|
|
|
 Re: معهد تدريب مهني واحد بإمكانيات جيدة خير من إلف جامعة..... (Re: هشام مدنى)
|
هشام مدني تحياتي وتقديري ...
انا معك ان معهد تدريب مهني واحد افضل من عشرات الكلية النظرية
والمفروض ان تكون هناك كليات تقنية متخصصة تخرج كوادر وسيطة
حسب كلام الوزير الان ..سيبدأ افتتاح هذه الكليات وبصورة موسعة وان فرص خريجي
هذه الكليات التقنية ستكون واسعة وبوضع جيد ..وهذا شيئ مفروض ان يكون من زمان
اظن ان العالم الحالي سيشهد بداية هذه الكليات التقنية ..وهو المطلوب في هذه المرحلة
بدلا من الاعداد الهائلة من خريجي الكليات النظرية خصوصا والبلاد في ظل هذا النمو
الاقتصادي بحاجة كبيرة لهذه الكوادر في شتى المجالات
ولك تحياتي
| |
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: معهد تدريب مهني واحد بإمكانيات جيدة خير من إلف جامعة..... (Re: luai)
|
عزيزى الفاضل لؤي
عــاطر التحايا
حقيقية تبداء المشكلة
| Quote: حسب كلام الوزير الان |
الذى قد يفارق منصبه فى اى وقت وهذه احدى اكبر المشاكل الذى تصاحب اى قرار بهذا الخصوص
بمعنى ان السيد الوزير اتخذ اى قرار وكان فى اتجاة الحل او اوجد جزء من الحلول وجاء وزير اخر براي اخر ان القرار السابق وهذا حسـب وجهة نظره انه قرار غير صائب وتم اتخاذ قرار اخر ربما يعمق المشكلة.
لذلك لابد من وجود ادارات قوية داخل وزارة التربية والتعليم من ذوى الاختصاص والدراية والمتابع لا احتياجات البلاد من الكوادر فى كل مجال ولابد من تنسيق مع مكابت العمل او وزارة العمل او القوى العاملة لتحديد الاحتياجات من التخصاصات.
نرجع ونقول لابد من دارسة لسوق العمل فى السودان المعروض من الوظائف والمطلوب الغير متوفر.
دى نقطةغاية فى الاهمية.
مع تحياتى لك
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: معهد تدريب مهني واحد بإمكانيات جيدة خير من إلف جامعة..... (Re: هشام مدنى)
|
هل تعلمون أن هنالك *-الآن- فجوة كبيرة بين المهندسين
والقطاعات الأخرى فى التطبيق..
مثلا المهندسين المعمارى والمدنى ..
فمن قبل كان المدارس الصناعية تخرّج صناعية وتلاميذ صنايعية و( مشرفين)
.. فورمانات.. ..
وكان المعهد الفنى ( معهد الكليات التكنلوجية .. وحاليا جامعة السودان)
يتخرج فيه .. المهندسين الفنيين والتقنيين .. خريجى العامين والعام الواحد
لإكمال دائرة التطبيق بين المهندس والعامل .. فى التنفيذ ..
ولآن تلك الفجوة ما زالت قائمة يظل ذلك الأمر مؤثرا على تنفيذ جميع المشاريع
على جميع المستويات وفى كل القطاعات تقريبا ..
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: معهد تدريب مهني واحد بإمكانيات جيدة خير من إلف جامعة..... (Re: معتصم الطاهر)
|
عزيزى الفاضل معتصم الطاهر الانسان الشاعر بهموم وطنه دائما
اســـعد الله اوقاتك بكل الخيرات
Quote: هل تعلمون أن هنالك *-الآن- فجوة كبيرة بين المهندسين
والقطاعات الأخرى فى التطبيق..
مثلا المهندسين المعمارى والمدنى ..
فمن قبل كان المدارس الصناعية تخرّج صناعية وتلاميذ صنايعية و( مشرفين)
.. فورمانات.. ..
وكان المعهد الفنى ( معهد الكليات التكنلوجية .. وحاليا جامعة السودان)
يتخرج فيه .. المهندسين الفنيين والتقنيين .. خريجى العامين والعام الواحد
لإكمال دائرة التطبيق بين المهندس والعامل .. فى التنفيذ ..
ولآن تلك الفجوة ما زالت قائمة يظل ذلك الأمر مؤثرا على تنفيذ جميع المشاريع
على جميع المستويات وفى كل القطاعات تقريبا .. |
نعم دائما تسطر اللوحات وهذه لوحة حلول لابد من اخذها محمل الجد والان قبل الغد.
