دليل مختصر كمدخل لإصلاح الجيش كتبه خليل محمد سليمان

دليل مختصر كمدخل لإصلاح الجيش كتبه خليل محمد سليمان


04-01-2024, 11:56 AM


  » http://sudaneseonline.com/cgi-bin/sdb/2bb.cgi?seq=msg&board=505&msg=1711968994&rn=0


Post: #1
Title: دليل مختصر كمدخل لإصلاح الجيش كتبه خليل محمد سليمان
Author: خليل محمد سليمان
Date: 04-01-2024, 11:56 AM

11:56 AM April, 01 2024

سودانيز اون لاين
خليل محمد سليمان-مصر
مكتبتى
رابط مختصر







اصبحت جملة " اصلاح الجيش" عبارة عن عقدة علي المنشار إن صح المثل..

يرى الكثيرين صعوبة في التعاطي مع هذه الجملة، و عند البعض مخيفة حد الحرب التي اوردتنا موارد الهلاك..

تابعت كل الذي تم طرحه في هذا الصدد، و معظمه يغلب عليه الطابع السياسي..

المعروف، و الثابت ان الجيش محل صراع سياسي لأجل السلطة منذ قيام الدولة السودانية..

اكثر الجيوش علي وجه الارض به إختراقات، و إختلالات حد التخمة، و ما الواقع الذي نعيشه خير دليل..

كمفتاح لعملية الاصلاح، و وضع اسسها لابد من الاستعانة بخبراء عسكريين، و مدنيين..لابد لهم ان يتجردوا من كل إنتماء سياسي، او ديني، او طائفي، او قبلي، او حزبي..

عندما نقول مدنيين لا نقصد نشطاء، او سياسيين!

نقصد اكاديميين، و خبراء في التنمية البشرية، و القانون، و الاستراتيجيات..

سر تفوق المدرسة العسكرية الغربية.. يشترك العسكريين، و المدنيين في وضع الخطط، و الدراسات الاستراتيجية العسكرية..

تحتاج عملية الاصلاح لمراجعة القوانين، و اللوائح كحجر زاوية في مجمل العملية..

لا يمكن ان تتم عملية الاصلاح بين ليلة، و ضحاها..

يجب ان تكون عملية استراتيجية تقوم علي مدة زمنية طويلة الامد، و اخرى تخاطب الواقع بتفاصيله حتي لا يحدث فراغاً يؤثر علي الامن القومي، و تماسك الدولة..

كمثال:-

يمكن تقسيم الفئات العمرية بعد عمليات الدمج، و التسريح الي ثلاث فئات، حيث التجديد، و وفاة المدة، و رابعتهم بلوغ السن القانونية للتقاعد..

و ذلك بأن تُحدد المدد الاكبر بالتدرج من الاصغر الي الاكبر سناً، و ان تكون مرات التجديد محددة بحد اقصى بعد التوافق علي عمليات الدمج و التسريح لتشمل كل الجنود العاملين في الخدمة..

اما من الناحية الاستراتيجية توضع اسس جديدة للتجنيد، و الخدمة الالزامية " الإحتياط"..

تخضع مدد خدمة المجندين الجدد منذ اعتماد الجيش الواحد بقانون منفصل لتكون هذه النواة لنمط العمل في الجيش من الناحية الاستراتيجية في المستقبل..

تقوم بالتوازي عمليات التدريب، و التأهيل المطلوبة حسب الوحدات، و التخصصات المختلفة و الافرع..

ما سبق يخص ضباط الصف، و الجنود..

اما ما يخص الضباط، فبالطبع قانون تعينهم، و خدمتهم يختلف في كل التفاصيل..

يجب ان تكون رتبة اللواء هي الرتبة القصوى في الجيش، و تتم ترقية ضابطاً واحداً الي رتبة الفريق ليتولي رئاسة هيئة الاركان حسب المدة المتفق عليها في القانون لبقاء هيئة الاركان..

يكون رئيس الاركان هو القائد العام، و القائد الاعلى هو رئيس الجمهورية في حال السلطة الرئاسية، و رئيس الوزراء في حال السلطة البرلمانية..

كل نواب رئس الاركان من رتبة اللواء، و قادة الفرق تكون برتبة العميد..

اما قيادة الالوية، و الكتائب تكون من رتبة العقيد فما دون..

اعادة النظر في إنفتاح، و إنتشار الجيش في كل الاراضي السودانية بخطة استراتيجية محكمة لحماية الحدود، و العمق الاستراتيجي المتمثل في المدن، و التجمعات السكانية، و المنشآت الهامة كالخزانات، و المواني، و المطارات، و المشاريع الكبرى.

بالتوازي توضع ضوابط تحدد معايير الدمج و التسريح، و تحديد مدد زمنية لعمليات التأهيل حسب المتطلبات المهنية..

اما عمليات التقديم للمعاهد، و الكليات العسكرية يجب ان تخضع الي لجنة اتحادية يُختار اعضاءها بعناية من الاكاديميين بتمثيل ولائي عادل..

بالاضافة الي لجنة عسكرية تقوم بعمل الترتيبات، و الاجراءات الفنية العسكرية، و الامنية المطلوبة..

ملحوظة:-

في المدرسة الغربية يتقدم الطالب للمعاهد و الكليات العسكرية جاهزاً من الناحية البدنية، و النفسية، حيث هناك مدارس رياضية متخصصة تؤهله لذلك..

يؤدي كل الإختبارات البدنية بشكل إحترافي فقط تقوم المؤسسة العسكرية بتأهيله حسب التخصص، و المهنة المطلوبة..و هذا يوفر علي الدولة الكثير

كسرة..

عندنا في السودان بنقدم للجيش كبني آدمين خام.. الحاجة الوحيدة البنعرفها هي تعضي العراقي، و تقول يا فكيك..

لذلك نريد خطة لرفع قيمة التربية الرياضية، و الانضباط في المدارس، و المجتمع بشكل عام في مراكز الشباب، و الاندية..

"نحتاج الي جيش تسوده روح الشباب"

نواصل..