هذاه هى مسودة دستور جمعية البطل على عبد اللطيف مطروحة امامكم للنقاش

دستور مؤسسة على عبد اللطيف الخيرية

الفصل الأول

أحكام عامة:
1/ اسم النظام وبداء العمل به:-
أ‌- يسمى هذا النظام بالنظام الأساسي لمؤسسة على عبد اللطيف.
ب‌- يبدأ العمل وفق أحكام هذا النظام فور إجازته من السلطات المختصة.

2/ أحكام تفسيرية:-
في هذا النظام وما لم يقتضي السياق معنى أخر تكون الكلمات والعبارات الآتية المعاني الموضحة أمام كل منها :-
أ‌- المؤسسة : يقصد بها مؤسسة على عبد اللطيف
ب‌- المجلس : يقصد به مجلس أمناء المؤسسة
ت‌- اللجنة : يقصد بها اللجنة التنفيذية
ث‌- المدير :يقصد به المدير التنفيذي المعين
ج‌- النظام :يقصد به النظام الأساسي للمؤسسة

3/ الإنشاء والمقر:-
1- بموجب هذا النظام وبعد إجازته من السلطات المختصة يتم إنشاء مؤسسة طوعيه غير حكومية تسمى مؤسسة على عبد اللطيف ويكون لها شخصية اعتبارية وختم.
2-يكون مقر المؤسسة بولاية الخرطوم ويجوز لها إنشاء فروع ومكاتب في ولايات السودان المختلفة.












الفصل الثاني

أهداف المؤسسة:-
تنمية الشعور بالقومية والوطنية والوحدة والوطنية عبر التذكير بالحركة الوطنية السودانية وثورة 1924بصورة خاصة وذلك بالأتي:

1- توسيع نطاق دائرة الوعي والمعرفة وسط عامه المواطنين السودانيين بالمعاني والأبعاد الوطنية و السياسية والاجتماعية والثقافية المتعلقة بتلك الحقبة.

2-التوعية بدور وسِيرة قادة تلك الحقبة ومساهمتهم بصوره خاصة.

3- تشجيع البحث العلمي والنشاط التعليمي والتربوي المتعلق بتلك الحقبة.

4-العمل على قيام المؤتمرات والندوات والحلقات الدراسية المرتبطة بتلك الحقبة.

5- تشجيع وسائل الإعلام المرئية و السمعية و الرقمية والمكتوبة على الاهتمام بتلك الحقبة.

6- تشجيع الأعمال الفنية والأدبية والثقافية المتعلقة بتلك الحقبة.

7- توثيق المصادر التاريخية المباشرة والثانوية, الرسمية والغير رسميه وتسجيل الذكريات, السيرة الذاتية, والشهادات المتعلقة بالحركة الوطنية السودانية وجمع الوثائق المكتوبة والمصورة والمنقولة المختصة بتلك الحقبة من تاريخ السودان.

8-إعداد مكتبة تحوى الوثائق والمستندات والدراسات المتعلقة بتلك الحقبة

9- إنشاء جائزة تشجيعية باسم البطل على عبد اللطيف تقدم سنويا لأفضل البحوث المقدمة عن تلك الحقبة

10- العمل علي توثيق الروابط الاجتماعية بين أسّر أقطاب وأعلام وأعضاء الحركة الوطنية في تلك الحقبة وتشجيع مشاركتهم في نشاطات المؤسسة .

11- العمل على رفع شأن أسّر أقطاب وأعلام وأعضاء الحركة الوطنية في تلك الحقبة وتنميتهم ودعمهم روحياً واجتماعياً واقتصادياُ وإشاعة روح المودة والتضامن بينهم.



الفصل الثالث

الوسائل:-
1- جذب القرارات والكفاءات وتأهيل الأفراد للعمل مع الجمعية لدعم أنشطتها.

2- المشاركة في النشاطات الاجتماعية والثقافية والعلمية المحلية والعالمية لتحقيق مقاصد المؤسسة.

3- المساعدة في تدريب الكوادر والعاملين في حقل العمل التربوي والبحث العلمي لتحقيق أهداف المؤسسة.

4- تكوين اللجان أو المكاتب المتخصصة واللوائح اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة.

5- القيام ببرامج ثقافيه وتعريفيه لتحقيق أهداف المؤسسة.

6- عقد الندوات والمؤتمرات و ورش العمل بما يتماشى و أهداف المؤسسة

7- أقامه المعارض ومناسبات الذكرى .

8- إصدار المطبوعات والكتب والمنشورات وتوظيف مختلف وسائل التوزيع والتسويق لتحقيق الأهداف المتفق عليها.

9- إقامة المشاريع والبرامج التي تزيد من دخل الجمعية.

10- التعاون مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية لتحقيق أهداف الجمعية و إعلاء شأنها.

11- المشاركة في العمل القومي المتعلق بمجال نشاط المؤسسة علي حسب الإمكانيات.