مع تقديرى واحترامى لك
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: معهد تدريب مهني واحد بإمكانيات جيدة خير من إلف جامعة..... (Re: هشام مدنى)
|
الاخ/ هاشم مدنى
عبر مداخلة الزميل معتصم الطاهر
Quote: وكان المعهد الفنى ( معهد الكليات التكنلوجية .. وحاليا جامعة السودان)
يتخرج فيه .. المهندسين الفنيين والتقنيين |
تعرض للب المشكلة والتى بدات فى عهد مايو بتحويل معهد الكليات التكنلوجية الى جامعه واكتمل السينايروا فى الانقاذ حيث تم وللاسف الشديد تفكيك وازالة مؤسسة تربوية فنية تلعب حتى الان عبر خريجها دورا مقدرا فى التقنيات التى وصل لها السودان الا وهى معهد المواصلات السلكية والاسلكية وكان المعهد اشرافيا يتبع لعدة منظمات عالمية تعمل فى مجال الاتصالات وتدعمه فنيا ولكن سياسة التعليم العالى التى عصفت بالسودان هى السبب الحقيقى فى ذالك
كما اذكر معهد الاشعه ومعهد التمريض العالى ومعهد البصريات ومهد شمبات الزراعى وكلية عطيبرة المهنية جميعها تم ترفيعها الى كليات جامعية واضيفت الى جامعات عدة مع العلم بأن التعليم الفنى هو حلقة الوصل ما بين العامل الفنى والمهندس الجامعى ولكن للاسف دمرت هذه المعاهد وكانت النتيجة تذبب فى كل المؤسسات المرتبطه بها
شكرا لهذا البوست فلقد طرق امرا مهما
تحياتى
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: معهد تدريب مهني واحد بإمكانيات جيدة خير من إلف جامعة..... (Re: هشام مدنى)
|
| Quote: هذه احدى كوارث ترفيع المعاهد الى جامعات ممرض بدرجة بكالريوس |
تدني الأداء بمهنة التمريض.. الأسباب والمعالجات «2-2»
ممرضون وممرضات حملة بكالريوس!!
مجلس المهن الطبية المساعدة: على المستشفيات توخي الدقة في تعيين الكوادر الطبية المساعدة
تحقيق: سامية علي
في الحلقة الاولى استعرضنا آراء المرضى وعدداً من مديري المستشفيات حول اداء كادر التمريض.. ومن خلال هذه الحلقة الثانية والاخيرة نقف على رأي كلية التمريض ووزارة الصحة ممثلة في ادارة التمريض بالوزارة، بجانب مجلس المهن الطبية المساعدة حول اسباب ومعالجات تدني الاداء بمهنة التمريض.
* كلية التمريض
حاصرنا د. حياة فضل الله نائب عميد كلية علوم التمريض بتساؤلات عديدة حول الاتهامات التي ساقها المرضى والمرافقون في جانب الاهمال وعدم الاهتمام الذي يجدونه من كادر التمريض «الممرضة - السستر» والاخطاء التي تحدث وتتسبب في موت المريض.. وسألناها ان كان ذلك ناتجاً عن قصور في المنهج، او التدريب او عدم الكفاءة والتأهيل او نتيجة للخلل الوظيفي كما اكد ذلك احد مديري المستشفيات.
- قالت د. حياة فضل الله التي تخرجت في هذه الكلية ومارست التمريض وتدرجت حتى وصلت نائب عميد : انفي هذه الاتهامات واشهد بكفاءة وقدرة كادر التمريض والسسترات على وجه الخصوص كما ان شهادة الكلية معترف بها عالمياً ولا يحتاج خريجوها الى امتحان قدرات بالدول الاوربية وتفضل الدول العربية عمل السستر السودانية اكثر من غيرها لكفاءتها واخلاصها في العمل.
وابانت ان الكلية ظلت منذ وقت بعيد تبذل جهوداً لترقية وتطوير مناهجها لتواكب العالمية، فبعد ان كان خريجوها حملة الدبلوم الوسيط تطورت الى دراسات الماجستير والدبلوم العالي وتولت ايضاً الدراسة التخصصية.
