قرارات حاسمة ياحمدوك بقلم امل أحمد تبيدي

قرارات حاسمة ياحمدوك بقلم امل أحمد تبيدي


11-17-2019, 07:26 AM


  » http://sudaneseonline.com/cgi-bin/sdb/2bb.cgi?seq=msg&board=7&msg=1573971994&rn=1


Post: #1
Title: قرارات حاسمة ياحمدوك بقلم امل أحمد تبيدي
Author: امل أحمد تبيدي
Date: 11-17-2019, 07:26 AM
Parent: #0

06:26 AM November, 17 2019

سودانيز اون لاين
امل أحمد تبيدي-Sudan
مكتبتى
رابط مختصر



ضد الانكسار


الفساد يتزايد إذا انسحب الشرفاء واختاروا أو أجبروا علي أن يكونوا متفرجون وليس فاعلون... الاسؤ أن يكون للفاسد مجموعة تزين له ذلك وتحمي فساده بالدفاع عنه أو نفي الموجود... طالبت منذ البداية حتي لانقع في ذات السياسات التي تدمر البلاد وتصنع إمبراطوريات فاسدة مستندة علي السلطة..... ان يتم إقرار ذمة لكافة الذين تقلدوا مناصب عليا وان يتم إصدار قرار يمنع تعيين الأقارب او الأصدقاء والمقربين ووووالخ حتي لا نجد أنفسنا نكرر ذات السياسات ولكن بوجوه تتبنى شعارات مختلفة....هذه مرحلة تغيير شامل لكافة السياسات الكيزانية التي تقوم علي العزل والإقصاء والتدمير... وامتلئت القلوب بالغبائن من جراء تلك الأساليب التي تثير الفتن و تحمي الفاسد....
andحتي يتم تفادي الوقوع في فتنة السلطة يجب أن تكون هناك قوانين ولوائح صارمة ورادعة تردع كل من يحاول استغلال نفوذه.... لابد من مراجع قانوني يتابع ما يدور داخل مؤسسات الدولة وتمليك المواطن الحقائق وعلي رئيس الوزراء اتباع سياسة إقالة كل فاسد مهما علا شأنه.... الفساد في النظام البائد تغلغل دون أن يجد من يقف ضد ه والذين حاولوا كشفه مصيرهم معروف....فهم أهل السلطة و يمتلكون كافة وسائل القمع...التي بها تغلق كافة ملفات الفساد..... تلك السياسات دفع ثمنها العباد الذين يفتقرون بينما الجانب الآخر يذداد تخمةو افتراء وتفرعن حتي كاد أن يقول انا ربكم الأعلى..... حتي لا نصل الي هذه المرحلة يجب أن تتم المحاسبة فورية والأقالة هي التي تحسم الفساد ودون ذلك نحن كمن يحرث في البحر.
andإذا صلح القائد فمن يجرؤ علي الفساد؟
كونفوشيوس
حسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم
[email protected]


Post: #2
Title: Re: قرارات حاسمة ياحمدوك بقلم امل أحمد تبيدي
Author: عمر عيسى محمد أحمد
Date: 11-17-2019, 11:52 AM

( وان يتم إصدار قرار يمنع تعيين الأقارب او الأصدقاء والمقربين ووووالخ حتي لا نجد أنفسنا نكرر ذات السياسات ولكن بوجوه تتبنى شعارات مختلفة ) .

الأخ الفاضلة / أمل أحمد تبيدي
التحيات لكم

ذلك هو القرار الوحيد المستحيل تطبيقه في يوم من الأيام .. وكأنك تطلبين من الأموات أن يأتوا للمقابلة ويثبتوا الأهلية

وأنا ضحكت كثيراُ لطيبة وبراءة قلبكم : وتعالي لنجلس سوياُ لإعداد فورم لزوم التعيينات بموجب اقتراحاتكم :
• الاسم :
• تاريخ الميلاد :
• المؤهلات :
• الخبرة
• والمرفقات الضرورية هي :
1. شهادة ثبوتية مختومة تؤكد أنك لست قريباُ لأحد في هذه المؤسسة .
2. شهادة ثبوتية مختومة تؤكد أنك لست صديقاُ لأحد في هذه المؤسسة .
3. شهادة ثبوتية تؤكد أنك لا تعرف أحداُ في هذه المؤسسة .

وطبعاُ من سابع المستحيلات أن تصدر جهة تلك الشهادات .
وبالتالي سوف نضع شرطاُ آخر من تلك الشروط المستحيلة :
وهو الآتي :
في حالة عدم توفر تلك الشهادات المطلوبة المرجو أن يتقدم أهلك جميعا وأصدقاءك جميعاُ لطلب شهادات موثقة من المحاكم تؤكد أنهم لا يعملون في هذه المؤسسة !!!.

تعرفي يا أختي العزيزة .. الناس قد تخطوا تلك المعضلة والمرحلة بسنوات عديدة .. وبمهارة شديدة .. حيث كالعادة يقولون للمتقدم للوظيفة : إياك وإياك أن تظهر للآخرين بأنك تعرف أحداُ في هذه المؤسسة .. فقط ( قدم طلبك للوظيفة وكأنك لا تعرف أحداُ إطلاقاُ وخلي الباقي علينا !! ) .. وبتلك الشاكلة يتجمع الأقارب والأصدقاء والمعارف في المؤسسة الواحدة .. وقد لا يتواجد القريب المسئول في الواجهة إطلاقاُ .. ولكن هنالك دائماُ من ينوب عنه ليقوم بواجب الوساطة .. حتى ولو كانت لا توجد أية صلة قرابة .. وذلك من منطق : ( أفهمني اليوم وسوف أفهمك غداُ ) .

ولكم خالص التحيات .