سوق العمل العالمي الي أين؟

سوق العمل العالمي الي أين؟

يبدو أننا موعودون بأزمة مالية عالمية أخري شديدة العصف، في أمريكا نجد أن ألارتفاع الجنونى لأسعار البترول والذهب مؤشران شديدىّ الخطورة والتأثير على سوق العمل، لذلك إتجهت شركات مالية كبيرة في أمريكا لإعادة أستراتيجية شكل التوظيف لتفادى خطر الخروج من السوق.
بدأ ألأمريكان يشعرون بمدى أهمية التعاون المتكامل مع دول شرق آسيا لتطوير سوق العمل بينهما مما أدي لنجاح السوق الخارجي وأذدياد معدل البطالة ألأمريكي فجأءت فكرة التوظيف من على البعد.
لنا أن نتخيل ما يحدث ألآن؟
بدأت شركات أمريكية في الأستغناء عن موظفيها لأحلال موظفين من دول شرق آسيا من على البعد عوضاً للأستفادة من فرق سعر الموظف دون أن يحتاج الموظف الأسيوي الخروج من منزله.

كيف يستقيم سوق العمل العالمي بوجود فكرة التوظيف من على البعد؟

.

Quote: . وإزدياد معدل البطالة ألأمريكي فجأت فكرة التوظيف من على البعد.

قراءة اقتصادية سليمة, وطالما الامر كذلك داخل الدولة المتحكمة في الاقتصاد العالمي, وازدياد معدل البطالة فيها , فيتوجب على الدول الاخرى الحذر وعمل خطط اقتصادية لمواجهة ما هو قادم.

شكرا المعز
ومرحب بيك

شكراً أخي أحمد


بدأت هناك وظائف كثيرة تتقلص بظهور هذا الفكرة حتى أحسست أن هناك كارثة إقتصادية قادمة، للمشكلة أبعاد كثيرة أحاول أن أوجزها في ألآتي:
1) حصولك علي وظيفة في دولة وانت في دولة أخرى تساعد الطرفين للوصول للحد الأعلي من الربح والحد الأدنى من التكلفة وهو المطلوب.
2) تفادى مشاكل الهجرة وصعوبة الحصول علي تآشيرات دخول لامريكا وبالتالي تقنين ضبط الهجرة الغير شرعية.
3) قد تؤثر هذه الفكرة في قياس الأداء ألإقتصادي للدول، GDP vs GNP فابالتالي قد تؤثر هذه الفكرة في تحديد سعر الصرف وبالتالي تحديد حجم ألأستثمار مما يؤثر في مستوي الإنفاق الحكومي.

يرتبط علم الإقتصاد أرتباط عميق بعلم ادارة شئؤن الموظفين، يبدأ علم الإقتصاد بمناقشة ماهية المشكلة الأقتصادية سواء كانت للفرد (إقتصاد جزئي) أو للدولة (إقتصاد كلّي) في إطار أنظمة إقتصادية مختلفة تحاول إيجاد الحلول.
أما علم ادارة شئؤن الموظفين فحتماً ستكون هناك مشكلة تحديد ألأجر لصعوبات كثيرة منها صعوبة إيجاد آلية لتقييم موظف خارجي، وصعوبة إيجاد آلية لمراقبة ألآداء مما يؤدي لصعوبة تقييم ألآداء العام للموظف الخارجي.

.