وابانت ان المناهج تراجع بصفة دورية لتواكب التطورات العالمية واكدت انها تشمل كل ما يحتاجه كادر التمريض لاداء عمل متميز ويمثل فيه العملي في الدراسة ثلثي النظري.. وقالت لتطوير المهارات وتمكينها ابتدعنا تطبيق نظام الامتياز لكادر التمريض لممارسة المهنة على الواقع الحقيقي قبل التعيين لاكساب الممرضة خبرة اسوة بالاطباء واكدت ان هذا كافٍ لممارسة المهنة لكن بعض التخصصات تحتاج الى تدريب وابتعاث بالخارج مثلها مثل اية مهنة اخرى لاكتساب خبرات جديدة وهذه مسؤولية جهات اخرى يجب ان توفر هذه الفرص.
واشارت الى ان الاخطاء تحدث في اية مهنة ولان الممرضة لصيقة بالمريض بحكم طبيعة عملها يحسب عليها الخطأ وان ارتكبه طبيب او اي كادر طبي آخر ولكن هذا ليس مبرراً لارتكاب الخطأ والعمل بدون مسؤولية.
وقالت اما ممارسة المهنة باهمال فهذه مسؤولية المخدم بالمستشفى لماذا لا تتم المحاسبة والعقاب فيجب ان يكون المخدم حريصاً على جودة العمل واتقانه واصدار العقاب اذا قصرت الممرضة في عملها.
وقالت: قد يكون الخلل في ادارة المستشفى التي لا تضع هيكلاً وظيفياً للعمل فالسستر بعد التخرج وفي اول وظيفة لها تجد انها مسؤولة عن عنبر باكمله وفريق تمريض ولا تحدد لها وظيفة بعينها لذلك لا نستطيع تغطية العمل بكفاءة بينما السستر بالدول الاخرى تعتبر وظيفة تترقى لها الممرضة بعد سنوات طويلة من العمل والخبرات.. ونفت تماماً الفوارق في اداء العمل بين السستر والممرضة واكدت ان السستر تمارس التمريض على المستويين الوقائي والعلاجي ولا تتعالى في اداء عملها الاساسي لكونها سستر، وقالت اما الممرضة فقد توجد عوامل اخرى تواجهها منها قلة العدد مقارنة بحجم العمل وضعف الراتب واشتغالها باعمال اضافية، ثم انه لايوجد قائد يوجه ويحاسب فالاخطاء التي قد تحدث ليست عن جهل او ضعف في المهارة بل ناتجة عن خلل في التوظيف وتحديد المسؤولية.
* إدارة التمريض
اذن لابد ان نقف على رأي وزارة الصحة باعتبارها المسؤولة عن ضبط العمل بالمستشفيات ومحاسبة العاملين فيها عند طرحنا هذه القضية علي سليمان والي مدير ادارة التمريض بالوزارة قال: نحن لسنا الجهة التي تحاسب فالمستشفيات لديها استقلالية تامة وبها لجان تمريض مسؤولة عن اداء العاملين في مجال التمريض ومحاسبتهم في حال حدوث اي خطأ.. ومسؤولة عن التعيين والترقيات وسد النقص في القوى العاملة وضبط مواعيد العمل.
وابان ان المستشفى مسؤولة عن التحقق من ان العامل في مجال التمريض لابد ان يكون حاملاً مؤهلاً اكاديمياً ومسجلاً بمجلس المهن الصحية بالوزارة فهو الذي يفصل في الشكاوي التي تصل اليه بشأن اي تقصير من العاملين بالمهن الصحية بما فيها التمريض.
فمسؤولية القصور تقع على لجان التمريض التي يجب ان تتابع مستوى الاداء، يتبع ذلك رفع تقرير يومي للمستشفى.
وقال: الخلل في عمل التمريض تشترك فيه عدة اسباب منها الفجوة الكبيرة بين عدد الممرضات والاحتياج الفعلي وكثافة العمل ينتج عنه عدم الدقة والاتقان، اضافة الى الاحساس بالغبن من جانب الممرضات اللائي يتم توظيفهن في ادنى الدرجات مقارنة بالسسترات بينما تقع على الممرضات النسبة الاكبر في اداء العمل اضافة الى عدم الاهتمام من جانب الدولة بالتمريض والنظرة الدونية من المجتمع.
* معالجات.. معالجات
إلا انه بدأت الآن معالجات لهذا الامر بتنفيذ اعلان السودان بشراكة بين وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالمية ووزارة التعليم العالي الذي ينص على تأهيل التمريض بـ «22» دولة المنضوية تحت المظلة وبحلول عام 2010م يكون العاملون في التمريض من حملة البكالريوس .. وتم تكوين لجنة لتنفيذ هذا الامر تمت بموجبها مراجعة المناهج وصياغتها بصورة متطورة على ان يتم تصعيد درجات الدبلوم الوسيط الى البكالريوس بمعدل «2500» ممرض سنوياً من جملة «80» الف ممرض.. ونحن بصدد انشاء وحدة للتأهيل لتنشيط المشروع ويمكن ان يطور للدراسات العليا.
وقال: في جانب تحسين اوضاع العاملين في التمريض تم رفع توصية للوزير ضمن مطالبات تحسين اوضاع كوادر المهن الطبية نرجو ان تتم الاستجابة في هذا الجانب ليسهم ذلك في استقرار كادر التمريض بالمستشفيات مما ينعكس ايجاباً على الاداء.
وابان اننا في ادارة التدريب نجتمع اسبوعياً لمناقشة امر التدريب وتم اعتماد «16» سستراً لنيل درجة الماجستير ليكن نواة بهيئة التدريس بالمعاهد التعليمية واعددنا برنامجاً لتأهيل المعلمين في مجال التمريض لمدة عامين بمركز التطوير التربوي وذلك في اطار برنامج تأهيل كادر التمريض واعلان السودان وتم ابتعاث «10» سسترات الى ماليزيا في العام الماضي وسننفذ برنامجاً آخر خلال هذا العام.. ووضعنا ضمن الخطة التمريض التخصصي في عدة مجالات في اطار البرنامج المنفذ لتأهيل العاملين بالتمريض «اعلان السودان».
وفي جانب استعانة بعض المستشفيات بعمالة تمريض اجنبية اعتبر هذا السلوك واجهة واعلاناً اتخذته بعض المستشفيات الخاصة لجذب المرضى واكد ان الممرضة السودانية لاتقل كفاءة عن تلك الاجنبية بل ان كثيراً من الدول تعتمد على التمريض السوداني يؤكد ذلك اتخاذ منظمة الصحة العالمية منهج واسلوب التدريس انموذجاً لتطبيقه في الدول الاخرى، ولكنه قال: الاختلاف في السلوك الذي تتبعه الممرضة الاجنبية حيث تنفذ طريقة اللين في تعاملها مع المريض وهذ الاسلوب يؤخذ على ممرضاتنا بحكم عاداتنا وتقاليدنا.. هذا اضافة الى الراتب الذي تتقاضاه الممرضة الاجنبية.
* جزاءات وعقوبات
اذن ما هي الاجراءات التي يتخذها مجلس المهن الطبية المساعدة تجاه الاخطاء واخلاقيات المهنة التي تصدر عن العاملين بالتمريض؟.
- قال حمزة احمد تولا الامين العام للمجلس: يجب ان ينظر الى الخطأ اولاً وتصنيفه فان كان خطأ ادارياً يحاسب المخطئ بقانون العمل وهذا من شأن المستشفيات، اما اذا كان خطأ مهنياً فان المجلس ينظر في اخطاء الممارسة المهنية ذات الصلة باخلاقيات المهنة وسلامة الاداء المهني ويمكن للمجلس ان يحقق في الشكاوي ذات الصلة بهذه القضية وفقاً للقانون، وفي حالة ثبوت الاخطاء له الحق في ايقاف او تجميد التسجيل المهني بحسب طبيعة الخطأ، اما اذا ثبت انه لم يسجل اصلاً فتنطبق عليه جزاءات تتفاوت بين الغرامة والسجن او العقوبتين معاً بواسطة السلطات المختصة وذلك بناء على لائحة مجلس المهن الطبية المساعدة بالوزارة بعدم تعيين اي من الكوادر الطبية المساعدة والفنية في اية وظيفة بمرافق الدولة الصحية والقطاع الخاص الا بعد الحصول على شهادة تسجيل من مجلس المهن الطبية، وقد تم تعميم هذه اللائحة على كل الوحدات بالمستشفيات، لذا يجب ان تتوخي تلك المستشفيات الدقة في التعيين تفادياً للاخطاء .. وابان ان الشكاوي ترد اليهم من المرضى او ما ينشر عبر اجهزة الاعلام.
المصدر الراي العام السودانية
| |
|
|
|
|
|
|
| |
مقعداً للطلاب المتنافسين على دخول الجامعات هذا العام منها (15777
luai
معتصم الطاهر
بلدى يا حبوب
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست