هل التمييز الإيجابي للمرأة منقصة لها؟

اعزائي الكرام،،
تحيتي الخالصة لكم / لكن

سمعت قبل ايام قليلة في اذاعة بي بي سي تقريرا يشير الى دراسة اجريت في اوروبا -وعلى ما اذكر بريطانيا - ومن نتائجها ان النساء يرفضن مساعدتهن من قبل الرجال في حمل الاشياء الثقيلة كالحقائب الكبيرة مثلا رغم المعاناة التي تبدو عليهن من حمل تلك الاشياء الثقيلة ، وذكر المذيع انه شخصيا تعرض لهذا الموقف وكان الرد بالرفض جافا، ومن التبريرات التي طرحت لتفسير هذا الرفض أن السيدات يشعرن بأن عرض المساعدة انتقاصا منهن وقدراتهن واشعارهن بالضعف.
السؤال الذي قفز الى ذهني مباشرة من هذا التقرير-رغم بعد الموضوع عن التقرير المذكور- هل يعتبر التمييز الايجابي لصالح المرأة منقصة لها؟
وهل مراعاتها في بعض الاحيان باحكام خاصة ينقص من قدراتها، بمعنى هل تخفيض ساعات العمل لها عقب النفاس مثلا يشعرها بالنقص؟ وهل حظر بعض الاعمال عليها امتهان لها؟
وهل القاعدة المستقرة: المساواة بين المتماثلين عدل واضح والمساواة بين المختلفين ظلم فادح تنطبق في هذا السياق؟
اسئلة اطرحها وادعوكم للنقاش والمحاورة لاسيما اخواتي انسات وسيدات المنبر المحترمات ..

هيا بنا للنقاش

Quote: هل مراعاتها في بعض الاحيان باحكام خاصة ينقص من قدراتها، بمعنى هل تخفيض ساعات العمل لها عقب النفاس مثلا يشعرها بالنقص؟ وهل حظر بعض الاعمال عليها امتهان لها؟

في رأيي .. لا

Quote: وهل القاعدة المستقرة: المساواة بين المتماثلين عدل واضح والمساواة بين المختلفين ظلم فادح تنطبق في هذا السياق؟

نعم

يعد منقصة للمجتمع الذي فيه المرأة حيث يعني ان هذا المجتمع مجتمع ذكوري
ولا يهتم بمشاركة المرأة في الحياة العامة ولذلك كانت فكرة التمييز الايجابي
الى ان ينصلح المجتمع يرفع التمييز الايجابي
مع السلام والتحية

الدكتورة نجاة..
تحيتي لك والشكر موصول للاسهام ..
التمييز الايجابي حالة قد تكون قانونية او تشريعية لا ترفع مهما بلغ وعي المجتمع..
مثلا هناك تمييز ايجابي للمرأة في شأن تطبيق القوانين العقابية كأن لا تفتش المرأة الا مرأة
وعدم جواز تطبيق بعض العقوبات للمرأة الحامل الا بعد مضي مدة من وضع حملها وهكذا تكثر الامثلة ،
فهذه الحالات لا دخل للمجتمع ووعيه بها
لكن كلامك قد ينسحب على التمييز الايجابي السلوكي او الاجتماعي والذي يرتبط بوعي المجتمع كما اوضحتيه

لك الشكر والتحايا مرة اخرى..

***

Quote: هل يعتبر التمييز الايجابي لصالح المرأة منقصة لها؟ وهل مراعاتها في بعض الاحيان باحكام خاصة ينقص من قدراتها، بمعنى هل تخفيض ساعات العمل لها عقب النفاس مثلا يشعرها بالنقص؟ وهل حظر بعض الاعمال عليها امتهان لها؟ وهل القاعدة المستقرة: المساواة بين المتماثلين عدل واضح والمساواة بين المختلفين ظلم فادح تنطبق في هذا السياق؟

والله يا فيصل قاسم أنا بدي أجاوب على السؤال الأول وأقول لا أبداً التمييز الإيجابي لصالح المرأة لا يعتبر منقصة لها. نحن الأجانب في أوربا عندنا تمييز إيجابي لدى الكثير من الشركات والمؤسسات الحكومية ولم نقل إن هذا إنتقاص لنا.
وبعدين التمييز الإيجابي positive discrimination يتم تطبيقه في مجالات كثيرة جداً في حياتنا وليس فقط عند رفع أشياء ثقيلة. أنظر مثلاً نظام الأولمبياد قائم على التمييز الإيجابي للمرأة وإلا فلن تحصل أي إمرأة رياضية على أي ميدالية ذهبية كانت أم خشبية.

