كيف تحافظ على وظيفتك فى ظل دسائس بعض الاخرين ( المصريين والشوام ) لك ؟

وخاصة للاخوة اللذين يعملون فى الخليج وذلك لاننا لاحظنا فى الفترة الاخيرة ان الكثيرين يفقدون وظائفهم لصالح بعض الاخوة من بعض الجنسيات واغلبها من بعض الاخوة المرصيين وبعض الاخوة الشوام عموما ممثلين فى اللبنانيين والفلسطينين والاردنيين والسوريين وهكذا . ولاحظت ان العامل الحاسم فى فقد الاخوة السودانيين لوظائفهم لايكون عامل الكفاءة انما يكون عامل اخر تماما قد يكون له علاقه بالبساطة والتواضع الزائد عن الحد والثقة العمياء فى الاخرين والطيبة التى تتحول الى مسكنة ومميزات قد تكون فى واقعنا السودانى ( القديم ) مميزات مطلوبه وطيبة ولكنها فى واقع مختلف مثل الخليج اليوم قد لا تخدم مصلحتنا وقد يكون فيها ضرر علينا وسنتطرق لذلك لاحقا . لذلك نرى ان نقول ان هنالك بعض التكتيكات والتعديلات على السلوك يجب ان تطرأ فى حالة وجود مثل تلك الشخصيات المنافسة فى الشركة او مكان العمل المحتمل لتجنب فقدان الوظيفة او الدخول فى صراع من اجل البقاء قد يجر الى اشياء لاتحمد عقباها كما حدث لبعض الاخوة . وهنالك الكثير من التجارب التى يمكن ايرادها هنا من قبلى او قبل المتداخلين لاحقا . وساقدم اقتراحاتى فى هذا المجال والتى تتمثل فى
1/ التذود بالمعرفة الحديثة التى لها علاقة بالتقنية الحديثة وخاصة فى دخول عالم المكاتب الى عالم التكنولوجيا الحديثة ابتداء من الفاكس والانترنت والشبكات واللغات والبرامج الكمبيوترية وخاصة الفوتوشوب والبور بوينت وهاتين الاخيرتين لهما اهمية قصوى فى تقديم العروض والتقارير بطريقة متقنة وجذابه حيث انه لايكفى اليوم ان تقدم تقرير لمفيد لمديرك فى ورق عادى او بمجرد انك كتبته على صفحة ويرد عادية ( الالوان والحركات فى البور بوينت والفوتوشوب لها سحرها الخاص فى نفوس المدراء الخليجيين )
2/ الوثوق كل الوثوق فى ما تقوم به من عمل نابع عن معرفة دقيقة بتفاصيل العمل حتى تكون جاهز للاجابه على كل الاسئله المحرجة فى الاجتماعات وخاصة من قبل المدراء او المنافسين وان لاتعطى وعود قاطعة بحلول قاطعة فى وقت معين حتى لاتكون نقطة اختبار وتحدى خطير لك .
3/ ان تكون حريص كل الحرص فى تعاملك مع المنافسين فى العمل وخاصة فى المستندات المالية ( التسليم والتسلم ) او فى ادارة المخازن او فى المكاتبات الحكومية وغيرها من العقود والمستندات الخاصة بالعمل لان هذه النقطة بالذات تم استغلالها كثيرا لطرد الكثير من الاخوة السودانيين من عملهم من غير ذنب لهم سوا انهم تعاملو بالثقة المفرطة فى عملهم .
4/ الظهور بالمظهر اللائق بالوظيفة ( اللبس والهندمة ) وخاصة فى الاجتماعات والسمنارت والاحتفالات التى تقيمها الشركة ولهذه النقطة اهمية قصوى كثيرا ما تكون نقطة ضعف لنا ويتم استغلالها ضدنا من قبل الاخرين
5/ ان تكون فى موقف سليم دائما وان تبعد عن الشبهات والمصالح الشخصية التى يتم تسخيرها من خلال العمل حتى لايتم اصطيادك بهااو اذلالك عن طريقها .
6/ ان تكون حاسما مع اللذين هم تحت ادارتك ولاتسمح لهم بالفوضى او المزاح معك او التقليل من مكانتك الاجتماعية والوظيفية ( ان تكون هنالك مسافة المدير ) بينك وبينهم فى غيرما تعسف حتى لاتكون نقطة ضعف اضافية لك.وهذا لايمنع ان تكون ودودا عندما يتطلب الموقف منك ذلك .
واخيرا الرازق هو رب العالمين ونحن عارفين الله ماشقاله حنكا ما سقاه ورضعه كما قال الشاعر د ود بادى لكن على المرء ان يسعى وليس عليه ادراك النجاح والتحوط واجب خاصة فى هذا الزمان الاغبر .
هذه مساهمة بسيطة منى ارجو ان يضيف لها الاخرون من معارفهم وتجاربهم حتى تعم الفائدة .

