|
|
 أمان وكفاية Saving from hunger and fear organization
|
بسم الله الرحمن الرحيم
مقدمة :
إن المجتمعات القبلية المتعددة الأعراف والأعراق والعقائد تعتبر مصدر للثروات الإنسانية والخبرات المتراكمة في مناطق مختلفة من العالم وفي السودان خاصة ، أكبر الأقطار الأفريقية ( ستمائة مليون فدان ) وأهمها موقعاَ إستراتيجياَ وأكثرها تنوعاَ بيئياَ وأغناها من حيث الموارد الطبيعية ، يفترض أن يشكل ذلك دوماً ساحة للتلاقي والتسامح الحضاري الإنساني الفريد .
المشكلة :
إن حالة عدم الاستقرار ـ المصاحبة للفقر والجهل والمرض ـ والناتجة من تدهور الأوضاع الأمنية بالأرياف وخاصة مناطق القبائل أدى إلى أن يكون الإحساس بالخوف والجوع إحساساَ شبه دائم يعاني منه غير قليل من ملايين البشر ذوي الثقافات والأديان المختلفة ويحتاج من المجتمع المدني إلي الكثير من التعاطف والمساندة والمساعدة كي تتوصل تلك المجتمعات للأمان والكفاية وتتبوأ مواقعها الطبيعية والمناسبة في التعايش السلمي والرفاهية بالقارة الأفريقية وفي العالم أجمع .
الفكرة والنشأة :
عقب تدهور الأوضاع الأمنية والمعيشية في الأرياف نتيجة لتفاقم النزاعات القبلية قام عدة مثقفين يجمعهم إهتمام مشترك حول القبلية وعلاقة المفهوم في سياق بناء الدولة الحديثة بدراسة أسباب العنف في المناطق الريفية وخلصوا لوجود عناصر مشتركة ومتداخلة هي المتسبب الرئيسي في تدهور الأوضاع الأمنية والاقتصادية وتفكك الروابط الاجتماعية والتي إنعكست آثارها إلى خارج الحدود السودانية في شكل هجرات ونزوح مستنفذة البلاد من الطاقات البشرية ومشكلةً أعباء لا تطاق إقليمياً ودولياً.
لقد بنيت الدراسة على محاولة تفهم عناصر المعضلة القانونية والاقتصادية والمجتمعية في مناطق النزاع عبر لقاءات متعددة بزعماء القبائل المختلفة في أنحاء البلاد المترامية وإجتماعات متوالية مع المسؤولين الحكوميين والسياسيين ومختلف المفكرين والمهنيين من أبناء القبائل وغيرهم من المهتمين وذلك علي مدار سنة كاملة وخلصت الدراسات المتعددة إلى إمكانية إيجاد الحلول المناسبة تحت إذا ما وجد السياق القانوني المالي المناسبين والمتمثل في إنشاء منظمة مدنية غير سياسية تتناول كل الأسباب والعناصر التي تؤدي إلى تفجر النزاعات في مناطق الأرياف والعمل على تلافيها ما أمكن .
يجب أن تعمل منظمة آمان وكفاية على دعم جهود الداعية إلى تقوية النسيج الاجتماعي ورعاية الأعراف والتقاليد الحميدة وتجذير القيم الدينية الرفيعة وتحييد النعرات العنصرية ونزع فتيل النزاعات القبلية ، كما يجب أن تعمل على المساهمة في رفع المستوى المعيشي لسكان المناطق الريفية عن طريق نشر الوعي ودعم تطوير الثروات الطبيعية ومصادر حمايتها من ماء ومرعى والتأليف بين القلوب ليسود الإخاء والسلام والوئام ويتفرغ الناس للتنمية والنهضة في ظل وطن واحد وأمة واحدة .
لقد أنشئت منظمة أمان وكفاية لهدف أساسي وهو دعم المصالح المشتركة بين القبائل السودانية بغرض فض النزاعات القبلية والعمل على رفع المستوى المعيشي لأفراد القبائل في فبراير عام ألفين وأربعة ميلادية كهيئة طوعيه منضوية تحت لواء العون الإنساني وأصبحت ذات صفة إعتبارية وذمة مالية مستقلة وختم في يناير ألفين وخمسة ميلادية .
أهداف منظمة أمان وكفاية :-
1. الهوية وتأكيدها في إطار الحماية من الآثار السالبة للعولمة والعمل على دعم الوحدة بين القبائل وجهات السودان المختلفة بدعم المصالح المشتركة والتنوير بوحدة المصير .
2. التوعية بحقوق الإنسان خاصة من منطلق ما تدعو له الأديان السماوية .
3. نشر مبادئ التسامح الديني والتبادل الحضاري والثقافي .
4. العمل علي تطوير الإدارات الأهلية والريفية وربطها بنظام الدولة الحديثة .
5. نشر الوعي بالحقوق والخدمة المدنية بما في ذلك كيفية التقاضي وكيفية القيام بإجراءات الخدمة المدنية المختلفة والتصويت الانتخابي .
6. الحث والعمل علي فضّ النزاعات في المناطق الريفية وخاصة القبلية منها سلمياً.
7. تسهيل إنجاز فضّ النزاعات بين القبائل وفي الأرياف وذلك بالمساعدة علي تقدير ودفع التسويات المادية المناسبة وتجاوز العقبات القانونية .