الباشمهندس ايمن
لك التحية ..
واشكر لك ابداء وجهة نظرك ..
تحيتي وسلامي،،،

>

مرحبا معتز وكل عام وأنتم بخير

قلت : هل تخفيض ساعات العمل لها عقب النفاس مثلا يشعرها بالنقص؟
من المفترض الا يشعرها إلا بالاحترام فهذا الخيار يعني أن الآخرين يقدرون طبيعتها ولا يكلفونها إلا ما يناسب طاقتها

وقلت : وهل حظر بعض الاعمال عليها امتهان لها؟
إذا كنت تعني أعمالا لا تناسب وقدرات المرأة الجسمانية فالواجب حظرها وإلا كانت ممتهنة مستغلة بفتح التاء.
وقلت : وهل القاعدة المستقرة: المساواة بين المتماثلين عدل واضح والمساواة بين المختلفين ظلم فادح تنطبق في هذا السياق؟
القاعدة صحيحة في سياق النوع فلا بد من مراعاته
وكل عام وأنتم بخير ونتمنى لك إقامة طيبة هنا

الاخ الفاضل محمد ميرغني عبد الحميد..
سلام عليك وكل عام وانت بالف خير ايضا واشكر لك ترحيبك ياملك.
رايك منطقي وسديد لا نملك الا احترامه ..
اقدر مشاركتك ومناقشتك ..
لك التقدير.

د. محمد E سليمان
تحياتي لك وسلامي..
ممتن لللمرور الصامت وكان لي عشم في رأيك في الموضوع ، وسأعتبر هذا المرور حجز خانة لحين عودة
تاني شكرا،،

=== مزيدا من النقاش

الاخ علي عبد الله حسن ،،
تحياتي يا استاذ
ابدا والله الموضوع لا فيصل القاسم ولا حاجة ،لكن هي اسئلة نحاول سويا الاجابة عليها.
رأيك معقول التمييز الايجابي (غالبا) ما ينطوي على ميزات ، ولكن قضية المرأة تشغل حيزا مقدرا من النقاش القانوني والاجتماعي والفقهي ايضا ، ولم احصرفي طرحي التمييز الايجابي في رفع الاشياء الثقيلة ولكنه مثال في معرض طرح الفكرة وليس حصرا للفكرة في هذه النقطة وقد اشرت ان هذه الواقعة( حمل الاشياء الثقيلة) بعيدة نوعا ما من الموضوع الاساسي وهو التمييز الايجابي واذا قرأت مداخلتي الاولى ستجد ذلك
اشكرك عزيزي رأيك يجد التقدير وقد اثريت نقاشنا واطمع في المزيد من مداخلاتك

شكرا معتز على الطرح ولكن ممكن يكون هنالك سؤال لا يخرج من طرحك وهو على ما سنناقشه هل هو على النساء بشكل مطلق ام على المرأة السودانية وحتى على مستوى المرأة السودانية هل لنساء المدينة ام الريف لانو نجد عند بعض القبائل السودانية ان العمل الشاق للمرأة ( من جلب للمياه والحطب وعمل البيوت وخلافه ) ونجد ثقافتنا في الوسط ناس ( دراج العاطلة ) اي للرجل تحمل كل ما هو متعب كحمل الحقائب وكل الاعمال الشاقة .. لذلك بصبح الاطار في التعامل محكوم بظرف المرأة وبئتها وفهمها لشكل المساعدة ..........

هل التمييز الإيجابي للمرأة منقصة لها؟

فى ظل تكافؤ الفرص يعتبر منقصــة للمراة
_________

فى ظل عدم تكافؤ الفرص يعتبر مساندة مجتمعية لبعض افراد المجتمع للوصول الى حالة من القدرة والارادة
للمشاركة فى كل حاجات المجتمع ..












________
ومن قبل السلام عليكم

وعليكم السلام ورحمة الله اخي بدر الدين اسحاق
بالفعل قد يكون مساندة مجتمعية ،لكن ليس في كل الاحوال
التمييز الايجابي قد تفرضه الحاله البيولوجية والصفات الجسمية وفي احايين تفرضه الفطرة وقد يفرضه السلوك الاجتماعي أو العقل الجمعي..






ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
شكرا لك من قبل ومن بعد

عزيزي علاء الدين حيمورة ..
دعنا نحدد ، فلنقل المرأة السودانية، لأن نموذج المرأة السودانية يجمع (السودانية المسلمة والمسيحية والسودانيةالمتمدنة والريفية والسودانيةالافريقية والعريبة)
وفعلا تتعدد الثقافات في السودان بتعدد المناطق والنظر الى دور المرأة .
شكرا لنقاشك..

الاخت هادية بشير( فيسبوك)
لك التحية وشكرا لمشاركتك المقدرة،،
اسمحي لي ان أخالفك الرأي بالنسبة للمرأة السودانية التي ترينها متأخرة
فالحقيقة تنطق بأن المرأة السودانية متقدمة جدا بالمقارنة باخريات فقد تولت القضاء
في ستينات القرن الماضي واستوزرت واصبحت سفيرة وضابطة في القوات النظامية وتزعمت احزابا سياسية وغير ذلك..
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اشكر واقدر مشاركتك.

**

دعوة للتفاعل والنقاش