إعلان ندوة واستطلاع للدكتورة ناهد محمد الحسن حول أخلاقيات العمل المعارض نرجو آرائكم

11:10 PM October, 24 2017

سودانيز اون لاين
النذير حجازي-بلاد الله الواسعة
مكتبتى
رابط مختصر

كتبت الدكتورة ناهد: لدي اسئلة استطلاعية ارجو تفاعلكم ...
.
(1) ماهي معوقات العمل المشترك بين المعارضين؟ وكيف نتغلب عليها؟
.
(2) هل نحن بحاجة لميثاق اخلاقي مشترك للعمل المعارض المنظم؟
.
(3) ماهي اخلاقيات العمل التي يجب ان يلتزم بها المعارضون؟
.
(4) الانقسامات بين المعارضين حالة صحة ام حالة مرض؟.
.
(5) المعارك بين المعارضين حالة صحة ام مرض؟
.
(6) هل نحن بحاجة لمراجعة اساليب العمل المعارض؟
.
(7) هل الافضل ان نتوافق على اساليب جماعية للعمل ام لا؟
.
(8) من يضع معايير العمل المعارض؟
.
(9) اذا لم تعجبني مبادرة فردية او جماعية معارضة هل من الافضل انتقادها ام تركها تأخذ مجراها؟
(١٠) هل المنافسة بين المعارضين حالة صحية؟ و ماهي أشكالها المقبولة اذا كانت الاجابة بنعم؟

.
(1) ماهي معوقات العمل المشترك بين المعارضين؟ وكيف نتغلب عليها؟
pass
.
(2) هل نحن بحاجة لميثاق اخلاقي مشترك للعمل المعارض المنظم؟
. أي بالحيل

(3) ماهي اخلاقيات العمل التي يجب ان يلتزم بها المعارضون؟
. اولها المصداقية و تقديم الصالح العام على المصالح الذاتية

(4) الانقسامات بين المعارضين حالة صحة ام حالة مرض؟.
. حالة صحة

(5) المعارك بين المعارضين حالة صحة ام مرض؟
.حالة مرض

(6) هل نحن بحاجة لمراجعة اساليب العمل المعارض؟
.اي بالحيل

(7) هل الافضل ان نتوافق على اساليب جماعية للعمل ام لا؟
. لا- الأفضل التوافق على أهداف ومبادئ حاكمة وترك الحرية في اختيار الاسلوب

(8) من يضع معايير العمل المعارض؟
. pass

(9) اذا لم تعجبني مبادرة فردية او جماعية معارضة هل من الافضل انتقادها ام تركها تأخذ مجراها؟
- الافضل تقديم النقد لمواطن الخلل التي اراها في شكل نصيحة دون العمل على فرض الراي أو افساد عمل الآخرين.

(١٠) هل المنافسة بين المعارضين حالة صحية؟ و ماهي أشكالها المقبولة اذا كانت الاجابة بنعم؟
- المافسة الايجابية التي تدفع للتجويد نعم حالة صحية عكس المنافسة القائمة على افساد اعمال الآخرين و تتفيهه

(1) ماهي معوقات العمل المشترك بين المعارضين؟ وكيف نتغلب عليها؟

المعوق الاساسي بين المعارضين هو عدم التنسيق، وعدم المشاركة في الانشطة الحقيقية للمعارضة.
.
(2) هل نحن بحاجة لميثاق اخلاقي مشترك للعمل المعارض المنظم؟

أي زول جاي من بيته من المفترض أن يكون لديه أخلاق، والاخلاق العامة هي نفس الاخلاق التي تفرض على المعارضين ممارسة العمل المعارض بأخلاق.
.
(3) ماهي اخلاقيات العمل التي يجب ان يلتزم بها المعارضون؟

يجب أن لا يكون هنالك "قالب" واحد يجب أن يبعه المعارضين عندما يمارسون العمل المعارض.
.
(4) الانقسامات بين المعارضين حالة صحة ام حالة مرض؟.

الانقسامات هي جزء من النضج السياسي، وإذا أستمرت الاحزاب في العمل السياسي، الزمن كفيل بأنتهاء مثل هذه الانقسامات.
.
(5) المعارك بين المعارضين حالة صحة ام مرض؟

لا أدري ماذا تقصدين بكلمة "معارك" هل هي معارك حرب أم أنها معارك بتاعت نقاش وجدل؟
في كل الحالات ، يجب على الجمهور أن يختار من يمثلهم ومن الذي يصلح للقيادة.
.
(6) هل نحن بحاجة لمراجعة اساليب العمل المعارض؟

أساليب العمل المعارض محكومة بنوعية الحكومة التي تحكم السودان، ويجب أن تتغير وتنوع في أساليبها لمواجهة هذا النظام الفاشي المجرم.
.
(7) هل الافضل ان نتوافق على اساليب جماعية للعمل ام لا؟

بالطبع لا، كل حزب أو جماعة يجب أن يكون لهم أسلوبهم الخاص.
.
(8) من يضع معايير العمل المعارض؟

هذه دعوة للتحكم على الناس.
.
(9) اذا لم تعجبني مبادرة فردية او جماعية معارضة هل من الافضل انتقادها ام تركها تأخذ مجراها؟

يجب أنتقادها ولكن بموضوعية وتوضيح نوع العيوب وإيجاد حلول لها.

(١٠) هل المنافسة بين المعارضين حالة صحية؟ و ماهي أشكالها المقبولة اذا كانت الاجابة بنعم؟

منافسة في ماذا؟ في العمل المعارض؟ نعم أنها صحية. ومقبولة دي بترجع لي منو علشان يقبلها أصلا؟؟

تحياتي لك أخي النذير والى الدكتورة ناهد

الشخصية السودانية أكبر معوق أمام العمل الجماعي في الشأن العام.

محمد حيدر

سلامات

ري عليك هو:

الخبرة والتمرس هما السبب الرئيسي في ذلك