تحية.....

كلامك زي السكر يا استاذ عادل... لقد تطرقت لموضوع حيوي وهام...اعتاد الناس(بنو السودان) رفع الكلفة وازجاء الحميمة النابعة من صدقهم وتربيتهم لكن ذلك له محاذيره في مجال التنافس للبقاء... المظهر والهندام والعناية بذلك من مكملات الشخصية...عدم التبرع ( بسذاجة) بتقديم المعلومات ...الحرص علي اسرار العمل...التعامل مع الوقت بمهنية وتفادي التسيب والتطويل في المحادثات هاتفية كانت او مباشرة...عدم الاكثار من الزيارات في اوقات العمل ...( لزوم دق الحنك)..

لا اميل الي تحميل الجنسيات الاخري اوزار يقع علينا واجب معالجتها بالصدق المطلوب...وبما تتطلبه المنافسة في سوق العمل( بعد ان خرجنا للربا والتلاف)

عادل لك احترامي ...

فوق للمذيد من الحوار

Quote: عدم التبرع ( بسذاجة) بتقديم المعلومات ...الحرص علي اسرار العمل...التعامل مع الوقت بمهنية وتفادي التسيب والتطويل في المحادثات هاتفية كانت او مباشرة...عدم الاكثار من الزيارات في اوقات العمل ...( لزوم دق الحنك)..

اخونا محمد الكامل لك التحية والشكر على المرور واتفق معاك قلبا وقالبا فى كل ما اوردته اعلاه وخاصة حتة تمليك المعلومات للاخرين بكل سذاجة وحتة الونسة بالتلفون دى برضو مهمة جدا

شكرا تانى يا حبيب

Quote: لا اميل الي تحميل الجنسيات الاخري اوزار يقع علينا واجب معالجتها بالصدق المطلوب...وبما تتطلبه المنافسة في سوق العمل( بعد ان خرجنا للربا والتلاف)

كلام زى الورد يا محمد الكامل لكن الا تتفق معى بان بعض هؤلاء المذكورين قد درسو طبيعتنا الاجتماعية واخذو ياتوننا من قبلها .

لذلك قمت بكتابة هذا البوست لطرح بعض التكتيكات لتغيير طبيعتنا نحن لنتجنب المشاكل

وشكرا ليك

Quote: الا تتفق معى بان بعض هؤلاء المذكورين قد درسو طبيعتنا الاجتماعية واخذو ياتوننا من قبلها .

هذه حقيفة وهنا تكمن العلة فالتعامل بطيبة زايدة وعفوية صارت
وبالا على أصحابها في عالم اليوم ...


سلامات عادل

منتصر كيف حالك ياخى

اتصل على احد الاصدقاء من السودان ليبلغنى ان هذه الدسائس لم تقتصر على العاملين فى الخليج فقط بل امتدت للعاملين داخل الوطن وللاسف اللذين يقومون بها هم بعض الجنسيات المذكورة فى البوست وذلك فى هوجة العمالة الاجنبية التى اجتاحت البلاد مؤخرا

شفت البقينا فيها نحن قايلين الحركات دى بيجاى فقط لكن لقيناها بيجاى وبيهناك

جنس محن