12- تعليم وتأهيل وتدريب وتنمية أفراد و أسّر أقطاب وأعلام وأعضاء الحركة الوطنية السودانية وثورة 1924






الفصل الرابع


أجهزة المؤسسة:-
تنشى المؤسسة الأجهزة التالية:
1- مجلس أمناء
2- لجنة تنفيذية

1- مجلس الأمناء :-
1- يتم تكوين مجلس أمناء للمؤسسة يضم الشخصيات القومية والمحلية والمهتمة بالحركة الوطنية السودانية وثورة 1924 بصورة خاصة
2- يتم تخويل المجلس السلطات والصلاحيات التالية:-
أ‌- وضع السياسات العامة و إجازة الخطط والبرامج الخاصة بالمؤسسة
ب‌- إجازة الميزانية السنوية
ت‌- تنظيم علاقات المؤسسة بالجهات الأخرى
ث‌- إجازة الهيكل الإداري والوظيفي وشروط خدمة العاملين
ج‌- الموافقة على العقود والاتفاقيات التي تبرمها المؤسسة
ح‌- تشكيل اللجان وتحديد مهامها
خ‌- استقطاب الدعم النقدي والعيني من داخل وخارج السودان
د‌- اعتماد تقارير الأداء الدورية والتقارير المالية وتقارير المراجعة الختامية
ذ‌- القيام بكافة الأعمال اللازمة والضرورية لتحقيق أغراض المؤسسة.

3- رئاسة المجلس:
ينتخب مجلس الأمناء من بين أعضائه رئيسا تكون له المهام التالية:-
أ‌- الإشراف العام على المؤسسة ومتابعة نشاطها بما يحقق أهدافها وفق النظام الأساسي وقرارات الأجهزة.
ب‌- رئاسة اجتماعات المجلس
ت‌- دعوة المجلس للانعقاد
ث‌- تمثيل المؤسسة
ج‌- اعتماد قرارات المجلس و التوقيع عليها ومتابعة إنفاذها.





4- عضوية المجلس :
أ‌- تتكون عضوية المجلس من 20 عضوا
ب‌- إسقاط العضوية:
تسقط العضوية بموجب قرار من المجلس بعد إجازته بأغلبية الأعضاء وذلك في الحالات التالية:-
1. الغياب المتكرر عن اجتماعات المجلس (دون عذر)
2. صدور حكم نهائي في جريمة جنائية تمس الخلق أو الأمانة أو الشرف
3. وفاة عضو
4. استقالة العضو

5- اجتماعات المجلس :
أ‌- يعقد المجلس اجتماعا دوريا كل ثلاثة أشهر
ب‌- يكتمل النصاب للاجتماع بحضور الأغلبية العادية
ت‌- يجوز دعوة المجلس استثنائيا بواسطة الرئيس وثلثي الأعضاء
ث‌- ترسل الدعوة لحضور الاجتماع قبل أسبوع من تاريخ الانعقاد

6- إجازة قرارات المجلس:
أ‌- يكون لكل عضو بالمجلس صوت واحد
ب‌- يتم إجازة قرارات المجلس بالأغلبية العادية
ت‌- في حالة تساوى الأصوات يكون لرئيس المجلس الصوت المرجح

3- اللجنة التنفيذية:-
1- تتكون اللجنة التنفيذية من سبعة أعضاء يتم اختيارهم بواسطة المجلس على النحو التالي:-
أ‌- رئيس اللجنة :وهو المدير التنفيذي للمؤسسة
ب‌- الأعضاء: وعددهم ستة لشغل مكاتب المؤسسة المختلفة
2- يجوز تعيين مستشارين ويسمح لهم بحضور اجتماعات اللجنة التنفيذية دون أن يحق لهم التصويت
3- سلطات وصلاحيات اللجنة التنفيذية :
يتم تخويل اللجنة التنفيذية السلطات والصلاحيات التالية:-
أ‌- اقتراح السياسات والخطط العامة و برامج المشروعات وتقديمها لمجلس الأمناء
ب‌- الموافقة على قيام الإدارات و مكاتب المؤسسة
ت‌- إعداد التقارير الدورية ومناقشة تقارير المكاتب ورفعها لمجلس الأمناء
ث‌- اعتماد تقارير مدرين الإدارات والمكاتب
ج‌- ترشيح المستشارين
ح‌- إعداد الميزانيات واعتمادها و إعداد الميزانيات التقديرية
خ‌- تسيير أعمال المؤسسة والإشراف على عمل الإدارات
4- الاجتماعات والتصويت:
أ‌- تعقد اللجنة اجتماعاتها كل شهر ويجوز لرئيسها أن يدعو لاجتماع طارئ
ب‌- يكون الاجتماع قانوني بحضور غالبية الأعضاء وتجاز القرارات بالأغلبية العادية

5- رئيس اللجنة التنفيذية ......المدير التنفيذي :
يتمتع الرئيس بالسلطات والصلاحيات التالية :-
أ‌- دعوة اللجنة للاجتماعات العادية والاستثنائية
ب‌- رئاسة اجتماعات اللجنة والتوقيع على قراراتها
ت‌- متابعة تنفيذ قرارات مجلس الأمناء واللجنة التنفيذية
ث‌- الأشراف على تنفيذ برامج المؤسسة
ج‌- تمثيل المؤسسة فى حالة تعذر حضور رئيس مجلس الأمناء.
ح‌- إبرام التعاقدات وفق مقررات المجلس
خ‌- إعداد التقرير السنوي وعرضه على المجلس
د‌- محاسبة العاملين حسب اللوائح والضوابط المتفق عليها
ذ‌- الإشراف المالي والإداري والتوقيع على الشيكات وفقا للوائح المالية للمؤسسة
ر‌- أي مهام أخرى يكلفه بها المجلس

فوق