8. العمل علي محاربة المفاهيم السالبة كالعنف والكراهية والعنصرية مع دعم وتشجيع المفاهيم الإيجابية كالنفير وإجارة المظلوم والتسامح بين القبائل عن طريق دعم مشاريع محو الأمية والتعليم وبرامج التوعية العامة.
9. حث متعلمي القبائل من كافة المهن والمؤهلات للعمل مع قبائلهم والعودة إلي مناطقهم لرفع المستوى الحضاري ومحاربة الجهل والتخلف – والمرض .
10. حث المنظمات الطوعية للقيام بواجباتها بكفاءة تجاه الريف وخاصة مناطق القبائل عن طريق تنويرها بطبيعة المجتمعات القبلية ومدها بالدراسات اللازمة .
11. العمل علي تطوير مصادر حماية الثروة من ماء ومرعي لنزع فتيل النزاعات والتوترات القبلية عن طريق الإنماء الاقتصادي .
12. العمل علي تنمية وتطوير الثروات الطبيعية في الريف خاصة مناطق النزاعات بغرض محاربة البطالة برفع المستوى المعيشي لأفراد القبائل .
الصعوبات التي تواجه المنظمة :
كما يتضح من الأهداف إن المحاور التي تعمل عليها المنظمة شديدة التعقيد ومتداخلة وتحتاج إلى جهد كبير وتعاون أشمل بين الحكومة السودانية والمجتمع الدولي والقبائل :
1. المحور الأمني والاجتماعي .
2. المحور الاقتصادي .
3. المحور القانوني .
وتحتاج هذه المحاور بالطبع إلى دراسات متعددة وعميقة ومؤتمرات عدة لتحديد الأولويات كما تحتاج إلي تنسيق وتجنيد الطاقات لجهد متفرغ بميزانيات مقدرة لتطبيق الحلول الجذرية حسب الأهمية والأولوية ومن ثم لآبد من تكاتف قوى مختلفة محلية وقومية بل وإقليمية دولية لدعم المنظمة معنوياً ومالياً .
أوجه الاستفادة المستقبلية من المنظمة :
1. تسعى المنظمة إلى بناء قاعدة معلومات متكاملة حول القبائل السودانية حركتها إهتماماتها وثرواتها فلكلورها وثقافاتها وعاداتها وتقاليدها وأعرافها وأهم شخصياتها وتاريخها الإنساني .
2. تسعى المنظمة لتوفير الفرص الاستثمارية وتأمين الأعمال التجارية والبحوث العلمية في مناطق القبائل بغرض تبادل المنافع مع المجتمعات المختلفة .
3. تسعى المنظمة للمساعدة في إحتواء الصراعات القبلية والكوارث الطبيعية بل وتفاديهم ما أمكن والمساعدة في إعادة توطين النازحين والمهجرين والتنسيق بين الحكومة والمجتمع الدولي في صالح رفعة المستوى المعيشي والصحي في مناطق القبائل .
4. تسعى المنظمة لمساعدة المنظمات الإنسانية المختلفة بغرض القيام بأعمالهم في صالح قاطني المناطق الريفية والوحدة الوطنية في أمان وكفاية .
قوانين ولوائح أمان وكفاية:
تملك المنظمة نظام قانوني أساسي مودع بالعون الإنساني يتضمن لوائح العمل الأساسية ومصدق به من الحكومة السودانية كما أن المنظمة معترف بها من إتحاد المنظمات السودانية والأمم المتحدة ومقرها الرئيسي بالخرطوم عاصمة جمهورية السودان وعضوية المنظمة هي عضوية جمعيتها العمومية مفتوحة لكل بالغ حر ذكراَ كان أو أنثى يؤمن بأهداف المنظمة ويلتزم بشروط العضوية .
هيكل منظمة أمان وكفاية الأساسي :
1. المدير العام للمنظمة .
2. نائب المدير العام .
3. المدير التنفيذي وتتبعه السكرتارية الإدارية والقانونية والمالية .
4. مدير المشروعات الإنسانية .
5. مدير التوثيق والإعلام .
6. مدير مكتب ضبط الجودة والنوعية .
7. منسق مكاتب القطاعات السودانية المختلفة .
الموارد المالية :
1. إشتراكات وتبرعات أعضاء المنظمة .
2. الاتفاقيات مع المنظمات والمؤسسات المحلية والدولية .
3. الإعانات والقروض والتبرعات من الأفراد والهيئات الحكومية وغير الحكومية .
4. عائدات المشروعات والأوقاف العائدة للمنظمة .
5. أي موارد أخرى .
الميزانية المالية :
1. تقدم موازنة سنوية يعرض فيها جميع منصرفات المنظمة وإيراداتها .
2. تلتزم المنظمة بجميع الضوابط المالية لقانون المنظمات الطوعية .
أيلولة ممتلكات المنظمة:
في حالة حلّ المنظمة تؤول ممتلكاتها إلى مفوضية العمل الإنساني أو صندوق دعم العمل الطوعي .
" القبلية في السودان مرحلة تاريخية في سياق تطور المجتمعات البشرية لابد أن نتكاتف لنعبرها في أمان وكفاية " .
د.إبراهيم مخير
مدير عام منظمة آمان وكفاية
|
|
 
|
|
|
|
محمد الامين محمد
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست