شخص يحتاج نصيحة في بئية العمل

09:18 AM June, 09 2020

سودانيز اون لاين
احمد عمر محمد-
مكتبتى
رابط مختصر

يحكي صديقي ان ابن مديره يعمل معهم في نفس المكتب لتكملة العدد وللاسف
فأن والده يتغابى ان ابنه ليس له المقدرة لاستيعاب العمل وذلك بسبب
اعاقة ذهنية لدى الابن شفاءه الله تجعله لا يستطيع إسترجاع المعلومات وعدم
التدقيق وعدم فهم العمل وطبيعته برغم مرور سنوات لوجوده بالمؤسسة
والمشكلة تكمن ان يخبر والده بأن ابنه به من العيب ما لا يحتمل معه تكليفه
بأداء اي عمل وان هذا الكلام يجلب عليه لوم وربما انهاء خدماته مع العلم
بأنه يعمل في نفس التراك الذي تم وضع الابن فيه واذا لم يخبر والده بعيب
ابنه فانه سيعمل عمله وعمل الابن على مدار الاسبوع والشهر ويسبب له
هذا الوضع حالة نفسية والسبب ان الابن مقنع نفسه ان يعرفه وانه يعمل
وانه منتج ووالده يتفاخر بين أصدقاءه ان ابنه لوحده من يقوم بالانجاز
مع علم والده بمشاكل ابنه الذهنية وعدم قدرته لاداء اي مهام.

السؤال
برايكم كيف يمكن حل هذا الاشكال هل بتحمل تبعات السكوت التي يترتب
عليها تحمل عبئه الاداري وعبء ابن المدير ام الافصاح لوالده بعيب
ابنه الذي يعرفه والده سلفاً و لا يريد افصاحه حتى لو ادى ذلك بوضعه
في المحك واعتبار هذه اساءة منه للابن وتحمل
نتيجة الفصل مع العلم ان الشخص يحب مله وهو مجمود لها ويتلقى
راتب مجزي وله حوالي عشرة سنوات بالمؤسسة

كما انه من الجميل ان يحكي من يمر بنفس التجربة او تجارب اخرى
مماثلة لحد ماوكيف يتم التعامل معها

ولكم من الشكر اجزله

تحياتي

لا اعلم التفاصيل ولم اسمع رواية الطرف الاخر
ولا يمكن الحكم السليم دون ذلك.
من رواية الطرف الاول نجد ان الاب يعلم ان الموظف يقوم بعمله وعمل ابنه
وربما يرى ان الراتب المجزي مساو لهذا المجهود الضاعف
وفي النهاية هو اب تغلب عليه عاطفة الأبوة.

الحل الوحيد لهذا الموظف أن يجد عملا اخر في مكان مختلف.

أتفق مع هاني

دي مشكلة بسيطة جدا جدا وما مانت ختاخد (٢٤) ساعة من تعيين الابن اذا كان
الموظف المتضرر ( مصري) في نفس تراك الابن ( الابله) حسب ما يصفه المتضرر
اولا المؤسسة ما فيها ( توزيع المهام) يعني اي موظف عنده عمل محدد عليه القيام به
وانجازه على الوجه الامثل. وهناك تقارير شهرية.

اكيد المدير عارف كل الحاصل ولكن ياجماعة عاطفة الابوة دي صعبة جدا..حتي اكبر الناجحين في الدنيا ضعيفين امام اولادهم ..بعض الايام الولد يمن ان يدمر نجاح الوالد وبعض الاحيان يكون سبب في رفعتة ..المهم انا شايف الموضوع
بسيط هو الموظف ياخد اجازة سنوية وبعد ذلك سيفهم الجميع من كان يقوم بالعمل فعليا...

Quote: من رواية الطرف الاول نجد ان الاب يعلم ان الموظف يقوم بعمله وعمل ابنهوربما يرى ان الراتب المجزي مساو لهذا المجهود الضاعف

بالضبطاقبل العمل بهذي الشروط او شوف وظيفة اخري
واذا قبلت الوظيفة المرحلة التانية
شوف كل حسنات الولد واعكسها امام الجميع
هذا ما يريده صاحب العمل منك بالاضافة الي عمل مهامك ومهام الابن

سيكون من الصعب يا استاذ هاني السماع من الطرف الآخر مثل هذه لواعج اكتوى بها المتورط فيها وبالتأكيد جرب وفكر ووجد كل الطرق تؤدي إلى خسارته وانت تعلم من الصعب التضحية بوظيفة تكلف الكثير
وطرح المشكلة البحث عن طرق مع خسائر اقل

سيكون من الصعب يا استاذ هاني السماع من الطرف الآخر مثل هذه لواعج اكتوى بها المتورط فيها وبالتأكيد جرب وفكر ووجد كل الطرق تؤدي إلى خسارته وانت تعلم من الصعب التضحية بوظيفة تكلف الكثير
وطرح المشكلة البحث عن طرق وحلول مع خسائر اقل