيين في ولاية البرتا

واللوم على ناس منصور المفتاح.

فالنحي معا اعتصام عمالنا في مصنع بروكس ولابد من صمودهم وتكاتفهم

وليعلموا انه بامكانهم ايجاد نقابه قويه لحمايتهم وتحقيق فرص عمل افضل.

انصحهم بالاتصال بمرشحي حزب الديمقراطيين الجدد

حتى لو فشلوا في الانتخابات الماضيه لكنهم سند العمال

وهم خير من يدافع عنهم.

اوعدكم بتوصيل الخبر لجاك ليتون رئيس حزب الديمقراطيين الجدد.

واي منكم يمكنه الكتابه له عن طريق الايميل.

وناس حقوق الانسان ناس الهاشمي الفاضلي اتمنى ان تدعموا هذه القضيه ايضا.

تقديري لكل من انفعل بالحادث.

ومعا لتفعيل دور العمال في هذه الانظمه الراسماليه.

تراجي.

شكرا على ايراد هذا الخبر

ومعا للمطلبة بحماية حقوق العمال في هذه الانظمه الراسماليه الوحشية

ولنطرق كل الابواب .. ندق وندق .. لا نمل حتى يجئ الحق

التحية لهم فى اضرابهم هذا المصنع تابع للولايات المتحدة وكل الشركات التى تتبع للولايات المتحدة لا تسمح بوجود نقاية البساهل، ولازلت اشكالية اكبر المحلات التجارية فى كندا المعروف ب
wal mart
فقد كسب العمال امام المحاكم الكندية فى مقاطعة كويبك فى احد فروع هذه المحلات القصية بدخول نقابة فهدداصحاب مالك الشركة باغلاقه ، فكان رد حكومة كويبك اذا تم اغلاق هذا الفرع سوف يتم قفل كل الفروع فى مقاطعة كويبك وسوف تتحول قضية راى عام بغلاقها فى كندا
اما يلتزم الامريكان بقوانين العمل الكندية او يغادروا

Quote: At Tyson, they have found themselves subject to economic and physical persecution. The workers organized with the UFCW Local 401 out of deep concerns for lack of adequate safety measures in the plant. Female employees frequently complain of lack of access to the restrooms. Conditions are dangerous. Without a union, Tyson workers do not have a voice to address these issues with management nor resolve them.

تحية د. م. القاضي وشكرا لإيراد الخبر ..

ده طبعا case جاهز للتصعيد القانوني والحقوقي , واضح أنه المصنع منتهي من حيث الـ safety measurements and conditions , إضافة لمواجهة الإضراب بالإعتداء الجثماني ..فعلا الإخوة ديل محتاجين لكل أشكال التضافر والدعم القانوني , نحتاج كذلك لربط منبري مع الناس في ألبرتا إضافة للجهد الموعود من قبل لأخت تراجي .. نتابع..